인재 강현 전략을 더욱 추진하기 위해 우리 현의 인재 부족 상황을 완화하기 위해' 사업 단위 인사관리조례',' 사업 단위 공개 채용 업무 개선 및 강화에 대한 의견' (김인사사무소 [20 17]35 호),' 202/에 관한 의견
첫째, 도입 원칙
1. 덕과 재능을 겸비한 원칙을 고수하다.
공개, 평등, 경쟁 및 우수성의 원칙을 고수하십시오.
3. 정부의 거시관리와 고용인 단위의 자주권을 결합하는 원칙을 견지한다.
필요에 따라 게시물을 설치하고 게시물에 따라 채용하는 원칙을 고수하십시오.
구조를 최적화하고 초점을 보장하는 원칙을 고수하십시오.
둘째, 소개 대상
석사 이상 학력 졸업생 (위탁생, 정향생 제외).
셋째, 도입 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
품행이 양호하다.
정상적인 직무 수행을위한 신체적, 심리적 조건을 갖추고 있습니다.
5. 직무에 필요한 학력, 학위, 전공 등의 요구 사항을 갖추다.
대학원생 35 세 이하 (10 월 30 일 이후 태어난 1985 165438+), 박사생 40 세 이하 (/Kloc-;
7. 업무 조직에 복종하다.
소개 대상이 아닌 주요 상황:
1. 현역 군인과 비대졸 졸업생 (202 1 미졸업 박사 대학원생은 원대학원 학력과 학위증서로 등록할 수 없음) 은 등록할 수 없습니다.
2. 범죄로 형사처벌을 받아 중국 * * * 당적 및 공직에서 제명되었습니다. 입건 심사 기간, 혹은 당기 정치기 처분을 받지 않은 사람은 신청할 수 없다.
3. 각급 공무원과 사업 단위 채용에서 사기 등 시험 채용 규율 행위를 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 사람은 등록할 수 없습니다.
4. 수습기간 공무원 (공무원법이 관리하는 사업 단위 참조)
직원으로서) 및 수습기간 내에 사업 단위 직원은 등록할 수 없습니다.
5. 이미 사업 단위 직원으로 채용되었고 서비스 기간이 만료되지 않아 적용되지 않습니다.
Xingxian 공무원, 공공 기관은 신청할 수 없습니다.
7. 법에 의거하여 신실연합 징계 대상, 법률법규 규정이 본 소개조건에 맞지 않는 인원으로 등재되어 등록할 수 없습니다.
8. 지원자 채용을 허용하지 않고 회피 관계를 구성하는 직위;
소개 대상은 신청 후 채용 전 수습기간 동안 공무원 (공무원 관리단위 직원 참조) 이 되었거나 사업단위 직원으로 채용된 경우 채용되지 않는다.
해고, 현역 복무, 시험 (고용) 기간, 복무기간, 각종 직업 (직업 및 집업) 자격증 등과 같은 채용 조건이나 직위가 요구하는 마감일은 모두 공고일입니다. 단, 직위가 명시적으로 요구하는 경우는 예외입니다.
넷째, 도입 계획과 일자리 구체적 요구 사항
이번에 우리 현의 일부 기관은 48 명의 우수 인재를 영입했다. 구체적인 직위, 수량 및 조건은' 흥현 사업 단위 우수 인재 일자리표 도입' 202 1 (첨부 1, 이하 일자리표) 요구 사항을 참조하십시오.
동사 (verb 의 약어) 도입 방법
이번에 우수 인재 도입은 면접을 통해 확정된다.
자동사 소개 절차
도입 작업은 실시 방안 제정, 공고 발표, 등록, 자격 초심, 자격 재심, 면접, 신체검사, 시찰, 공시, 고용 절차에 따라 진행된다.
(a) 채용 공고를 발표하다
흥현사업단위는 우수 인재 지도팀을 영입해 영입 계획을 세우고 산서성 인적자원과 사회보장청, 여량인사망, 흥현인민정부망, 흥현방송국 등을 통해 사회에 채용 공고를 발표했다.
(b) 등록 및 자격 심사
이번 시험 등록은 온라인 등록 방식으로 진행한다. 등록 사이트는 여량인사망 (/) 입니다.
1.
등록 시간: 2 월 9 일 202 1 65438+9:00 부터 2 월 18:00 13 까지.
지원자는 정해진 시간 내에 여량인사망에 접속해' 흥현사업단위 영입 우수 인재 등기서' 202 1 (첨부 2, 이하' 등기서') 를 작성해야 하며, 필요에 따라 반년 이내에 본인의 레드바닥 면관 전면 전자사진 (전자사진은 30KB 이내의 JPG 또는 JPEG 형식이어야 함) 을 업로드해야 한다
응시자는 단 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 신청은 반드시 본인이 시험을 볼 때 사용하는 유효한 주민등록증과 일치해야 한다. 신청할 때 응시자는 반드시 성실 약속서를 열심히 읽고 서명해야 하며, 제출한 등록 정보는 진실하고 정확하며 완전해야 한다. 신청서에 기재된 전공은 신청자 본인이 취득한 대학 졸업장에 기재된 전공과 일치해야 한다. 졸업학교는 1 급 학과에 따라 졸업증을 발급하는 경우 졸업증에 포함된 1 급 학과명을 사실대로 기입하고 등록서' 주석' 란에 구체적인 전공을 표시해야 한다. 흥현 사업 단위 영입 우수 인재 업무 지도팀은 본 전공이나 비슷한 전공을 가진 전문가 5 명을 조직해 해당 전공이 입사 요구 사항을 충족하는지 확인할 예정이다. ) 을 참조하십시오
허위 등록 정보를 제공한 사람은 일단 확인되면 등록 자격을 취소한다. 관련 문서, 자료, 정보를 위조하여 수입 자격을 사취하는 사람은 관련 규정에 따라 엄숙히 처리될 것이다.
2. 예비 자격 시험
초심시간: 2 월 9 일 9 시 00 20212 월 14 08:00 까지.
자격 초심은 흥현 사업 단위가 우수 인재 지도팀 사무실을 영입해 진행한다. 응시자는 지원신청 1 을 제출한 후 원지원사이트에 접속해 자격 초심 결과를 확인할 수 있다. 자격 초심 합격자는 더 이상 등록 정보를 수정하거나 다른 직위에 응시할 수 없습니다. 자격 초심을 통과하지 못하거나 아직 자격 초심을 거치지 않은 사람은 등록 마감 시간 전에 등록 정보를 수정하거나 다른 직위를 신고할 수 있으며, 등록 시간 이후에는 자격 심사를 제출하거나 등록 정보를 수정하거나 다른 직위를 신고할 수 없습니다. 온라인 등록을 마친 사람은' 흥현 사업 단위 영입 우수 인재 등기서' 202 1 (첨부 2, 1 식 3 부) 를 다운로드하여 인쇄하여 자격 재심에 사용할 수 있도록 해 주세요.
증명서 (인증서) 가 불완전하거나 제공된 증명서 (인증서) 가 보고된 직위 자격 조건을 충족하지 못하고 정보가 부정확하거나 불완전하며, 정해진 시간 내에 필요한 정보를 다시 제출하지 않아 자격 초심 실패를 초래한 결과는 응시자가 부담한다.
3. 게시물 감소 및 취소
실제 지원자 수가 직위 소개자 수에 미치지 못하면, 직위 소개자 수가 그에 따라 줄어든다. 1 으로 줄이면 작업이 취소됩니다. 일자리가 감소하거나 취소될 경우, 승인 후 원래 소개 공고를 발표한 사이트에 통지를 발표할 것이다.
4. 자격 심사
온라인 자격 초심 합격자가 현장 자격 재심에 들어가다. 자격 심사원 명단, 시간, 장소는 여량인사망에 발표된다. 수험생은 수시로 여량인사망에 관심을 가져주십시오.
현장 자격 심사는 신청자에게 다음 자료를 휴대하도록 요구합니다.
(1) 졸업장, 학위증 원본 및 사본, 신청서표 (첨부 2, 컬러 인쇄 3 부), 성실약속서 (첨부 3), 신청자 본인이 즉석에서 서명하고 지장을 찍는다.
(2) 본인의 유효 신분증 원본과 사본 (한 양식에 3 부);
(3) 직위에 필요한 자격증 원본 및 사본 (한 양식에 3 부);
(4) 설신을 통해 다운로드한 교육부 학력증서 전자등록서류표의 학력증서. Com 중국 학위 및 대학원 교육 정보망에서 다운로드한' 교육부 학위 및 대학원 교육 개발 센터 인증 보고서' 학위 증명서 유학생은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발급한 학력증서와 학위인증서 (일식 3 부) 를 제공해야 한다.
(5) 채용 인원은 기관 및 기관 직원이 소재한 단위, 주관 부서 및 조직, 인적자원사회부에서 발급한 동의신청 증명서를 발급하는 데 동의합니다. 정식 채용 여부, 시기 및 참여 방법, 채용 공고 발행일 현재 근무 연한을 설명합니다.
신청인이 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심에 참가하지 않은 것은 자동으로 자격 재심을 포기하는 것으로 간주된다.
자격 심사는 도입 사업의 전 과정을 관통한다. 수험생이 위법 규율 위반, 자료가 통일되지 않거나 허위 정보를 제공하거나 자격 조건을 충족하지 못하는 경우, 일단 발각되면 실격된다.
(3) 면접
1. 면접 통지를 다운로드하여 인쇄합니다
자격 재심에서 통과된 수험생은 면접 코너에 들어가 면접관 명단과 면접 시간, 장소, 형식이 여량인사망에 발표됐다. 수험생은 수시로 여량인사망에 관심을 가져주십시오. 면접관은 정해진 시간에 등록 사이트에 로그인하여 직접 인쇄 면접 통지를 다운로드할 수 있다. 다운로드 및 인쇄 중 예를 들면 다음과 같습니다
문제가 있으면 흥현 사업단위에 우수 인재 영도팀 사무실에 연락하여 해결해 주십시오.
지원자는 면접 통지서의 관련 내용과 주의사항을 꼼꼼히 읽고, 면접 준비를 미리 하고, 이번 채용의 면접 및 기타 부분에 사용할 수 있도록 면접 통지서를 잘 보관해야 한다. 면접에 참가할 때 수험생은 면접 통지서와 본인이 신청할 때와 일치하는 유효한 신분증을 휴대해야 한다. 양증 불완전자는 면접에 참가할 수 없다. 신분증이 만료되었거나 분실된 경우, 제때에 공안기관에 가서 임시 신분증을 발급해 주십시오. 정해진 시간, 장소에 따라 면접에 참가하지 않은 지원자는 자동 포기로 간주된다.
면접
면접 작업은 흥현 사업 단위에서 우수 인재 지도팀을 영입하여 제 3 자 기관에 의뢰하여 실시한다.
면접은 구조화 면접 형식, 면접 시간 10 분.
면접은 지원자의 종합적인 자질, 직무 일치도, 논리적 사고력, 언어 표현력, 응변능력을 주로 측정한다. 면접 만점은 100 이고 면접 성적은 소수점 두 자리 (끝자리 반올림) 까지 유지된다. 수험생 면접 성적 최저 합격 점수선은 70 점 (70 점 포함) 이다.
면접은 전과정 녹음을 하고 면접 결과는 이날 발표된다.
(4) 신체 검사 및 검사
면접 성적은 70 점 이상 수험생 중 면접 성적 (면접 성적은 최종 성적) 에 따라 높음에서 낮음까지 각 직무에 따라 인원 1: 1 을 도입하는 비율에 따라 신체검사와 시찰 인선을 확정한다. 1: 1 의 비율에 따라 도입 예정 인원수를 결정할 때 같은 경쟁직의 마지막 면접 성적이 동일해 면접을 늘리고 면접 성적이 높은 사람은 신체검사에 들어간다. 신체검사와 고찰은 흥현 사업 단위에서 우수 인재 지도팀 사무실을 영입하여 실시한다.
1. 미리 준비하고 비밀을 지켜라. 신체검사 관련 사항은 여량인사망에서 통지하고, 신체검사 비용은 스스로 부담한다.
2. 신체검사 기준과 프로젝트는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다. 신체검사는 신체검사 자질을 갖춘 현급 이상 종합병원에 배치된다. 신체검사 결과 불합격은 재검사가 필요한 경우, 수험생은 신체검사 결론을 받은 날로부터 3 일 (영업일 기준) 이내에 신청을 해야 하며, 또 다른 가구에 신체검사 자격이 있는 동료 또는 상급 병원에서 재검사를 해야 한다. 임신으로 모든 신체검사 항목을 완성할 수 없는 것은 국가 관련 정책에 따라 집행된다. 제때에 신체검사에 참가하지 않는 사람은 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
조사
시찰 내용은 주로 신청자의 사상 정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 성과, 규율 준수 등을 포함한다. 규정에 따라 시찰에 참가하지 않는 것은 시찰 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사와 시찰 불합격자는 채용할 수 없다.
(5) 옹호 및 고용
신체검사와 시찰 결과에 따라 채용인원을 확정했고, 채용인원 명단은 여량인사망에서 7 일 (영업일 기준) 공시했다. 공시가 만료된 후 문제나 문제가 없으면 채용에 영향을 주지 않고 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 반영 문제는 검증을 거쳐 사실이며 채용되지 않는다. 잠시 문제를 확인하기 어렵다면, 규명한 후에 채용 여부를 결정해야 한다.
사업 단위와 직공은 임용 계약을 체결하여, 직공을 위해 임용 수속을 밟는다. 인원을 고용하여 수습 기간 제도를 실시하다. 시용 기간에 불합격하여 고용 관계를 해제하다.
후보자는 성실하게 신청해야 한다. 신체검사, 시찰 및 후속 절차를 포기하거나 채용 통지를 받은 후 정당한 이유 없이 규정 시간 내에 관련 자료 신고자를 휴대하지 않은 경우 채용 자격을 취소하고 성실 서류에 기재합니다.
(6) 치료 및 관리
1. 새로 영입된 인원, 생활보조금 등에 대한 보장정책은' 여량시 우수 대학 졸업생 도입에 대한 의견' (노발발 [2020]11호) 관련 규정에 따라 시행된다. 구체적으로 말하자면:
흥현에서 정규직으로 근무하는 세계 상위 400 개 고교 (USNews, QS, THE, ARWU 4 개 연구기관이 발표한 최신 세계대학 순위),' 프로젝트 R&D, 기술 혁신에 종사하는 사람은 한 번에 8 만원 이상의 과학 연구 경비를 지원한다.
신흥현에서 정규직으로 근무하는 다른 고교 학과 박사 졸업생은 수습기간이 만료된 후 3 년 이상의 고용계약을 체결하고 매달 5,000 위안의 생활보조금과 25 만원의 일회성 배치비를 지급한다. 프로젝트 R&D, 기술 혁신에 종사하는 사람은 한 번에 5 만원 이상의 과학 연구 경비를 지원한다.
흥현에서 전일제로 근무하는 건설류 고교, 학과' 쌍류' 대학원생은 수습기간이 만료된 후 3 년 이상의 고용계약을 체결하고, 고용기간 동안 일회성 생활보조금 3 만원과 무료 인재 아파트를 제공한다. 프로젝트 R&D, 기술 혁신에 종사하는 사람은 한 번에 2 만 위안의 과학 연구 경비를 지원한다.
흥현에서 전일제로 근무하는 다른 고교 학과 대학원생은 수습기간이 만료된 후 3 년 이상의 고용 계약을 체결한 후 인재 아파트를 무료로 제공한다.
도입 인원의 최소 근속 기간은 5 년이다. 5 년 이내에 개인은 사직, 이직, 사비 출국 등 어떤 형태로도 고용인과 인사관계를 종료해서는 안 된다. 다른 부대는 임시 파견, 협조 등의 방식으로 빌려주거나 양도할 수 없다. 개인이 계약을 위반한 사람은 사퇴하고 정부가 준 각종 인재 보조금을 돌려주어야 한다.
일곱째, 심각한 채용 규율
(a) 여론 모니터링 보고서 처리에 좋은 일을하십시오. 지도부 구성원 단위와 관련 부서는 전체 도입 과정에서 책임을 충실히 이행하고, 작업 방안을 마련하고, 도입 과정에서 각종 문제와 돌발사건을 제때에 처리하고, 중요한 상황을 제때에 에스컬레이션해야 한다.
(2) 전체 공시를 견지하다. 공개 추천의 공신력을 더욱 강화하기 위해서, 추천 업무는 정보 공개, 과정 공개 및 결과 공개를 해야 한다. 정보 소개, 면접, 신체검사, 고찰의 결과나 결론, 채용인원을 채용할 예정인 정보는 여량인사망에 제때 공개되어 대중의 알 권리와 감독권을 보장해야 한다.
(3) 회피를 엄격히 집행한다. "사업 단위 인사관리조례" 와 "사업 단위 공개 채용 잠행규정" 회피제도에 관한 규정을 진지하게 시행해야 한다. 공개적으로 발표된 소개 메시지에서는 관계자의 회피 요구 사항을 명확히 해야 한다. 회피 규정을 위반한 것에 대해서는 제때에 시정해야 한다. 악영향을 끼친 사람은 관련 책임자를 엄숙하게 처리한다.
(d) 감독 검사를 강화하다. 흥현기위 기검감찰팀은 이 도입에 대한 내부 감독을 강화해야 한다. 흥현 인적자원과 사회보장부는 현장 검사를 통해 사업 단위 도입에 대한 감독을 강화했다. 도입 과정에서 위법 행위는' 사업 단위 공개 채용 위법 행위 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리한다.
여덟. 기타
전염병 예방·통제 정상화에 따른 시험 채용 업무를 잘 하기 위해, 현재 전염병 예방·통제 주의사항은 다음과 같다.
(1) 수험생은 시험 전 14 일 동안 건강과 여행 상황을 신고해야 하며, 202/Kloc-0 일부러 병을 숨기거나 발열사, 여행사, 접촉사, 면접 전염병 예방·통제 불협조를 거부하는 수험생은 법에 따라 처리돼 면접 자격을 취소한다.
(2) 수험생은 전염병 예방·통제 의식을 실질적으로 강화해야 한다. 만약 필요하지 않다면, 중고 유행 위험 등급의 지역으로 가지 마라. 인원이 밀집된 공공장소에 가급적 적게 가서 공공장소에 체류하는 시간을 줄이고, 사람과 사람 사이에 안전한 거리를 유지하고, 모임, 집회 등 전염위험이 있는 활동을 최소화해 관련 보호를 한다.
(3) 방문 전 14 일 이내에 전염병 발병률이 높은 지역에 거주했던 사람, 코로나 사례 및 의사환자, 무증상 감염자 및 밀접접촉자, 건강코드가 적황인 사람, 자동 방문 포기 면접 7 일 전 고위험 지역이 있는 저위험 지역에서 면접을 자동으로 포기합니다. 외국에 입국한 지 28 일 미만인 수험생은 자동으로 면접을 포기한다.
(4) 수험생은 면접 전 1 시간에 시험점 지정 장소에 가서 체온검사를 하고' 건강코드',' 여행카드' 및 48 시간 이내에 코로나 핵산검사 음성에 대한 보고서를 제공해야 한다. 당신의 체온은 정상이고, 당신의' 건강 코드' 와' 여행 카드' 는 의심할 여지 없이 의미가 있기 때문에 면접에 참가할 수 있습니다.
(5) 면접 당일 수험생이 시험점에 들어갈 때나 면접 과정에서 발열 기침 등의 증상이 나타날 경우, 시험점 의료진은 예비 진단을 실시하여 수험생이 면접에 참가할 자격이 있는지 여부를 종합적으로 판단한다. 의심스러운 증상을 진단한 사람은 즉시 격리 조치를 취하고 지정 병원으로 이송해 치료해야 한다. 전염병 예방·통제 요구 사항에 따라 관련 건강 증명서를 제공하지 않은 수험생은 면접에 참가할 수 없다.
코로나 전염병의 영향으로 관련 요구 사항의 출범은 전염병 예방·통제 업무에 따라 조정될 수 있다. 여량인사망 관련 공고를 수시로 지켜봐주세요. 구체적인 면접 전염병 예방·통제 요구 사항은 각 부분의 공고를 자세히 참조하시기 바랍니다.
아홉. 컨설팅 및 감독
연락처 전화: 137538294 15
감독 전화: 0358-6322389
컨설팅 전화 개설 시간: 채용 기간 근무일 근무 시간.
본 계획의 미완은 흥현 사업 단위가 우수 인재 지도팀을 영입해 연구 결정을 내리고 해석을 담당한다.
특별설명: 이번 우수 인재 소개 시험은 시험 보조서를 지정하지 않으며, 어떤 기관이나 개인에게도 시험 훈련 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 현재 사회에서 열리고 있는 각종 기관 소개 학원과 간행물은 이번 시험의 조직과 무관하다. 수험생에게 경각심을 높여서 속지 말라고 건의하다.
1, "흥현 202 1 연도 사업 단위 우수 인재 일자리표 도입"
2, "xingxian 202 1 사업 단위 우수 인재 등록 양식 도입"
3. 성실성
4, "흥원현 202 1 사업 단위 우수 인재 후보 건강 상태, 출장 등기표 및 후보 명부 도입"
흥현 사업 단위 공개 채용.
실무 리더십 그룹 사무실
2021165438+10 월 30 일