간부 교육 훈련 3 요약

티시

중앙이 XX 에서 대규모로 간부 교육 훈련을 실시한 이후 우리 현은' 실제, 실효, 특색에 중점을 둔다' 는 원칙에 따라 현 현 현 정부 센터 업무의 간부 자질 요구 사항의 변화를 확고히 파악하고, 세심하게 계획하고, 세심하게 조직하고, 중점에 중점을 두고, 대규모, 여러 채널, 고품질로 간부 교육 훈련을 전개하여 큰 성과를 거두었다.

첫째, 시험을 통해 학습을 촉진하고, 지도 간부의 능력과 자질을 전면적으로 제고하는 것이다

"시험을 통한 학습 촉진" 메커니즘을 확립하여 지도 간부의 학습 훈련을 강화하고 종합적인 자질과 집권 능력을 높이다.

1, 시험 대상을 신중하게 선택하세요. 새로 임명된 지도 간부는 정치 이론 수준 자격 시험을 실시해야 한다. "당정 지도 간부 정치이론 수준 자격시험 제도 수립에 관한 의견" 을 제정하고, 매년 새로 지도 간부를 발탁하고 최근 현관 예비간부에 대한 전문정치이론 수준 자격시험을 실시하여 지도 간부 입구를 엄격히 관문한다. 지금까지 중청년 간부 학원에 참석한 xx 명의 새로 발탁된 현관 지도 간부와 xx 명현 예비간부가 정치 이론 자격 시험을 실시했다. 이 가운데 X 명의 신입 발탁 간부가 심사 불합격으로 수습기간을 1 년 연장했고, X 명이 직위를 조정해 간부들 사이에서 큰 반향을 일으켰다. 전현 현급 간부에 대한 정치 이론 시험을 실시하다. Xx 말부터 2 년 연속 현관 지도 간부에 대한 정치이론 시험을 실시하고, 시험 결과를 지도 간부 본인과 소재처에 피드백해 일종의 압력을 느끼게 했다. 향진 지도 간부에 대한 전문 지식 테스트를 실시하다. 조직은' 향진, 거리농업지도직 업무지식수첩' 과' 향진, 거리도시 건설지도직 업무지식수첩' 을 편성해 xx 현 향진, 거리지도간부 업무지식시험제도를 반포해 모든 현직 향진, 거리지도간부가 2 년 이내에 일자리업무지식시험을 통과할 것을 요구했다. 불합격자를 심사하면 처벌, 사직 또는 강직될 것이다. 지난해 xx 연말에 주로 농업과 도시 건설을 조직한 xx 현급 지도 간부가 시험을 치러서 올해는 모든 향진 지도직에서 실시될 예정이다. 시험에 합격하여 향진 거리 지도 간부를 독촉하여 전문 지식 학습을 강화하고 업무 수준과 집권 능력을 높이다.

2. 시험 내용을 합리적으로 확정한다. "시험 촉진" 의 내용을 선택하여 내용의 타당성을 강조하다. 지도 간부 임직 자격 시험은 주로 당규, 당의 이론 지식과 역사 지식, 직무 수행이 갖추어야 할 이론, 전공, 법률 지식이 두드러진다. 주요 간부 정치 이론 테스트는 중앙 중요 회의 및 관련 문서 정신, 연간 국내외 중대 시사정치, 전 현의 중점 업무 및 중심 업무로 두드러진다. 향진, 거리 지도 간부 일자리 업무지식시험은 지도 간부가 알아야 할 일자리 업무지식과 정책법규에 중점을 두고 있다.

테스트 결과의 적용에주의하십시오. 구속 메커니즘을 설정합니다. 새로 발탁된 현급 당정 지도 간부는 시용 기간이 만료되기 전에 임직자격증을 취득해야 한다. 첫해에 자격증을 취득하지 못한 사람은 수습기간이 1 년 연장되고, 이듬해에는 자격증을 취득하지 못한 사람은 임용 자격을 취소한다. 처음으로 불합격한 향진, 거리현부직 지도 간부를 심사하여' 지도 간부 면직, 사직, 강직 제도 잠행 규정' 에 따라 점수를 공제하고 다음 해 심사에 참가한다. 심사에 불합격한 사람은 사직하거나 강직한다. 인센티브 제도를 수립하다. 최근 심사에 합격하고 2 년 이내에 발탁된 예비 간부에 대해서는 새로 발탁된 지도 간부의 정치 이론 수준 자격 시험에 참가할 수 없으며, 시험 성적은 발탁을 위한 중요한 근거 중 하나이다. 심사 결과를 지도 간부 학습 서류에 기록하는 것은 지도 간부의 기본 자질을 측정하는 중요한 내용이며 간부 임면과 상벌의 중요한 근거이다.

두 번째는 다투어 특색을 창조하고 기업가의 자질 향상 공사를 실시하는 것이다.

사상정치적 자질이 높고, 경제관리와 국제관례에 익숙하며, 국제국내 경쟁 요구에 적응하는 복합적인 기업가 팀을 양성하기 위해, xx 년부터 매년 xx 만 특별 자금을 배정하고, 현 xx 기업 기업가에 대한 대규모, 전방위, 다채널 교육을 실시하고, 자질 향상 공사를 전면적으로 실시하며, 기업가의 시장 경쟁과 관리 혁신 능력을 지속적으로 제고하고 있다. 지금까지 기업가와 기업 관리자를 위해 xx 여명을 훈련시켜 효과가 현저하다.

1, 캐리어를 활성화하여 훈련의 유연성을 강조하십시오. 고급 학원을 개최하고, 실력 있는 기업 xx 명과 대기업의 기업가와 경영진을 조직하여 베이징대학에 가서 기업 전략 관리 고급 교육을 실시한다. 실용 지식 강좌 교육을 제공하다. 전문가 학자를 초청하여 X 장 실용 지식 강좌를 진행하여 xx 인을 양성하다. 단기 교대 학원을 개최하다. Xx 규모 이상 공업기업 고위 임원을 파견하여 xx 학원, xx 학원 등 고교에 가서 xx 기 단기 자질 윤훈을 진행하다. 현장 연구를 진행하다. 쑤저우 등지에 가서 고찰을 배우고, 현장에서 발전 성과를 느끼고, 직접 성공 방법을 체험하다.

2, 교육 요구에 따라 훈련의 타당성을 강조하십시오. 소 지역기구 훈련. 이전의 훈련 인원을 향진, 거리에 분배하는 방식을 바꾸다. 기업들이 상대적으로 집중된 읍 향 거리 자체 조직 훈련, 관할 구역 내 대기업들이 각각 약룡거리 서점진에서 반을 운영하며 과거 조직관리가 어려웠던 문제를 해결했다. 다양한 수준의 교육을 조직하다. 기업 규모에 따라 학원을 따로 개최합니다. 실력 있는 기업과 대형 상업기업의 기업가와 관리자는 분관 부현장이 직접 팀을 이끌고 기업가 전략 훈련을 실시한다. 규모 이상의 산업기업 고위 경영진에 대해서는 기업 관리 수준과 자주혁신 능력을 높이기 위한 교육에 중점을 두고 있다. 센터 업무조직과 연계하여 훈련을 조직하다. 현위를 둘러싸고 상무서비스업 발전을 가속화하고, xx 건설을 xx 남부의 물류센터로 만들고, xx 상무서비스업체 임원과 향진 거리공업무역관리간부를 조직하여 특집 훈련을 실시한다.

3. 연계를 강화하여 훈련의 광범위성을 강조하다. 고교 교원 역량과 농후한 학습 분위기에 의지하여 훈련 기관을 선택하고 훈련을 전개하다. Xx 대학, xx 학원, xx 학원 등에서 X 기 학원을 개최하여 기업가와 기업 관리자 X 회를 교육한다. 직업훈련학교와 합작하여 공동으로 학원을 개최하여 훈련의 전문성과 타깃을 강조하다. Xx 시 El 공상직업훈련학교와 합작하여 2 개월간 전국경영자 자격평가학원을 개최하고, xx 명의 학생이 자격증을 취득했습니다.

셋째, 자율 학습을 견지하고 종합적인 자질' 메뉴식' 훈련을 실시한다.

지도 간부의 다섯 가지 능력 향상을 둘러싸고 지도 간부 훈련 수요를 결합해 계층, 부서, 성별, 연령대가 다른 간부들의 교육에 대한 다양한 요구 사항을 파악하여 메뉴식 교육을 실시하고, 교육 훈련의 개인화, 차별화, 특색, 전문화를 강조하며, 교육 훈련의 타당성과 실효성을 높인다.

1. 교육 내용의 "개인화" 를 강조하기 위해 코스 메뉴를 신중하게 설정합니다. 현위가 제기한' 오오' 계획을 밀접하게 둘러싸고 현위, 현정부의 중심 업무, 간부 군중의 관심사, 난점, 초점 문제를 결합해 훈련 메뉴를 확정하고 각 단위, 각 부서에 배포하면 간부들은 자신의 필요에 따라 스스로 선택할 수 있다. 훈련 내용은' 세 가지 대표' 의 중요한 사상, 과학 발전관, 조화로운 사회 이념, 과학집권, 민주집권, 법집권 이론, 새로운 산업화, 도시화, 도시 현대화, 경제 국제화 지식을 포함한다. 동시에 현대과학기술을 배우고, 과학, 문학예술을 이끌고, XX 에서' 현대화 과정의 삼농 문제',' 위기관리',' 언론을 어떻게 대면하는가' 등 7 가지 특집 훈련 메뉴를 선보였다. 올해는 공무원법, 도시와 농촌의 발전을 총괄하여 신농촌 건설, 순환경제, 사회발전 등 6 개 특집 훈련 메뉴를 내놓아 지도간부가 선택할 수 있도록 할 계획이다. 앞으로 메뉴는 간부의 학습 요구에 따라 풍부하고 조정될 것이다.

교사의 "전문화" 를 강조하기 위해 교사 메뉴를 신중하게 설정하십시오. 당교 교사의 주체적 역할을 충분히 발휘하면서 성 안팎당 학교, 고교의 전문가 교수를 초빙하여 시급 이상 지도자, 부서장, 우수 마을 간부들을 초청해 관점을 발표하고 구체적인 업무 방법과 경험을 소개했다. 지난해 전국인민대표대회 상무위원회 부주임 xx, 중국 민영기업가촉진회 회장 xx, 중국문련 부회장 xx, 저장성 특임전문가 xx 교수를 초청해 우리 현 지도 간부의 사고방식을 넓히고 이론 수준과 업무능력을 높였다. Xx 시위 부사무총장, 시농무주임, 저장성 당위원회 부총장 xx 교수, 저장미디어학원 교무처 주임 xx 교수, 상해시당당 당교 경제부 주임 xx 교수 등 많은 전문가 학자를 초청해 많은 지도 간부들의 환영을 받았다.

3. 시간 메뉴를 정성껏 설정하여 훈련시간의' 자율성' 을 강조한다. 교육 메뉴는 매년 단계별, 월별로 배정되며,' 전문반 조별, 자율훈련, 롤링 훈련' 을 실시하여 현 간부가 매년 최소 두 과목을 수강하도록 요구하며, 일과 학업의 모순을 잘 극복해야 한다. 지난해 메뉴식 훈련 효과는 현관 간부 훈련 1, 698 명, 또 2 1 명현관 지도 간부가 모든 특집 훈련에 참가했다는 것이 분명하다.

초보적인 성과를 거두는 동시에, 우리 현 간부 교육훈련에는 새로운 형세의 새로운 임무와 비교했을 때, 주로 교육훈련 메커니즘이 완벽하지 않고, 시행 조치가 충분히 강력하지 않다는 것을 보아야 한다. 현대화 교수법과 수단의 운용이 부족하고, 간부 교육 훈련 자원의 통합이 부족하다. 이러한 문제들은 중시를 불러일으켜야 하며, 효과적인 조치를 취하여 해결해야 한다.

앞으로 한 시기 동안 간부 대훈련 업무를 더욱 추진하기 위해, XX 연말까지 전 현 재직 간부 윤훈을 완성하기 위해서는 반드시' 5 가지 필수' 를 해야 한다. 반드시 상급 정신을 견지하고, 융회하고, 과학 발전관을 전면적으로 실천해야 한다. 센터, 서비스 대국을 둘러싸고 간부 교육 훈련을 통해 경제사회 발전을 추진해야 한다. 당의 집권 능력 건설과 선진성 건설을 강화하는 요구에 따라 화합사회를 구축하고 자주혁신 능력을 제고하며 사회주의 새 농촌을 건설하는 것을 주제로 부서의 자질과 능력을 향상시키는 것을 근본적 임무로 삼아야 한다. 규모, 품질, 이익의 통일을 달성하기 위해서는' 세 팀' 원칙을 고수해야 한다. 제도 건설을 간부 훈련을 강화하고 개선하는 중점으로 삼아 간부 대훈련이 실처에 떨어지도록 해야 한다. 노력을 통해 우리 현에 순환경제 시범구, 생태주거구, 조화로운 발전선행구를 건설하는 데 강력한 사상정치적 보증, 인재 보증, 지능 지원을 제공한다.

과격하다

20XX 년, 현위 현 정부의 높은 중시와 현위 조직부의 전반적인 안배와 구체적 배치 하에 우리 국 간부 훈련 작업은 중앙, 성, 시, 현의 간부 훈련에 관한 회의 정신을 관철하고, 훈련 방식과 질을 개선하기 위해 노력하여 좋은 효과를 거두었다. 전현 경제사회 발전을 위해 강력한 인재 보장과 지능 지원을 제공하였다. 지난 한 해 동안의 간부 교육 훈련 요약 보고서는 다음과 같다.

첫째, 20XX 교육의 기본 상황

1, 전문 기술자의' 사회 관리 강화 및 혁신' 공과교육을 실시하고, 교육은 삼명 전기대 네트워크 플랫폼에 의존하며, 모든 학생은 온라인 교육을 실시한다. 전현에는 전문 기술자와 관리원 2048 명이 있다. 전 현 사업 단위의 전문 기술자와 임원의 97% 를 차지하다. 9%. (시간)

2. 신입 공무원 초임 훈련을 실시하고 전현 20 1 1 연간 취업대학 졸업생 (교육시스템 제외) 이 긍정적인 등급교육을 실시한다. 이 가운데 처음으로 새 공무원 26 명, 사업단위 직원 85 명을 훈련시켜 졸업했다. 현일중 멀티미디어 교실에서 20 1 1 입사한 대학 졸업생에 대한 작풍 건설, 시정 분석, 관직예절, 심리건강교육 등을 실시했다. 훈련은 현 일중 현위 당 학교 현 지속적인 교육학교의 우수한 교사를 초빙하여 강의를 하였다. 시험에 합격한 참가자는 수료증을 받게 된다.

3. 현급 공무원 행정강제법 공개 * * * 반 훈련을 실시한다. 교육은 온라인 교육과 온라인 시험 방식으로 진행된다. 전현 행정기관과 정부시스템 공무원 777 명이 공무원법에 따라 사업단위 관리에 참여해 참여율은 79.2% 였다.

4. 20XX 년 기관 사업 단위 직공 직공 지속적인 교육 (온라인 교육) 지원 업무를 잘 수행하고 직공 온라인 등록 및 온라인 교육을 지도한다. 전현 직원 346 명이 성에서 열리는 인터넷 지속적인 교육에 참가했다. 전 현 직원의 75.4% 를 차지하다. (시간)

5. 각 부처를 조직하여 20XX 년 전문기술자 고급연수반 계획을 신고하는데, 그 중 현림업국이 신고한' 생물의약산업발전고급연수반' 이 성시 전문기술자 고급연수반 프로그램 명단에 포함됐다.

6, 카운티 전문 기술 인력 "지속적인 교육 증명서" 20XX 년 (교육 시스템 20XX ~ 20XX 년) 검증 작업 수행, 카운티 * * * 209 1 전문 기술 인력 2091전문 기술 인력 지속적인 교육, 전체 인원의 97.94% 를 차지

둘째, 주요 관행 및 효과

1. 혁신적인 간부 교육 훈련 이념을 세우다. 성시 간부 교육 훈련의 목표와 요구에 따라 간부 교육 훈련의 원칙과 방향을 분명히 했다. 사람 중심, 서비스 대국의 이념을 세우고, 간부 교육 훈련을 중요한 의사일정에 올려놓고, 모든 간부를 간부 교육 훈련 범위에 포함시키고, 많은 간부들이 학습의 필요성, 체계성, 장기성을 충분히 인식하도록 지도하고, 교육훈련의 목표성, 다양성, 실효성을 강화하여 많은 간부들이 진정으로 응용하고, 배우고, 소득을 배우고, 배우는 데 사용할 수 있도록 한다. 전원 훈련 이념을 세우고, 자원을 통합하고, 간부가 교육훈련에 참여하는 것은 의무이자 권리이다. 전현에서 각종 인원교육훈련의 주요 목표 임무를 명확히 하고, 각종 훈련을 연초 계획에 포함시키고, 훈련 업무를 주도면밀하게 안배하고, 훈련이 질서 있게 진행되도록 보장하고, 백방으로 간부 훈련 면적을 확대하고, 전 현에서 간부 교육 훈련, 서비스 간부 성장, 서비스 과학 발전의 농후한 분위기를 형성하였다.

2. 분류훈련에 치중하여 교육훈련의 목표성과 실효성을 높인다. 분류 교육을 실시하여 각종 인재들이 시스템의 이론 학습, 실천 운동, 사고 훈련을 받는 데 도움이 되어 직무 역할에 대한 명확한 인식을 형성하였다. 훈련에 참가하는 각종 간부들의 직업적 특징에 따라 훈련 내용의 실용성을 높이고, 훈련 형식의 유연성을 강조하고, 간부 교육 훈련의 표적을 훈련의 실효성을 보장하는 관건으로 삼아, 올해의 중점 업무, 기층 요구 사항 및 간부 지식 상황을 중심으로 훈련 내용을 결정해야 한다. 우선 이 현의 공무원은 행정강제법 과정의 훈련을 받았다. 훈련을 통해 많은 공무원들이 행정강제법에 대한 인식을 더욱 높였으며, 동시에 법률의식을 강화하고, 법행정능력과 직업도덕을 제고하며, 명계가 과학발전을 실현하고 발전을 뛰어넘는 데 더 좋은 서비스를 제공하였다. 둘째, 전문기술인원에 대한 강화와 혁신사회관리를 주제로 한 공과교육을 실시하여 전문기술자들이 새로운 형세의 새로운 과제에 대해 어떻게 사회관리를 강화하고 혁신할 수 있는지에 대한 새로운 인식을 갖게 하고 우리 현 경제사회의 지속가능한 발전을 촉진할 수 있도록 하는 것이다. 셋째, 20XX 년도 취업고 졸업생에 대한 작풍 건설, 시정 분석, 심리건강교육 등 주요 내용의 훈련을 실시한다. 그들이 새로운 일에 더 빨리 적응하고, 새로운 역할에 더 잘 적응할 수 있도록 합니다. 넷째, 기관 및 기관 직원에 대한 전문 기술 및 공공 과정 교육을 통해 전문 기술 및 종합적인 자질이 훈련에서 향상되어 실용화되었습니다. 교육 조직에서는 상급 교육 기관과의 의사 소통에 초점을 맞추고, 교육 교사와 참여 간부 간의 양방향 의사 소통을 강화하고, 학생들의 참여 의식을 효과적으로 동원하고, 훈련의 실효성을 높인다.

3, 엄격한 평가 시스템, 교육 및 훈련의 심각성을 향상시킵니다. 규정에 따라 엄격하게 심사하고, 평소 성과 규율 이론 시험 (원격교육시험 포함) 등을 중점적으로 심사하며 간부 훈련과 연간 심사, 직무 승진의 결합을 견지한다. 학업 성적이 불합격하거나 이유 없이 훈련에 참가하지 않는 사람은 졸업하지 않고, 그해 연간 심사는 우수로 평가해서는 안 되며, 노동자 직함이나 기술 등급을 승진시켜서도 안 되며, 간부 훈련과 간부 관리를 효과적으로 결합하여 간부 교육 훈련의 장기적 메커니즘을 형성하였다.

셋째, 문제가 있습니다

1. 각 부서가 훈련에 참여하는 것은 적극적이지 않다. "사업 단위 직원 등급 교육" 의 학생은 각 부서에서 왔다. 훈련 기간 동안 일부 학습자는 직장이 바빠서 전 과정에 참가할 수 없었고, 일부 학습자는 휴가를 냈다. 행정강제법 훈련',' 사회관리공과훈련 강화 및 혁신' 은 훈련에 불참하고, 심사에 불참하고, 규정에 따라 경험을 제출하지 않는 현상이 있다.

2, 전문 기술 인력 평생 교육 시간이 충분하지 않습니다. 교육, 위생, 임업 등 시스템 외에 일부 단위 중급 전문 기술자 평생 교육시간은 푸젠성 전문 기술자 평생 교육조례 (중급 직함 전문 기술자는 매년 72 시간 이상 (XX 일) 을 받는다.

1, 소수의 단위 및 일부 참가자가 교육의 중요성에 대한 인식이 부족합니다. 일부 수강생들은 일과 학습의 관계를 제대로 처리하지 못하고, 훈련에 참여하는 적극성이 높지 않고, 훈련을 피하고, 공부에 대처하는 현상, 특히 온라인 교육이 학습을 대신하는 현상이 있다. 소수의 단위는 직원들의 훈련에 참여하는 것을 중시하지 않는다, 특히 시간과 자금 방면에 있다.

훈련 기지, 시설 및 교사의 부족. 독립 훈련 기지가 없으면 중 당 학교 등의 장소를 빌려 집중 훈련을 하고, 훈련 시설이 노화되어 훈련 효과에 영향을 줄 수밖에 없다. 전문적인 훈련 교사가 없으면 현 일중, 당교, 지속적인 교육학교의 선생님을 초빙할 수밖에 없다. 이들은 교육 대상과 교육 내용의 특징에 대한 이해가 부족하고 교육 효과에도 영향을 미쳤다.

3, 훈련 내용과 우리 군의 실제 결합이 부족하다. 교육은 종종 이론 학습을 중시하지만, 이론이 실제에서 벗어나는 현상이 있어 자질 향상과 문제 해결에 있어서 훈련의 역할을 충분히 발휘하지 못한다. 더 보완해야 하고, 훈련을 통해 우리 현의 각종 업무를 추진해야 한다.

넷. 미래 작업 계획

20XX 년, 우리 국은 당 중앙, 성, 현 간부 훈련 작업의 통일된 배치를 엄격히 따르고, 경험을 더 총결하고, 법칙을 탐구하고, 훈련을 강화하고, 우리 현 현 현 경제 발전을 촉진하는 데 적극적인 역할을 할 것입니다.

1. 교육 내용을 더욱 풍부하게 하여 간부의 종합적인 자질의 새로운 향상을 촉진하다. 문화, 경제, 법률, 관리, 심리 등에 대한 훈련을 대대적으로 전개하여 현대 과학 문화 지식과 인류가 창조한 우수한 문명 성과로 간부의 머리를 풍부하게 한다.

2. 훈련 방식을 더욱 최적화하고 간부 교육 훈련의 새로운 경로를 개척하다. 주관 부서, 각급 간부, 학생 및 해당 기관의 교육 요구 사항, 교육 내용 및 교육 형식에 대한 의견과 건의를 충분히 듣고 이를 바탕으로 학원과 교육 내용을 합리적으로 배정합니다.

3. 업무의 기초를 더욱 다지고 간부 교육 훈련 메커니즘을 개선하다. 훈련 상벌 강도를 높여 훈련 상황을 직함 심사, 연간 심사, 평가 우선 순위와 연결시키다. 온라인 교육의 지도와 서비스 업무를 잘 수행하고, 성시 관련 기관이 온라인 학습의 플랫폼을 더욱 보완하고, 학습 평가 메커니즘을 보완하며, 대학 현상을 점차 근절할 것을 건의합니다.

티소

올해의 간부 교육 훈련 업무는 현위의 정확한 지도하에 시당조직부가 제시한 임무와 요구에 따라 우리 현의 실제와 결합해' 세 가지 대표' 의 중요한 사상을 연구하고 관철하는 새로운 * 의 출현을 둘러싸고' 대교육 대훈련' 을 전면적으로 전개하여 어느 정도 성과를 거두었다. 요약 보고서는 다음과 같습니다.

첫째, 기본 정보

전현에는 당원 * * 인, 본과 이상 학력 * * 인, 전문학력 * * 인, 중등학력 * * 인, 고등학교 이하 학력 * * 인 간부가 있다. * * 년, 카운티 당 학교, 카운티 행정 대학, 다양 한 교육 과정, 훈련 * * 실무 간부, 계정 * *. * 재직 간부 총수의%, 훈련 * * 농촌 당원 간부 (포함): * 과급 지도 간부 윤훈반, 훈련 * * 사람; 처급 지도 간부' 세 가지 대표' 이론 특집 * * 을 개최하여 * * 사람을 양성하다. * * 사람을 위한 과급 이하 공무원 양성반을 조직한다. * * 사람들을 위한 비즈니스 관리자 교육 과정 구성 * * 사람들을 위한 전문 기술 인력 교육 과정 구성 아프리카 * * 사람들을 위한 * * * 당원 간부 훈련 과정; * * 사람들을 위한 이론적 백본 교육 과정 구성 * 여성 간부 훈련 과정, 훈련 * * 사람; * 풀뿌리 간부 훈련 과정, 훈련 * * 사람; 농촌당 지부 서기, 촌주임 양성반 * 기간, 훈련 * 을 개최하여 매년 5 분의 1 의 재직 간부를 훈련시키는 요구에 도달하여 훈련 임무를 초과 완수하였다.

또한 현급 지도 간부, * * 명과급 지도 간부, * * 명과급 이상 직급 전문 기술 인원을 선발하여 성시 당교 훈련에 참가하고, * * 현급 지도자를 선발하여 시당조직부, 시당당 조직의 3 개 대표 이론 윤훈반에 참가하여 상급자가 내려준 전근 임무를 전면적으로 완수하였다.

둘째, 주요 관행

(a) 집중 및 표준화 교육에 중점을 둡니다.

1, 리더십을 강화하고 교육 사업의 계획성을 높이다. 당 관리 인재' 원칙에 따라 리더십을 충분히 발휘하고 현급 간부 훈련 교육지도팀을 구성해' 간부 대훈련에 대한 의견' 과' 당원 간부 * * 연간 훈련 계획' 을 제정해' 시당사무청' 지안시 간부' 대교육대교육' 학점제 시행방법에 대한 통지를 전달했다. 간부 관리 권한에 따라 훈련 임무를 하나하나 분해하고, 책임을 이행하고, 현향재정예산을 배정하고, 교육경비를 확보하고, 훈련 사업의 계획성을 실질적으로 높인다.

교육 모드를 혁신하고 학교 운영 아이디어를 조정하십시오. "두 가지 확장과 축소" 의 아이디어에 따라 교육 모드를 혁신하십시오. "두 가지 확대", 첫째, 훈련 범위를 확대하고, 이전 처급 지도 간부 훈련에서, 곳곳급 이하 공무원과 중급 이상 직함의 전문 기술자 훈련을 확대하는 것이다. 두 번째는 근무시간을 적절히 늘리고 각 학원의 교육시간을 * 일에서 * *-* * 일로 바꾸는 것이다. "축소" 는 단일 전일제반의 규모를 줄여 반당 * * 인좌우에서 * * * 인으로 줄이는 것이다.

3, 혁신적인 교육 내용 및 방법. 이론 강화, 엄격한 관리, 실효성 중시' 의 요구에 따라 마르크스주의 전통 고전 이론의 학습, 이론, 세 가지 대표 이론의 훈련을 중시할 뿐만 아니라, 학생의 수요도 중시한다. 경제법, 금융증권, 창업교육, 행정법 집행을 중점 과정으로 삼아 학생들이 시장경제를 통제할 수 있는 능력을 높이다. 동시에, 적극적으로 교육 방법을 탐구하고 혁신하며, 몇 가지 선진적인 교수법과 수단을 참고하여, 지속적으로 교육 효과를 높이다.

경영 개념을 혁신하고 교육 시스템 구축을 강화하십시오. 감독, 평가 및 검사 제도가 수립되었다. 각 학원마다 반위가 성립된다. 학생은 몇 개의 스터디 그룹으로 조직되었다. 모든 학생은 해당 좌석에 배정됩니다. 매일 선생님 한 명이 당직을 서도록 배정하고, 수업 전에 출석 제도를 강화하다. * 통일 이론 시험이 끝나기 전에 우수 학생을 표창하고 수여합니다.

(b) 간부 재직 자습을 효과적으로 파악한다.

전 현 * * 공무원을 조직하여 제 3 기, 4 기 지식 쇄신 시험을 치르고, 시의회 조직부의 요구에 따라 재직 자습 교재' 사회주의 시장경제이론' 과' 간부 영어문장' 을 구독했다. 독학 효과 를 검증하기 위해 처급 지도 간부 의 독서 노트 를 추출 하 고 실제 집필 된 * * 처급 지도 간부 독서 노트 와 학습 세 가지 대표 이론 의 문장 을 현 위원회 당 학교 교사 가 진지하게 검토 하 고 전 현 에서 통보 했 다.

(3) 간부 실습 훈련을 열심히 한다.

1. 외출 유치를 계기로 젊은 간부를 광동 상해 절강 등지에 선발하여 투자를 유치하고 시야를 넓히며 식견을 넓혔다. 현에는 * * 개 상인단과 * * * 다외파 간부가 있다. 동시에 평도진 * * 농민을 푸젠 샤먼에 파견하여 채소를 재배하고, 염전진토교, 남교, 암두촌 * * 농민을 호남성 창사시 교외로 파견하여 화훼 묘목을 배우고, 푸젠성 유계현에 가서 식용 균류 기술을 배우다. 이 농민들은 일을 해서 공부한 후 배운 기술을 이용하여 관련 산업을 발전시켰다. 지금까지 평도진은 양촌의 모든 촌민과 주민들에게 채소를 재배하여 가구당 순이익이 인민폐를 넘어섰다. 염전진에서 식용 균류를 재배하는 사람은 * * 가구, 화훼 묘목을 재배하는 사람은 * * 가구 이상이다. 남교촌 * * 가구 농민들이 * * 다묘의 화훼 묘목을 재배하여 비교적 크며 농민 수입이 눈에 띄게 높아졌다.

2. 지청급 부대와 함께 도촌에서 근무하고, * * 명지청급 단위의 젊은 간부를 선발하여, 여건이 어려운 외진 산간 마을과 행정촌에 1 년 동안 근무하여 단련과 시험을 견디게 한다.

셋. 존재하는 문제와 결핍

우리 현 간부 교육훈련은 비록 약간의 성적을 거두었지만, 몇 가지 문제와 부족함이 있다. 첫째, 소수의 단위와 일부 간부들이 간부 교육훈련에 대한 정확한 인식이 부족하고, 훈련에 참여하고 간부 훈련을 조직하는 적극성이 높지 않고, 대처할 생각이 있다는 것이다. 둘째, 일부 지도 간부, 특히 지도 간부의 전학이 어렵다. 이런 문제와 부족들은 우리가 앞으로의 업무에서 대책을 연구하고 실질적으로 해결해야 한다.

넷째, 간부 교육 및 훈련 아이디어 * *

* * 년, 우리 현 간부 교육훈련은 센터를 더욱 둘러싸고, 주제, 혁신적 사고를 강조하고, 건전한 감독, 구속, 인센티브를 세우고, 우위를 확보하고, 새로운 특색을 형성하고, 간부 교육 훈련의 새로운 발전을 전면적으로 추진할 것이다.

1, 표준화 된 교육에 계속 집중하십시오. 현위 당교 현 행정학원을 위주로 간부 교육 훈련 업무를 착실하게 전개하다. 현위 당 학교 (행정학원) 는 일년 내내 * * 주체 학원을 개최하여 * * 간부를 양성할 계획이다. 여기에는 처급 간부 * * 윤훈반 개최, 간부 양성 * * 간부 양성 등이 포함된다. * 징계 검사 및 감독 간부 훈련 과정, 훈련 * * 사람; 전문 기술자 이론 기간, 훈련 * * 사람; 풀뿌리 간부 훈련 과정 * 기간, 훈련 * * 사람; * 학년 이하 공무원 훈련 과정, 훈련 * * 사람; 학년 예비 간부 훈련 과정 * 기간, 훈련 * * 사람; * * 이론 훈련 과정, 훈련 * * 사람; 농촌당 지부 서기 학원기 * 기, 훈련 * * 사람. 현인사노동사회보장국은 각 부서와 함께 전문 기술자들을 대상으로 업무 훈련을 실시하여 연수 인원이 * * 명에 이른다.

간부 실습 훈련 및 실무 자기 학습을 더욱 강화하십시오. 연내 계획 선발 * * 명 좌우 젊은 간부가 경제 선진 지역에 가서 공부, 이직 단련, 구직 유치, 선발 * * 명 좌우 과급 예비 간부를 외진 산간 향진, 현공단까지 단련하여 실천 중 재능을 키우고 종합적인 자질을 제고할 계획이다. 간부 재직 독학은 주로 사회주의 시장 경제 이론, 영어 문장, 컴퓨터 지식을 배우고 시험 검사 학습 효과를 조직하는 것이다. 동시에, 처급 지도 간부의 독서 노트에 대해 한 번 이상 현장 점검을 계속하고, 열심히 검토를 조직하고, 독서 노트에 통보하고, 선진을 장려하고, 후진을 채찍질한다. 그리고 점차적으로 추출 검사를 확대하고, 기관 일반 간부의 독서 노트도 추출 조사해야 한다.

3. 조정난의 문제를 해결하기 위한 조치를 강화하다. 올해는 조사를 토대로 간부 교육 훈련을 강화하는 관리 방법을 마련해 일부 간부, 특히 주요 지도자와 전문 기술자의 전학 난을 효과적으로 해결할 예정이다.