첫째, Chenzhou 시 기업 근로자의 법정 퇴직 연령에 관한 정책 규정
(a) 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(2) 우물 아래, 고공, 고온, 특히 무거운 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사한다 (구체적으로 고공, 특히 과중한 육체노동에 종사하면 10 년 동안 누적된다. 지하 및 고온 업무에 종사하여 9 년 동안 축적되었다. 다른 유해한 숙제에 종사한 지 8 년이 되었다. ) 남자 만 55 세, 여자 만 45 세, 연속 근무 만 10 년;
이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.
(3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
둘째, Chenzhou 직원 퇴직 절차
시 기업보부는 집중적으로 심사하여 퇴직을 처리하고, 경영과정을 최적화하였다. 시직기업 직원 기본연금에 참가하여 정상 퇴직 및 조기 퇴직 조건을 충족하는 인원은 본인의 신분증과 1 당일 1 인치 근래사진을 가지고 시 기업연금보험사무소 퇴직관리과 (시민서비스센터 별층 1 층 홀) 에 가서 퇴직신고를 하고 등록서를 작성하였다. 이달 20 일 이후에 신고한 것은 다음 달까지 연기되어 대우가 영향을 받지 않는다. 중간 수속은 반드시 경리원이 제때에 처리해야 한다. 퇴직 조건을 충족하는 경우 퇴직 신고한 다음 달부터 이달 내 모든 수속을 마치고 제때에 기본연금을 받을 수 있다. 신청인이 조건을 충족하지 못하는 경우, 국양로보험처는 제때에 본인에게 통지하고 이유를 설명해야 합니다.
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