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사장이 운남 농민 노동자의 임금을 체납했다고 불평하는 방법
1. 가장 쉬운 방법은' 노동보장감찰조례' 에 따라 고용주를 감독하고 연체된 임금을 지급하도록 명령하는 현지 노동법 집행감찰대대에 전화로 불만을 제기하는 것이다. 2.' 노동계약법' 제 30 조의 규정에 따르면 고용인 기관이 체납하거나 근로보수를 전액 지급하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.

지금 농민공 임금을 체납하는 것은 큰 문제이다. 특히 매년 설날 전후로 일부 현지 농민공들이 단체로 사장에게 월급을 요구하기 시작했다. 그럼, 농민공 임금을 체납하고 누구를 찾는지 아세요? 이것은 관련 문제를 해결하는 데 매우 도움이 된다. 다음으로 자세히 소개하겠습니다.

1 .. 농민공 임금 체납은 누구를 찾습니까?

1. 가장 쉬운 방법은' 노동보장감찰조례' 에 따라 고용주를 감독하고 연체된 임금을 지급하도록 명령하는 현지 노동법 집행감찰대대에 전화로 불만을 제기하는 것이다.

2.' 노동계약법' 제 30 조의 규정에 따르면 고용인 기관이 체납하거나 근로보수를 전액 지급하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.

3. 가장 효과적인 방법은 현지 노동행정부에 직접 노동중재 (유료도, 변호사도 불청함) 를 신청하고 노동중재를 통해 낸 판결서를 통해 부대에 배상을 청구하는 것이다. 아직 배상하지 않으면 법원에 강제 집행을 신청할 수 있다.

4. 노동중재가 접수하지 않거나 중재가 불공정하면 15 일 이내에 법원에 민사소송을 제기하고 법원 판결을 통해 직접 집행할 수 있다.

5. 상술한 경로를 통해 임금을 주장하는 동시에, 노동계약법 제 85 조의 규정에 따라 단위가 지급액 50% 이상 100% 이하의 기준에 따라 배상금을 지급하도록 요구할 수 있습니다.

둘째, 이주 노동자의 권리를 보호하는 방법

근로자와 고용인 간에 노동 분쟁이 발생한 후 다양한 절차를 통해 해결할 수 있다.

노동법' 규정에 따르면 근로자와 고용인 단위 간에 노동 분쟁이 발생한 후 다음과 같은 절차에 따라 해결할 수 있다.

(1) 쌍방이 협상하여 해결하다. 양측은 자발적인 기초 위에서 협상을 통해 합의에 도달했다.

(2) 조정 절차. 쌍방이 스스로 협상하거나 협상하기를 원하지 않는 경우, 자발적으로 기업조정위원회의 조정을 신청하여, 스스로 중재가 달성한 협의를 이행할 수 있다. 중재가 안 되면 중재를 신청할 수 있다. 당사자도 직접 중재를 신청할 수 있다.

(3) 불만. 근로자는 권익이 고용기관이나 불법 직업중개기관의 침해를 받을 때 노동보장감찰기관에 불만을 제기할 수 있다.

노동법',' 노동보장감사조례' 등에 따르면 어떤 조직이나 개인도 노동보장행정부에 노동보장법, 법규 또는 규정을 위반한 행위를 신고할 권리가 있다.

고소인은 대표자에게 같은 사유로 인한 집단 불만에 대해 불만을 제기할 것을 추천할 수 있다. 불만은 고소인이 노동보장행정부에 제출해야 한다. 고소문서를 쓰는 것은 확실히 어려움이 있다. 구두로 고소할 수 있고, 노동보장감찰기관이 기록하고, 고소인이 서명할 수 있다.

(4) 행정 재심의. 근로자가 노동보장행정부에서 한 구체적인 행정행위에 불복하면 행정복의를 신청할 수 있다.

행정복의법과 행정소송법 규정에 따르면 시민, 법인 또는 기타 조직은 행정기관이나 행정관리 기능을 가진 기관이 하는 구체적인 행정행위가 합법적인 권익을 침해한다고 판단하면 행정복의를 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다.

(5) 중재 절차. 한쪽이나 쌍방은 중재위원회에 중재를 신청할 수 있다. 중재정은 먼저 중재해야 한다. 중재가 안 되면, 판결서를 만들어야 한다. 한 당사자가 발효된 중재 조정서나 판결서를 이행하지 않는 경우, 다른 당사자는 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다. 이 절차는 인민법원이 노동쟁의를 처리하는 선행절차다. 즉 인민법원은 중재절차가 없는 노동쟁의 사건을 직접 접수하지 않는다.

(6) 재판 절차. 당사자가 중재 판결에 불복한 경우 중재 판정서를 받은 날로부터 15 일 이내에 피고로서 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 인민법원은 민사소송 절차에 따라 사건을 심리하고 2 심 최종심제를 실시한다. 법원 심리 절차는 노동 쟁의를 처리하는 최종 절차이다.

요약하자면, 농민공은 임금을 체납하는 상황에 부딪히면 반드시 충동적으로 일을 해서는 안 된다. 그들은 현지 노동감사대대에 불만을 제기할 수도 있고, 노동중재를 신청하거나 노동소송을 제기할 수도 있다. 법적 수단을 통해 자신의 합법적인 임금을 회수하는 것은 효과적인 방법이다. 필요한 경우 웹 사이트의 전문 변호사에게 법적 지원을 의뢰할 수도 있습니다.