셰붕은 이 결과에 대해 매우 만족했고, 지금 그는 이미 회사로 돌아가 그의 일을 계속했다.
원인
새로 입사한 HIV 양성 젊은이는 어쩔 수 없이' 치유' 해야 한다.
2065438+2007 년 4 월 7 일, 사붕은 1 등을 채용한 성적으로 내강시의 한 회사에 입사했다. 입사한 지 한 달이 넘은 후, 기관은 신체검사를 조직한다. 미래에 대한 기대가 가득한 사붕은 이것이 그의 인생의 전환점이라고 생각하지 못했다.
"신체검사 결과가 나오자 의사는 내 HIV 항체 양성이라고 말했다." 셰붕은 당시 매우 혼란스러웠지만 의심을 품고 재검사를 제기한 뒤 긴 기다림을 했다고 말했다. 6 월 9 일, Xie Peng 은 갑자기 회사로부터 통지를 받았습니다. "과장님이 신체검사에 불합격해서 집에 가서 자신을 잘 보살피라고 하더군요." 시에 펭 (Xie Peng) 은 그가 정말로 절망적이라고 회상했다.
이후 사붕은 여러 차례 회사에 서면 노동계약을 체결하고 복직을 신청했지만, 회사는 서면 노동계약을 체결하는 것에 동의하지 않고, 사붕이 집에서 일을 마치고 인터넷을 통해 동료에게 전송하도록 요구했다. 그해 7 월 27 일, 회사는 3000 위안의 임금을 지급한 후 더 이상 소식이 없었다.
합법적인 권익을 보호하다
노동 중재를 신청하여, 이중 임금 배상을 신청하다
집에 돌아온 후, 셰붕은 인터넷에서만 관련 정보를 찾았다. 그는 우리나라 법률이 에이즈 검사가' 자발적 상담 검사' 의 원칙을 따라야 한다고 규정하고 있으며, 회사의 신체검사는 에이즈 검사를 포함해서는 안 된다는 것을 발견했다.
변호사의 도움으로 사붕은 20 17 1 10 에서 내강시 노동중재위원회에 중재신청을 제출했다.
신청에서 셰붕은 고용인에게 지난해 4 월 7 일부터 6 월 9 일까지 서면 노동계약이 체결되지 않은 두배 임금 중 하나 17646. 1 원을 지급하고 지난해 6 월 10 일 이후 서면 노동계약의 두배 임금을 지급하거나 지급하지 않은 것을 요구했다. "나는 여전히 원래의 직장으로 돌아가 정상적으로 일하고 싶다." 사붕이 말했다.
2017165438+10 월 27 일, 내강시 노동인사분쟁중재위원회가 노동분쟁중재정을 구성해 이 노동분쟁을 심리하고 12 에 심리했다. 6 월 9 일, 회사는 신체검사 불합격을 이유로 사붕과 노동관계를 해지했으며, 고정기한이 없는 노동계약을 체결해야 하는 경우는 아니다.
간접
노동 계약서에 서명한 총각이 회사에 출근했다.
"저는 공무원은 아니지만, 신체검사는 공무원이 HIV 항체 검사를 하는 기준으로 합니다! 이를 이유로 계약 서명을 거부할 수도 있다. 나는 단위에 에이즈 환자에 대한 차별이 있다고 생각한다. " 사붕은 노동 쟁의 중재 판결에 불복하여 내강시 인민법원에 노동 쟁의 소송을 제기하고, 미서명 노동계약 기간의 두 배의 임금을 지불하고, 단위가 고정기한 노동계약을 체결하도록 요구하였다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노동명언)
2018 65438+1
의 대리 변호사는 20 18 설 이후 법원이 원고에게 연락해서 원고의 심리상태와 의지를 이해했다고 소개했다. 원고가 중재를 원한다고 밝힌 후 법원은 조정 시간을 4 월 28 일, 즉 국제노동절 전 마지막 근무일로 정했다. 이번 중재에서 쌍방은 즉석에서 조정 협의를 달성하고 노동 계약을 체결했다. 조정 계약의 내용은 다음과 같습니다.
1. 원고와 피고는 자발적으로 2065 년 4 월 1 일부터 2020 년 3 월 3 1 일까지 서면 노동계약을 체결했고, 월급은 쌍방이 약속한 노동계약을 기준으로 사회보험, 주택적립금을 공제했다
2. 피고는 원고 2065438 년 4 월 7 일부터 2065438 년 6 월 9 일 +07 일까지 서면 노동계약에 서명하지 않은 이중 임금 차액 6758.74 원 (지급됨) 을 지급했다.
셋. 피고는 원고 17 년 6 월 ~ 3 18 년 3 월 서면 노동계약에 서명하지 않은 이중임금 63000 원을 지급했는데, 이 금액은 20 18 년 5 월 30 일까지 원고에게 일시불로 지급할 예정이다.
터치스크린
동료는 이해하고, 지지하는 사람은 노력해야 한다고 말했다.
"벌써 일 년이 다 되어간다!" 이 사건의 경험에 대해 이야기할 때, 사붕은 감개무량하다. "이제 나는 마침내 내가 사랑하는 직장으로 돌아왔다. 자신의 노력을 통해 각계에서 전해준 따뜻함과 힘을 되돌려 줄 수 있기를 바랍니다. "
노동절 이후 나는 일하러 돌아갔다. "사붕은 웃으며 화서보 표지 기자에게 말했다.
그렇다면 회사 지도자와 직원들은 사붕이 다시 일터로 돌아오는 것에 대해 어떤 견해를 가지고 있습니까?
Xie Peng 에 따르면, 최근 며칠 동안 우리는 분명히 단위 태도의 변화를 느낄 수 있습니다. 지도자든 동료든 모두 그를 잘 보살펴 주었고, 태도는 그가 처음 출근할 때와 크게 다르지 않았다. 한편, 셰붕은 한 가지 일이 그를 감동시켰다고 말했다. "놀랍게도, 나는 단위 지도자가 부서 책임자를 소집하여 회의를 한다는 것을 알게 되었고, 회의에 참석한 동료들은 만장일치로 에이즈 감염자와 함께 일할 의향이 있다고 투표했다." 사붕은 흥분해서 말했다.
이런 만족스러운 결과를 얻기 위해 전 변호사는 "본 사건의 중재는 당사자들의 견지, 판사들의 세심한 업무, 회사의 좋은 건의, 회사 직원을 포함한 많은 대중의 이해, 관심, 지지를 빼놓을 수 없다" 고 말했다.