회사 헌장의 법적 성격에 대해서는 예로부터 의견이 분분했고, 비교적 대표적인 관점은: 하나는 계약론이다. 영미법계의 대다수 학자들은 계약론을 주장하고, 대륙법계에도 일부 학자들이 계약론을 고수한다. 그것은 경제학자들이 제기한 회사 계약 이론에서 기원했다. "전통적인 회사 계약론은 회사가 회사 의제론이나 회사 현실론이 주장하는 법인이 아니라 회사 주주 간의 계약일 뿐 주주 간 협상을 통해 이뤄진 합의라고 보고 있다." (P 16) "계약 관계 이론은 전통적인 법인 이론에 반대한다. 이는 형식주의 분석 방법이며 회사의 실제에 맞지 않는다. 반대자들은 회사가' 법인' 이라고 생각하는데, 단지 법률에 이 규정이 있기 때문이다. 법이 회사를 인격화한 것은 단지 사람들이 상업 활동에 종사할 수 있도록 하기 위해서이다. 본질적으로 회사를 독립된 인격을 가진 법인으로 삼는 것은 일종의 법적 가상이다. " (P 160) 현대회사 계약 이론은 회사가 많은 당사자, 주주, 채권자, 이사, 매니저, 공급자, 고객 간에 자발적으로 체결된 계약이라고 주장한다. 현실의 경제생활은 복잡하고 변화무쌍하기 때문에, 각 회사의 제도 안배는 서로 다른 수요를 만족시키고, 서로 다른 환경에 적응해야 하기 때문에, 이는 회사 제도가 고도의 유연성을 필요로 하며, 이런 유연성은 계약 메커니즘에서만 실현될 수 있다. 일부 회사 제도는 유한 책임 회사의 발기인과 주주 협상을 통해 회사 헌장을 제정하는 등 당사자 대면 협상을 통해 하나씩 이뤄진다. 일부 회사의 제도적 장치는 투자자가 2 차 시장에서 증권을 구매하는 것과 같은 현재 가격으로만 가입할 수 있는 것으로 확인되었습니다. 다른 회사의 구조는 지난 수천 건의 실제 협상 결과 중 동성요인 (예: 주식유한회사에' 이사회' 설립) 을 근거로 하는 입법에 의해 규정되어 있다. 그래서 회사는 본질적으로 계약성이거나 회사가 계약 규칙이다. (P273) 회사가 계약성이기 때문에 법률은 당사자의 의미 자치를 충분히 존중하고 당사자가 그들 사이의 권리와 의무를 자유롭게 결정할 수 있도록 해야 한다. 따라서 회사 헌장은 당사자의 의미 자치의 산물이며 당사자가 충분한 협의를 거쳐 체결한 계약이다. 둘째, 자치법은 말했다. 자치법 이론은 회사의 회사 성격에서 회사 헌장이 국가가 부여한' 회사 자치입법권' 에 따라 제정된 것으로 보고 있으며, 국가 강제성 규범 지도 하에 회사 안팎 활동을 규정하는 자치법이라고 주장한다. 헌장은 정관 제정의 발기인이나 발기인뿐만 아니라 회사 기관과 새로 가입한 회사 조직자도 구속한다. 따라서 회사 헌장은 자치법규의 성격을 가지고 있으며, 회사 내부 관리 제도와 의사규칙은 회사 헌장과 상충될 수 없습니다. 그렇지 않으면 법적 효력이 없습니다. 회사 헌장은 그 의미에 관계없이 회원이 된 사람에게 보편적인 구속력을 가지고 있다. 그 구성원의 개인적 의미가 무엇이든, 그 구성원의 일반적인 의미에 따라 변할 수 있다. 주주 탈퇴 또는 주식 양도로 인한 인원 구조의 변화는 본 헌장의 효력에 영향을 미치지 않는다. 셋째, 타협론. 사실, 절충론은 계약론과 의미 자치법 이론을 모두 채택하여 회사 헌장의 본질적 속성이 자치규칙을 의미한다고 생각하지만, 계약 성격도 있어 우리 회사법의 규정에 더 부합한다. 계약 성격의 헌장은 주로 주주 (발기인) 의 권리와 의무, 주주가 출자하는 방식과 금액에 관한 것이다. 대부분의 다른 조항은 이후 입사 회원까지 구속력이 확장되는 보다 뚜렷한 자치규칙의 성격을 가지고 있습니다. 넷째, 헌장이 말했다. 정관 이론은 회사 헌장이 자치법이나 계약이 아니라 정관의 성격을 지닌 법률 문서라고 생각한다. "회사 헌장을 결과 합의된 계약의 이론으로 묘사하든, 회사 헌장을 의무적 법률지도하에 표준 계약 조항으로 묘사하는 이론이든, 현행회사법에서 회사 헌장에 관한 많은 의무적 규정이 이를 증명할 수 있기 때문이다." (P4 19) "계약상 의무조항은 영원히 모든 것을 다 할 수는 없지만 시장 역할과 당사자의 뜻을 강조한다. 하지만 현실은 대부분의 시장이 불완전하고, 대부분의 강제적인 규범은 합리적인 분석을 바탕으로 하기 때문에 완벽하다는 것이다. 또 회사 규모와 사회적 역할이 확대됨에 따라 회사 당사자는 현실과 미래의 이익관계를 충분히 이해하고 측정할 수 있는 능력이 없을 수 있으므로 지주주주나 내부자에 의해 이용돼 부당한 이익을 실현할 수 있기 때문에 국가 의지의 개입을 늘리면 이 짧은 판을 보완할 수 있다. (P 17) 정관은 주주와 회사가 상업 활동에 종사하는 행동 강령이다. 그것은 회사의 가장 중요하고 기본적인 경영 규칙을 규정하고 있으며, 회사 내부의 근본법으로 가장 높은 효력을 가지고 있다. 회사 내부의 다른 서류는 본 헌장과 상충해서는 안 된다. 그렇지 않으면 무효가 된다.