(1) 국가과학기술계획에는 국가과학위, 국가계획위, 국가경제무역위의 각종 주요 과학기술계획이 포함된다.
(2) 부 과학기술 프로그램에는 부서에서 발급한 기계공업과학기술발전계획 (신제품 시제품 및 과학연구) 이 포함된다. 자동차 산업 과학 기술 개발 및 신제품 시험 계획; 교육 예비 연구 기금 프로젝트; 군용 전용 기계 제품 및 동원 제품의 시험 제작 및 과학 연구 계획 조사 및 설계 시스템 * * * 과학 연구 및 건설 프로젝트 계획; 기계 산업 기술 개발 기금 프로젝트 및 기타 과학 기술 프로그램.
(3) 예상치 못한 주요 응용 기술 성과는 어떤 기술 문제를 해결하기 위해 얻은 창조성, 선진성 (국내 선진수준 이상) 및 실용성의 성과로 신제품, 신기술, 신공예, 신소재, 새로운 디자인을 포함한다. 제 6 조 과학기술계획 시행에서 완성한 응용기술 성과도 다른 형식으로 평가하고 인정할 수 있다. 제 7 조 다음과 같은 과학 기술 성과는 확인되지 않는다.
(a) 기본 이론 연구 결과;
(b) 소프트 과학 연구 결과;
(3) 특허 출원된 응용 기술 성과 (일부 특허 출원 제외)
(4) 이미 시행된 응용 기술 성과를 이전했다.
(5) 기업사업단위에서 개발한 기술 성과의 보편적 적용
(6) 국가 법률 및 규정은 반드시 법정 전문 기관에 의해 확인되어야 하는 과학 기술 성과를 규정하고 있다.
(7) 국내법, 법규의 규정을 위반하여 공익과 국가자원에 파괴적인 영향을 미치고 생태환경에 오염해를 끼친다 (국가 삼폐배출 기준에 부합하지 않는 항목 포함).
과학기술계획 내 기초연구, 연과학연구 등 기타 과학기술성과의 검수와 평가방법은 별도로 규정되어 있다.
어떤 단위도 감정되지 않고 다른 방법으로 평가할 수 있는 과학 기술 성과에 대해' 과학 성과 감정서' 형식을 사용해서는 안 된다. 제 4 장 감정 형식 제 8 조 감정은 검사 감정, 회의 감정, 서신 감정 등 세 가지 형식으로 나뉘며, 세 가지 형식은 동등한 효력을 가지고 있다. 제 9 조 조직과 권한 부여 조직은 과학 기술 성과의 특징에 따라 다음과 같은 형식을 선택할 수 있다.
(1) 감지 및 식별
테스트 감정이란 조직 역량평가 단위나 공인된 조직 역량평가 기관이 지정 및 국가, 부서 또는 도시에서 인정한 전문 기술 테스트 기관이 인증한 과학 기술 성과에 대한 기술 지표 테스트 및 성능 평가를 수행하고 감정 결론을 내리는 것을 말합니다. 전문 기술 검사 기관에서 발행한 검사 보고서는 검사와 검진의 주요 근거이다. 필요한 경우, 조직 감정 단위나 공인 조직 감정 기관은 3 ~ 5 명의 동료 전문가를 초빙하여 검사 감정 전문가 그룹을 설립하여 종합 평가 의견을 제시할 수 있습니다.
군용 전용 기계 과학 기술 성과의 검사 감정은 국방공업 관련 부서의 검사 요구 사항에 따라 진행되거나 전문 기술 검사 기관이 국가 관련 기준에 따라 진행해야 한다.
(2) 회의 평가
회의 감정이란 조직 감정단위나 공인조직 감정기관이 전문가를 채용한 감정위원회를 통해 이미 감정된 과학기술 성과를 심사하고 평가하고 감정결론을 내리는 것을 말한다.
감정위원회는 7 명에서 15 명으로 구성되며, 감정결론은 감정위원회 전문가의 3 분의 2 이상을 통과해야 한다.
(3) 편지 감정.
서신감정이란 감정기관이나 공인기관이 동행전문가를 영입해 서신감정팀을 구성해 관련 기술자료에 대한 서면심사를 통해 감정된 과학기술 성과를 평가하고 감정결론을 내리는 것을 말한다. 서신심사팀은 5 명에서 9 명으로 구성되며, 감정결론은 반드시 서신심사 전문가의 4 분의 3 이상의 의견을 기초로 형성해야 한다. 제 10 조 조직 감정 단위 또는 공인 조직 감정 기관이 채용한 동료 전문가는 다음 조건을 충족해야 한다.
(1) 고급 기술직 또는 직함 (특수한 경우 중급 기술직을 가진 중소년 기술골간은 4 분의 1 을 넘지 않아야 함);
(b) 검증된 과학 기술 성과 전공에 대한 풍부한 이론 지식과 실천 경험을 가지고 국내외 이 분야의 기술 발전에 익숙하다.
(c) 좋은 과학 윤리와 직업 윤리를 가지고있다.
(4) 평가에 참여한 전문가는 감정된 과학 기술 성과의 기술 비밀을 지켜야 한다.
과학 기술 성과 완료 단위 및 계획 부서 또는 위탁 기관의 인원은 동료 전문가로 성과 평가에 참여할 수 없습니다.