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산부인과 간호 논문 우수 모범문
산부인과 간호는 실천성과 전문성이 강한 학과로, 산부인과는 병원의 고위험과 중 하나이다. 다음은 제가 당신을 위해 수집한 산부인과 간호 논문의 우수한 모범문 내용입니다. 참고 자료를 읽어 주셔서 감사합니다!

산부인과 간호 논문 우수 모범문 1

산부인과 간호를 얕게 분석하다.

산부인과 간호학은 전문성과 실천성이 매우 강한 학과이다. 사회의 발전과 의료 모델의 변화에 따라 건강과 서비스 품질에 대한 요구가 높아지면서 임상 실습에서 유례없는 갈등과 곤혹을 만났다. 산부인과의 서비스 대상은 여성이고 간호에는 많은 위험이 있기 때문이다. 이 글은 산부인과 간호 임상 실습의 문제점을 분석하고 대책을 검토하였다.

키워드 혁신 산부인과 간호 안전의식 방법

소개하다

그것은 광범위하고 종합성이 강한 학과이다. 임상 실습에서 의료진은 산부인과 간호에 대한 전문 지식과 전문 기술을 갖추어야 하며, 간호 절차를 이용하여 간호 대상에 대한 전반적인 간호를 실시하여 통증을 완화하고 재활을 촉진하며 건강을 유지하는 서비스를 제공해야 한다. 그러나 사회경제의 번영과 발전에 따라 사람들의 자기보호와 법제 의식이 끊임없이 강화되면서 의료의 질에 대한 요구도 높아지고 있다. 최근 몇 년 동안 환자 불만, 뉴스 매체 노출 및 점점 더 많은 의료 분쟁이 병원의 생존과 발전을 괴롭히고 있다. 따라서 임상 실습에서 혁신적인 산부인과 간호 안전 의식을 배양하고 의료 실수의 발생을 최소화하는 것은 병원 관리자의 장기적인 임무가 되었다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 이 글은 간호 안전하지 않은 위험의 원인을 분석하고 예방 대책과 수단을 제시했다.

당의 17 대 보고서는 혁신적인 국가를 건설하는 것이 국가 발전 전략의 핵심이라고 지적했다. 따라서 혁신적인 안전의식과 산과 간호 수단을 양성하는 것이 의료 관리의 전략적 목표이다. 임상 실습에서 혁신적인 산과 간호의 안전 의식을 키우려면 우리의 혁신 이념, 혁신 메커니즘, 혁신 팀이 필요하다. 높은 수준의 의료팀과 간호학과 높은 수준의 학술혁신팀을 설립하는 것이 산부인과 간호가 임상 실습에서 혁신능력을 결정하는 관건이다.

산부인과 간호의 안전하지 않은 위험 분석

2. 1 간호사의 법의식이 약하고 관념이 느리게 바뀌고 위기의식과 응급조치가 부족하다. 간호 과정에서 그들은 위기 요인과 잠재적인 위험을 무시하고 환자의 심리적 요구와 환자의 권익에 대한 존중을 무시하며 간호사-환자 갈등과 분쟁을 야기한다.

2.2 간호 시스템 및 일상적인 운영은 엄격하지 않습니다. 간호진료 과정에서 일부 간호원들은 회진 제도를 엄격하게 집행하지 않고, 의사의 지시가 정확하지 않고, 약품관리가 혼란스럽고, 간호조작 관례를 위반하고 직무를 소홀히 하고, 병세가 세심하지 않은 것을 관찰하고, 병의 변화를 제때에 발견하지 못해 구조시기를 늦추고, 위중한 환자를 거부하며, 간호오류, 사고, 분쟁의 발생을 초래한다.

2.3 병원 지도자 및 간호 관리 기능 부서는 규칙과 규정의 집행을 감독하지 못했다. 병원 지도자 검사는 형식으로 흐르고, 집행부의 규제가 부실하며, 주관 부서의 지시만 처리하는 것은 간호 오류와 사고를 숨기는 중요한 결함이다.

2.4 전문 기술 품질 및 그 영향. 많은 간호 오류, 사고, 분쟁은 간호 기술의 차이나 환자와 가족들이 생각하는 간호 치료 기술의 실수에서 비롯된다. 간호인의 전문적 수준과 기술적 자질을 제고하고, 간호 실수와 사고의 발생을 피하고, 간호 분쟁의 발생을 줄이다. 동시에 간병인의 전문 기술 자질이 환자와 그 가족에게 미치는 심리적 영향을 더욱 중시해야 한다.

혁신적인 산부인과 간호 안전 수단을 개발하십시오.

3. 1 간호인의 법률의식을 강화하고 안전관리를 강화하다.

법은 사람들의 행동의 규범이다. 간호사는 법률 수단을 적극 활용해 호환자 쌍방의 합법적인 권익을 보호하고 병원의 합법적인 권익을 보호해야 한다. 병원 간병인을 조직하여 받아들이는가? 네 개 아니면 다섯 개? 법제 교육 및 의료 행정 법규 심포지엄, 학습제도 수립, 병원 간병인들이 법을 준수하고, 스스로 간호행위를 규범화하고, 법에 따라 의술을 행하는 관념을 강화할 수 있도록 한다. 우리 병원은 간호안전관리제도와 예방조치를 제정하여 병원 안전관리위원회와 분원 안전관리팀을 설립했다. 매달 안전검사를 실시하고, 안전하지 않은 위험을 분석하고, 제때에 개선 조치를 제시하여 간병인의 안전의식을 높이다.

3.2 품질 교육 및 직무 책임 강화.

간호사를 조직하여 간호사 행동 규범 비디오를 보고, 간호사의 직업 예절 시범 공연을 개최하여 간호사의 행동을 규범화하고, 좋은 정신 풍격의 고상한 직업윤리 양성을 촉진하고, 간호사의 자질을 높이다. 간호부는 책임의식을 강화하기 위해 직위, 수준별로 간호사에 대해 서로 다른 교육 내용을 제정하고 병원 전체의 규칙과 운영 절차를 통일했다. 엄격한 품질 심사 체계는 각 제도가 업무에서 진정으로 시행되도록 하여 간호 업무의 질을 보증한다.

3.3 전문정신교육을 강화하고 엄밀한 업무 태도를 배양하다.

교육 간호원들은 환자의 생명에 대한 높은 책임을 지는 정신으로 진지하게 대하고, 조작 절차를 엄격히 집행하여 의료 안전과 품질을 확보한다. 동시에 간호부는 기초 품질부터 최종 품질, 중점 학과에서 약한 고리에 이르기까지 기본 기술 훈련에서 핵심 인재 양성에 이르기까지, 새로운 기술 응용에서 새로운 설비 도입에 이르기까지 품질 평가에서 제도 집행에 이르기까지 강력한 품질 관리 메커니즘을 갖추고 있다. 품질 검사 심사 결과를 선급 진급의 중요한 지표로 삼고, 품질 통제를 강화하고, 목표에 입각하고, 고리를 강조하며, 단계별로 심사하고, 층층이 관문을 한다. 의료 안전은 품질 평가의 중요한 내용으로 과실의 품질 평가 지표에 포함되어 있다. 개인이 실수나 사고를 당하면 개인 서류에 기입하고 병원 전체에 노출해 평가 모델의 보급에 영향을 주어 간호원의 엄격한 업무 태도를 배양한다. 간단한 수동적 검사에서 적극적으로 검사 관리에 참여하여 간호사가 인식하게 하는가? 환자는 마음속에 있고, 품질은 손에 있다? 문제 발견 및 해결의 적시성을 높이다.

4 요약

의료 종사자로서, 17 대 정신을 관철하는 법을 배우는 것은, 어떻게 이론을 실제와 연계하고 어떻게 관철할 것인가에 달려 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 당의 17 대 보고서는 의료와 인민 건강을 매우 높은 수준으로 언급했다. 민생 개선에 중점을 둔 사회 건설을 가속화할 것인가? 그 중 다섯 번째 점은 큰 편폭을 썼습니까? 기본적인 의료 위생 제도를 수립하고 국민 건강 수준을 높입니까? , 건강 관리를 전문으로합니다. 첫 번째 문장은 무엇입니까? 건강은 인간의 전면적인 발전의 기초이며, 수많은 가구의 행복과 관련이 있는가? 건강에 대한 관심이 유례없는 수준으로 높아져 민생과 인민건강에 대한 당의 관심을 충분히 반영하고 있다. 환자의 합법적인 권익을 보호하고 양질의 서비스 태도, 풍부한 이론 지식, 정교한 간호 기술로 환자에게 전 과정 서비스를 제공하여 현대 간호의 발전에 적응하고 환자의 안전을 극대화한다.

참고

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4 여군, 진강. 병원 안전 건강 관리에 대한 생각 [J] 1 중국 병원 관리지, 2003, 19:454 1.

산부인과 간호 논문 우수 모범문 2

산부인과 간호 관리에 관한 토론

사회경제의 발전, 의료체제의 개혁, 사람들의 법률의식 향상으로 임상간호원들은 엄청난 도전과 충격에 직면해 있다. 의료 기술과 의료 서비스의 질에 대한 요구가 높아지면서 간호의 질을 높이는 것이 필수적이다. 전면적으로 규범화된 현대 간호 관리 모델을 실시하여 간호사의 잠재력을 적극적으로 동원하여 환자에게 더욱 포괄적이고 양질의 서비스를 제공해야 한다.

산부인과; 간호 관리 조사

간호관리는 산부인과에 매우 중요하며, 고품질의 간호관리는 산부인과의 환자에게 복음을 가져다 줄 수 있다. 특히 산부인과의 어려움, 복잡성, 위중, 어려운 사례가 날로 많아지면서 현재 산부인과의 관리 모델을 효과적으로 개혁해야 한다. 따라서 이 글은 먼저 산부인과 간호 관리의 특징을 분석하고, 마지막으로 산부인과 관리 모델에서 발생하는 몇 가지 문제에 대해 건의하여 앞으로 산부인과 간호의 실천을 더 잘 지도할 수 있도록 하였다.

1, 기존 문제:

1..1간병인의 개념과 전문성 수준

현재 산부인과 산부인과에는 간호사와 의사의 기본 의료 서비스가 미흡해 전문수준이 상대적으로 뒤떨어져 있다. 이것은 근본적으로 우리의 전반적인 업무의 질에 영향을 미쳤다. 환자 가족들이 병원에 대한 불신을 초래할 수도 있다. 둘째, 갓 태어난 아기에게도 좋지 않은 영향을 미칠 수 있다. 그리고 현재 많은 의료진들이 진료와 서비스에 인내심이 부족하고, 환자에게 봉사하기에 충분한 열정이 없다. 현재의 의료 관리에서는 일부 검사가 너무 절차적이어서 실시할 수 없기 때문에, 일부 의료 종사자들은 그저 마음대로 일을 처리하기만 하면, 어떤 사람들은 더욱 대충대충 한다. 어떤 감정들을 대하는 것은 당시에는 진지했고, 그리고 진지하게 대했다.

1.2 환자 의사 소통 문제

병원의 관점에서 볼 때, 많은 병원에서 설치한 간호 평가 메커니즘은 환자의 요구와 매우 일치하지 않아 환자의 호소가 확산되기 어렵고 병원 자체의 승진과 의료진에 대한 요구에도 불리하다. 이와 함께 환자 가족과도 큰 간격이 생겼다. 이런 결과는 결국 임산부가 출산할 때 의사 간호사에 대한 불신으로 인한 긴장감을 불러일으켰다. 태심에 일정한 영향이 있어 결국 태아에게 영향을 미친다. 이런 식으로, 우리의 의사-환자 장벽은 날마다 심화 될 것입니다. 만약 그렇다면, 매우 심각한 영향을 끼칠 수 있다.

1.3 시스템 결함

한 문제의 전체성으로 볼 때, 본질적으로 문제의 근원을 찾아야지, 단순한 표면이 아니라 제도에 결함이 있는지 없는지를 찾아야 한다. 현재 조산실 직원들이 적지 않아 일부 조산사들은 적극적이지 않고 적극성이 높지 않다. 특히 산부인과의 간호사들은 더욱 그렇다. 작업량이 눈에 띄게 과부하되어 매일 야근이 심하고 그들의 업무 적극성에도 어느 정도 영향을 미쳤다. 이렇게 계속하면 간호사의 건강에도 매우 불리하다.

1.4 실무 경험 부족

최근 몇 년 동안 우리나라의 대량의 고급 간호 인재가 임상에 들어갔다. 이 신생력들은 풍부하고 견고한 이론적 기초를 가지고 있지만 실천 경험이 부족하다. 산부인과는 기초과로, 환자 출입이 빈번하고, 절차가 단일하며, 업무가 과중하여 간호사가 직업 권태를 일으키기 쉽다.

2. 제안 및 대책

2. 1 간호관리자는 자기관리에 중점을 두고 팀 응집력을 높여야 한다.

간호관리자는 병원 간호관리의 최하층 관리자이며, 간호관리의 중요한 역할이며, 병실 업무의 구체적인 지도자이자 조직자이며, 병실 관리와 기초간호기술 관리를 완성하는 데 주도적인 역할을 한다. 특히 기층병원 산부인과에서는 간호관리자가 조산기술의 지속적인 개선뿐만 아니라 병실 간호의 질을 지속적으로 개선하는 것은 의료분쟁을 해결하는 코디네이터이다. 간호팀의 전반적인 자질을 향상시키기 위해서는 간호장이 자기관리를 중시하고, 전체 간호팀의 응집력을 높이고, 전문 간호사를 양성하고 사용해야 한다.

2.2 간호원은 사람 중심의 서비스 이념을 세워야 한다.

전문 지식으로 환자를 적극적으로 관찰하고, 산모에게 위로와 격려를 베풀고, 환자가 수동적인 회진이 아니라 편안하고 편안함을 느낄 수 있게 해 줄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지식명언) 좋은 간호사-환자 관계를 수립하고 덕치로 의사를 치료하다. 간호사는 환자와 좋은 의사소통 체계를 세워 환자의 요구를 제때에 이해해야 한다. 간호인의 관리 업무를 잘 하는 것은 간호서비스 수준 향상, 간호팀의 안정, 간호사의 자질 향상, 간호학과 발전에 중요한 현실적 의의를 가지고 있다. 간호관리자는 과학적 간호관리를 견지하고 지속적인 학습, 지속적인 개선, 유연한 활용을 통해 인사관리의 효과를 충분히 발휘해야 한다.

2.3 감독 및 관리 강화

의료 업무 검사를 대대적으로 전개하여 일주일에 한 번 작은 검사를 하고, 한 달에 한 번 큰 검사를 하고, 분기마다 큰 검사를 한다. 검사 과정에서 환자를 배려하는 자세를 취해야 환자의 관점에서 봐야 의료진의 서비스 품질을 효과적으로 향상시킬 수 있다. 모든 환자가 병원 건설에 참여할 수 있도록 개방일을 조건부로 설정할 수 있다. 동시에 모든 의료진에게 병원 검사에서 자신의 부족함을 발견하고, 자신을 높이며, 전심전력으로 자신의 전공 수준을 새로운 수준으로 높이라고 요구했다. 모든 환자를 자기 가족으로 여기다. 동시에, 의료진의 자질을 근원에서 효과적으로 엄격하게 선별해야 한다는 점에 유의해야 한다. 엄격한 필기시험을 거쳐 최적의 인선을 뽑다. 산부인과는 병원 전체에서 가장 특별하고 민감한 곳으로서 의료 설비는 가장 선진적이고 학문적이어야 하며, 산부인과의 의료진은 외국에 파견되어 새로운 사상과 새로운 지식을 배워야 한다. 또한 모유 수유, 신생아 관리 등과 같은 산후 관리 지식도 많이 배워야 한다.

2.4 산부인과 간호 관리 강화 실습

우선 산부인과 병실 관리를 강화하고 아침 간호력을 높여 간호단위를 깨끗하고 깔끔하게 하고 산부인과 환자를 위한 깨끗하고 깔끔하며 편안한 입원 환경을 조성하기 위해 노력해야 한다. 둘째, 전체 간호를 전개하고 산부인과 간호사의 주관적 능동성을 충분히 발휘하고, 전체 간호회진과 건강교육지도를 정성껏 조직해야 하며, 특히 입원 소개, 재활지도, 퇴원지도 등 건강교육 업무를 강화해야 한다. 환자가 건강교육에 대해 높은 인식을 갖도록 하여 산부인과에 대한 만족도를 높여야 한다. 다시 한 번, 산부인과 간호안전관리를 강화하고, 실행 가능한 간호안전조치와 간호안전관리제도를 제정한다. 간호 업무의 부족과 잘못을 적시에 분석, 요약 및 개선하다. 간병인의 법률 지식 및 관련 안전 의식을 강화하다. 동시에 산부인과 입원 환자의 안전 관리를 강화하여 돌발 사고를 근절하다. 마지막으로, 산부인과에서 위중한 환자의 관리를 강화하고, 젊고 경험이 없는 간호사에 대한 구조 기술 훈련을 실시하여 위중한 환자의 구조 성공률을 높인다. 또한, 시스템 및 간호 운영 절차의 엄격한 시행을 위해, 의사의 조언은 정확 해야 하며, 심각한 오류와 컴퓨터 정보가 의사의 조언과 일치하지 않는 현상을 효과적으로 제거하고, 산부인과 의사의 환자 기본 간호 지식 축적을 강화하고, 산부인과 의사의 기본 간호 합격률을 높여야 한다.

3. 요약

이 글의 분석을 통해 산부인과 간호 업무의 특수성으로 인해 간호사는 뛰어난 전문기술, 높은 책임감과 우수한 도덕적 자질, 진지한 업무 태도, 예리한 관찰력을 간호 업무의 모든 부분에 통합해야 한다는 것을 알 수 있다. 그래야만 간호 업무의 문제점을 극복하고 많은 환자를 더 잘 섬길 수 있다.

참고 자료:

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통, 임춘민. 간호안전에서 수간호사장의 관리역할 [J]. 길림약, 2005,48 (9): 934-935.

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