1, 본연의 원칙.
역사적 문제가 있는 * * * 사람에게는 그들의 호소에 진심으로 귀를 기울이고, 차분하게 설명과 지도 작업을 잘 하고, * * * 사람에게 열정을 가져야 한다.
더 중요한 것은, 자신의 진정한 생각을 충분히 이해하고, 그들의 호소를 실감하고, 정확한 판단을 내릴 수 있도록 자신의 입장에서 그들의 시각에 서 있어야 한다는 것이다. (존 F. 케네디, 생각명언)
동시에, 그들의 가족 상황과 생활 여건에 관심을 갖고, 그들이 삶의 문제를 해결하고, * * * * * 사람들의 사상 문제를 효과적으로 완화하는 방법을 찾도록 도와주십시오.
그래야만 그들이 과격한 행동을 취하는 것을 막을 수 있다.
2. 연구 원칙.
진지한 학습 태도로 정치이론과 전문지식의 학습을 의식적으로 강화하고, 법률과 정책에 익숙하며, 문제를 발견하고, 문제를 분석하고, 문제를 처리하는 능력을 향상시키고, 종합적으로 갈등을 해결하는 능력을 높인다.
이전의 각종 관련 문서, 보고서, 자료를 연구하고, 과거 정책과 현실 정책의 관계와 갈등을 분석하고, 이전의 각종 처리 조치를 연구하여 처리 방법의 비합리성과 합리성을 찾아내다.
필요한 경우, 관련 전문가와 상담하고, 그들의 의견을 듣고, 다른 곳에서 비슷한 문제를 처리하는 방법을 이해하고, 다른 사람의 선진 경험을 차용해야 한다.
조사 연구를 통해 역사의 유류 문제의 원인을 정확하게 이해하고 과학적으로 실행 가능한 해결책을 제시하다.
3. 시효성 원칙.
* * * 직원들은 여러 해 동안 * * * * *, 많은 사람들이 이미 심신이 지쳐서 가능한 한 빨리 해결할 수 있기를 대단히 희망합니다.
면접관은 지루할 것이다. 모두 같은 주제이고, 같은 무리의 사람들이 여러 해 동안 있기 때문이다.
따라서 역사의 유류 문제를 처리할 때는 시효성을 반영해야 한다.
이런 적시성은 즉시 문제를 해결하는 것이 아니라 그들이 매번 반영하는 상황에 반응한다. 정책 규정에 따라 제때에 대응해야 한다. 회신은 타겟이 되어야 하고, 감정 상담에 도움이 되어야 한다. 즉시 회신할 수 없더라도 실제 상황에 따라 복구 시간을 결정하고 무결성에 주의해야 한다.
절대로 지연 전술을 취하지 마라.
전술을 미루는 것은 그들로 하여금 과도한 행동을 취하도록 강요할 것이며, 이것은 문제를 더욱 복잡하게 할 것이다.
4. 특수 원칙.
역사적으로 남아 있는 문제이기 때문에 여러 해 동안 효과적으로 처리되지 못했다면, 그 특수성이 있다. 정책이 맞지 않거나, 조치가 시행되기 어렵거나, 과거의 처리 방법이 실제 문제에 적용되지 않는 등.
역사의 유류 문제는 종종 현실 정책에서 직접 해결의 기초를 찾기 어렵다.
따라서 * * * * * 호소의 합리적인 구성 요소에 대해 과거와 기존 정책을 참고하고, 현재, 특별한 문제에 대한 특별 대우를 바탕으로 문제를 해결하고 기존 정책을 위반하지 않는 특별한 방안을 찾아야 한다.
5. 대국 원칙.
역사의 유류 문제가 장기간 처리하기 어려운 한 가지 중요한 이유는 잘못 처리하면 연쇄반응을 일으켜 사회 안정에 영향을 미치기 때문이다.
역사가 남긴 중점 난점 중 군방문이 많고, 시기마다 역사의 유류 문제에 대한 정책과 방법이 다르다. 신구 갈등이 얽혀 전후 정책의 차이, 역사와 현실의 차이를 포함한다.
따라서, 구체적인 처리에서, 전반적인 상황에서, 브레인 스토밍, 가능한 새로운 상황을 완전히 고려 하 고, 더 이상 새로운 문제와 모순을 생산 하 고, 더 이상 새로운 사회적 불안정 요인을 만들 수 있도록 노력 합니다.
둘째, 역사가 남긴 주요 문제를 해결하기 위해 노력하십시오.
1, 리더십 강화, 리더십 책임 구현, * * * 관리 강화
지도 간부의' 해난' 메커니즘을 확립하고, 전문 기관을 설립하여 역사의 유류 문제를 해결하고, 중점이 두드러지고, 책임이 사람에게, 업무가 제자리에 있도록 보장하다. 구 * * * 지도자가 주도하고, 관련 부서의 주요 지도자와 업무 백본을 조직하여 정기 사무를 중앙 집중화하고, 일상적인 역사의 유류 문제에 대한 감독 업무를 잘 수행하다.
복잡하고 까다로운 중대 역사 문제에 대해서는 전문 당정 업무 연석회의제도를 건립할 수 있으며, 지구 * * * 지도자가 인민 대표 대회, CPPCC, 기위, 양원, 변호사 등을 소집해 연석회의를 열어 연구 해결할 수 있다.
역사의 유류 문제를 해결하고 사람들이 축적한 사건을 처리하는 것은 결국 문제 해결에 실천해야 한다.
(1) 책임.
역사의 유류 문제를 분류하여 분류하고, 난이도에 따라 장부를 세우고, 전 지역, 총사, 부서 거리의 각기 다른 등급의 역사적 유류 문제를 식별하고, 경중, 천천히, 긴급히 책임 지도자, 책임 단위, 책임자를 하나씩 실시한다.
② 고정 장치.
"영토 관리, 등급 책임" 과 "누가 주관할 것인가, 누가 책임질 것인가" 의 원칙에 따라 군중이 강렬하고 절박하게 해결하고자 하는 역사의 유류 문제부터 시작한다. 역사적 난제를 일시적으로 해결하기 위한 조건을 마련하다. 객관적인 이유로 잠시 해결할 수 없는 역사적 유류 문제에 대해 상세한 해결책을 마련하고 군중의 시한 해결을 약속한다. 영향력이 크고 광범위한 역사의 유류 문제에 대해,' 한 가지 유류, 한 가지 해결, 가방 팀장, 한 작업 그룹, 한 가지 해결 기한' 의 작업 아이디어에 따라 지도책임제를 세우고, 정간력을 조절하고, 시간 계획을 거꾸로 세우고, 분류 시한을 정해 역사의 유류 문제를 완전히 해결할 때까지 완성할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시간명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 시간명언)
(3) 상벌.
관련 상벌 메커니즘을 내놓고 역사의 유류 문제 해결 상황을 지도부와 지도 간부의 공적 평가에 포함시켜 우선 평가, 간부 사용, 용모 순위를 평가하는 중요한 근거로 삼을 것이다.
역사의 유류 문제를 해결하기 위해 중용을 발탁하는 성과가 뛰어난 간부. 역사의 유류 문제를 해결하기 위해 부실한 단위와 간부에 대해 전 지역 범위 내에서 통보 비판과 훈계 대화를 진행하다.
2, 개선 * * * 공개 청문회 검토 메커니즘.
그것은 중요하고 어려운 역사적 문제를 해결하고, 사실을 명확히 하고, 옳고 그른 것을 분간할 수 있는 플랫폼을 제공한다.
쌍방은 사실을 내세우고, 도리를 따지고, 서로 변론하고, 시비를 찾아내 갈등을 해소하고, 민원을 멈추고 돌파구를 찾았다.
청문회 기간 동안 각 관련 기능부문은 대중대표, 관련기관, 인대대표, CPPCC 위원, 변호사 등으로 구성된 심사위원회를 구성해야 한다. , 공평하고 공정하며 공개적으로 * * 역사의 유류 문제를 처리하고, 부서 간 상호 감독, 대중감독, 여론감독을 실현하고, 회피 현상을 피하고, 분쟁 처리의 과학성과 합리성을 높이고, 업무 효율을 높이다.
* * * 직원의 알 권리와 발언권을 충분히 존중하고 자신의 호소, 사실, 이유를 진술하게 한다.
감정위원회 전체 구성원은 당사자의 의견과 견해를 진정으로 듣고, 교실에서 이성적으로 논쟁하고, 시비를 비판하고, 문제를 공개하고, 관점을 책상 위에 올려놓고, 역사 문제를 다루는 대중의 투명성을 높여야 한다.
청문회 감정위원회의 처리 의견에 대해 관련 기능부에는 전담자가 처리해야 하고, * * * 직원들은 감독하고 제때에 피드백을 해야 한다.
동시에, * * * * 사람들의 사상 지도 작업을 계속 잘 하고, 그들이 사상 문제를 해결하고, 사상 상황을 안정시키고, 중복과 월급을 최소화해야 한다.
3. 각급 사법기관이 대중의 하소연, 항소, 사건 처리에 대한 책임과 능력을 강화하고 사법기관이 역사의 유류 문제를 부담하고 법에 따라 해결한다.
전문 기관을 설립하여 불만을 접수하고 소송 범위를 확대하고, 관계 군중의 생활에 대한 안건을 늦추거나, 감수하거나, 소송비를 면제하는 것을 고려하다.
언론매체와 사회력의 사법기관 감독을 강화하고 로펌, 법률지원센터 등 사회중개기관을 조직하여 법적 차원에서 중점적이고 어려운 역사적 문제에 대한 법률 지원을 제공한다.
사법기관의 자원 투입을 늘리고 사법기관의 권위와 공신력을 확립하며 사회적 갈등의 해결을 행정구제채널에서 사법채널로 유도한다.
4, 법에 따라 역사의 유류 문제를 규범화하다 * * * 작업질서.
한편, 법률 법규의 진지함을 높이고 법 앞에 있는 모든 사람이 평등하다는 원칙을 실천해야 한다. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *.
누구든, 왜, 법을 어기는 사람은 모두 법률의 추궁을 받아야 한다.
역사의 유류 문제를 부적절하게 처리하고, 해결하고, 해결할 수 있는 능력이 있어야 하며, 나쁜 영향을 끼친 사람은 책임을 물어야 한다.
한편, * * * 사람이 반영한 문제가 합리적이거나 부분적으로 합리적이지만 여러 가지 이유로 과도한 요구를 하는 경우 * * * 정책의 최종선을 명확하게 알려 폐기 정책의 일관성을 보장하고 가능한 한 빨리 불합리한 생각을 없애야 한다.
끊임없이 찾아오는 * * * 인원의 경우, 연속 조직의 대규모 정상 또는 이상 방문 조직자에 대해서는 법에 따라 처리해야 한다. 명확한 결론과 문제 해결을 약속한 후 더 이상 방문하지 않는 * * * 인원에 대해 같은 호소로 얽히거나 소란을 피우는 사람은 * * * 사안에 대해 전혀 이치에 맞지 않는 것, 그리고 계속 얽히거나 소란을 피우는 사람, 지방 내방경 또는 비정규방경 방식으로 사회질서를 어지럽히는 경우, 제때에 고정 증거를 수집하고 법에 따라 단호하게 타격해야 한다.
5. 반영된 문제가 합리적이거나 부분적으로 합리적이지만 여러 가지 이유로 지나친 요구를 하는 경우 * * * 정책의 최종선을 명확하게 알려 폐기 정책의 일관성을 보장하고 가능한 한 빨리 불합리한 생각을 없애야 한다.
끊임없이 찾아오는 * * * 인원의 경우, 연속 조직의 대규모 정상 또는 이상 방문 조직자에 대해서는 법에 따라 처리해야 한다. 명확한 결론과 문제 해결을 약속한 후 더 이상 방문하지 않는 * * * 인원에 대해 같은 호소로 얽히거나 소란을 피우는 사람은 * * * 사안에 대해 전혀 이치에 맞지 않는 것, 그리고 계속 얽히거나 소란을 피우는 사람, 지방 내방경 또는 비정규방경 방식으로 사회질서를 어지럽히는 경우, 제때에 고정 증거를 수집하고 법에 따라 단호하게 타격해야 한다.
제 3 자 개입 및 해결 메커니즘의 도입.
역사의 유산 문제는 왕왕 하루 안에 형성된 것이다.
형성 과정은 매우 복잡하다. 어떤 문제들은 일찍 형성되고, 정책 변화가 빠르며, 사람들의 호소도 다르다. 법원 최종판결과 * * * 절차가 끝난 후에도 많은 사람들이 끊임없이 * * * 에게 여러 가지 이유를 제시했다.
그리고 자신의 * * * 경험과' 원한' 이 축적됨에 따라 일부 * * * 사람들은 점점 더 편협해지고, * * * * * 부서의 정책 해석에 대한 불신, 사상 설득에 협조하지 않고, 경제적 보상에 대한 불만에 대해 점점 더 자기 중심적으로' 목적을 달성하지 못하는 맹세' 를 보이고 있다
왜냐하면 * * * 부서는 정책과 법률상 계속 문제를 해결할 공간이 없고, 객관적으로도 * * * * 국민들이 편안하게 살 수 있도록 할 수 없기 때문에 당정 1 위 책임자의 제 1 책임을 더욱 강화하는 동시에 * * * 믿을 수 있는, * *
협조 * * * * * * 사람의 사상 지도 및 정책 해석 작업을 잘 하고, * * * 사람을 배려하고, 생산생활에 필요한 도움을 주고, * * * * 사람들이 * * * * * 사회의 배려와 따뜻함을 느끼고, 점차 그들을 인도할 수 있도록 필요한 여론지도한다
역년 * * * 역사문제적건에 대한 조사분석을 통해 * * * 역사문제적안의 대부분 해결난이도는 * * * 인사상업무에 대한 이해난이도에 있다. 수년 동안 순전히 정책해석적 관점에서 * * * 직원에게 싫증을 느끼고 불신과 불매 태도를 취하는 경우가 많다.
셋째, 다음과 같은 조건을 갖춘 제 3 자 인원을 도입하여 역사 유류 적안 해결에 참여해야 한다.
1, 당의 노선 방침 정책, 정치적 입장이 확고하고 깃발이 뚜렷한 사람;
관련 정책, 법률 및 규정에 익숙합니다.
3, 열정적 인 사회 공익 사업, 공정하고 품위있는, 헌신 정신;
4, 지역 사회 민의에 익숙하고, 높은 위망과 영향력을 가지고 있으며, 대중 일을 할 것입니다.
5. 참을성 있고 세심하며 남을 잘 돕고, 일정한 조정 능력을 가진 사람.
인민 대표 대회 대표, 정협 위원, 유명 변호사 등 대중이 공인하는 위신이 높고 공정하고 정당한 인원을 중점적으로 선발하다.
제 3 자 인력 자원 데이터베이스를 구축하고 모든 제 3 자 인력의 위치, 작업 단위, 근무 경험, 사회적 영향 등을 상세히 기록합니다.
충분한 조사 논증을 바탕으로 역사적 유류 * * * 사건의 상황에 따라 최적의 제 3 자 인사가 조정원으로 선정되어 해결방안을 마련하였다. 제 3 자의 위망과 영향력을 이용하여 심도 있고 인내심 있고 세심한 일을 통해 역사가 남긴 * * * 사건을 해결하거나 좋은 방향으로 발전시킬 수 있습니다.