첫째, 직무발명이 특허를 신청할 권리를 만드는 것은 단위에 속한다.
직무발명이란 본 단위의 임무를 수행하는 중이나 주로 본 단위의 물질기술조건을 이용하여 완성한 발명창조를 말한다. 이곳의' 물질 기술 조건' 은 주로 외부에 공개되지 않는 자금, 설비, 부품, 원자재 및 기술 자료를 가리킨다. 정신노동은 육체노동과는 달리 구체적인 장소와 통근 시간에 구애받지 않기 때문이다. 비록 당신의 발명품이 결국 집에서 완성되거나, 작업 후에 완성된다 하더라도, 당신이 단위의 임무를 수행하고 있는 한, 사용하는 자원은 부서에서 제공하는 것이며, 단위는 특허 신청자입니다.
또한 직원이 퇴직하거나 이직한 경우 이직 후 1 년 내에 하는 한 자신의 업무나 원래 기관이 배정한 임무와 관련이 있는 한 특허 출원권은 원래 부서로 반송됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언
물론, 발명 창조는 본 단위의 물질적 기술 조건을 이용하여 이루어졌지만, 단위와 발명가 사이에 계약이 있는 경우 특허 출원권의 귀속은 그 약속에 따라 결정해야 한다는 예외도 있다.
둘째, 비직발명이 특허를 낼 권리는 발명가나 디자이너에게 속한다.
간단한 예를 들어, 만약 당신이 방원 특허 연구원이라면, 당신은 학식이 깊고, 지식이 풍부하고, 흥미가 넓고, 손능력이 강하며, 어느 날 당신의 뇌가 활짝 열리고, 창조적이고 참신하며 실용성이 있는 신발을 설계한다면, 당신은 외관 디자인 특허를 신청할 수 있습니다. 신청인은 당연히 당신입니다. 왜냐하면 당신의 발명품은 방원 특허와 무관하기 때문입니다.
특허법 제 7 조는 어떤 기관이나 개인도 발명가나 디자이너의 비직직 발명을 억압하여 특허 신청을 만들어서는 안 된다고 명시했다. 그래서, 만큼 당신이 정력, 능력, 작업 후 발명, 특허를 신청할 수 있습니다!
셋째, 달리 합의된 경우를 제외하고 특허를 신청할 권리는 두 개 이상의 단위나 개인과 합작하여 완성한 발명 창조 또는 다른 단위나 개인이 위탁한 발명 창조에 속한다.