이 씨는 항위년을 다시 기소했다. 이씨의 브랜드 IP 는 쓰촨 문화유한회사에 속하지만 이화웨이가 공동 보유하고 있다. 하지만 앞서 대박을 터뜨린' 이자치 루핀가루' IP 는 마이크로독서 독점이었고, 이자치는 항웨이를 다시 기소했다.

이 기소는 항주 비년11117 을 기소했고, 속과학기술은 항저우 비년이 민사분쟁으로 이 기소된 것을 알게 되었다.

기업 검색 앱에 따르면 최근 항저우위년 회사 등 신설 서류정보는 민사분쟁으로 인한 것으로 나타났다. 원고 이계 회사 소속 쓰촨 문화 전파 유한회사 .....

이자카이의 기소는 두 번째 기소인 것으로 알려졌다. 앞서 항위년이 보유한 쓰촨 자기 문화전파유한공사 565,438+0,000 원권은 이미 동결되었다.

65438 년 10 월 25 일, 지분 49% 를 보유한 쓰촨 문화전파유한공사는 항저우 비년 브랜드관리유한공사와 유씨를 정식으로 기소하고 쓰촨 성 면양시 중급인민법원으로 입건했다.

한편, 회사가 신청한 이자치 상표는 모두 기각되고, 상표 프로세스 상태가 무효로 바뀌며, 기각과 재심 등을 기다리고 있습니다. 국제 분류에는 재료 가공, 음식 및 숙박이 포함됩니다.

항주 비년 회사는 20 13 년 2 월에 설립되었고, 20 19 년 2 월 이후 여러 가지 이자치 상표를 속속 신청한 것으로 알려졌다.

8 월 말, 이기개는 자신의 사교계좌에서 자본이 정말 좋은 수단이라고 말했다.

앞서 이씨는 CCTV 와의 인터뷰에서 "나는 이 단어를 정말 보호하고 싶다" 며 "앞으로 너무 높은 상업적 가치를 갖고 싶지 않다" 고 말했다. ""

이씨는 항저우 비년 2 165438+ 10 월 17 소식을 다시 기소했다. 천안찰앱에 따르면 항주 비년 브랜드 관리유한공사는 6 월 65438+/KLOC-에 있다.

이기카이가 MCN 조직인 항저우 마이크로독서를 기소한 것은 이번이 처음이 아닌 것으로 알려졌다. 앞서 이자카이는 계약 규정 위반으로 3 개월 넘게 동영상 교체를 중단했다.

6 월 25 일 10, 쓰촨 자기 문화전파유한공사 신규 신고 정보. 1 심 피고는 문화 주관인 유 () 항저우 () 웨이 () 의 브랜드 관리 유한회사이다.

165438+ 10 월/KLOC-0

마이크로독서에 대해, 조수 이씨는 흑백을 뒤바꾸는 것을 부인했다.

자료에 따르면 위년 회사와 이자치의 협력 시간은 20 16, 이자치는 콘텐츠 제작을 담당하고 항웨이년은 홍보 서비스를 제공한다. 20 17 년, 양측은 쓰촨 자기 문화를 설립했고, 항위년과 이자치는 각각 5 1% 와 49% 를 보유했다.

이씨는 항저우위년 3 165438+ 10 월 65438+7 월, 항저우위년은 다시 민사분쟁으로 기소됐다.

이 고소위년' 은 짝꿍이 기대하는 표정으로 이 핫스팟을 말했다.

이 씨가 머무는 3 개월 동안 이 씨는 기관과 협력할 수도 있다

분규설이 끊이지 않아 양측이 법정을 대할 것이라는 소식도 멈추지 않았다.

천계, 기업 * * 등 상업조회플랫폼을 통해 이 () 위난 () * * * 이 쓰촨 문화유한공사 지분을 보유하고 있지만 해당 회사에 참여하는 직원 수는 0 이다. 이 회사의 성질은 두말할 나위가 없다.

기본적으로 쓰촨 문화유한회사를 등록하는 목적은 리와 위넴 * * * 이 모두' 리' 라는 IP 를 보유하도록 하는 것이다.

하지만 미묘하게도' 이자치' 라는 브랜드 IP 는 쓰촨 자키 문화유한회사에 속하지만 이자치와 위년이 공동 보유하고 있다. 하지만 앞서 핫했던' 이자치 루핀가루' IP 는 마이크로독서 독점이었고, 이자치는 주식도 없고, 부자치는 당연히 지분을 통해' 이자치 루핀가루' 이익의 배당금을 받을 수 없었다.

지분 구조를 모르는 사람이라도 이 본인이' 이' 브랜드의 핵심 인물로서 이익 공유에서 약세에 있다는 것을 알 수 있다. 주식을 보유한 쓰촨 자키 문화유한회사라도 지분 49% 만 보유하고 있다. 대주주로서 위년은 수시로 강제 해임 (이본명) 하는 CEO 직무를 강행하여 회사를 인수할 권리가 있다.

이 씨와 위년 사이의 구체적인 갈등을 알 수는 없지만 분쟁을 법정에 회부하거나 공개하는 것은 쌍방에 부정적인 영향을 미쳤다. 7 월에야' 위년' 의 바이트 점프에 투자하여 이미' 위년' 에서 탈퇴하는 과정을 시작했다. 바이트 박동은 그가 위년을 투자한 것은 그가 이자기를 잘 봤기 때문이라고 인정했다.

지금 리와 위년은 의견이 맞지 않아 투자협정에 따라 위년을 탈퇴하기로 했다.

현재의 상황에 따르면 소송 결과가 어떻든 양패가 모두 다칠 것을 예견할 수 있다.

이번 소송 이후 이씨는 새로운 대행사를 찾을 가능성이 높다. 자본과의 또 다른 격전이자 순수 콘텐츠 창작자가 되고 싶은 이씨의 지속적인 내적 소모다.

마이크로독서는요? 이자치라는 핵심 인물을 잃어버렸는데, 네가 이자치의 상표를 장악했더라도 무슨 소용이 있겠니? 관객이 살 수 있는 것은 언제나 이자치의 내용이다. 마이크로독서가 정말 두 번째 리치를 만들 수 있을까?

하지만 이 일은 구경꾼일 뿐, 모든 사람이 이런 일을 겪는 것은 아니지만, 지분 인센티브 제도 때문에 무산계급도 자신의 노동을 통해 회사의 주주 중 하나가 될 수 있다.

지분 인센티브 제도

지분 인센티브 제도는 경영자가 회사에서 일정한 지분을 획득하여 지분이 가져다주는 경제적 이익과 권리를 누리도록 하고, 주주로서 기업 의사결정에 참여하고, 이윤을 공유하고, 위험을 감수하고, 성실하게 회사의 장기 발전을 위해 봉사하도록 동기를 부여하는 인센티브입니다.

하지만 지분 인센티브는 전체 주식 보유가 아니라 경영진과 핵심 직원에 초점을 맞추고 그들의 기업가 정신을 형성하고 장려하는 데 초점을 맞추고 있다.

지분 인센티브의 대상은 상장회사 이사, 감독자, 고위 경영진, 핵심 업무 및 기술자, 회사가 장려해야 한다고 생각하는 인원입니다. 규정은 매우 상세하며, 주로 고위 경영진과 핵심 업무 기술자에게 동기를 부여하기 위해서이다.

마찬가지로 종업원 주식 보유 계획도 있다.

종업원 주식 보유 제도라고도 하는 사원 주식 보유 계획은 종업원 주식 보유의 실현 형태이며, 기업 소유자와 직원들이 기업 소유권과 미래 수익권을 공유하는 제도적 안배이다.

직원들은 기업의 일부 지분이나 지분을 취득하여 기업의 일부 재산권을 소유하고 그에 상응하는 경영권을 획득하여 회사의 주주가 되었다. 종업원 주식 보유 제도의 참가자는 경영진을 포함한 회사의 직원으로, 누가 프로그램에 참여할 수 있는지에 대한 제한은 별로 없다.

직원 보유 계획에서 직원이 보유한 주식 출처는 상장 회사 (1) 가 자신의 주식을 환매할 수 있습니다. (2) 2 차 시장 구매; (3) 비공개 발행 주식을 구독한다. (4) 주주가 자발적으로 기부하다.

당신이 봉사하는 회사가 지분 인센티브나 종업원 주식 보유 계획을 통해 열심히 일하도록 격려하고 싶다면, 축하합니다. 당신은 한 농민공에서 고급 농민공으로 변했습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)