합비시 촉산구 인민법원 20 10 모집 편외 서기원 소개

업무의 필요에 따라 합비시를 상대로 촉산구 인민법원 편외 서기원을 공개적으로 채용하기로 했다. 채용 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.

첫째, 채용 원칙

덕과 재능을 겸비한 기준에 따라 공개, 평등, 경쟁, 우등 원칙을 견지하고 공개 등록 방식을 채택하다.

시험과 심사를 결합하는 방법을 실시하여 우대 채용을 선택하다.

둘째, 채용 범위와 정원

촉산구 인민법원은 합비 공개 채용 10 서기원을 대상으로 한다.

셋째, 채용 조건

응시자는' 인민법원 서기원 관리방법 (시행)' 규정에 부합하는 것 외에 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.

1, 중국 * * * 산당의 지도력을 옹호하고, 중국 인민을 옹호하며 * * * 헌법을 옹호하고, 규율을 준수하고, 품행이 단정하고, 작풍이 정파하며, 서기원 일을 사랑한다.

컴퓨터 운영 및 비서 업무에 능숙한 전문 기술;

3. 대학 이상 학력, 나이 18 이상 (1992 5 월 1 이전 출생), 25 이하 (1 985) 법원 서기원으로 일하거나 인터넷 유지 관리 관리 경험을 한 적이 있으며, 나이는 28 세 (1982 년 5 월 1 후생) 까지 적당히 완화할 수 있다.

4, 관련 의료 요구 사항에 부합하는 신체 건강;

5. 다음 중 한 가지 경우 임용제 서기에 응시할 수 없습니다.

(1), 형사처벌, 노동교양, 소년징계 또는 당 (연대) 기, 정치기 또는 학교 (원) 징계 공직에서 제명된 사람

(2), 위법 혐의로 심사를 받고 있으며, 아직 결론을 내리지 못했다.

(3), 직계 가족은 사형을 선고 받았다. 본인에게 중대한 영향을 미치는 배우자, 직계 친족 또는 방계 친족이 입안 심사를 받거나 유기징역 이상의 형벌을 선고받고 복역하고 있다. 직계 친족이나 방계 친족은 국가 안보를 위태롭게하는 죄로 자신에게 중대한 영향을 미친다.

6. 다음 중 한 가지 경우 동등한 조건 하에서 우선적으로 채용합니다.

(1), 네트워크 유지 관리 관리 또는 기타 전문 기술 보유

(2) 고교 문원 우수 졸업생.

넷. 채용 절차 및 방법

(1) 등록

지원자는 본인의 학력, 신분증, 호적증명서 및 관련 업무증명서자료 원본 및 사본 1 장을 제공해야 하며, 최근 같은 바닥에 1 인치 컬러 사진 3 장을 면제해 드립니다. 대졸 졸업생은' 졸업생 양방향 선택 취업 추천표' 나 학생증 및 관련 학교 증명서도 제공해야 한다.

신청자는 직접 신청해야지 위탁을 받지 않는다.

신청 시간: 5 월 10 일 오전 9 시, 20 10 일부터 5 월 12 일 오후 5 시까지입니다. 기한이 지난 것은 처리하지 않는다.

신청 장소: 합비시 촉산구 인민법원 정치부 (주소: 합비시 합작화남로 24 호).

(b) 자격 심사

응시자는' 합비시 촉산구 인민법원 채용 편외 서기원 등록표' 를 한 양식에 두 부, 자격심사에 합격한 후 응시료 90 원을 납부한다.

대체 신청자를 찾아 등록 자격을 취소하다.

(3) 시험

시험은 필기시험과 전문기술 테스트로 나뉜다.

1, 필기시험 (100 점). 필기시험은 폐권 방식을 채택하여 진행한다. 주로 수험생의 법률 전공에 대한 기본 지식을 시험한다. 전문적인 복습 참고서를 지정하지 않았다.

법률 직업의 기초:' 중화인민공화국 형사소송법',' 중화인민공화국 민사소송법',' 중화인민공화국 행정소송법',' 인민법원 소송서류 보관법',' 서기원 관리방법'.

필기시험 시간과 장소는 별도로 통지한다.

2, 전문 기술 테스트 (*** 100 점)

(1) 손으로 쓴 텍스트 입력. 주로 받아쓰기와 읽기의 입력 수준 (40 점) 을 고찰한다.

(2) 컴퓨터 텍스트 입력. 주로 듣고 보는 입력 수준 (60 점) 을 고찰한다.

전문 테스트 시간, 장소는 별도로 통지한다.

필기시험과 전문기술테스트는 5: 5 비율로 총 시험 점수로 합쳐져 1: 3 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 상위 30 위 (30 명 미만 실제 보유 수) 로 채용됐다. 마지막 총점은 동일하며 전문 기술 테스트 성적에 따라 결정된다.

(4), 면접 평가 (100 점)

면접 심사의 주요 내용은 지원자가 인민법원 서기원의 직책을 수행하는 종합적인 자질을 테스트하는 것이다. 주로 종합분석능력, 언어표현능력, 응변능력, 계획능력, 조직조정능력, 인간관계의식과 기교, 자기감정통제, 의태계 등이 포함된다.

면접관은 면접비 80 위안을 내야 한다.

면접 심사 시간, 장소는 별도로 통지한다.

(e), 신체 검사 및 평가

면접이 끝나면 필기시험 성적에 따라 30%, 전문기술시험 성적에 따라 30%, 면접 성적에 40% 를 차지하는 가중치비율에 따라 수험생 총성적을 합성하고 1: 1 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정한다

신체검사 항목과 기준은 시 인사국, 보건국' 합비시 사업 단위 보충인원 신체검사 기준 발행에 관한 통지' (합부발 2003254 호) 에 따라 집행된다.

신체 검사 시간, 장소는 별도로 통지한다.

수험생의 의료비는 스스로 부담한다.

신체검사 합격자는 1: 1 의 비율에 따라 심사 참가를 결정한다. 신체검사 불합격으로 심사 공석이 생겼을 때, 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.

(6) 고용

신체검사, 합격한 수험생 심사, 7 일 온라인 공시. 이의가 없는 사람을 공시하여 촉산구 인민법원 채용 시스템 서기원으로 정식으로 채용하다. 채용자는 정해진 시간 내에 출근을 신고해야 하며, 정당한 이유 없이 제때에 신고하지 않고, 기한이 지난 출근하지 않는 사람은 자동 포기로 간주해야 한다.

동사 (verb 의 약어) 관리 및 치료

1. 이번 채용의 사무원은 노동계약 관리를 실시한다. 채용된 문원은 반드시 근무 전 훈련에 참가해야 하며, 수습 기간은 3 개월이며, 계약 기간 내에 포함되어야 한다. 고용 단위는 채용 담당자와 계약을 체결하고 계약 기간은 1 년으로 정해졌다. 계약이 만료되면 쌍방이 협의하여 고용 계약을 갱신할 수 있다.

2. 채용인원은 편제에 포함되지 않고 임금 보험 등 복지대우는 계약에 따라 집행되며 연간 소득은 25,000 원 (기본연금 등 보험대우 포함) 이상이다.

3. 채용인원 인사관계는 인사대리를 실시하고, 인사서류는 구 인재 교류 서비스 센터로 전입한다.

임용제 사무원 임기 중 사퇴 후 재직 기간의 대우를 더 이상 보류하지 않는다.

자동사 기타 사항

1. 연락처 전화: 5357792 (합비시 촉산구 인민법원 정치부, 연락 두위건), 5 12 1083 (합비시 촉산구 인사국

2. 웹사이트 조회: (www.ssrsrcw.cn) 촉산 인사망.

3. 본 채용 업무와 관련된 사항은 합비시 촉산구 인민법원 채용 편외 서기원 업무 지도팀이 해석한다.

합비시 촉산구 인민법원

합비시 촉산구 인사국

2065 년 5 월 4 일 438+00

촉산구 법원은 편외 서기원 신청서를 모집한다. Rar(5. 16 KB)