산둥 () 성 사업 단위 공개 채용 직원 시행 방법 (루인발 (2006) 23 호) 관련 규정에 따르면 시 직속, 강성구, 고신구, 예설관광지 일부 사업 단위 공고는 다음과 같다.
첫째, 채용 범위와 조건
(1) 응시자는 일반 대학 전일제 졸업생이어야 한다.
(2) 응시자 연령은 만 30 세 이하여야 하며 (10 월 30 일 이후 출생, 1979, 165438), 박사학위를 가진 사람은 만 40 세까지 완화할 수 있다 (/
(3) 라이 우 직업 기술 대학과 라이 우 고급 기술 학교에 지원하십시오. 박사 대학원생은 호구와 본적의 제한을 받지 않는다. 우리 시에서 재직하거나 이미 재직한' 세 가지 일부' 대학생, 대학생' 촌관' 은 호구와 본지의 제한을 받지 않는다. 기타 직위 본과 이하 학력은 라이 우 상주 호구 또는 취업 기간 동안 취업하지 않은 라이 우 국적 학생으로 제한된다.
(4) 채용 직위에 규정된 전문 요구 사항 및 기타 조건을 구비한다.
(5) 루인발 [2006] 23 번 문서 제 8 조에 규정된 기본 조건을 갖추고 있다.
재직자 응시는 반드시 기관과 주관 부서의 동의를 받아야 한다. 현직 교사, 전일제 고교에서 재학한 학생, 현역 군인, 형사처벌, 공직에서 제명된 사람, 채용 (고용) 기관이 공무원, 사업 단위 채용에서 부정행위가 있는 사람, 법률 규정에 응시할 수 없는 사람은 응시할 수 없다. 후보자는 친족관계를 피해야 하는 직위를 신청할 수 없다.
둘째, 채용 직책 및 요구 사항
채용 직책 및 요구 사항은 "라이 우시 20 10 사업 단위 공개 채용 요약" (첨부 1) 을 참조하십시오.
셋째, 채용 방법
사업 단위 공개 채용은 공개, 공평, 정의의 원칙을 고수한다. 주로 필기시험, 면접 (강의), 신체검사, 심사 등의 절차에 따라 진행한다.
넷째, 등록 및 자격 심사
등록은 통일시간, 온라인 등록, 온라인 초심, 온라인 분담금 방식으로 진행된다.
등록 시간: 2010165438+10 월 30 일 -65438+2 월 2 일.
조회 시간: 20 10 65438+2 월 1-65438+2 월 3 일.
지불 시간: 20 10 65438+2 월 1-65438+2 월 3 일.
구체적인 조치는 다음과 같습니다.
(1) 온라인 등록. 수험생은 라이 우시 인민정부망이나 라이 우 인사시험 정보망에 접속해 개인 관련 정보를 사실대로 기입하고 제출한다. 1 인당 한 자리만 보고하고, 자격 초심 전 여러 차례 로그인 및 등록 정보를 기입하는 경우, 이전에 기입한 정보는 다음 번 기입된 정보로 자동 대체됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 채용 단위 초심이 통과된 후에는 등록 자격을 변경할 수 없습니다. 수험생은 신구 주민등록번호로 동시에 신청할 수 없고, 신청과 시험에 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다. 악의등록 등록 정보, 등록 질서를 어지럽히는 응시자에 대해서는 확인 후 등록 자격을 취소한다. 5 년 이내에 우리 시 공무원 모집 및 사업 단위 공개 채용에 참가할 수 없다.
(2) 온라인 초심. 시 정부 직속 사업 단위에 응시하는 것은 채용 단위 주관 부서가 초심을 책임진다. 응시구역 및 이하 사업단위의 경우, 구 인적자원과 사회보장부서가 초심을 책임진다. 각 구역과 각 부서는 전담자를 지정하여 자격 초심 업무를 책임져야 한다. 신청 기간 동안 직원들은 수험생이 제공한 정보를 진지하게 검토해야 한다. 신청에 합격하고 응시 조건에 부합하는 것에 대해서는 신청을 거부할 수 없습니다. 자격 초심을 통과한 인원에 대해 채용 단위는 자격 심사 수험생의 등록 정보를 보유해야 한다.
(3) 온라인 지불. 온라인으로 응시 정보를 제출한 후 수험생은 신청 다음날부터 조회 시간이 끝나기 전에 등록 사이트에 로그인하여 신청 자격 초심 결과를 확인할 수 있다. 온라인 초심을 통과한 사람은 20 10 이전에 라이우시 인민정부망이나 라이우 인사시험 정보망에 접속해 온라인 납부를 해 주세요. 기한이 지나도 지불 수속을 하지 않는 사람은 포기하는 것으로 간주된다. 지불이 성공한 후 20 10 다운로드 인쇄 라이우시 사업 단위 공개 채용 신청서, 20 10 ~ 2 월 8 일-10 로그인 등록 사이트 다운로드 인쇄필기시험 수험증.
루가비신 [2008] 13 번 서류에 따르면 필기시험비 기준은 1 인당 40 원, 빈곤대학생은 시험비를 면제한다. 시험비 면제를 즐기는 지원자는 인터넷 요금을 낼 필요가 없다. 채용 단위 주관부의 심사 동의를 거친 후 성 인적자원과 사회보장청, 성 교육청이 발급한' 산둥 성 빈곤가정 대학 졸업생 취업 서비스 카드' 를 발행해야 한다. 2065 438+00 2065 438+00 시 인적자원 및 사회보장국 인사와 전문기술인력 관리과 (시청 청사 2 층 206 실) 에 현장 확인 수속을 밟는다.
위의 모든 서류 및 관련 자료는 원본을 제출하고 사본을 제공해야 한다.
동사 (verb 의 약어) 시험 내용 및 방법
필기 시험 (a)
필기시험은 시 인적자원과 사회보장국이 조직하고 필기시험 내용은 공공기초 지식이다. 의료 위생 및 교육 관련 직위에 응시한 수험생은 전문 기초 지식을 더해 필기시험 총성적의 50% 를 차지한다. 필기시험이 끝난 후 필기시험 총성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 1:3 비율에 따라 면접 (강의) 참석자를 확정했다.
필기시험 시간: 20101211. 구체적인 시간 장소는 필기시험 수험증을 참조하십시오. 수험생은 반드시 서면 수험증과 유효 주민등록증을 가지고 시험에 참가해야 한다 (두 증명서가 없어서는 안 되고 신분증이 분실되어 수험생은 현지 파출소에서 발급한 호적 증명서 사진을 들고 시험에 참가할 수 있다).
관련 문건에 따르면 자원봉사 서부,' 삼지일조' 프로그램 참가, 대학생' 촌관' 프로그램 만료, 3 년 이내에 합격 및 신청, 시직단위 필기시험 총성적에 5 점 추가, 구속 단위 필기시험 총성적에 10 점 추가 가산점은 반복만 하지 않는다. 가산점 기준에 부합하는 응시인원은 채용 단위 주관부의 심사 동의를 거쳐 온라인 분담금 확인 후 2 월 2 -4 일 65438 일 시 인적자원 및 사회보장국 인사와 전문기술인력 관리과 (시 청사 2 층 206 실) 에 현장 심사를 진행할 수 있다. 심사할 때,' 삼지일조' 대학생은 산둥 성의' 삼지일조' 업무조정관리사무소에서 발행한' 채용 통지서' 와' 서비스 만료 증명서' 를 제공한다. 중국 서부 대학생들에게 자원봉사를 제공하고, 산둥 성 중국 서부 프로젝트 관리사무소에서 발급한 확인 통지서, 자원봉사증, 단체위가 인정한 증명 자료를 제공한다. 대학생' 촌관' 은 현급 이상 조직부와 체결한 서비스 계약 및 만료 심사 증명서를 제공해야 한다. 심사 동의를 거쳐 이의가 없는 공시를 한 후 가산점을 실시한다.
(b) 자격 심사
자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 채용 단위 주관 부서는 시 인적자원 및 사회보장부의 지도하에 시직사업단위 인원 심사를 담당한다. 신청구역 및 다음 사업 단위의 경우, 구 인적자원과 사회보장부서가 심사를 책임진다. 자격 시험은 반드시 직접 참가해야 한다. 면접 (강의) 에 들어가는 사람은 본인신분증, 호적본, 졸업장, 학위증, 20 10/ 관련 증명서에는 응시직에 필요한 각종 자격증이 포함된다. 직장이 있는 인원은 기관과 주관 부서가 응시에 동의한 증명서를 제공한다. 작업 단위 없이 파일 관리 부서에서 발행한 파일 관리 증명서를 제공합니다. 유학 학력이나 국내 고교와 외국 고교가 공동으로 학력을 운영하는 경우 교육부 학력인증센터에서 발급한 증명서와 우리 주유학이 있는 국가나 도시대사관의 증명서재를 발급해야 한다.
위의 모든 서류 및 관련 자료는 원본을 제출하고 사본을 제공해야 한다.
응시자는' 라이 우시 20 10 사업 단위 공개 채용 신청서' 에 있는 응시자의 성실성 사항을 꼼꼼히 읽고 서명해야 한다. 수험생이 제출한 증명서는 진실하고 정확해야 한다. 무릇 허위 자료를 제공한 사람은 일단 확인되면 실격한다. 면접 (강의) 자격을 취득한 지원자가 정해진 시간 내에 채용 단위 주관부에 관련 자료를 제출하지 않은 경우 자동 포기로 간주됩니다. 심사를 거쳐 응시 조건을 갖추지 못한 사람은 면접 (강의) 자격을 취소한다. 자격 심사 때 기권이나 실격으로 인한 공석은 필기시험 성적에 따라 순차적으로 보충한다.
면접 (강의) 에 들어간 인원 명단과 자격 심사 시간, 장소는 라이 우시 인민정부망과 라이 우 인사시험 정보망에 발표된다.
(3) 면접 (강의)
면접 (강의) 업무는 시 인적자원과 사회보장국이 조직한다. 면접은 수험생의 종합분석능력, 조직조정능력, 반응과 응변능력, 언어표현능력, 행동계기를 주로 평가한다. 교육시스템 교사직강의는 수험생의 교육교수 능력과 관련 소질을 주로 평가한다.
면접 (강의) 이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 (강의) 성적이 각각 50% 를 차지하는 비율에 따라 총 시험 성적을 계산했다. 필기시험 성적, 면접 (강의) 성적, 총 시험 성적은 백분제로 계산하며 소수점 이하 두 자리로 계산하며 끝수는 반올림한다.
관련 규정에 따르면 면접 (강의) 에 들어가는 사람은 매 회 70 원 기준에 따라 시험비를 내고, 가난한 대학생은 시험비를 면제한다.
여섯째, 신체 검사 및 평가
채용직과 지원자의 총 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 1: 1 비율에 따라 신체검사자를 결정한다. 같은 채용 직위의 총 성적과 나란히 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 인선을 확정한다. 신체검사는 시 인적자원과 사회보장국이 조직한다. 신체검사 비용은 지원자가 부담한다. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행한다. 채용 기관이나 그 주관 부서는 주로 사상 정치적 성과, 도덕적 품질, 업무 능력, 업무 실적을 조사하는 동시에 그 자격을 재심할 책임이 있다. 신체검사, 심사 등으로 인한 공석은 채워지지 않는다.
일곱째, 고용 계약서에 서명하다
시험, 신체검사, 심사 합격자를 공시하다. 공시에는 이의가 없고 채용 기관이 채용 의견을 제출하고 주관 부서의 동의를 거쳐 간부 관리 권한에 따라 조직, 인적자원 및 사회보장부에 보고하여 등록한다. 고용 조건에 부합하면 조직, 인적자원 및 사회보장부에서' 사업 단위 채용인원 통지서' 를 발행하고' 사업 단위 채용인원 통지서' 에 의거하여 전근 파견 등 관련 수속을 밟는다. 쌍방은 규정에 따라 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 맺었다. 채용인원은 규정에 따라 시용기제를 실시하고, 만료 후 정식으로 채용하고, 불합격자는 고용계약을 해지한다.
여덟. 기타
이번 채용 업무는 기검 감찰 부서와 사회 각계의 감독을 받는다. 이번 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하도록 허가하거나 위탁하지 않는다.
액세서리 1: 20 10 라이우시 사업 단위 공개 채용 직원 직책 요약
부속서 2:20 10 라이 우 사업 단위 공개 채용 직원 등록 정보
부속서 3:20 10 사업 단위 공개 채용 상담 전화