(1) 사무실

중요한 정무활동과 전역 중요한 행정회의의 조직 조정을 담당한다. 텍스트, 기밀 정보, 감독 및 파일 작업을 담당합니다. NPC 대표의 서면 의견과 CPPCC 위원 제안의 조정 및 처리를 담당합니다. 정부 접대 및 연락 업무를 담당하고, 본국의 국내 협력, 교류 및 대응 지원 업무를 이끌고 있습니다. 국기관의 정부 정보 공개, 정무공개, 신문홍보 업무를 담당하고 있습니다. 국 정보화 작업 지도부 조정국 정보화 건설 계획 및 관리를 협조하다. 기관의 행정, 물류 및 고정 자산 관리를 담당합니다. 기관의 기밀 유지 및 보안 업무를 담당합니다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

(b) 편지 및 방문 사무소

대중의 편지, 전화, 방문 및 온라인 편지 방문을 담당합니다. 상부에서 전무, 위탁, 감독하는 민원 사항을 책임진다. 관련 부서가 관련 역사의 유류 문제를 처리하고 관련 행정사무를 맡는 책임을 맡고 있다. 군대가 인적자원과 사회보장사무와 관련된 관련 업무를 조율할 책임이 있다. 관련 부서를 조정하고 사회 안정을 잘 수행 할 책임이 있습니다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

감독 사무소

인적자원과 사회보장 방면의 지방입법규정 초안을 담당하고 있습니다. 인적 자원 및 사회보장지방입법 (법규, 규정) 의 초안 작성 및 논증을 조직합니다. 규범 문서의 합법성 감사를 책임진다. 법에 따른 행정의 감독 검사, 지도 서비스 및 행정 심사 개혁을 책임진다. 행정복의, 행정소송, 행정처벌 청문, 법 집행 자격 관리 및 법률 교육을 담당하는 조직 조정 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

정책 연구실

인적 자원 및 사회 보장 종합 정책 연구를 담당합니다. 국 기관의 중요한 원고 초안을 책임진다. 관련 연구 부서 및 기관과의 연락 및 협력, 전문가 자문 및 조정을 담당합니다. 국내 중대 정책의 응용 연구에 대한 책임 및 참여, 조직 중대 정책의 평가를 이끌고 있습니다. 국내외 인적자원과 사회보장 동태의 수집과 연구를 맡다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

인사처 (베테랑 간부) 를 조직하다

국 기관, 직속 기관 부처급 간부 또는 부처급 이상 지도부 구성원의 선발 임면을 책임진다. 예비 간부 건설을 책임진다. 국 시스템 간부 감독, 조정국 시스템 지도부, 지도 간부 민주생활회; 국 기관 시스템의 인재 업무 및 간부 훈련을 담당합니다. 국 기관 시스템 평가, 보상 및 처벌을 담당합니다. 국 기관의 인사 업무를 책임지고, 국 기관의 인사 관리 업무를 지도하다. 국 기관 시스템 군 전업 간부의 안치 업무를 담당하다. 국 기관 시스템의 수립 및 관리를 책임진다. 국 기관 시스템의 통전 업무를 책임지다. 책임제 시스템은 공출국 (경경) 시찰, 훈련 계획 및 인원 선발로 인해 결정된다. 국에서 은퇴 한 간부의 관리 및 서비스를 담당합니다. 국 기관, 사업 단위 퇴직 간부 업무를 지도하고 조율하는 책임을 맡고 있다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

재무처

국기관 시스템 부서의 예산 관리, 인적 자원 및 사회보장사업 발전 자금 조정, 재정국고 지불 계획의 승인 및 감독을 담당하고 있습니다. 국 기관 시스템 행정 예산 단위의 재무 관리 및 회계 업무를 감독하고 지도한다. 재무 관리 및 회계 기본 업무에 대한 내부 통제 제도를 개발합니다. 회계 신용 및 예산 신용을 평가하고 은행 계좌 개설을 감독합니다. 국 시스템 행정 기관 금융 기관의 업무 지도 및 재무 인력 자격에 대한 업무 교육 관리를 담당합니다. 국기관 시스템 국유 자산 관리 및 관련 경제 통계 업무를 담당하다. 인적자원 및 사회보장시스템 행정사업성 요금과 벌금 관리를 담당하고 있습니다. 이위원회의 행정 예산, 회계 및 재무 관리를 책임진다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

종합 기획실

인적 자원 및 사회 보장 개발 계획을 책임지고 연간 개발 계획을 준비합니다. 인적 자원 및 사회 보장 통계 관리를 담당합니다. 조정국 시스템의 계획, 계획 및 통계를 조직합니다. 기업 근로자의 임금 소득 분배를 담당하는 거시적 통제 정책. 기업 임금 지급, 최저 임금 조정 등의 정책을 수립하고 집행 상황을 점검하고 평가할 책임이 있다. 기업 임금 단체 협상의 관리, 지도 및 감독을 책임진다. 기업 임금 통계 및 종합 분석, 기업 임금 지도 가격 발표 등 관련 업무를 담당하고 있습니다. 국유 기업의 총 임금 관리를 책임지고 기업 책임자의 임금 소득 분배를 지도하고 감독한다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

인적 자원 개발 및 시장 관리 사무소

인적자원 개발 계획과 정책 개발을 책임지고 본 시의 인재 개발 환경 최적화를 전면적으로 추진한다. 기관, 기업 및 기관의 인사 통계 및 "두 가지 새로운" 조직의 인적 자원 통계 및 종합 분석을 담당합니다. 국내 인재 도입, 빈곤 완화 및' 농비 전환' 정책 수립, 외성 시 근로자 입가 정책 수립 국가와 본 시의 특수요 인재의 선발, 배치 및 배치를 책임진다. 관련 부서의 국내 인재 협력을 조율하고 해당 부서와 대구 지원 지역 간부 선발 업무를 전개할 책임이 있다. "두 가지 새로운" 조직의 임원 팀 구성을 담당합니다. 시 전체의 인재 서비스 체계 건설을 책임지고 인재 공공 서비스 체계 건설 계획을 세우다. 인적 자원 시장 발전 계획과 정책 및 인재 (직업) 중개 기관 관리 정책 개발을 담당합니다. 인재 (직업) 중개 기관의 행정 허가 업무를 맡다. 해당 부서와 협력하여 고교 졸업생 취업지도 서비스 업무를 잘 수행하고, 시 고교 졸업생 취업사무실의 업무에 참여한다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

고용 진흥부 (실업 보험부)

도시와 농촌의 취업 발전을 총괄하고 취업을 촉진하는 계획과 정책을 제정할 책임이 있다. 공공 고용 서비스 기관의 계획, 지도 및 조정을 담당합니다. 고용 특별 기금 사용 관리 조치 개발을 책임진다. 특수 취업난그룹 취업원조를 담당하는 조직 조율 작업. 고용 촉진 정책 대상의 인정과 관리를 책임진다. 이주 노동자의 고용 관리 및 서비스를 책임진다. 실업 보험 정책 수립 및 시행 조직을 담당합니다. 실업 보험 기관의 정책지도 및 훈련을 책임진다. 이주 노동자 합동 회의 사무실의 일상 업무를 맡다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

임금사무실

시 공무원 임금, 지역 부가 수당, 일자리수당 보조금 정책 제정을 담당한다. 본 시 사업 단위 직원의 임금 소득 분배, 직급 수당 및 성과급 정책 제정을 담당합니다. 기관 및 기관의 총 임금 관리, 시급 사업 단위 임금 총액 연간 계획 준비 및 승인을 담당합니다. 기관 및 기관의 임금 통계 및 종합 분석을 담당합니다. 기관 및 기관의 복지 정책 수립에 대한 책임, 기관 및 기관 직원의 장기 정책 수립에 대한 책임; 기관 사업 단위 직원의 퇴직, 퇴직 정책 수립, 기관 사업 단위 퇴직자의 관리 및 서비스 업무를 지도한다. 구 (현) 및 부, 위원회, 사무실, 국급복지제도에 대한 지도와 감독을 담당하고 관련 정책과 업무 훈련을 조직한다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

중재 및 중재 관리 사무소

노동 인사 분쟁 조정 중재 작업 계획, 계획 및 관련 규정 초안 작성을 담당합니다. 노동 인사 분쟁의 중재 및 중재를 지도하고 조율한다. 노동 인사 분쟁 예방 업무를 지도하고 전개하다. 시 노동 분쟁 중재위원회와 시 인사 분쟁 중재위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다. 노동관계 삼방 조정 메커니즘에 참여하고 노동조합 및 기업과의 연구로 노동인사 논란을 해결하는 중대한 문제를 연구한다. 노동인사 분쟁 조정 중재직원의 자격 훈련과 자격 검증을 조직하는 책임을 맡고 있습니다. 노동 인사 분쟁의 포괄적 인 분석을 책임진다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

전문 기술 인력 관리 서비스 (공공 기관 인사 관리 서비스)

전문 기술자 팀 구성 계획 및 정책, 전문 기술자 분류 관리 방법 개발을 담당합니다. 전문 기술 직함 심사 (시험) 및 전문 기술 직업 자격 정책 수립, 전문 기술직 임용 및 일상적인 심사 지도, 직함 제도 개혁 조직 추진 국가 및 지방 전문가의 선발, 양성 및 관리를 담당하고 리더쉽 양성 계획을 편성합니다. 박사후 정책 수립, 박사후 관리 업무 수행, 박사후 이동소, 워크스테이션 및 혁신 실천 기지 건설 지도 전문 기술자의 지속적인 교육을 위한 정책과 계획을 수립하고 구현 및 조정 관리를 조직합니다. 상해시 인재발전기금 관리 방법을 짜고 시행을 조직하는 책임을 맡고 있다. 사업 단위 인사관리 정책 수립, 사업 단위 인사제도 개혁 조직 추진 사업 단위 직무 설정 정책 및 시행 방법을 제정하고, 사업 단위 직무 설정 계획의 승인 및 기록을 담당한다. 사업 단위 인원의 채용, 임용, 심사, 상벌 정책 수립 및 감독 검사를 담당한다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

직업능력건설사무소

직업 능력 훈련 관련 계획 및 정책 개발을 책임진다. 고도로 숙련 된 인재 양성 및 인센티브 정책 수립, 조정 및 홍보를 담당합니다. 직업 훈련 보조금 방법, 보조금 카탈로그 및 보조금 기준, 직업 훈련 보조금 관리를 담당합니다. 관련 부서와 함께 산업 직업 기술 훈련, 학교-기업 협력 기술 훈련, 농촌 실용 인재 훈련 관리 업무를 잘 수행합니다. 기술형 직업 훈련 기관의 관리 정책 수립, 교직원 구성, 교육 연구 및 교재 개발을 지도하고 조율합니다. 기술형 직업개발, 직업기술평가 및 직업자격증 발급 관리를 담당합니다. 직업 기술 경쟁 관리 및 기술 인재 선정 표창을 담당합니다. 이주 노동자의 직업 기술 훈련 관리를 책임진다. 공공 훈련 기지의 계획, 건설 및 관리를 담당하는 조정 및 지도 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

전업 장교 안치실

군 전업 간부 배치 계획 수립을 책임진다. 군 전업 간부 배치 관리를 책임진다. 군 전업 간부 가족과 주해 간부 가족을 책임진다. 군 전업 간부 훈련 업무를 조직, 지도 및 조정하는 책임을 맡고 있습니다. 자율적인 직업군 전업 간부의 관리 및 서비스 업무를 조직하고 조율하는 책임을 맡고 있습니다. 일부 기업군 전업 간부의 구제 업무를 조율하는 책임을 맡고 있다. 군 전업 간부 배치 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

노사 관계 사무소

노사 관계 정책 수립을 책임진다. 노동 계약과 단체 계약 제도의 시행을 조정하고 추진할 책임이 있다. 고용인 단체 계약의 수락, 심사 및 감원 보고서의 접수를 책임진다. 삼자 노동관계를 조율하고, 노동관계 조정 연합회의실의 일상적인 업무를 담당한다. 기업의 임금 보장 기금 제도의 시행과 조정을 책임진다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

노동보장감독관리처

노동보장감찰의 규정, 규범, 시행 방법을 제정할 책임이 있다. 노동 보장 감독을 담당하는 조직 조정; 감독, 검사 인재 중개 기관, 직업 소개 기관 및 직업 훈련 기관의 관리 및 조정을 담당합니다. 직공 권권, 중대 노동 위법 사건 및 응급처치의 지도와 조율 업무를 담당한다. 노동 안전 감독 기관의 업무지도를 책임진다. 사회 보험 분담금 단위의 연간 감사를 책임진다. 노동보장감독관과 노동보장법감독관의 자격인정과 업무훈련을 담당한다. 다른 인적 자원 및 사회 보장 감독 검사 조직의 업무를 맡다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

도시 연금 보험부

도시 연금 보험 정책 수립을 책임진다. 도시 연금 보험에 대한 연금 성장 정책 개발을 책임진다. 도시 기본 연금 보험 이전 후속 정책 개발을 담당합니다. 기관 및 기관 기관의 연금 보험 지원 정책 개혁을 책임지고 있습니다. 도시 연금 보험 정책 및 규정의 통합 관리를 담당합니다. 도시 노인 주민을위한 노령 보안 정책 수립에 대한 책임; 이주 노동자 연금 보험 정책 수립을 책임진다. 사회 보험 기관의 정책 지침 및 훈련을 담당합니다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

농촌연금보험부

농촌 사회연금보험, 소도시 사회연금보험, 수용인원연금보험 정책 제정을 담당하고 있습니다. 농촌 개혁에서 연금 보험 지원 정책 수립을 책임진다. 농촌 사회연금보험, 소도시 사회연금보험, 징집인원연금보험의 연금 증가 및 일회성 보조금 정책 개발을 담당하고 있습니다. 농촌 무보증 노인들을 양로보장에 포함시키는 정책 제정을 담당한다. 농촌 사회연금보험, 소도시 사회연금보험의 종합관리를 담당하고, 징수된 지역 대중연금보험정책법규를 시행한다. 사회 보험 기관의 정책 지침 및 훈련을 담당합니다. 농촌 사회연금보험, 소도시 사회연금보험, 수용인원연금보험관계 이전 연결 정책 제정을 담당하고 있습니다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

산업재해복지보험부

산업재해보험 정책 수립, 산업재해감정, 노동능력평가, 산업재해보험관리기관의 정책지도 및 훈련을 담당하고 있습니다. 시 노동능력평가위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다. 도시 출산 보험 정책 수립 및 출산 보험 기관의 정책 지도 및 훈련을 담당합니다. 기업 연금 정책 수립 및 기업 연금 계획 제출 및 수락, 기업 연금 제도 수립지도 및 검사를 담당합니다. 기업 직원의 복지 정책 개발을 담당합니다. 기업의 근무 시간, 휴식 및 휴가 정책 개발을 담당합니다. 기업 여성 근로자와 미성년자 특수 노동 보호 정책 제정을 담당하고 있습니다. 유독유해, 고온, 특히 과중한 육체노동 등 기업의 조기 퇴직직 확인 및 심사를 담당하고 있습니다. 기업 직원의 연속 근무 연령 결정을 담당합니다. 이주 노동자 상해 보험 정책 수립을 책임진다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

의료 보험 사무소 (의료 보험 지불 사무소)

도시 및 농촌 기본 의료 보험의 전반적인 계획과 의료 보험 개혁 프로그램, 규정 및 규정의 연구 및 초안을 담당합니다. 도시 근로자와 농민 노동자의 기본 의료 보험 정책과 기준을 제정할 책임이 있다. 소도시 기본 의료 보험 및 징집자 의료 보험 정책 및 표준 개발을 담당합니다. 도시 거주자를위한 기본 의료 보험 정책 및 표준 개발을 담당합니다. 기본 의료 보험 관계 이전 연결 정책 개발을 담당합니다. 기업사업 단위 보충 의료보험 정책 및 관리 방법 제정을 책임지고, 도시 근로자 의료보험 부담 경감 정책을 제정한다. 특수 대상 직원 및 귀국 퇴직자에 대한 의료 보장 정책 개발을 담당합니다. 보험 가입자의 의료 보험 정보 시스템 개발 및 관리를 지도합니다. 시 의료 보험 사무소의 일상 업무를 수행하십시오. 기본 의료 보험 약품, 진료 프로그램 및 서비스 시설 관리와 관련된 정책, 규범, 지불 범위 및 지불 기준, 기본 의료 보험 부분 진료 프로그램 합의 서비스 관련 정책, 규범 및 기준 개발을 담당합니다. 보건, 물가 부문에 맞춰 의료 서비스 가격을 정할 책임이 있다. 대학생 의료 보장 정책 및 표준 개발을 담당합니다. 공무원 의료 보조금의 정책과 기준, 공무원 의료 보조금 관리를 책임지고 있습니다. 원래 공비 의료진 중 특수대상, 휴직 간부 등 특수인원의 의료보장정책 제정을 담당한다. 의료 보험 기관의 정책 지침 및 훈련을 담당합니다. 의료 보험 비용의 총 예산 관리를 담당합니다. 의료 보험 지불 방법 개혁을 담당합니다. 의료 보험 비용 결제 방법 및 결제 관리 개발을 담당합니다. 의료 보험 기금의 예산 및 최종 계정을 검토 할 책임이 있습니다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

의료 감독 사무소를 지정하다

의료 보험 지정 의료기관 및 지정 약국 관리 방법 개발을 담당합니다. 의료 보험 감독 관리 정책, 규범 및 작업 계획 개발을 담당합니다. 기본 의료 보험 관리 정책, 규범 및 표준 개발을 담당합니다. 의료 보험 정책 및 규정 시행에 대한 검사 및 평가를 담당합니다. 의료 보험 감독 및 관리 및 비즈니스 교육을 안내 할 책임이 있습니다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

사회 보험 기금 감독 사무소

사회보험기금 감독 관리 방법 수립, 사회보험기금 징수, 지불 및 운영 감독, 사회보험기금 실물자산의 관리 및 실현 감독 사회 보험 기금 예산 편성을 조직하고 기금 예산 집행을 감독한다. 사회보험 경영기관을 감독하고 내부 통제제도의 건설과 시행을 강화한다. 사회 보험 기금의 분석, 예측 및 경보를 담당하고, 주요 정책 조정이 사회 보험 기금에 미치는 영향을 예측하며, 사회 보험 기금의 장기 수지를 예측합니다. 기업연금감독관리법과 기업연금관리계약신고접수방법 제정을 책임지고 기업연금기금 투자운영관리를 감독한다. 시 사회보험기금 감독위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

외국 전문가 및 유학생 사무실 (국제 협력실)

외국 전문가, 유학자, 귀국 전문가, 홍콩, 마카오 전문가의 정책, 계획, 연간 계획 수립을 담당하고 있습니다. 관계자의 귀구 관리, 정보 시스템 및 분석을 담당합니다. 국가 외국 전문가국이 위탁한 본 시 외국 전문가가 중국에 와서 일할 수 있도록 허가하고, 외국 전문가 자격 인정, 외국 전문가증 승인 및 관리 업무를 맡으며, 국가 외국 전문가국이 제출한 관련 업무를 구체적으로 맡습니다. 국가와 본 시에서 외국 전문가, 유학자 및 기타 해외 고급 인재 특별 자금의 모금, 관리 및 비준을 담당하고 있습니다. 유학 인원이 상해에 체류등록과 상해시 거주증 B 증의 승인 및 유학자 기업 자질 확인을 담당하고 있습니다. 본 시 유학생 창업원의 업무를 지도하고 관리하다. 도시의 비 교육 시스템의 승인 및 관리를 담당합니다. 해외 고위급 인재의 도입과 추천을 담당하고, 유학자 서비스 플랫폼의 건설과 관리를 조직하고, 국측 해외 연락처의 일상적인 관리를 담당하고 있습니다. 본 시의 출국 훈련을 담당하는 정책 제정, 연간 훈련 프로그램 계획, 조직 실시, 감독 검사 시 외국 전문가국과 시가 외국 지능 지도팀 사무실을 도입하는 일상적인 업무를 맡다. 시 (환경) 외부인의 고용 관리를 책임진다. 시 외국인 취업관리실과 대만, 홍콩, 마카오 취업관리사무실의 일상적인 업무를 맡다. 대외교류단의 접대와 대외교류 협력 사업의 연락 조정을 담당한다. 공출국 (경경) 으로 훈련 임무를 조사하는 서비스 업무를 담당한다. 상하이 국제 인재 교류 및 상하이 유학자 협회의 일상적인 연락 업무를 담당하고 있습니다. 지도자가 맡긴 기타 업무를 맡다.

기위 (감찰실)

국 시스템 당풍 염정 건설 및 조직 조정 반부패 업무를 담당하다. 국 기관 시스템의 행정 감독을 책임진다. 시 전체의 인적자원과 사회보장시스템을 책임지고 정풍 행풍 건설과 감독 업무를 전개하다.

당위 (기관 당위) 사무실

국의 지도하에 당무 활동을 책임지다. 당위 회의, 당위 서기 정기회 등 전역적으로 중요한 당무회의와 활동을 조직하는 책임을 맡고 있다. 상급당 조직과 국 당위의 결정, 결의를 감독하고 독촉하는 책임을 진다. 당위 연간 작업 계획, 작업 요약 및 관련 문서 초안 작성을 담당합니다. 당위가 당 조직, 선전, 사상 정치 사업, 대중 업무를 잘 할 수 있도록 돕는다. 당위 센터 팀의 학습 계획을 세우고 당원의 전반적인 교육과 훈련을 잘 할 책임이 있다. 국 시스템 영적 문명 건설을 책임진다. 당위의 정보, 문전, 기요, 기록 업무를 담당하다. 당비 징수 관리 및 당원 통계를 담당합니다. 당의 사상, 조직, 작풍 및 제도 건설을 책임진다. 국 당 그룹의 일상적인 관리 및 당원 개발을 담당합니다. 상급당 조직과 국 당위가 제출한 기타 업무를 맡다.