하나, 1-4 급 산업재해보상기준 (참고: 1 급, 4 급 장애단위는 근로자와 노동관계를 해지할 수 없음) 근로자는 노동장애로 1 급 ~ 4 급 장애로 인정되고, 노동관계를 보류하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 상해보조금을 지급하고, 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. (3) 산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 장애수당 지급을 중지하고 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다. 근로자는 노동으로 불구가 된 것으로 1 ~ 4 급 장애로 확인되었으며, 고용인과 직원 개인이 장애수당을 기초로 기본 의료보험료를 납부한다. 2.5 급 ~ 10 급 산업재해 보상 기준. 산업재해로 5 급 또는 6 급 장애로 판정된 근로자는 (1) 상해등급에 따라 산업재해보험기금에서 일회성 상해보조금을 지급한다. 기준은 5 급 장애는 본인의 임금 18 개월, 6 급 장애는 본인의 임금 16 개월입니다. (b) 고용주와의 노사 관계를 유지하고 고용주가 적절한 업무를 배정한다. 만약 일을 안배하기 어렵다면, 고용주는 매달 장애수당을 지불할 것이다. 기준은 5 급 장애는 본인임금의 70%, 6 급 장애는 본인임금의 60%, 고용인이 규정에 따라 납부해야 하는 사회보험료를 납부한다는 것이다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우, 고용인 단위는 차액을 보충해야 한다. 직원 본인이 제안한 바에 따르면 근로자는 고용주와 노사 관계를 해지하거나 해지할 수 있고, 산업재해보험기금에서 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애취업보조금을 지급할 수 있다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다. 2. 노동장애로 7 급에서 10 급으로 판정된 근로자는 (1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애는 본인의 임금 13 개월, 8 급 장애는 본인의 임금 1 1 개월, 9 급 장애는 본인의 임금 9 개월, 10 급이다 (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.

법적 객관성:

산업재해 보상 기준, 일명 산업재해 보험 대우 기준. 공사로 부상을 입은 근로자와 공사로 사망한 근로자의 친족이 법에 따라 누려야 할 보상 항목과 기준을 일컫는 말. 고용인 단위 근로자는 산업재해보험에 가입하지 않은 기간 동안 산업재해가 발생한 경우, 고용인이' 산업재해보험조례' 에 규정된 산업재해보험 대우 항목과 기준에 따라 비용을 지급한다. 2022 년 산업재해국가보상기준: 1. 의료비 1. 산업재해 치료 비용은 산업재해보험진료 프로그램 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험입원 서비스 기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급됩니다. 산업재해보험 진료 항목 목록, 산업재해보험약품 목록, 산업재해보험 입원 서비스 기준은 국무원 노동보장행정부가 국무원 보건행정부, 약품감독관리부와 함께 규정하고 있다. 2. 경영기관과 의료기관, 보조기구 구성기구가 평등협상을 기초로 서비스계약을 체결하고 서비스계약을 체결한 의료기관과 보조기구 구성기관 명단을 발표한다. 구체적인 조치는 국무원 노동과 사회보장 행정부가 각각 국무원 보건 행정부와 민정 부서와 함께 제정한다. 3. 경영기관은 합의와 국가 관련 카탈로그, 기준에 따라 산업재해 근로자 의료비, 재활비용, 보조기구 사용 현황을 점검하고 적시에 비용을 전액 정산한다. 4. 피해자가 산업재해 의료비 보상을 받는 것은 전제조건이 있다. 즉, 응급실을 제외하고 근로자는 서비스계약에 서명한 의료기관에서 치료를 받아야 하며, 모든 비용은 산업재해 진료 항목 목록, 산업재해 보험약품 목록, 산업재해 보험 입원 서비스 기준에 부합해야 한다. 상술한 조건이 충족되면 피해자는 의료비 보상을 받을 수 있다. 둘째, 재활비용 보상을 할 때 환자의 몸이 아직 회복되지 않은 경우 치료를 계속해야 하는 경우 의학적 증명서나 감정 결론에 따라 불가피한 비용을 확인하고 이미 발생한 의료비와 함께 보상할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언) 권리자는 치료 후 부상이 고정되거나 부상이 완쾌되지 않은 경우 재활비, 적절한 미용비, 장기 기능 회복 훈련에 필요한 기타 후속치료비에 대해 별도로 기소할 수 있다. 피해자가 재활병원에서 치료하는 경우 의료비 보상은 상황에 따라 처리해야 한다: 1. 피해자는 일반 병원에서 치료를 받아야 한다. 한 번의 상해를 치료하는 데는 재활병원이 필요하지 않으며, 일반 병원에서 같은 상해를 치료하는 요금에 따라 의료비 보상을 계산한다. 2. 일반병원 치료 후, 치료병원의 동의를 거쳐 재활병원으로 옮겨가서 치료를 계속하기로 했으니, 확실히 부상을 치료해야 한다. 의료비는 국가가 제정한 재활병원 요금 기준에 따라 계산한다. 치료 후 부상은 안정적이지만, 여전히 재활, 증상 치료 등을 계속해야 한다. 현급 이상 의료기관에서 증명서를 발급해 현급 이하의 의료기관이나 외래진료를 받을 수 있습니다. 셋째, 음식 보조금 1. 피해자는 확실히 다른 곳에 가서 치료를 받을 필요가 있다. 피해자와 수행원이 객관적 원인으로 실제 발생한 숙식비용의 합리적인 부분은 보상해야 한다. 2. 급식보조비의 보상기간은 원칙적으로 입원 기간이다. 즉 피해자의 입원 기간에 따라 급식보조비를 계산하는 일수에 현지 국가기관 일반 직원의 일일 기준을 곱하면 구체적인 급식보조비를 받을 수 있다. 넷째, 교통숙박비 1, 의사 왕진교통비. 의사가 피해자를 면회할 경우 면회 교통비가 이미 의료비에 포함되어 있다면 피해자는 의료비에서 보상을 받을 수 있으며 교통비에 포함될 필요가 없다. 면회비에 포함되지 않고 피해자가 별도로 지불하고 교통비에 따라 지출을 보상합니다. 2. 피해자나 동반인원에 관한 자가용 사용 비용. 병원에 가서 치료하거나 병원을 옮길 때 자가용을 교통수단으로 사용하는 경우 정상적이고 실제적인 비용 (예: 해당, 합리적인 기름비, 주차비, 통행료 등) 을 보상해야 합니다. 3. 운송료 계산 기준. 실제로 교통비는 침해 행위가 발생한 국가기관의 일반 직원 출장비 기준에 따라 지급해야 한다고 생각하는 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 교통비, 교통비, 교통비, 교통비, 교통비, 교통비) 그러나 피해자의 실제 상황과 치료의 실제 필요에 따라 유연하게 파악해야 한다. 1. 일반 버스가 주요 교통수단이다. 특수한 상황에서는 구급차, 택시 등을 탈 수 있다. 그러나 피해자는 사용의 합리성을 설명해야 한다. 2. 기차를 탈 때는 보통 딱딱한 기차를 위주로 해야 하며, 특수한 경우에는 부드러운 좌석과 침대칸을 타야 하는 사람도 허락해야 하지만, 피해자는 그 합리성을 설명해야 한다. 3. 비상시에는 비행기를 타게 해야 하고, 피해자도 그 정당한 이유를 설명해야 한다. 5. 간호비 산업재해 근로자는 장애 등급을 평가하고 노동능력 감정위원회를 통해 생활간호가 필요하다는 것을 확인했으며, 생활간호비용은 산업재해보험기금이 월 단위로 지급한다. 생활관리비는 생활에 따라 전혀 스스로 처리할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 기준은 지역 근로자의 월 평균 임금을 총괄하는 0.5, 0.4 또는 0.3 이다. 6. 휴업 기간 임금은 1 이고, 근로자는 산업재해 전에 이미 본 부서에서 근무한 12 개월이며, 산업재해 전에 지급해야 할 임금 12 개월의 월평균 임금 (기본임금, 상여금, 보조금 포함) 2. 직원이 업무상 상해를 당하기 전에 본 부서에서 일하는 것이 불만족 12 개월이며, 산업재해 전 실제 근무월 평균 임금에 따라 원래 임금기준을 계산한다. 3. 근로자의 산업재해 전 근무 불만 1 개월, 계약서에 명시된 월급에 따라 원래 임금기준을 계산한다. 약속되지 않았거나 원래 임금 금액을 결정할 수 없는 경우, 원래 임금 기준은 전년도 본 시 근로자의 월 평균 임금보다 낮지 않은 0.6 으로 계산됩니다. 일곱. 보조기구 비용 산업근로자들은 일상생활이나 취업 요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있으며, 필요한 비용은 국가가 규정한 기준에 따라 산업재해보험기금에서 지급된다. 8. 일회성 장애 수당 1, 실제 장애 수당 금액이 현지 최저 임금 기준보다 낮은 경우 차액을 보충합니다. 노사 관계를 유지하고 직장을 그만두다. 산업재해직자가 정년퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 하는 사람은 장애수당 수령을 중지하고 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 경우 차액을 보충한다. 고용인 단위와 직공은 장애수당을 기준으로 기본 의료보험비를 납부한다. 2. 본인임금은 산업재해 근로자가 사고상해를 입거나 직업병에 걸리기 전 12 개월 전 월평균 분담금 임금을 말한다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금 3 보다 높으며, 지역 근로자의 평균 임금 3 을 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 전체 지역 근로자의 평균 임금 0.6 보다 낮으며, 전체 지역 근로자의 평균 임금 0.6 에 따라 계산됩니다. 9. 장애수당과 고용인 단위의 노동관계는 보류하고, 고용인이 적절한 일을 배정한다. 일을 배정하는 데 어려움이 있으며, 고용인이 매달 장애수당을 지급하고, 고용인은 규정에 따라 납부해야 할 사회보험료를 납부한다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우, 고용인 단위는 차액을 보충해야 한다.