석탄 기업의 산업적 성격에 따라 여공이 이런 집단에서 더 큰 비율을 차지할 수는 없지만 여공의 업무가 있을 수 있다는 뜻은 아니다. 여공의 일을 잘하면 기업의 정신문명 건설도 촉진될 수 있다. 예를 들어, 2006 년 그룹 회사 노조는' 여공 재능전시',' 수놓은 여공심' 등의 행사를 개최하여 그룹 회사 여공의 발전을 크게 추진하여 여공의 적극성을 높였다. 더 중요한 것은, 일련의 여공 활동을 통해 여공과 광부 사이의 거리를 좁혔고, 여공들은 채탄 일선에 있는 광부들이 그들의 마음속에서 가장 귀여운 사람이라는 것을 충분히 깨달았다. 동시에 광부들에게 그들이 우물에 묵묵히 헌신하고, 많은 여공의 지지를 받고, 많은 광부 가족들의 지지를 받는 것은 가치가 있다는 것을 알게 되었다. 노동조합 여공의 일이 결코 중요하지 않다는 것을 알 수 있다. 여공의 일을 잘하면 기업의 업무 효율과 응집력을 높일 수 있을 뿐만 아니라 탄광의 안전 홍보 작업에도 어느 정도 역할을 할 수 있다. 그렇다면 석탄 기업 노조 여직원 조직이 탄광 안전 생산에서 어떻게 작용하게 할 수 있을까? 나는 다음과 같은 몇 가지 방면이 노동조합 여직원 조직 업무의 출발점이 될 수 있다고 생각한다.
첫째, 노조 여직원 조직 건설을 강화하고 여직원 사업 발전의 기초를 다지는 것이다.
영메이그룹이 계속 발전함에 따라 일부 자회사가 설립됐고, 그 중 일부는 기업 개혁과 인력 전환을 통해 건립되었다. 그룹 회사의 새로운 투자 프로젝트가 있습니다. 또 그룹사가 인수 합병 지주 등을 통해 설립한 자회사도 있다. 이들 자회사들이 건설 단계나 상향식 단계에 있기 때문에 그 기관은 종종 불완전하기 때문에 여공 조직은 더 말할 수 없다. 노조의 여공은 일이 그다지 좋지 않다. 어떤 그룹 회사는 여공 활동을 조직하고, 어떤 자회사는 여공 업무에 익숙하지 않아 적극적으로 참여할 수 없다. 여공의 활동도 그룹사 본부의 작은 범위로 제한돼 노조 여공 조직 활동의 영향력을 떨어뜨렸고 여공의 업무는 밋밋하고 불필요하다. 여공 조직 개선은 그룹회사 본부에 국한되어서는 안 되며, 각 자회사도 상응하는 기구를 세워야 한다. 노조 여직원 간부는 아르바이트를 할 수 있지만 책임은 사람에게 이행해야 한다. 어떻게 하면 그룹 회사의 여공 활동에 적극적으로 대응할 수 있을지는 우리가 깊이 생각해 볼 만한 가장 중요한 문제이다. 이에 대해 그룹 회사는 여직원이 활동에 참여하도록 장려하는 적극성을 취할 수 있고, 여직원 업무를 소홀히 하는 자회사에 대해 각종 여직원 활동의 전개를 보장하기 위한 징벌 조치를 취할 수 있다. 예를 들어, 그룹회사가 열심히 일하고 탁월한 업무 스타일을 추구하는 경우, 그룹회사 노조는 행사 방안을 제정한 후 모든 참가 기관에 상응하는 활동 방안을 제정하고 개성지표를 구체화하도록 요구하며, 경기의 평가 지표를 정제, 정량화, 과학화하기 위한 것이다. 이번 행사에서는 노동조합 여직원들을 위해 일하는 선진 집단과 개인들을 본보기로 삼아, 회사와 그들의 헌신적이고, 공부도 잘하고, 혁신하는 정신을 배우고, 여직원의 적극성, 주동성, 창조성을 끊임없이 자극할 것을 호소하기도 했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 또한 노조 여직부는 여직원이 경기 기준에 따라 엄격하게 자신과 가정과 직장의 각종 어려움을 극복하고 학습, 기술, 동기, 경쟁보다 일류급을 쟁취하도록 유도했다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 스포츠명언) (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이들 중 일부는 성리 기술대회에 참가한 수상자, 기업 기술직에서 여러 가지 기술혁신을 완성한 기술전문가, 관리직에서 두드러진 공헌을 한 여간부가 있다. 전형적으로 계층감이 있다. 왜냐하면 그들은 모두 고급 지식인이며 고등 교육을 받았기 때문이다. 각 업종의 대표들만이 사람들에게 보편적이고 현실에 가깝다고 느끼게 할 수 있다. 그룹 회사는 수건 문명 시범직 활동을 쟁취함으로써 여직원의 적극성, 주동성, 창조성을 충분히 동원해 여직원의 헌신적, 열심히 일하고, 공업을 세우는 좋은 분위기를 형성한 것으로 드러났다.
둘째, 회사 전체에서 여직원 훈련을 강화하고 여직원의 종합적인 자질을 높이는 활동을 전개한다.
2 1 세기는 기회와 도전으로 가득 찬 새로운 세기입니다. 첨단 기술 및 정보 네트워킹의 발전 추세에 직면하여 여성 근로자의 현대 과학 및 문화적 질을 향상시키고 직업 기술 및 경쟁력을 강화하는 것은 가능한 한 빨리 해결해야 할 문제입니다. 따라서 노조 여직조직은 보건과 가정미덕, 직업윤리를 주요 내용으로 하는 교육교육 활동을 전개해야 한다. 예를 들어, 집중 시간을 이용하여 산부인과 병과 밀접하게 결합된 과학 CD 를 재생할 수 있습니다. 가정교육이 우수한 여성 근로자들에게 가정교육 강의를 시키거나, 여성 근로자들에게 가정교육 경험과 가정교육의 문제점을 설문지 형식으로 쓰도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가정교육, 가정교육, 가정교육, 가정교육, 가정교육, 가정교육) 노조 여직원 단체도 우수한 가정교육 경험 논문을 골라 전시판을 만들어 오피스텔과 주민구 간선도로에 전시할 수 있다. 이러한 활동을 통해 여성 근로자들이 자각적으로 교육을 받고, 그들의 주관적 능동성을 높이고, 자강불식, 우수성 추구, 자신의 가치와 숭고한 성취를 충분히 실현하는 주체의식을 세울 수 있다. 일련의 교육 훈련 활동을 통해 여직자들은 우리나라 여성의 우수한 전통을 계승하고 발양하며 과학 문명 건강한 생활방식을 제창할 수 있다. 더 중요한 것은 직장에서 공부하고, 공부에서 일하는 좋은 분위기를 형성하고, 여성 직원의 학습력, 대응력, 경쟁력, 의사결정력, 창의력을 높일 수 있다는 점이다. 그래야만 그들은 진정으로 사회 발전의 반쪽 하늘, 기업 발전의 반쪽이 될 수 있다.
셋째, 노동조합 여직자 조직의 주관적 능동성을 발휘하고 여직자의 합법적인 권익과 특수이익을 실질적으로 보호하고 여직자를 위해 실질적인 일을 한다.
"법에 따라 여직자의 합법적 권익을 보호하고, 여직자를 위해 실제적인 일을 하고, 여직자의 친밀한 사람이 되는 것" 은 줄곧 노동조합 여직자 조직의 중요한 일이다. 실제 업무에서는 각종 경로를 통해 여직원에게 전방위적인 법제교육을 하는 것이 특히 중요하다. 그 중에서도 여직자가' 노동법',' 여성권익보장법',' 여직노동보호규정' 등 법률법규를 조직해야 할 뿐만 아니라 여직자가 법에 따라 권리를 보호하는 능력을 강화하고 여직공의 절실한 이익과 관련된 중대한 개혁과 방안에 관심을 기울이고 여직공의 권익을 보호해야 한다. 동시에, 여직원 대표를 의사결정에 참여시키고, 적시에 그들의 권리를 보장해야 한다. 게다가, 효과에 대한 전면적인 감독을 실시하고 감독 시행을 강화해야 한다. 노동조합 여직조직은 여직자를 위해 실사하는 가운데 여직자를 정기적으로 조직해 산부인과조사를 하고, 발견된 질병을 제때에 치료하고, 여직자 집단을 위해 특수질병보험을 계속 처리해 질병을 조기에 예방하고, 여직공이 건강한 몸을 갖게 하고, 전심전력으로 일에 투입해야 한다. 진심으로 여공을 사랑하고 도와야 노조 여직자가 여직공의 친밀한 사람이 될 수 있다.
넷째, 특색을 부각시켜 여직공의 심신 건강에 유익한 문화 체육 활동을 적극 전개하다.
활동을 교량으로, 문화를 인심을 결집시키는 것은 노동조합 여직원 업무를 성공적으로 전개하는 효과적인 수단이다. 그룹회사 기업문화제나 기타 관련 명절을 둘러싸고 여성 근로자들을 대대적으로 조직하여 다채로운 문화활동을 전개하고, 그들의 아마추어 문화생활을 풍요롭게 하며, 여성 근로자의 응집력과 구심력을 강화하고, 그들의 정서를 키우며, 그룹회사 노조 여직원이 여러 해 동안 제창하고 견지해 온 것이다. 예를 들어, 주요 축제 기간 동안 여성 근로자들을 조직하여 줄다리기, 줄넘기, 체커, 에어로빅 경기 등의 활동을 벌였다. 이러한 활동을 수행함으로써 여성 근로자의 아마추어 문화 생활을 풍요롭게 할 수 있을 뿐만 아니라, 여성 직공 대열의 청춘을 환하게 하고, 단결하여 분진하고 고군분투하는 완강한 정신을 강화할 수 있다.
다섯째, 계속해서 짝을 지어 돕는 일을 잘 해나가는 것이다.
노조 업무의 일환으로 노조 여직자의 업무도 도움과 배려를 충분히 반영해야 한다. 활동은 노동조합의 여직원 조직이 업무 강도를 높이고, 다채로운 활동을 전개하고, 지원 업무를 깊이 하고, 세밀하게 하고, 실속 있게 할 것을 요구하는 일의 전달체이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 그래야만 좋은 효과를 얻을 수 있다. 구체적인 업무에서 노동조합 여직원 조직은 어려운 가정, 산업재해 가족, 미망인 노인의 일상적인 지원을 계속하며 여직공의 전문 기술을 최대한 활용해 스크린 교환, 가정교육, 병든 입원 직원 서비스, 기술지원 등의 활동을 전개할 수 있다. 다양한 활동을 전개함으로써 사람들의 우정과 감정을 불러일으킬 수 있으며, 동시에 여공 간의 거리를 단축하여 노동조합 여공의 일을 더욱 풍부하고 섬세하며 매력적으로 만들 수 있다.
여공의 일은 사람마다 다르고, 땅마다 다르다. 같은 방법이 여기에 적용되지만, 그곳에서는 반드시 적용되는 것은 아니다.