호텔을 개설하려면 회사 면허를 신청해야 하고, 호적증명서, 직업신분증, 경영장소 증명서를 제출하여 관할 상공업소에 등록해야 합니다.
위생, 환경 보호, 소방도 비준해야 한다. 방역부에 가서 위생허가증을 발급해야 영업허가증을 발급할 수 있다는 것을 기억하세요. 그리고 모든 직원들이 방역부의 건강증을 받아야 직장에 나갈 수 있다. 어떤 곳에서는 점포가 주의를 기울여야 하는데, 정책은 식당 개업을 허용하지 않는다.
그리고 부엌 방은 8 평방 미터보다 작을 수 없다는 것입니다. 8 평방 미터 미만, 허가 없음!
네가 어디 있는지 모르겠다. 참고할 수 있는 지역 규정이 있습니다.
제 1 조는 국무원의' 유흥업소 관리 조례' (이하' 조례') 에 근거하여 본 시의 실제 상황과 연계하여 이 방법을 제정한다.
제 2 조 본 시 행정 구역 내에 설립된 소비자가 스스로 즐길 수 있는 영업성 가무오락 장소 (이하 오락장소) 는 반드시' 조례' 와 본 방법을 준수해야 한다.
제 3 조 본 시는 유흥장소의 발전에 대해 규모 통제, 합리적인 배치 방침을 실시한다.
본 시는 건강하고 보급된 문화 오락 활동을 장려하고 민족 스타일과 시대정신을 지닌 문화 오락 활동을 장려하고 육성하며 농촌 문화 오락 시장을 육성하고 발전시키며, 발전해서는 안 되는 오락 프로그램을 제한하고, 법에 따라 유흥장소의 위법 범죄 행위를 단속한다.
제 4 조 문화행정관리부, 공안기관, 공상행정관리부는 각자의 의무에 따라 법에 따라 유흥장소를 관리해야 한다.
제 5 조 다음 지역은 엔터테인먼트 장소를 설립 할 수 없다.
(1) 동, 서장안거리 및 연장 코드 (건국문에서 부흥문까지).
(b) 중앙당 정치군 등 주요 기관 200 미터 범위 내.
(3) 대학 중학교 초등학교 주변 200 미터 범위 내.
(d) 주거용 건물 (상업 및 주거용 건물 포함).
(5) 시청에서 규정한 기타 유흥업소 설립에 적합하지 않은 지역.
제 6 조 다음 장소는 전자 엔터테인먼트 장소를 설립 할 수 없다.
도서관, 박물관, 기념관, 과학기술관.
(2) 청소년궁, 청소년과학기술활동센터, 아동활동센터.
(c) 대중 미술관, 문화관, 문화역.
제 7 조는 본법 제 5 조 제 5 조 (2) 항의 규정 범위를 벗어난 기타 시급 이상 당정군 등 기관, 현급 이상 병원 200 미터 범위 내의 가무오락장소, 전자오락장소 설립을 신청한다. 신청인은 문화행정관리부가 지정한 신문에 3 회 연속 유흥업장소 설립 의사를 발표해야 한다. 상기 범위 내의 기관, 병원은 이의를 제기하지 않고 문화행정관리부는 첫 공고일로부터 시작해야 한다.
제 8 조 유흥업소를 설립하는데, 그 영업면적은 반드시 다음 요구 사항을 충족해야 한다.
(a) 노래와 춤 유흥업소 영업면적은 200 평방미터 이상이다.
(b) 당구장 영업면적 65438 000m2, 당구대 간격은 65438 0.5m 이상이다.
(c) 전자오락실 영업면적은 200 평방미터 이상이다.
제 9 조 유흥장소의 설립은' 조례' 에 규정된 조건뿐만 아니라 다음과 같은 요구 사항도 준수해야 한다.
(1) 법정 대표인이나 책임자는 중등학교 이상 학력을 가져야 한다.
(2) 장소 안의 조명, 음향은 문화부가 공포한 기술 표준에 부합해야 하며, 운영자는 반드시 문화 기술을 갖추어야 한다.
행정부에서 발급한 자격증.
(3) 유흥업소의 시설설비는' 공공유흥업소 소방안전관리규정' 을 준수하고, 필요에 따라 안전기술예방시설설비를 갖추어야 한다.
제 10 조 유흥업소 설립을 신청하려면 문화행정부에 다음과 같은 자료를 제출해야 한다.
서면 신청.
(2) 공상행정관리부에서 발행한' 기업명 사전 승인 통지서'.
(3) 법정 대표나 책임자의 신분, 이력서, 학력 증명서를 의임한다.
(d) 조직, 헌법 및 규칙 및 규정을 조직하십시오.
(5) 사업장의 소유권 또는 사용권 증명서.
(6) 가무오락소에서 사용하는 설비명, 모델, 수량, 음향제품의 출처, 수량.
(7) 가무 오락 장소 조명 오디오 테스트 자격증.
(8) 대지 위치도와 평면도.
제 11 조 유흥장소 설립을 신청하려면 공안기관에 다음과 같은 자료를 제출해야 한다.
(a) 현장 건설 안전 인증서 및 현장 계획.
(b) 화재 검사 증명서.
(3) 장소 대형 시설 설비의 안전한 사용 증명서 (디스코 홀, 홀 안의 대형 특수장비 참조).
(4) 호적 소재지 공안기관이 발부한 의임법정 대표인 또는 책임자는' 조례' 제 10 조에 열거된 상황의 증거가 없다.
(5) 문화 행정부에서 발급한 심사 증명서.
(6) 직장 안전 시스템.
제 12 조 다음의 경영 단위는 본 방법 제 5 조, 제 7 조, 제 8 조의 제한을 받지 않는다.
(1) 스타급 호텔과 식당.
(b) 영업면적이 5000m2 이상인 대형 쇼핑몰 또는 오피스텔, 가무, 전자오락, 당구 등 오락 프로그램을 하나로 통합한 종합 엔터테인먼트 서비스 장소.
제 13 조 유흥업소 설립을 신청한 신청자는 본 방법 제 10 조, 제 11 조에 규정된 자료를 가지고 구, 현 문화행정관리부, 공안기관에 가서 심사 수속을 밟아야 한다. 문화행정부와 공안기관은 신청서를 접수한 날로부터 30 일 이내에 심사를 진행해야 한다. 불합격 조건에 대해 서면으로 회답을 주다. 신청인은 문화행정관리부와 공안기관의 심사를 거쳐 합격한 후에야 공상행정관리부에 등록을 신청하여 영업허가증을 받을 수 있다.
본 방법 제 12 조에 규정된 경영단위에 유흥업소를 설립하는 것은 별도로 영업허가증을 신청해야 한다.
제 14 조 오락경영단위는 영업허가증을 받은 후 30 일 이내에 공안기관에 다음 자료를 제출해야 한다.
(a) 보안회사가 발행한 종업원 등기표와 보안요원 정보.
(b) 사업장 화재 및 공공 책임 보험 청구서 사본.
제 15 조 영업성 가무오락 장소의 공연은 반드시 국가 영업성 공연 관리의 관련 규정을 준수해야 한다.
제 16 조 노래와 춤 오락 장소는 반드시 눈에 띄는 위치에 설치해야 한다. 전자오락장소는 미성년자의 불법 휴가 진입을 금지하는 표지판을 눈에 띄는 위치에 설치해야 한다. 미성년자의 나이에 이의가 있는 사람은 신분증을 제시해야 한다. 미성년자는 법정 공휴일에 전자오락소에 들어가기 위해서는 반드시 성인 친족이 동행해야 한다.
전항에서 언급한 법정 공휴일에는 설날, 설, 국제노동절, 국제어린이날, 국경절, 주말이 포함된다.
제 17 조 전자오락소에서 사용하는 모델, 모델, 회로 기판은 구, 현문화행정부가 심사를 담당한다. 전자오락장소는 모델, 모델, 회로 기판을 늘리거나 교체하는 것으로, 증량이나 교체일로부터 3 일 이내에 구현 문화행정부에 보고하여 심사한다. 심사하지 않은 사람은 경영 활동에 종사해서는 안 된다.
제 18 조 유흥업소 영업시간은 8 시, 새벽 2 시 이후일 수 없다. 특수한 상황은 문화 행정부의 동의를 거쳐 적절히 연장할 수 있다.
제 19 조 유흥업소의 경계 소음은 반드시 국가가 규정한 기준에 부합해야 한다.
제 20 조 유흥장소의 안전관리는 반드시' 조례' 와 다음과 같은 규정을 준수해야 한다.
(a) 가무 유흥업소의 정액기준은 2 평방미터당 가무청 1 사람입니다.
(2) 보안요원 수는 해당 장소에서 승인한 정원 비율에 따라, 정원 부족 100, 보안요원에 따라 배치된다.
5 보다 적지 않다.
(3) 유흥업소에 설치된 개인실, 칸은 문에 높이가 적당하고 면적이 0.2m2 이상인 투명창을 설치해 실내의 전체 환경을 표시할 수 있어야 하며, 내부 잠금, 스위트룸, 욕실을 설치할 수 없습니다. 조정 가능한 램프가 아닌 긴 조명을 설정하십시오.
(4) 가무오락장에서 술, 춤, 노래 등을 금지해 유상호위활동에 종사한다.
(5) 전자오락장소는 소비자에게 금전, 복권 또는 기타 어떤 형태의 물질적 보상도 주어서는 안 된다.
제 21 조 엔터테인먼트 운영자에게 장소를 임대하는 기관이나 개인은 다음 규정을 준수해야 한다.
(a) 홍보 및 교육 임차인은 법을 준수하고 공안기관이 방화, 도난 방지 및 치안사건 예방에 적극 협조한다.
(2) 임차인이 위법범죄 활동이나 위법범죄 혐의가 있는 것을 발견하면 제지하고 공안기관에 제때 보고해야 하며 비호하거나 용인해서는 안 된다.
제 22 조 문화행정관리부와 공안기관은 유흥장소의 심사 항목에 대해 연례 검사를 실시해야 한다.
제 23 조 문화행정부나 공안기관의 승인 없이 오락경영단위를 무단으로 설립하거나 오락경영단위가' 조례' 규정을 위반하면 즉시 제지해야 하며 문화행정부와 공안기관에 의해 금지될 수 있다. 불법 경영에 사용되는 설비와 기구를 잠시 공제하고 상공행정관리부에 넘겨 법에 따라 처리할 수 있다. 압류 설비의 기한은 30 일을 초과할 수 없다.
제 24 조 유흥장소는' 방법' 제 18 조 규정을 위반하고 영업시간을 무단으로 연장하는 경우 문화행정부에서 경고하고 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 것은 654.38+0 만원의 벌금을 부과한다.
제 25 조는' 방법' 제 21 조 규정을 위반하고, 방임, 비호, 위법 행위를 용인하는 것은 공안이 한다.
기관은 경고를 하고 기한 내에 시정하도록 명령했다. 기한이 지나도 시정하지 않는 곳 1000 원 이상 1000 원 이하의 벌금.
제 26 조 본 방법 제 22 조의 규정에 따라 연검이나 연검불합격을 진행하지 않고 계속 경영을 계속하는 것은 문화행정부나 공안기관에 의해 경고하고 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 곳 1000 원 이상 1000 원 이하의 벌금.
제 27 조 오락경영단위는' 조례' 규정을 위반하여 공상행정관리부에 의해 영업면허를 해지한 사람은 면허를 해지한 날로부터 5 년 이내에 원경영항목에 유치할 수 없고, 단위 법정대표나 책임자는 엔터테인먼트 경영 활동에 초빙해서는 안 된다.
제 28 조 각급 문화, 공안, 공상행정관리부 및 그 직원들이 유흥업소 경영 활동에 참여하거나, 위법 행위자에게 정보를 제공하거나, 보호를 제공하거나, 위법행위를 비호하는 것은 해당 부서가 법에 따라 행정 책임을 추궁해야 한다. 치안관리규정을 위반한 것은 공안기관이 법에 따라 치안관리처벌을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 사법기관이 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 29 조 교외 현에 설립된 유흥업소 면적 기준은 적당히 낮출 수 있으며 구체적인 기준은 시문화행정부에서 제정한다.
제 30 조 롤러스케이트장, 바, 찻집, 식당 등 음악공연이나 노래방 설비가 있는 장소와 공연 활동 겸영 오락 종목은' 조례' 와 본 방법을 참고하여 집행한다.
제 31 조 본 방법 시행 전에 개업한 유흥장소는 본 방법 시행일로부터 3 개월 이내에' 조례' 와 본 방법의 규정에 따라 정비해야 한다. 조례' 와 본 방법 규정에 부합하지 않는 사람은 모두 다른 일자리에서 전출되거나 기한을 마감한다.
제 32 조 이 방법은 200 1 1 1 부터 시행된다.
유흥업소 종사자 기본 규칙과 제도.
(1) 휴식 시간을 엄격히 준수하고, 카드를 찍고, 이유 없이 결석하지 않고, 무단결석하지 않고, 일이 있으면 휴가를 낸다.
(2) 일에 초과 근무가 필요할 때는 안배에 복종해야 한다.
(3) 직장에 나가기 전에 개인 gfd 를 검사해 높은 감정과 유쾌한 기분을 유지한다.
(4) 말하지 말아야 할 말, 듣지 말아야 할 말, 보지 말아야 할 것, 보지 말아야 할 것, 일과 무관한 일은 하지 않는다.
(5) 당직할 때 간식을 먹거나 담배를 피우거나 손님을 대접하거나 개인 전화를 받아서는 안 된다.
(6) 손님에게 물품, 팁을 요구하거나, 사사로이 단추를 회수하지 말고, 함부로 선물을 받지 마라.
(7) 손님의 물건을 함부로 만지지 말고, 손님이 잃어버리고 버린 물건을 가져가지 마세요.
(8) 어떤 상황에서도 손님이나 지도 동료들과 다투지 마라.
(9) 공공물을 아끼고 에너지를 절약한다.
(10) 순차적으로 청구하지 마십시오. 요금은 마음대로 변경되지 않습니다.
(1 1) 동의 없이 직원은 모든 내부 관리 자료 및 관련 메시지를 외부에 전파할 수 없습니다.
2. 옷차림과 용모
(1) 의류: 회사 규정에 따라 일합니다.
(2) 카드: 모든 직원의 카드는 왼쪽 가슴에 지정된 위치에 착용해야 합니다.
(3) 신발: 근무시간에 지정된 작업화를 신는다. 구두는 깨끗하고 맨발로 신을 수 없다. 여자는 살색 양말을 신고 남자는 어두운 색 양말을 신는다.
(4) 머리카락: 매일 머리를 감고 머리도 머리도 없고, 끈적끈적하게 하고, 머리도 흐트러지지 않도록 해야 한다. 남자는 귀를 가리지 않고 여자는 숄을 걸치지 않는다.
(5) 얼굴: 여직원이 화장을 옅게 하고 출근하며, 남자 직원은 언제나 얼굴이 깨끗함을 보증한다.
(6) 휴대 전화, BPM 및 관련 품목을 착용하지 마십시오.
(7) 시작 전 자체 테스트 gfd.
3, 차체 사양
(1) 자세: 자세 서비스를 견지하고, 가슴을 펴고, 복부를 접고, 어깨를 접고, 두 발을 약 15cm 로 갈라놓고, 자세가 우아하고 미소를 띠고 있다.
(2) 의뢰인을 직시하고, 손님을 곁눈질하거나 두리번거리지 말고, 어떤 것에도 의지하지 말고, 주머니를 집어넣지 말고, 허리를 집어넣고, 어깨를 받치고, 나쁜 습관이 있다.
(3) 양손이 자연스럽게 처지거나 교차한다. 여성은 V 형 위주로 남성의 두 발이 어깨와 폭이 같다.
4. 예의와 예의
(1) 인사말에 익숙하고 자발적으로 손님을 맞이하며 시간, 장소, 장소, 접대 대상에 따라 인사예절을 정확하게 사용할 수 있다.
(2) 호칭예절에 익숙하고, 손님에 따라 다른 호칭방식을 적용하고, 다시 만날 때 정확하게 부를 수 있도록 손님의 성씨와 직무를 기억하도록 한다.
(3) 응답 예절에 익숙하고, 대답이 정확하고, 반응이 민감하며, 장면에 따라 적절히 대답한다.
(4) 인사 예절에 익숙하고 인사와 작별에 따라 예절 순서와 형식에 따라 우호적이고 정확한 언어로 적당히 표시한다.
(5) 조작 예절을 익히고, 서비스 운영을 규범화하고, 손님을 방해하지 않고, 예의바르게 대범하다.
(6) 손님이 지나갈 때 주동적으로 인사를 하고, 지도자가 지나갈 때 주동적으로 고개를 끄덕였다.
(7) 손님에게 항상 겸손하고 간단하며 자연스러운 표정, 미소, 성실함을 나타낸다.
(8) 손님의 습관, 풍속, 동작을 존중하고 손님의 습관과 요구에 따라 서비스를 제공합니다.
(9) 손님과 이야기할 때 미소를 짓고, 차분한 말투를 유지하고, 똑바로 서 있고, 높이 서 있고, 몸매가 아름답고, 주의 깊게 듣고, 방해하지 않고, 주의력을 집중하며, 항상 존중을 표시한다.
5, 직무 책임 (웨이터)
(1) 본 지역의 시설설비와 프로젝트 특징에 익숙하고, 본 지역의 접대와 안배를 책임지고, 수시로 손님에게 효과적인 서비스를 제공한다.
(2) 본 지역의 오락 프로그램에 대한 기본 지식을 갖추고, 열정이 대범하고, 적극적이고, 예의 바르게 손님을 접대하고, 손님을 안내하고 배정하며, 언어 기교를 잘 활용해 손님에게 최상의 서비스를 제공한다. 손님의 요구와 난제를 해결하다.
(3) 구역의 청결 위생을 책임지고 주관의 지도하에 시설 설비를 청결하고, 환경을 깨끗하고, 공기가 맑게 유지한다.
(4) 현장에서 필요한 일상적인 업무 사항을 책임지고 업무 요구를 보장한다.
(5) 본 부서의 규칙과 규정을 준수하다.
(6) 본 부서 및 기타 부서 직원과 긴밀하게 협력하여 각종 작업 계획과 안배를 완성하다.
회사의 표준 내용에 따라 신입 사원을 지도하다.