산둥 봉래인, 영국 서잉글랜드 대학 MBA, 중앙유럽 국제공상학원 고위 MBA, 신해기술유한공사 창립자 겸 CEO 입니다.

고객의 요구에 깊이 부합하다

깊이 일치 클라이언트

지금까지, 신해기술은 이미 국가지식재산권국에서 수여한 1 1 컴퓨터 소프트웨어 저작권 증명서를 받았습니다. 그 중 대표적인 기술로는 신해기술의 세대보호 시스템, 신해기술의 OpenAPI 모니터링 시스템, 신해기술의 대데이터 시각화 플랫폼, 신해기술의 대데이터 스마트 풍제어 시스템,

상하이 본부 외에 신해기술은 베이징, 천진, 광저우, 선전, 장쑤, 절강, 산둥 등에 지사를 두고 있으며, 팀 멤버 60 여 명 중 과학기술자가 42%, 영업사원이 28% 를 차지하고 있다. 핵심 팀은 주식제 은행 본사 임원, 유명 인터넷 기술 회사, 인적자원 서비스 전문가로부터 왔다.

플랫폼은 이미 200 만+고용기업, 1.6 만+인사서비스회사, 1.000+ 금융기관의 기초데이터를 보유하고 있습니다. 업계 내 디지털 장면 어플리케이션의 대형 데이터베이스를 구축하여 데이터 서비스를 통해 업계를 발전시켰다.

플랫폼은 이미 쑤닝 은행, 상기은행, 구강은행, 도생보리, 건설은행, 파랑해은행 등 여러 은행 및 금융기관과 협력하고 있다.

베이징, 상하이, 광저우, 심천, 광동, 난징, 항주, 허베이, 정주, Xi, 호남, 충칭, 길림 등 30 여 곳의 인적자원 서비스업협회 회원이 되었습니다.

보상 기업 체인 서비스 고객 400 곳, 160 여 개 HR 서비스 회사에 미수금 융자 서비스 제공, 누적 서비스 고객 50 억 위안 이상 지불

향후 3 년 동안 그들이 서비스하는 인적자원회사는 융자 1500 을 실현하고 플랫폼 거래액은 800 억을 넘을 것이다.

기술을 이용하여 금융을 더욱 쉽게 하다

기술을 이용하여 금융 서비스를 더욱 단순하게 하다

급여 기업 체인 플랫폼은 기술+금융+시나리오를 기반으로 한 전략적 노선으로 인적 자원 세분화에 중점을 둡니다. 손학이 이끄는 팀은 금융기술을 통해 다방면 B 측 기업과 C 측 직원에 대한 서비스를 개통하고 다방면 데이터와 자원을 통합하여 자산 클라이언트, 자본 채널, 직원들의 원활한 연결을 실현하고 폐쇄 루프 상업 생태계를 형성하여 인적자원 상류 하류 기업에 업무 입찰, 인력 채용, 융자, 급여 지급, 모니터링, 징신 등 공급망 서비스 솔루션을 제공한다.

손학은 인적자원 서비스업체가 경자산회사여서 은행 대출 지원을 받기가 어렵다고 말했다. 이들 기업이 오랫동안 직면하고 있는 융자난, 융자비, 모집난, 귀여움, 체류율이 낮은 문제는 해결하기 어렵다. Dell 의 보상 기업 체인은 인적 자원 업계 공급망의 데이터와 자금을 통합하고, 출자자를 위한 지능형 풍력 제어 시스템을 구축하고, 공기 제어 기준을 정량화하고, 미수금의 폐쇄 루프 관리를 수행하며, 출자자에게 위험 제어 자산을 제공합니다.

그녀는 급여 사슬의 풍조 통제 원칙과 능력이 은행의 풍조 통제 요구 사항에 부합하며 은행과 다른 투자자들의 높은 인정을 받는 것은 다른 플랫폼에서는 할 수 없는 일이라고 밝혔다. (윌리엄 셰익스피어, 윈드서머, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 이것은 급여 기업 체인의 독특한 장점이다. 보상 기업 체인 대형 데이터 플랫폼은 인적 자원 산업 공급망의 모든 참가자에게 신용 초상화 서비스를 제공하고 인적 자원 서비스 기업에 맞춤형 소프트웨어 서비스 및 기술 서비스를 제공합니다. 결국 전체 공급망 시각화, 관리 정보화, 전반적인 이익 극대화, 관리 비용 최소화를 실현할 수 있습니다.

현재 보상 기업 체인에는 다음과 같은 6 가지 서비스 제품이 있습니다.

① 산업 디지털 서비스

대규모 데이터 마이닝, 분석, 프레젠테이션 및 배포 기술을 개발하여 인적 자원 업계의 상류 및 하류 기업에 디지털 서비스를 제공합니다.

② 미수금 금융 서비스

인적 자원 기업에 유연하고 편리하며 시기 적절하며 안전한 노무 미수금 융자 솔루션을 제공하여 유연한 고용, 일급제 아래' 일패드',' 주패드',' 월패드',' 순환패드' 의 융자 요구를 충족합니다.

③ 지능형 근무 시간 수집 서비스

고용기업과 인적자원서비스기업에 현장 직원의 일일 근로 시간 수집을 제공하고, 고용기업과 인적자원서비스업체 비용 결제의 데이터 근거로 인적자원서비스업체에 일임금 (일임금) 을 지급하고, 투자자에게 자금을 지급하기 위한 실제 거래 근거를 제공하고, 기업 채용 직원에게 온라인 전자계약 서명 서비스를 제공한다.

④ 급여 지불 시각화 서비스.

⑤ 자산 수출 서비스

임금기업 체인은 산업 체인 각 방면을 통해 상류 하류 기업 정보 흐름, 자금 흐름, 상류' 사위일체' 를 실현하고, 지능형 동적 풍제어, 빅 데이터 초상화 등의 기술, 미수금 확인, 자금 감독 지원 등을 통해 자금방 (은행) 인수 업무를 돕는다.

⑥ 상업 보험 기관 서비스

임금기업 체인은 보험회사가 상업보험 업무를 전개하는 데 도움을 주었고, 연이어' 고용주 책임보험' 과' 사고상해보험' 을 내놓았다. 보험은 편리하고 빠르며, 온라인 조작, 배상이 제자리에 있고, 서비스가 주도면밀하다.

시장은 항상 준비, 혁신 및 선두 기업에 속합니다. 분명히 손혁과 그녀의 팀은 이미 준비가 되어 있다.

우세 및 발전 전망

우세와 발전 전망

단 2 년 만에 보상 기업 사슬의 성과와 업적:

① 고객 확보 능력

플랫폼 데이터베이스는10.6 만+인적자원 서비스 회사, 200 만+고용기업, 1000 만급 C 측 급여 등의 데이터를 보유하고 있으며, 능력 산업의 디지털 서비스 능력이 이미 드러났다.

② 지능형 위험 관리

고용기업, 인사서비스업체에 대한 빅데이터 풍제어 초상화, 데이터 차원선 100+ 레이블, 오프라인 50+ 레이블, 7*24 시간 동적 데이터 전송. 급여 기업 사슬의 풍조 통제 원칙과 능력은 은행 풍조 통제의 요구 사항을 충족하고 은행 및 기타 투자자의 높은 인정을 받을 수 있으며, 이는 다른 플랫폼에서는 실현할 수 없고 급여 기업 체인의 독특한 장점이기도 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 스포츠명언)

③ 상업 장면

급여 체인은 B2B2C 의 장면 비즈니스 모델입니다. 고용기업, 인사서비스기업, 직원, 금융기관 등에 대한 거래 데이터 링크. 4 류 공급망, 시각화 자금 흐름, 은행 계좌 전체 감독, 상환을 보장하는 상련, 변경 불가, 추적 가능합니다.

④ 업무 효율성

온라인 오프라인 업무 운영, 조작이 편리하고 효율적이며 시스템 도킹, 실시간 자산 및 정보 제공, 투자자의 기준에 따라 수요자가 당일 신청, 당일 발행.

현재 중국의 서비스 아웃소싱 산업은 글로벌 가치 사슬의 고급으로 나아가는 중요한 시기에 있다. 디지털 구동 산업의 발전은 중국 서비스 아웃소싱 산업의 커브길을 추월하고 중국 기업의 고품질 발전을 촉진하는 중요한 초석이다. 보상 기업 체인은 대용량 데이터, 블록 체인, 인공지능, 클라우드 컴퓨팅 등의 기술을 적용하여 생산융 협력, 고도의 개방성, 협동공승의 공급망 생태 폐쇄 루프를 구축하여 인적 자원 산업이 디지털 전환을 실현할 수 있도록 지원합니다.

손학은 우리나라가 효과적으로 운영하는 인적자원 서비스 업무가 4 만여 개, 시장감독부에 등록된 인적자원 서비스 업무가 거의 20 만개에 달한다고 밝혔다. 인적자원 서비스 거래 시장이 커서 인적자원 업계의 디지털화 수요가 절실하다. 현재 회사는' 급여 체인' 플랫폼을 반복적으로 업그레이드하고 있다. 반복 후 플랫폼은 "급여 기업 클라우드" 클라우드 플랫폼으로 이름이 바뀌었습니다. 새로운 플랫폼이 서비스 인적 자원 업계에서 더 강력한 기능을 가지고 있음을 알 수 있습니다.

그녀는 국가의 일련의 지원 및 지원 정책의 맥락에서 급여 기업 체인은 인적 자원 산업에 초점을 맞추고, 고객 중심의 제품 방향을 지속적으로 구체화하고, 제품 매트릭스를 최적화하고, 기술적 수단과 비즈니스 모델의 장점을 활용하여 제품의 장점을 높이고, 업계의 절대적인 우위를 형성할 것이라고 소개했다.

손학은 또 회사가 지분 투자자를 도입하고, 뜻이 맞는 사람들과 합작하여 회사 발전을 가속화하고, 기존 급여사슬을 바탕으로 더 많은 * * * 승산을 모색하고 있다고 밝혔다.

최종 혁신 플랫폼

독특한 혁신 플랫폼

인적 자원 산업 공급망 금융 기술 솔루션 모델 보상 기업 체인의 지속적인 혁신은 업계의 높은 인정과 호평을 받았습니다.

금융세가에서 태어난 손학은 자신의 천성을 가지고 있다. 해외에서 돌아온 뒤 앞바다에서 가장 혁신적인 상업 인수 회사에 직접 진출했다. 인수 분해 회사의 다년간의 풍부한 경험을 통해 80 년대 이후 업계에서 가장 대표적인 공급망 금융 전문가 및 운영 전문가가 되었습니다. 자, 저는 게를 처음 먹는 사람입니다. 저는 남자를 원하지 않습니다. 우리는 손혁과 그녀의 봉급기업 체인 * * * 이 새로운 여정에서 고용기업, 인적자원 아웃소싱 파견회사, 출자자, 직원 등 인적자원 서비스 중개 서비스 회사와 공승하여' 세계 최고의 인적자원업계 공급망 디지털 기술 서비스 클라우드 플랫폼 구축' 이라는 위대한 비전을 실현하기를 기원합니다.