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국내 대기업은 특허에 대해 어떻게 직원들에게 상을 줍니까?
회사를 위해 특허를 개발한 직원은 직무발명의 발명가로서 서명권과 상을 받을 권리가 있다. 특허법 시행 규칙 제 76 조는 "특허권을 부여받은 단위는 발명가나 디자이너와 약속하거나 법에 따라 제정된 규정제도에서 특허법 제 16 조에 규정된 보상과 보상의 방식과 액수를 약속할 수 있다" 고 규정하고 있다. 기업사업단위에서 발명자나 디자이너에게 주는 보상과 보수는 국가의 재정 회계제도 규정에 따라 처리해야 한다. " 제 77 조는 "특허권을 부여받은 단위는 발명가 또는 디자이너와 약속이 없고, 법에 따라 제정된 규정제도에는 특허법 제 16 조에 규정된 보상 방식과 액수가 없다" 고 규정하고 있다. 특허권 공고일로부터 3 개월 이내에 발명가나 디자이너에게 상여금을 지급해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 특허권, 특허권, 특허권, 특허권, 특허명언) 발명 특허에 대한 보너스는 최소 3,000 위안입니다. 실용 신안 특허 또는 외관 디자인 특허 최소 상여금은 1000 원 이상이어야 합니다. 발명가나 디자이너의 건의가 해당 부서에서 채택해 완성한 발명창조로 특허권을 수여받은 단위는 상급자로부터 상금을 지급해야 한다. "