첫째, 양도 한도
학생 15 명을 이전할 계획입니다. 그 중 탕치진, 금소진중심학교 부속 초등학교 2 곳, 백산진중심학교 부속 초등학교 3 곳, 용교진, 로하진중심학교 부속 초등학교 4 곳이 있습니다.
둘째, 선택 범위
여강적 혹은 부부 한쪽에는 여강적, 혹은 부부 한쪽이 우리 현에서 현외 정식 교사로 일하고 있다.
셋째, 선발 조건
1. 당의 노선 방침 정책을 옹호하고, 당의 교육사업에 충성하며, 당의 교육방침을 관철하고, 헌법과 법률을 준수하며, 좋은 직업윤리와 직업정신을 갖추고 있다.
2. 초등학교 이상 교사 자격증을 가지고 있습니다.
3. 나이 40 세 이하 (1980 년 4 월 6 일 이후 출생, 유효한 주민등록증을 기준으로 함)
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
대학 학위 이상 보유;
전근 요구 사항을 충족하는 기타 조건.
다음 상황 중 하나가 있으면 선정에 참가할 수 없습니다.
1. 연간 평가나 사덕사풍 심사에는 불합격이 있다.
2. 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람, 기한 내에 규율처분을 받거나 규율심사를 받고 있는 사람, 형사처벌을 받거나 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
3. 아직 수습기간 중 (202 1 년 4 월 6 일까지 계산);
4. 1 년 이내에 결근 15 일 또는 누적 결근 30 일;
5. 관련 규정에 따라 선정에 참가할 수 없는 기타 상황.
넷째, 선발 절차
조제작업은' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 시행하고 면접과 고찰을 결합하는 방법을 취하여 등록, 자격 심사, 면접, 고찰, 공시, 선교, 채용 절차에 따라 진행한다. 이 선택은 대체될 수 없습니다.
(a) 등록 및 자격 심사
응시자는 1 부' 합비시 여강현 202 1 공선현외 교사 등록표' (첨부 1) 를 작성해야 하며, 등록시 다음과 같은 자료를 제공해야 합니다.
1. 1 국가가 인정한 졸업장, 유효 주민등록증, 교사 자격증 원본 및 사본
2. 루강적 신청자는 호적본 원본 1 부, 루강적 부부 쌍방 신분증, 호적본, 결혼증명서 사본 1 부를 제공해야 합니다.
3. 부부가 우리 현에서 근무하면서 부부 신분증과 결혼증명서 사본 1 부를 요청합니다. 그 중에서도 우리 현 기관 사업 단위에 주관 부서에서 발급한 업무증명서를 제공하고, 우리 현 기업에 유효기간 내 노동계약과 사회보증납부 증명서를 제공해야 한다.
4. 소개서 (구체적인 스타일과 요구 사항은 첨부 2 참조) 및 신청에 필요한 기타 서류와 자료.
신청 시간: 4 월 6-8 일 202 1, 오전 8 시 00 분-165438+오후 0 시 30 분, 오후 2 시 30 분-5 시 30 분
신청 장소: 여강현 교체국 남 3 층 인사과 (려진 문창로 36 호).
자격 심사: 자격 심사는 현위, 현인사국, 현교체국이 공동으로 진행한다.
비용: 자격심사현장 합격자는 규정에 따라 면접비 1 인당 80 원을 납부합니다.
실제 지원자 수와 조제 계획 인원의 비율은 1.5: 1 에 도달해야 한다. 그렇지 않으면 그에 따라 양도 계획의 수를 줄여야 한다.
(2) 면접
면접은 구조적인 방식으로 진행된다. 주로 응시인원의 종합분석능력, 언어표현능력, 실제 문제해결 능력, 심리적 자질, 적응력을 고찰하고, 백분제를 취하고, 즉석에서 점수를 매겨 현장에서 중점을 강조한다 (소수점 이하 두 자리 유지, 소수점 이하 세 번째 반올림, 하동). 단체 면접 지원자 수가 40 명이 넘는 사람은 면접관 현장 추첨으로 팀을 확정한다. 면접에 참가하는 수험생은 면접 성적이 60 점 이상 (60 점 포함) 에 도달해야 다음 단계로 들어갈 수 있다.
자격 심사 통과자는 4 월 1, 20265438 오후 2 시 30 분부터 5 시 30 분까지 현 교체국 인사과 면접 통지를 받았다. 구체적인 시간 장소는 면접 통지를 참조하십시오.
(3) 조사
1. 면접은 단 한 그룹으로 1: 1 의 선발 계획 인원 비율에 따라 면접 성적이 높음부터 낮음까지 면접관을 결정한다. 결선 진출자의 최종 성적은 동일하며 전일제 학력이 높고 근무시간이 긴 순서에 따라 결정된다.
2. 여러 그룹이 면접을 진행하는 경우, 조정 계획 수를 각 면접 그룹에 배정하고, 같은 그룹의 면접 성적에서 낮음까지 각 그룹의 면접관을 결정하며, 각 그룹의 조정 정원 비율은 1: 1 입니다.
덕재와 재능을 겸비한 기준에 따라 조사 대상의 정치사상, 직업윤리, 규율 준수, 업무 표현 등을 전면적으로 이해하다. 시찰 기간 동안 개인 기록 검사, 편성 확인, 교육 교육 수준 조사, 실제 업무 성과 등에 중점을 둘 것이다. , 그리고 그들의 시험 자격을 더 점검한다.
"신실인의 신용감독, 경고, 징계기제 건설을 가속화하는 시행의견" (만발발행 [2065 438+07]24 호) 등의 문건 정신에 따르면 수사가 끝날 때 조사대상은 여전히 신실인에 속한다. 조사과정은 불합격이다 (조회 플랫폼: 중국 집행정보공개망 신실인 조회란)
검사 작업은 현위, 현인사회국, 현교체국이 공동으로 조직하여 실시한다.
(4) 홍보
고찰 합격자는 합격자를 전입할 예정인 것으로 확정돼 3 일간 공시했다. 공시 기간 동안 불합격 인원이 발견되면 확인 후 전근 자격을 취소한다.
(5) 학교 선택
의선인선 공시에 이의가 없거나 반영된 문제가 선조에 영향을 미치지 않는 것은 선교인선으로 확정됐다. 응시자는 면접 점수가 높고 전일제 학력이 높고 근무 시간이 긴 순서대로 학교를 선택했다.
학교 선발 작업은 현위, 현인사회국, 현교체국이 조직하여 실시한다. 선교는 정해진 시간과 장소에서 집중적으로 진행된다. 특수한 상황으로 인해 출석할 수 없는 경우, 서면으로 다른 사람에게 대신 선교를 의뢰해야 한다. 제때에 학교 선택에 참가하지 않는 수험생은 자동 포기로 간주된다.
(6) 고용 이전
학교를 선택한 후 규정 절차에 따라 정해진 시간 내에 전학 및 취업 수속을 밟는다. 입선자는 원학교와 임용 관계를 해제하고 진중앙학교와 임용 계약을 체결해야 한다. 입선 인원의 최초 채용 기간은 3 년이다. 그 몇 년 동안 나는 우리 현의 학교 교사 선정에 참가할 수 없었다.
모든 입선자들은 새 교직학교의 빈자리에서 전문기술직을 다시 신청해야 한다. 상응하는 빈자리가 없는 사람은 상응하는 전문 기술직으로 채용한다. 선발 인선은 정해진 시간 내에 채용과 임금 이동 수속을 처리하지 않은 경우 선발 자격을 취소한다.
동사 (verb 의 약어) 관련 고려 사항
신청, 면접 통지, 면접, 학교 선발 등은 모두' 그린 코드+마스크 착용+체온측정' 관리다. 현행 전염병 예방·통제 요구에 따라 지정된 장소에 들어가기 전에 지원자는 반드시' 안강코드' 검증을 실시하고 체온을 측정해야 한다. 수험생은 반드시' 안강코드' 를 녹색 코드로, 현장에서 측정액 온도 ≤ 36.8 C (또는 겨드랑이 온도 ≤ 37.3 C), 그리고 마른기침 등 이상 증상이 없어야 이번 선발 관련 링크에 들어가 장소를 지정할 수 있고, 전체 마스크를 착용해야 하며, 줄 간격이/Kloc-0 보다 작지 않다 신청자는' 만사통앱' 을 미리 다운로드해서' 안강코드' 를 신청해야 한다.
자동사 업무감독
선조 작업은 현위, 현인사회국, 현교체국이 공동으로 조직하고, 현기위 주현인사회국 기검감찰팀이 전 과정을 감독한다. 전학 업무 규율을 위반한 수험생과 직원에 대해서는 사정의 경중을 보고 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리한다.
본 공고는 현위, 현인사회국, 현교체국이 책임지고 해석한다.
시험 및 정책 상담 전화:
0551-87332015 (카운티 인민사회국)
055/kloc-055 1—87338900 (현 교육국)
신고 전화 번호 감독:
0551-87332211(현기위 주재인적자원 및 사회보장국 기검감찰팀)
문의 웹 사이트: lujiang 카운티 인민 정부 네트워크 인사 모집 섹션
202 1 년 합비시 여강현 외교사 등록표. Docx
소개서 docx
종 * * * lujiang 카운티 기관 편집위원회 사무실
Lujiang 카운티 인적 자원 사회 보장국
여강현 교육체육국
202 1 3 월 24 일