유명인은 방법의 예를 중시한다. 。。 논거로 논문을 의론하다. 。。

1, 가우스는 수학 문제를 푸는 법칙을 더듬었다.

가우스가 7 살이었을 때, 그의 아버지는 그를 예케이트 린닝 초등학교로 보냈다. 공부한 지 얼마 되지 않아 가우스는 일반인과 비교할 수 없는 재능을 보였다. 가장 좋은 증거는 가우스 10 살 때, 선생님 Biaotenell 이 1 부터 100 까지의 모든 정수를 더해달라고 하는 매우 복잡한 계산문제를 배치했다는 것이다. 선생님이 제목을 설명하자 가우스는 즉시 작은 석판과 답안을 함께 제출했다. Biaotenell 은 처음에는 이 행동에 신경을 쓰지 않고 이 녀석이 또 소란을 피우고 있다고 생각했지만, 반에서 유일하게 정확한 답이 가우스에 속한다는 것을 알았을 때 그는 깜짝 놀랐다. 더 놀라운 것은 가우스의 알고리즘입니다. 그는 첫 번째 숫자와 마지막 숫자가 10 1, 두 번째 숫자와 끝에서 두 번째 숫자의 합도 10 1 .. * * * 과 같은 숫자라는 것을 발견했다 이 알고리즘은 선생님이 가르치지 않은 연급수 계산 방법이다. 가우스의 재능은 바이오트넬을 매우 흥분시켰다. 수업이 끝난 후 그는 교장에게 가우스를 가르칠 것이 없다고 특별히 보고하고 햄버거에서 수학 수를 사서 가우스에게 주었다.

2, 왕 룽 조기 회의

왕룽은 어렸을 때 매우 똑똑했다. 왕룽은 일곱 살 때 많은 아이들과 자주 놀았다. 그들은 길가에 있는 자두나무에 열매가 많이 열리는 것을 보고 나뭇가지를 구부렸다. 다른 아이들은 앞다투어 그 과일들을 따지만, 왕종만 움직이지 않았다. 누군가가 그에게 왜 이렇게 하느냐고 묻자, 그는 대답했다. "자나무는 길가에서 자랐지만, 많은 열매를 맺었다. 이 자두들은 틀림없이 쓴 자두일 것이다. " 그 사람은 과일을 따서 맛을 보았다. 사실입니다.

제갈량은 초선에서 화살을 빌렸다

주유는 제갈량을 질투하여 늘 이유를 찾아 제갈량을 죽이려 한다.

어느 날 주유는 제갈량에게 65438+ 만지화살을 만들어 10 일이 다가오고 있다고 말했다. 제갈량은 흔쾌히 승낙했다. "나는 3 일 만에 65438+ 만자루의 화살을 보냈다." 주유는 매우 놀랐다.

제갈량은 루숙에게 고속선 20 척과 병사 600 명을 빌려 각 배에 천 한 조각을 덮고 양쪽에 건초 한 묶음을 쌓았다. 주유는 이 일을 알게 되자 제갈량이 어떤 연극을 하고 있는지 궁금해했다.

셋째 날 여명 전에 제갈량은 노숙이라고 불렀다. "저와 함께 화살을 가지러 가주세요." 이어 긴줄로 고속선 20 척을 연결해 강북으로 향했다. 당시 장강 안개가 자욱하여 맞은편 해안에 아무도 없었다. 노숙은 이해하지 못하고 제갈량에게 어떻게 된 일인지 물었다. 제갈량은 그저 웃을 뿐 대답하지 않았다.

곧, 배는 조조의 수채에 접근했다. (제 1 모형망에서 전재되었으니, 이 표시를 유지해 주십시오.) ) 을 참조하십시오. 제갈량은 뱃머리가 동쪽을 향하고 선미가 서쪽을 향하도록 명령하자 소식이 퍼졌다. 병사들에게 함께 북을 치며 외치라고 했다. 카오 카오 (Cao Cao) 는 보고서를 듣고 말했다: "안개 낀 날씨에 싸우는 것은 매복이있을 것 같다." 해군과 육군의 궁수가 먼저 그들을 향해 화살을 쏘게 하고 안개가 걷힐 때까지 기다렸다가 행군하게 하다. 그러자 화살은 빗방울처럼 20 척의 배에 떨어졌다.

화살이 빽빽하게 배열된 묶음에 정확하게 떨어졌다. 잠시 후, 제갈량은 활이 뒤집히도록 명령한 다음 서쪽에서 동쪽으로 일렬로 늘어서 상대방이 화살에 맞았다. 해가 뜰 무렵 안개가 곧 흩어질 것이다. 제갈량은 군사에게 배를 띄우라고 명령하면서 함께 소리쳤다. "화살 감사합니다!" "

배가 남안에 도착했을 때, 주유는 이미 500 명의 병사를 파견하여 강가에서 화살을 기다리고 있었다. 제거한 후 총 123000 개의 화살표가 있습니다. 노숙은 주유를 만나 화살을 빌린 일을 제갈량에 알렸다. 주유는 한숨을 내쉬며 말했다. "제갈량은 정말 장막을 짜고 있다. 나는 정말 그보다 못하다! " ""

4. 유방의 고용 방법

유방은 농민 가정에서 태어나 진 () 말의 농민 봉기에서 일어나 반란을 일으켜 결국 포학한 진나라를 전복시켰다. 초한전쟁에서 그는 다시 웅풍을 과시하고 항우를 물리치고 국가의 통일을 완성했다. 이후 그는 정치 제도를 보완했다. 이성 제후의 권리를 박탈하고 중앙 집권을 강화하다. 유방의 모든 업적은 그가 사람을 잘 쓰는 데 있어서 빼놓을 수 없다. 오늘날의 사회는 경쟁적인 사회이다. 사회 경쟁은 결국 인재의 경쟁이다. 사람을 어떻게 쓰는지는 대학 문제이다. 오늘 우리는 유방의 용인술을 연구하여 그로부터 약간의 계시를 얻을 수 있도록 하였다. 유방의 고용 기교를 말씀드리겠습니다.

유방은 왜 천하를 얻습니까? 천부적인 재능입니다. 인재를 어떻게 모으는가? 인재를 어떻게 사용합니까? 인재의 역할을 어떻게 발휘합니까? 이중천 선생님은 여덟 가지 특징을 총결하여 분석이 매우 정교하다. 예나 지금이나 인재를 모아 인재를 잘 활용해야 대업을 이룰 수 있다. 리 우 bangzhe, 다른 사람에 대 한 예제를 설정 합니다. 관리자가 깊이 생각하고, 배우고, 참고할 만하다. 제갈장청

이순신 Zhongtian: 리 우 bang 바람과 함께, 천 의류 3 피트 칼, 미친 공격 진, 강력한 적을 저항, 세계를 설정, 중국 역사상 가장 긴 기간 동안 통일 왕조를 설립 했다. 유방의 성공은 그가 용감하게 투쟁하고, 공부에 능하며, 전투에서 성장할 수 있을 뿐만 아니라, 뛰어난 리더십을 가지고 있어 많은 우수한 인재를 단결시킬 수 있다는 데 있다. "역사 기록 한고조 열전" 에 실린 상인 (류방) 이 물었다. "내가 기하학을 배울 수 있다면?" " 편지 중 (한신) 은 "폐하는 10 만 원만 관리하실 수 있습니다" 라고 말했다. 그가 말하길, "우군은 어때요?" 편지는 "관리가 클수록 귀가 좋다" 고 말했다 그는 웃으며 말했다. "다익선, 내 새가 뭔데?" 편지는 "폐하는 장군이 될 수 없고 좋은 장군이 될 수밖에 없다" 고 말했다. 이것이 바로 이 편지가 폐하께 드리는 이유입니다. "

유방이 보기에 고용인은 가장 중요한 성공의 길이고, 유방의 성공의 길은 바로 그의 지도 예술이다. 유방은 최선을 다할 수 있다: 군대를 이끌 한신, 과감히 포기할 수 있다. 계략에 능한 장량, 그의 수하에 장막을 세울 수 있다. 장부를 관리하는 소호 () 는 마음대로 돈을 줄 수 있지만, 유방 () 은 정말 손발을 놓고 사람을 쓰는 것을 놓아두고, 아무것도 상관하지 않는가? 물론 아닙니다. 나는 유방인의 8 가지 특징을 총결하였다.

첫 번째 특징은 사람을 알고 선임한다는 것이다.

나는 사람을 잘 아는 것은 예언자의 선임에 있다고 생각한다. 한 사람을 아는 것은 먼저 너의 친구를 아는 것이고, 그 다음에 너 자신을 이해하는 것이다. 너는 자각의 명명이 있고, 자각의 명명은 가장 큰 지혜이다. 이것은 정말 어렵고, 유방은 자각이 있는 사람이다. 그는 지도자의 가장 중요한 재능이 무엇인지 잘 알고 있다. 부하 직원의 적극성을 동원하는 것이다. 제갈도희: 이것은 진의입니다. 부하 직원의 재능, 재능의 측면, 부하 직원의 특성, 강점 및 약점, 위치를 아는 것입니다. 지도자가 된다는 것은 모든 것을 스스로 해야 한다는 것을 의미하지 않는다. 반드시 몸부림치는 지도자는 결코 좋은 지도자가 아니다. 지도자로서, 당신이 한 무리의 인재를 장악하고, 그들을 적당한 위치에 놓고, 그들이 적극성과 역할을 충분히 발휘할 수 있도록 하면, 당신의 사업은 성공할 것입니다. 유방은 이 근본적인 이치를 이해했기 때문에 유방은 그의 이 그룹의 핵심 인물이 되었다. 중국 제갈지고 고문 제갈청: 인재를 가장 좋은 위치에 쓰는 것이 가장 높은 수준의 지도자다.

공자는 시정에서 "덕치가 북진과 같다" 고 말했다. 클릭합니다 북진이 뭐예요? 그것은 북극성이며 별에 의해 아치형이다. 봐라, 북극성은 영원히 움직이지 않을 것이다. 북극성 밖은 북두칠성으로 북극성 주위를 돈다. 북두칠성은 움직이고 북극성은 움직이지 않는다. 지도자의 핵심은 움직이지 않으면 다른 사람을 움직이게 하는 것이다. 유방은 그들의 군사그룹의 북극성이고, 소호, 장량, 한신, 진평, 번쾌, 주보, 조삼은 그의 북두칠성이다. 제갈청: 북극성이 될 수 있어요? 당신 부하들이 당신 주위를 돌고 싶습니까?

유방용인의 두 번째 특징은 병행과 저축이다.

유방의 또 다른 큰 장점은 한 가지 격식에 구애받지 않고 인재를 사용할 수 있다는 점이다. 그래서 유방의 팀에는 누구나 다 있다. 어떤 팀인지 봅시다. 이 팀에서 장량 () 는 귀족, 관광객, 소호 () 는 현관, 범규 () 는 개를 파는 사람, 관영 () 은 천을 파는 사람, 루경 () 은 마부, 강도, 호수, 한신 () 은 무직 청년 ... 그러나 유방은 그들을 하나로 묶어 취하였다 중국 제갈지고 고문 제갈청: 우수한 지도자의 눈에는 폐기물이 없고 우세를 발견하지 못한 인재만 있다. 수호전 108 의 영웅도 일반인이 아닌가? 유방이 요구하는 것은 모든 인재가 충분히 역할을 할 수 있다는 것이다. 이게 뭐야? 이를 절충주의라고 합니다.

유방용인의 세 번째 특징은 항복을 호소하고 간언을 하는 것이다.

유방의 대오에는 항우 수하의 장교였던 사람들이 많이 있었다. 항우의 군대에서는 더 이상 머무를 수 없기 때문에, 유방을 찾아 달려갔다. 유방이 문을 열어 손님을 맞이하고, 동등하게 대하다. 오신 것을 환영합니다. 예를 들어 한신은 원래 항우의 부하였다. 항우 밑에서 역할을 할 수 없기 때문에 유방을 찾아옵니다. 예를 들어, 진평 () 은 그가 더 많은 길을 걸었는데, 원래 왕위 () 의 사람이었다. 역할을 할 수 없기 때문에, 그는 항우에게 투항한 후, 그는 유방에 투항했다. 진평이 항우의 군대에서 한영으로 도피했을 때, 유방은 매우 기뻤다. 그는 진평에게 진 선생이 항우에서 어떤 지위인지 물었다. 진평은 대장으로서 말했다. 유방이 말하기를, 그래, 너는 나와 함께 교위 한 명을 하는 게 좋겠다. 진평을 즉시 대장으로 임명하다. 임명이 발표되자 한영 여론이 떠들썩했다. 그러나 유방은 아랑곳하지 않았다. 너는 너에 대해 이야기했다. 나는 나를 임명했고, 나는 진평을 매우 신뢰한다. 사실 리더도 그래야 한다. 만약 그가 늘 작은 집안의 화를 내고, 크게 놀란다면, 좋은 인재를 모집할 수 있을까? 아마 장부에 있는 사람들조차도 그를 떠날 것 같다. 중국 제갈지고 고문 제갈청청: 재상 뱃속에서 배를 탈 수 있고, 세상은 너만큼 크다.

유방이 사람을 쓰는 네 번째 특징은 과거를 잊는 것이다.

한나라 제 6 년, 유방은 이미 천하를 얻어 영웅들을 봉했지만, 아직 많은 영웅들이 봉하지 않았다. 이 일에 대해 토론하면 돈이 많이 들기 때문에, 봉영웅의 일을 끌어내렸다. 어느 날 유방은 황궁에서 한 무리의 사람들이 땅바닥에 앉아 멀리서 속삭이는 것을 보았다. 그는 옆에 있는 장량: 난소, 그 사람들이 무슨 말을 하고 있는지 물었다. 장량, 폐하, 모르십니까? 그들은 반란을 논의하고 있다! 유방은 난소를 허튼소리 하지 말라고 말했다. 세상이 막 안정되었다. 뭐가 나쁜데? 장량 말씀하시니 폐하께서 모르십니다. 폐하께서 천하를 얻으신 후, 많은 영웅들을 봉쇄하셨는데, 대부분 당신의 측근입니다. 예를 들면 소호, 그리고 이전에 당신을 불쾌하게 했던 일부 사람들이 벌을 받았습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언) 이제 이 영웅들은 이 세상에서 부활할 수 있는 몇 가지 문제를 생각하고 있습니다. 우리 같은 폐하와 밀접한 관계가 없는 사람들, 심지어 이전에 폐하를 불쾌하게 했던 사람들, 더 이상 살지 않을 것이라고 말하고 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 희망명언) 폐하조차도 수염을 찾아' 찰칵찰칵' 할 수 있을까요? 그들은 납득할 수 없어 그곳에서 반란을 토론했다. 유방은 즉시 이것이 심각한 문제라는 것을 깨달았다. 그가 물었습니다. "왜요?" 난소. 무슨 소리야? 장량 말씀하세요, 생각해 보세요, 폐하. 이 영웅들 중에 이런 사람이 있습니까? 그는 칸마 공로를 세웠는데 폐하와의 관계가 매우 좋지 않습니까? 유방이 말했습니다. 네, 옹치라는 사람이 있습니다. 그가 나를 몇 번이고 모욕했을 때, 나는 벌써 그를 죽이고 싶었다. 하지만 그의 공헌이 너무 커서 안타깝다. 장량 말하세요. 좋아요. "영지를 봉하는 것이 급해서 신하들을 보여 주세요."-가능한 한 빨리 영지를 키워 주세요. 유방은 이 건의를 받아들였고, 즉시 옹기를 후작으로 봉했다. 영지 일신, 모든 영웅들은 모두 안심한다. 봐라, 옹지가 봉봉되었다. 이 옹지는 황제가 가장 싫어하는 사람이라는 것을 누구나 다 알고 있다. 그도 봉후를 할 수 있으니 우리는 모두 안심해야 한다. 이게 뭐야? 이것은 지난날의 잘못이 아니다. 중국 제갈지고 고문 제갈청청: 상벌은 지도자가 관리를 실현하는 가장 좋은 수단이다.

유방인의 다섯 번째 특징은 성실이다.

우리는 인재가 가장 필요로 하는 것을 안다. 존중。 물론입니다. 가능하다면 조금 더 지불해도 좋습니다. 네가 이런 재능을 존중하는 유일한 방법은 성실하고 진실을 말하는 것이다. 유방은 이런 장점을 가지고 있다. 장량, 한신, 진평 이 사람들, 만약 어떤 문제가 있으면 유방을 찾아 이야기할 수 있다면, 질문을 하면 유방은 사실대로 대답하고, 거짓말을 하지 않을 것이다. 이런 대답이 창피해도 그는 거짓말을 하지 않는다. 홍문연 앞에서 장량 소식을 듣고, 항우는 이튿날 유국을 멸하기 위해 출병할 것이다. 장량 리 우 팡, 그것에 대해 생각 하시기 바랍니다 물었다. 항우를 이길 수 있을까요? 유방의 대답은' 고지식한 것' 이다. 너는 그를 이길 수 없다. 나중에 한신이 유방의 군대에 왔을 때도 이런 질문을 했습니다. 폐하, 당신의 능력, 매력, 실력은 항우와 비교될 수 있습니까? 유방은 오랫동안 침묵을 지켰지만, 결국 솔직하게 그에게 말했다. "고약금탕보다 낫다." -나는 그 사람만큼 좋지 않다. 그러나 이들은 유방이 자신의 계획을 내놓는 것을 도울 수 있다는 것이다. 단, 유방이 모든 것을 사실대로 알릴 수 있고, 절대 숨기지 않는 한 말이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 그렇게 할 때, 상대방을 신뢰하고 존중한다면, 당신도 상대방과 같은 보답, 신뢰, 존중을 받게 될 것이며, 그들은 그가 계획을 세우도록 돕기 위해 최선을 다할 것입니다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 믿음명언) 솔직하게 대하면, 이것은 확실히 우리가 지도자로서 배울 수 있는 몇 가지 경험이다.

유방용인의 여섯 번째 특징은 의심의 여지가 없는 고용인이다.

지도자가 되는 것을 가장 꺼리는 것은 모든 사람을 보면 시시각각 의심하고, 오늘은 내일 그것을 의심하는 것이다. 유방은 이런 용기가 있다. 그가 일단 한 사람을 사용하기로 결정하면, 절대 의심하지 않을 것이고, 놓아주지도 않을 것이다. 가장 전형적인 예는 진평이다. 진평이 항우에서 유방을 투하한 후, 유방의 신임이 깊어, 유방 수하의 많은 노인들이 불만을 품게 되었다. 그래서 어떤 사람들은 유방에 가서 진평의 험담을 한다. 신고한 이 사람들은 진평과 같은 죄명을 주었는데, 여덟 글자로 요약할 수 있다. "아내를 훔치고, 돈을 받고, 제멋대로다." " 그러나' 시찰' 을 거쳐 유방은 진평이 도덕적인 잘못이 있다고 생각했지만, 이때 그의 재능은 자신에게 더 가치가 있다고 느꼈다. 그래서 유방은 진평에게 사과하고 군대에 머무르라고 요구했다.

바로 유방의 신뢰 때문에 진평재가 유방을 위해 효력을 발휘할 의향이 있다. 유방과 진평은 일찍이 대화가 있었다. 유방이 물었다. 우리가 지금 항우와 교착되어 아무도 먹을 수 없다는 것을 봐라. 어떻게 하면 갑작스러운 습격을 할 수 있는지 생각해 보세요. 가능한 한 빨리 이 전쟁을 끝낼 수 있습니다. 진평은 항우가 의심스럽다고 말했다. 우리는 이 이중 간첩을 이용하여 왕상이 더 이상 그를 신뢰하지 않도록 할 수 있는데, 이것은 그의 유능한 조수를 베는 것과 같다. 이것으로는 충분하지 않습니까? 유방이 말하기를, 이 생각이 좋으니 진 선생에게 조작해 달라고 하세요. 비용은 문제없습니다. 바로 지출하겠습니다. 금 4 만 근-여기 금은 사실 구리입니다. 당시 금은 놋쇠였다. 유방은 진평에게 놋쇠 4 만 근을 주었고, 돈은 너에게 주었다. 액세스 권한에 관계없이 자유롭게 사용할 수 있습니다. 중국 제갈지고 고문 제갈청: 당신의 부하를 신뢰하는데 어떻게 최선을 다하지 않을 수 있습니까? 무슨 뜻 이죠, 묻지 마세요? 그냥 상환하지 않고, 심사하지 않고, 쓰고 싶은 대로 써라! 항우가 나를 위해 하는 한, 모든 저축은 너의 것이다. 이는 당시 특수한 상황에서의 특수한 조치로, 유방의 진평에 대한 신뢰를 반영한 것이다.

유방이 사람을 쓰는 일곱 번째 특징은 공로가 반드시 상을 받는다는 것이다.

인재를 사용하려면 먼저 그를 신뢰하고 존중해야 하며, 그에 상응하는 보답도 주어야 한다. 그 보답은 한 사람에게 주는 가장 확실한 긍정이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 항상 좋은 말로 남을 아첨하며 자신이 좋은 사람이라고 말할 수는 없다. 너는 얻기 어려운 인재이다. 너는 우리의 주골이고, 그리고 한 푼도 주지 않는다. 이것은 확실히 작동하지 않습니다. 당신의 지불은 보답이 있어야 하고, 적절한 보답이 있어야 합니다. 정말 좋은 일이고, 공헌이 크며, 더 많은 보답이 있어야 합니다. 일반적으로, 일반 보상 을 할 수 있습니다; 만약 네가 잘하지 못한다면, 너는 상을 받지 않을 것이고, 심지어 벌을 받지도 않을 것이다. 보상과 처벌은 분명해야 한다. 제갈청청: 누가 보답을 받고 싶지 않겠어요? 감히 상을 받으면 큰일을 이룰 수 있다! 인심을 얻을 수 있다!

유방이 천하를 얻은 후 직면한 문제 중 하나는 이 영웅들을 어떻게 보상할 것인가이다. 마지막 리우 팡 판결: 샤오 첫 번째. 그렇다면 유방은 왜 소호를 제 1 공신으로 만들까? 물론 친밀감 문제도 있습니다. 샤오 호, peixian 사람들, 리우 팡 반란 에 참여 했다. 그러나, 나는 유방이 소호를 제 1 공신으로 등재하거나, 적어도 소호를 제 1 공신으로 등재하는 것은 합리적이라고 생각한다. 소호의 가장 큰 공헌은 어디에 있습니까? 대량의 서류와 서류를 구하는 것이다. 유방이 관중에 들어갔을 때 대군이 함양으로 돌진했을 때 장군들은 무엇을 하고 있었습니까? 물건을 뺏거나, 금은보물을 빼앗거나, 아니면 ... 소호만이 진나라 국가 기록 보관소에 뛰어들어 진나라의 모든 지도, 장부, 문헌을 보존했다. 유방이 마지막으로 국가를 통치했을 때, 나라 전체의 상황을 잘 알고 있었다. 예를 들어 어느 곳이 가난하고 어느 곳이 부유하고 어느 곳에 어떤 제품이 있는지, 어떤 일이 일어났는지. 이런 정보가 있는 것은 소호 () 이다. 이 점에서 소호 () 는 확실히 치국정, 재상이 되는 인재이다. 그는 이 정보의 중요성, 즉 정보, 정보 등의 중요성을 알고 있다.

유방용인의 여덟 번째 특징은 비밀 통제이다.

예를 들어, 소호 () 는 유방 () 에 의해 개국 제 1 공신으로 등재되었고, 소호 () 는 유방 개국 이후 그의 첫 승상이 되었고, 나중에는 승상 () 으로 경배되어 조정에서 유방 () 에 버금가는 지위에 올랐다. 그러나 소호 같은 사람에게는 사실 유방도 은밀히 통제하고 있다. 다만 유방은 줄곧 굳은 얼굴을 하고 있었다. 항우와는 달리 한 사람을 의심할 때, 의심은 모두 얼굴에 쓰여져 한눈에 알 수 있었다.-유방의 의심과 의심은 모두 침묵을 지켰다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 침묵명언)

한 () 은 12 년 가을, 화이남 () 왕 영포 () 의 역모 () 가 유방 () 이 팀을 이끌고 반란을 일으켰다. 샤오하가 북경에 머물렀다. 그는 총리이다. 전쟁 중에 유방은 끊임없이 사자를 보내 돌아왔다. 메신저 는 샤오 를 볼 수 있어야합니다, 돌아왔다. 그들은 황제가 소곽향에게 요즘 어떠냐고 물었는데, 그는 매우 배려하고 사려 깊다고 말해야 한다. 소호 () 는 매우 감동하여, 더욱 노력하여 유방작전에 백오피스를 제공하였다. 이때, 소호의 한 손이 내려와 소호, 승상이 폐하에 대해 어떤 견해를 가지고 있는지 알려 주었습니다. 샤오 그는 말했다, 아아, 황제는 나를 매우 신뢰한다. 봐라, 그는 늘 사람을 보내 나를 돌보게 한다. 샤오 의 도어맨 냉소, 당신은 황제가 정말로 당신을 신경 쓰고 있다고 생각합니까? 이것은 너를 안심시킬 수 없다. 그는 줄곧 사람을 보내서 네가 무엇을 하고 있는지 보고, 네가 반란을 일으키는지 보자!

그래서 유방인은 전형적인 제왕의 술이다. 한편으로는 그가 사람을 쓰는 것을 보면 의심할 바 없고, 네가 4 만 근의 금을 상환할 필요가 없을 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 한편, 그는 매우 의심이 많았지만, 의심스러웠고, 줄곧 굳은 표정을 지었다. 그의 손목은 매우 뛰어나다. 이것은 이른바' 군주가 있다' 는 보편적인 법칙이지, 유방의 한 사람의' 특허' 가 아니다. 결론적으로, 유방은 예술을 이끌 줄 알고 지도자의 자질을 가지고 있다. 바로 그가 인재를 신뢰하고, 인재를 사용할 수 있고, 그들의 적극성을 충분히 동원할 수 있고, 은밀히 방제할 수 있기 때문에, 그는 천하의 우수한 인재를 모두 자기 곁으로 모아 최적화 조합을 형성하여 항우를 물리치고 승리를 향해 나아갈 수 있다.

제갈청: 지도자로서 반드시 인재를 1 위에 올려야 합니다. 인재가 있어야 천하를 얻을 수 있다. 이것은 동서고금의 성공 비결이다. 아무도, 우리가 어떻게 세상에 살 수 있을까? 인재가 없는데 어떻게 발전할까요? 인재가 없으면 이득이 없다.

공자의 논어와 교육 방법 (약간)

6. 더 많은 논거 참고:' 삼십육계'' 손자병법'' 삼국연의' ...

7. 반대설은 배를 새기고 검을 구하는 것이고, 종이 담병, 동곽 선생이다 ...

너에게 도움이 되었으면 좋겠다.