[키워드] 석탄 기업; ISO 26000 사회적 책임
[중국 도서관 분류 번호] F270 [문헌 식별 번호] A [번호]1005-6432 (2012) 32-0076-03
석탄은 중국의 주요 에너지와 중요한 화공 원료이다. 석탄 기업은 국민 경제와 사회 취업에 큰 공헌을 하였다. 그러나 기업의 사회적 책임에 대한 이해와 시행에는 많은 결함이 있다. 현재 우리나라는 탄광안전과 석탄기업의 사회적 책임을 높이 평가하고 있으며, 관련 감독부는 석탄기업의 사회적 책임에 관한 정책법규를 내놓고 석탄전환기금, 환경복구기금, 안전비용 등을 건립해 관련 정책을 내놓았다. 이러한 법규들은 명확하지 않고, 표적성이 강하지도 않아, 석탄 기업의 사회적 책임 내포가 불분명하고, 자신의 기업 사회적 책임을 어떻게 평가하고 공개할 수 있는지를 알 수 없다.
이 글은 ISO 26000 이 제기한 사회책임 7 대 주제에 따라 석탄기업의 특징을 결합해 상세히 분석해 ISO 26000 기반 석탄기업의 사회적 책임 특징을 도출하고 석탄기업의 사회적 책임 공약을 공개하기 위한 길을 닦는다.
1 ISO 26000 소개 및 사회적 책임의 핵심 문제
O 26000 은 ISOO 가' 사회책임' 에 대한 지침표준이며, ISO20044 년 6월 ISOU 가 모든 사회조직에 적용되는 포괄적인 정부입니다. * * * 54 개국과 24 개 국제기구가 개발에 참여한 것은 ISO 9000 과 ISO 14000 이후 제정된 최신 표준 시스템이다. 20 1 0165438+10 월1,국제표준화기구가 스위스 제네바 국제회의센터에서 정식으로 출범했다.
ISO 26000 에 따르면 사회적 책임은 공개, 투명성, 도덕적인 행동을 통해 의사 결정과 활동이 사회와 환경에 미치는 영향에 대한 책임을 지는 조직이다. 이러한 행위는 주로 건강 및 사회 복지, 이해 관계자의 기대 고려, 현지 법률 준수, 국제 행동 규범과 일치, 조직에 완전히 통합되고 그 관계에 실천되는 등 지속 가능한 발전에 도움이 됩니다. 특히 다음과 같은 7 가지 주요 쟁점이 제기되었습니다.
2 중국 석탄 기업의 특징
2. 1 자원 이용이 조잡하고 생태 환경 파괴가 심각하다.
오랜 기간 전통 공업 경제 발전 이념의 제약으로 석탄 공업 발전 수준이 높지 않아' 물살이 급하다',' 급공근익의 약탈식 채굴은 자원의 큰 낭비로 이어졌다. 낙후된 채굴 기술과 인식 부족으로 석탄 자원의 전반적인 채취성이 심각하게 훼손되었다. 석탄 자원은 오랜 기간 대규모 채굴을 거쳐, 채굴구 통치가 직접 토지 붕괴를 초래하고, 대량의 탄광이 쌓여, 대광구와 석탄 자원형 도시의 지표 식물이 파괴되고, 수토유출이 심하고, 자연재해가 많고, 생태 환경 파괴가 심각하다.
2.2 업계는 매우 위험하다
탄광 채굴은 광산 채굴과 노천 채굴로 나눌 수 있다. 우리나라는 광산 채굴을 위주로 채굴 조건이 비교적 열악하다. 이런 채굴 조건은 탄광의 안전한 생산에 영향을 줄 뿐만 아니라 채굴의 난이도도 증가시켰다. 이에 따라 우리나라 석탄 채굴 과정에서 큰 위험성이 존재한다. 더욱 주목할 만하게도, 일부 중소탄광은 관리가 부실하여 생산량과 경제적 이득을 일방적으로 추구하고, 생산 환경이 열악하고, 안전위험이 두드러지고, 안전생산 투입이 부족하여 가스 폭발, 우물 아래 화재사고, 지붕사고, 물 돌입 사고 등 광난이 빈번하다는 점이다.
2.3 독특한 생산 방식
채탄 기술은 석탄 생산의 중요한 부분이다. 성숙한 채굴 기술은 석탄 생산 비용을 낮추고, 안전사고의 발생을 줄이고, 석탄 생산량과 채굴률을 높일 수 있다. 현대 탄광 채굴의 주요 도구로서, 채탄 설비의 선택은 탄광 채굴에서 매우 중요한 역할을 한다. 또한 석탄 기업 조직 구조의 기층 직원들은 보편적으로 문화 수준이 낮고 안전의식이 부족하여 탄광 채굴의 위험 요인을 더욱 증가시켰다.
3 ISO 26000 기반 석탄 기업의 사회적 책임 특성
ISO 26000 의 핵심 문제와 석탄 기업의 특징을 바탕으로 조직지배, 인권, 노동실천, 환경, 공정경영 실천, 소비자 문제, 지역사회 참여 및 발전 7 개 방면에서 석탄 기업의 사회적 책임의 특징을 천명하였다.
(1) 조직 거버넌스. 조직 관리는 목표에 따라 의사 결정을 내리고 시행하는 조직으로, 보다 포괄적이고 종합적이며 보편적인 기업 활동입니다. 좋은 조직통치는 기업의 사회적 책임을 촉진하고 감독하지만, 이 방면은 석탄 기업만의 것이 아니며, 직접적으로 사회적 책임을 지는 데 영향을 미치지 않는다.
(2) 인권 문제. ISO 26000 의 인권 문제는 매우 많다. 중국의 석탄 기업들에게 가장 중요한 것은 광부의 생존권이다. 생명은 모든 권리의 근본이고, 석탄 근로자의 안전에 가장 큰 위협은 석탄 생산 과정의 돌발 사고이기 때문이다. 이에 따라 석탄 안전생산이 인권문제의 핵심 측면으로 선정된 이유는 다음과 같다.
첫째, 석탄 산업은 고위험 산업입니다. 우리나라의 석탄의 95% 이상이 지하에서 채굴되며, 그 독특한 생산환경과 특정 생산공예는 석탄 기업이 반드시 안전작업을 특수한 위치에 두어야 한다고 요구한다. 그러나, 국가 관련 부서와 사회 각계가 석탄 안전 생산 문제에 대해 높은 중시를 했지만, 석탄 기업들은 여전히 사고가 빈번하다. 국가석탄안전감독총국 사고 문의처에 따르면 3 월 20 1 1 부터 20 1 부터 20 18 까지 총 92 건의 석탄 사고가 발생했다. 왕과의 국내 모든 탄광안전사고 보고 데이터베이스 구축, 통계분석을 통해 2008 년 10 월 ~ 2 월 3 1 ~ 3 1 기간 동안 총 탄광 사고 9037 건, 사망 234655 건 우리나라 석탄 기업의 안전 생산에는 많은 숨겨진 위험이 있음을 알 수 있다.
둘째, 안전 작업이 제대로 구현되지 않았다. 정부 부처는 석탄 안전 생산에 큰 관심을 기울이고 있지만, 석탄 안전 생산 세미나, 특별 행동, 학습 실천 활동 등을 자주 전개하고 있다. 그러나 석탄 가격이 반등하면서 석탄 기업들은 경제적 이익을 추구하고 안전과학의 기본법, 초능력, 초강도, 초정액 조직 생산활동을 소홀히 하며 안전작업이 제대로 이루어지지 못하고 있다.
(3) 노동 관행. ISO 26000 에 언급된 노동실천 문제와 관련해 이 글은 중국 사회와 중국 석탄 기업의 특징을 결합해 중국과 서방 문화의 차이 (예: 중국 노조와 서방 국가 노조의 실질적 차이) 를 고려해 중국 석탄 기업 중 대표적인 두 가지 문제, 즉 광부 우물 아래 근무 조건과 우물 아래 근무 시간을 선정해 상세한 분석을 진행했다.
첫째, 근무 조건. 열악한 근무 조건은 인체 건강에 각종 해를 끼칠 수 있으며, 심각한 사람은 직업병을 일으킬 수 있다. 우리나라의 탄광 채굴은 대부분 지하에 있지만, 우물 아래 작업 조건이 좋지 않아 유독유해 가스와 물질이 많다. 효과적인 보호 조치를 취하지 않으면 독성 유해 가스와 물질의 농도가 임계치를 초과할 때 인체에 해를 끼치거나 사고를 일으킬 수 있다. 주요 독성 유해 가스와 물질은 이산화탄소, 일산화탄소, 황화수소, 가스, 석탄가루이다. 이러한 가스와 물질의 함량을 정기적으로 측정하는 것은 석탄 기업의 노동조건을 평가하는 지표로 기업이 근로자의 노동조건을 개선하기 위한 효과적인 조치를 취할 것을 촉구할 수 있다.