보건사업단위 면접 문제 1 1: 당신은 어떻게 감독 업무를 잘 해야 합니까?
분석
폐쇄형 교육은 자체 장점을 가지고 있다. 예를 들면, 교육 시간이 길고, 교육 효과가 좋은 등. 그러나 폐쇄형 교육에도 훈련 강도가 높고 훈련 시간이 길어 정상적인 업무에 영향을 미치는 등 폐쇄적인 규정과 요구 사항을 준수하기를 꺼리는 사람들이 많다. 이번 폐쇄 훈련의 주최자로서 나는 감독 업무를 잘 할 것이다.
우선, 나는 훈련 초반의 개반식에서 훈련의 규율, 특히 폐쇄규율을 강조할 것이다. 폐쇄 교육 기간의 일정과 요구 사항에 중점을 둡니다. 만약 특수한 상황이 있다면, 반드시 나에게 상황을 설명하고 보고해야 하며, 청첩장에 의거하여 외출할 수밖에 없다.
둘째, 모든 강사를 여러 그룹으로 나누어 각 그룹마다 팀장을 하나씩 선택해서 활동을 조직하고 출석을 감독할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 팀장은 아침, 중, 저녁 3 차 검사팀 내 구성원의 출석 상황을 책임지고 출석 상황을 상세히 기록하며 향후 훈련이 끝날 때의 심사 항목으로 삼았다. 나는 또한 훈련시간에 무작위로 출석을 점검하고, 훈련에 참가하는 동료의 출석 상황을 감독하며, 팀장의 업무 태도와 효과를 테스트할 것이다.
셋째로, 나는 훈련호텔의 경비원과 소통하고, 이 훈련 기간 동안 어떤 참가자라도 반드시 휴가 증명서와 나의 서명 도장을 찍어야 석방할 수 있다는 것을 그들에게 설명해 줄 것이다. 그들이 적극적으로 협조할 수 있기를 바랍니다.
마지막으로, 이번 교육 기간의 출석률을 꼼꼼히 점검하고, 적절한 계산 방법에 따라 각 참가자의 교육 성적으로 전환하여 형평성을 보장할 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언) 훈련이 끝난 후 지도자에게 보고하다.
둘째: 이번 폐쇄적인 훈련에서 한 동료가 나가서 친구를 만나자고 했는데, 너는 융통해서 그가 지도자에게 말하지 않고 나가도록 허락해 줄 수 있다. 당신은 어떻게 해야 합니까?
분석
주관으로서 반드시 공정하고 공정해야 하며, 개인의 감정 때문에 직장에서 개인에게 청신호를 켜서는 안 된다. 이는 관리자의 개인적 위신을 손상시킬 뿐만 아니라 관리제도를 경시해 규제의 권위성에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 그러나 법은 인정에 불과하니, 문제를 처리할 때 과유불급해서는 안 된다. 원칙을 견지해야 할 뿐만 아니라 융통성도 있어야 하며, 일을 잘 완성할 수 있을 뿐만 아니라 동료를 난처하게 하지도 말아야 한다.
우선, 내 동료가 나에게 융통해 달라고 말했을 때, 나는 그의 생각을 이해할 것이다. 모든 사람은 사회적 속성을 가지고 있어서 서로 소통해야 한다. 친구 간에 서로 교류하는 것은 정상이다. 그러나 나는 또한 폐쇄훈련 규정에 따라 그의 요구를 거절하고 이번 폐쇄훈련 기간의 일부 규정을 자세히 설명해 줄 것이다.
둘째, 이 동료에게 우리가 이번 훈련에서 폐쇄적인 교육을 채택한 이유를 설명하겠습니다. 한편으로는 수업 내용이 저녁 식사 후, 만약 그를 나가게 하면, 반드시 저녁 훈련 과정을 지체할 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 공부명언) 반면에 저녁 수업이 끝난 후 이미 늦었다. 마음대로 출퇴근하거나 외출할 경우, 동료의 휴식에 영향을 미쳐, 다음날의 훈련 효과에 영향을 미칠 수 있다.
셋째로, 나는 나의 동료에게 이번 훈련의 중요성을 설명할 것이다. 이번 훈련은 단지 직업기능 훈련일 뿐만 아니라 이번 훈련의 결과는 연말 평가와 향후 직함 승진에 포함되어야 하는 중요한 참고자료로 매우 중요하다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 직업명언) 이 동료가 자신의 미래를 더 생각하고 일에 집중할 수 있기를 바랍니다. 나도 도리로 남을 설득하고, 감정으로 남을 설득할 것이다. 젊을 때, 이것은 사업을 위해 분투할 수 있는 좋은 시기이다. 이번 훈련에서의 그의 활약은 줄곧 두드러져 좋은 훈련 성적을 얻을 수 있었다. 외출할 때는 훈련 서류에 기입해야 하는데, 이번에는 그에게 큰 영향을 미친다.
마지막으로, 나는 나의 권유를 통해 동료들이 나가는 생각을 포기하고 열심히 훈련을 마칠 것이라고 믿는다.
셋째: 지도자는 왕군에게 일자리를 주었고, 왕군은 잘 하지 못했다. 회의에서 지도자는 동료 샤오왕을 엄하게 비판하며 면전에서 너에게 일을 맡기겠다고 말했다. 당신은 이 상황을 어떻게 처리합니까?
분석
지도자가 배치한 일을 완성하는 것은 모든 직장인들의 기본적인 업무 능력과 소양이다. 회의에서 지도자는 동료가 완성하지 못한 일을 나에게 맡겼다. 내 업무 능력에 대한 신뢰와 긍정이지만 좀 어색할 수밖에 없다.
우선, 나는 회의에서 지도자의 업무 안배를 면전에서 거절하지 않을 것이다. 단위 회의에서 지도자의 권위를 수호하고 지도자의 업무 안배에 복종해야 한다. 그러나 나는 또한 지도자가 나에게 배정한 구체적인 일을 분석하여 내가 이 일을 완성하는 것이 적합한지 확인할 것이다.
둘째로, 만약 이 일이 내가 한다면 월권과 관련될 수 있다. 회의 후에 나는 지도자와 소통하고, 지도자에게 상황을 설명할 것이다. 나는 지도자가 잠시 나의 일과 왕군의 일 사이의 어떤 제약 관계를 소홀히 한 후에 나에게 왕군의 일을 안배해 주었다고 믿는다. 나의 일깨움에 따라, 지도자는 내가 이 일을 완성하는 것이 부적절하다는 것을 분명히 깨닫고, 일을 다시 안배할 것이다. 만약 내가 이 일을 완성한다면, 월권 문제는 없고, 내가 완성할 수 있는 능력이 있다면, 나는 이 일을 진지하게 완성할 것이다.
셋째로, 내가 일을 끝냈든 안 했든 간에, 나는 진심으로 왕씨와 소통할 것이다. 만약 일을 완성하지 못한다면, 나는 왕씨와 소통하여 이 일에 너무 신경 쓰지 말라고 위로할 것이다. 근무 시간이 빡빡하기 때문에, 그는 이전에 완성했을 때 이미 몇 가지 사고 방식을 가지고 있었고, 일정 기간 동안 계속 완성하면 고유 사고에서 벗어나기 어려워, 짧은 시간 안에 일을 완성하기가 어렵고, 리더도 다른 사람에게 넘겨줄 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 지도자는 작은 일 때문에 다른 사람을 부정하는 사람이 아니다. 그가 앞으로의 일에서 진지하게 완성할 수 있다면 반드시 지도자의 신뢰를 얻을 것이다. 만약 이 작품이 결국 내가 완성한다면, 소왕을 위로하는 것 외에, 나는 소왕의 이 작품의 구체적인 사항을 물어 작품의 세부 사항을 더 잘 파악하고 작품을 더 잘 완성할 수 있도록 할 것이다.
마지막으로, 나와 왕군은 모두 이번 사건에서 교훈을 얻어야 한다. 우리는 모든 일을 진지하게 받아들이고, 잘못을 알면 고치고, 팀워크 의식을 갖고, 적극적으로 협조하고, 함께 일을 완성해야 한다.
넷:? 진정한 행복을 주는 것은 환경이 아니라 태도이다. 어떻게 생각하세요?
분석
오늘날 많은 사람들은 더 큰 주택, 업데이트된 휴대폰, 더 편안한 사무실 환경 등 생활 환경과 물질적 환경을 크게 추구하고 있습니다. 하지만 우리는 우리가 더 행복하게 느낄 수 있는 정신적 추구, 집착, 낙천주의, 집중된 생활 태도를 무시하는 것 같다.
영국의 유명한 작가 윈게이트는 미국을 여행하면서 말했다. 이것은 매우 이상한 현상이다. 뉴욕의 이렇게 큰 도시에는 유명인이 많지 않다! 오늘날 뉴욕에 사는 유명 인사의 90% 이상이 농촌에서 왔고, 뉴욕뿐만 아니라 런던, 파리, 베를린 같은 대도시도 마찬가지다. -응? 심지어 많은 위대한 미국인들이 어두운 오두막에서 태어났다. 링컨은 켄터키의 작은 농장에서 태어났고, 집안은 가난했다. 그는 스스로 말했다: 내 일생의 학교 생활은 합치면 1 년도 안 된다. -응? 그는 단공, 선원, 시골 우체부, 목수로 일한 적이 있다. 그는 22 세의 장사 실패, 23 세 경선 하원의원 실패, 26 세의 애인 상실, 27 세의 정신 붕괴, 29 세 경선 주지사 실패, 34 세 경선 국회의원 지명 실패, 46 세 경선 참의원 실패, 47 세 경선 부통령 실패, 하지만 그는 노예제 전복, 노예 해방 목표를 포기하지 않았다. 그는 자신의 강인하고 집요한 인생 태도를 사용했다.
한편, 많은 스타들은 물질적 생활이 매우 풍부한 생활 환경에서 생활에 대한 추구를 잃고 사치스럽게 생활하며 약물로 자신을 마비시켜 자극을 찾는다. 최초의 집중력이 없으면 인생은 결국 엉망이 되어 포로가 될 것이다.
새로운 시대의 젊은이로서 생활환경이든 근무환경이든 우리보다 우월하지만, 우리는 여전히 자신의 초기 꿈과 강인한 태도를 고수하고 착실하게 꿈을 실현하는 과정에서 즐거움을 얻어야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)
5: 당신은 할 의향이 있습니까? 큰 연못의 작은 물고기입니까, 아니면 작은 연못의 큰 물고기입니까? 당신의 생각에 대해 이야기 해 주시겠습니까?
분석
닭머리 봉미와 같은 이야기는 제목 속의 이 말을 비유로 우리가 직장에서 자주 겪는 선택 문제 중 하나를 제시한다. 큰 연못을 만드는 작은 물고기인지, 더 큰 플랫폼을 선택할지, 아니면 작은 연못의 큰 물고기를 만들어 자신의 더 큰 발전을 추구할지. (알버트 아인슈타인, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 전반적으로, 큰 연못에서 일하든 작은 연못에서 살기로 선택하든, 우리는 모두 자신의 우세를 가지고 있으며, 모두 자신의 압력과 곤경에 직면해 있다. 가장 중요한 것은 우리의 환경이 어떻든 간에 우리는 좋은 물고기를 만들어야 한다는 것이다.
큰 연못의 작은 물고기는 더 큰 플랫폼에서 비교적 많은 기회와 운동을 얻을 수 있으며, 작은 연못이 제공할 수 없는 시야와 시각도 있다. 전반적인 구도를 보면 개인의 연마와 발전에 매우 유리하다. 하지만 우리는 더 큰 플랫폼에서도 더 많은 경쟁과 도전에 직면하고 있다는 것을 알아야 합니다. 우리는 더 열심히 일해야 큰 연못에서 눈에 띄고 등반에 성공할 수 있다.
작은 연못에서 큰 물고기를 만들려면, 우리는 비교적 작은 플랫폼에 있다. 우리의 자원과 기회는 제한되어 있지만, 작은 환경은 우리에게 더 큰 책임과 도전을 준다. 종종 우리는 이 작은 환경에서 소속감을 찾고, 임무를 맡고, 도전을 맞이하면서 자신의 능력을 단련하며, 큰 승진을 얻을 수 있다.
따라서 큰 연못이든 작은 연못이든, 자신의 책임과 사명을 명심하고, 일을 열심히 처리하고, 겸허하게 공부하고, 주변 환경이 제공하는 유리한 조건을 최대한 활용하고, 자신을 단련하고 승진시킬 수 있는 기회를 포착하여 가장 유용한 물고기가 되어야 한다. 나는 우리가 이런 결심과 신념을 가지고 있다면, 우리가 지금 큰 연못에 있든 작은 연못에 있든, 결국에는 큰 연못에서 큰 물고기가 될 것이라고 믿는다.
보건기구 면접 제목 2 1. 미숙아의 특징은 () 이다.
A. 붉게 물든 안색
B. 선명한 털 줄무늬
C. 유륜이 뚜렷하다
D. 밑창이 적다
E. 귀선은 곧다
1. 답 D. 중공교육 분석: 조산아의 외모 특징에는 몸무게가 포함돼 있다.
2. 어린이 아구창 구강 세척에 일반적으로 사용되는 약액은 ()
3% 과산화수소 용액
B.2% 중탄산 나트륨 용액
C. 식염수
D.0. 1% 리바노
E. 차가운 물
2. 답 B. 중공교육 분석: 어린이 아구창은 곰팡이 감염으로 인한 것이므로 구강 청결은 탄산수소 나트륨 용액을 선호한다.
신생아 동상증후군의 주요 간호 조치는 () 이다.
A. 에너지 및 수분 공급
B. 감염 예방
C. 식사 안내
D. 따뜻함과 온난화
E. 산소 공급
3. 답 D. 중공교육 분석: 신생아 동상증후군의 주요 임상증상: 체온이 너무 낮고 피부가 딱딱하고 부어 차갑다. 복온은 치료와 간호의 핵심 조치이고, 복온의 원칙은 점진적이다.
1 4.7 세 아동의 돌발 경련, 근육강직성 경련, 눈꺼풀 내반, 입에 거품을 뱉고, 이를 꽉 물고, 호흡불규칙성, 청색증, 대소변실금, 경련은 30 분 이상 지속된다. 가장 가능성있는 진단은 () 입니다.
A. 열성 경련
B. 간질 발작
C. 지속적인 간질 상태
D. 독성 뇌증
E. 아기 손발 경련
E. 요 단백
4. 답 C. 중공교육 분석: 간질 지속 상태는 발작 기간 동안 여전히 의식장애가 있거나 발작이 30 분 이상 지속되고 스스로 멈추지 않는 것을 말한다. 그러나 환자는 문제 중간에 간질 발작이 30 여 분 동안 계속되었다.
5. 신장 손상의 일반적인 증상, 진단 기준 및 간호사 관찰의 초점은 () 입니다.
A. 혈뇨
B. 소변이 적다
C. 다뇨
D. 소변 없음
5. 답 A. 중공교육 분석: 혈뇨는 신장 손상의 흔한 증상이자 중요한 진단 근거이며 간호사가 환자의 병세를 관찰하는 중점이다.
보건기구 면접 제목 3 1. 간호 절차에 대한 다음 오류 단계는 () 입니다.
A. 평가
B. 간호 진단
C. 계획 단계
D. 결제 기간
E. 평가 단계
1. 답변 D. 중공교육 분석: 간호 절차 단계: 평가, 간호 진단, 계획 단계, 구현 계획, 평가 단계.
간호 평가에 관한 다음 정보는 잘못되었습니다 ().
A. 나는 가장 신뢰할 수 없는 정보원이다
B. 간호 대상의 가족 또는 가까운 친척
C. 기타 보건 요원
D. 의료 기록 및 다양한 검사 보고서
E. 의학 및 간호 문헌
2. 답 A. 중공교육 분석: 간호평가 데이터 출처 (1) 간호 대상: 본인은 건강데이터의 주요 출처입니다. (2) 간호 대상의 가족 또는 가까운 친척; (c) 기타 보건 요원; (4) 의료 기록 및 다양한 검사 보고서; (5) 의료 기록 및 다양한 검사 보고서; (6) 의학 및 간호 문헌.
다음은 간호 진단의 일부입니다 ().
A. 이름
B. 정의
C. 관련 요인
D. 진단 기준
E. 위의 대답은' 예' 입니다.
3. 답 E. 중공교육 분석: 간호 진단의 구성은 이름, 정의, 관련 요인, 진단 기준의 네 부분으로 구성됩니다.
환자, 여성, 40 세, 심부전 환자. 그녀는 매일 디곡신 치료를 받는다. 요즘 그녀는 어지럽고, 머리가 아프고, 시력이 흐릿하고, 시력이 노랗게 변했다. 심전도에 따르면 실성 조박은 쌍상성이므로 환자가 있는 것을 고려해야 한다 ().
A. 급성 심근 경색
B. 심방 세동
C. 급성 폐부종
D. 디지털 중독
E. 감염성 내막염
4. 답 D. 중공교육분석: 환자는 양지황중독을 앓고 있고, 양지황중독은 ① 위장반응: 식욕부진, 메스꺼움, 구토 등이 나타난다. ② 심혈관 시스템 반응: 양지황류의 심각한 독성 반응으로 각종 부정맥을 일으키는 경우가 많은데, 그 중 실성 조박이 가장 흔하다. ③ 신경계반응: 두통, 현기증, 시야가 흐릿함, 황록색 시각 등. 요약하면이 질문은 d 옵션을 선택해야합니다.
알려진 용량 효과 곡선에서 아무것도 볼 수 없습니까? ()
A. 최소 유효 농도
B. 최대 유효 농도
C. 최소 독성 선량
D. 반 유효량
E. 최대 효율
정답은 c 입니다.
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