산업재해 치료:
1, 산업재해에 속한다.' 산업재해보험조례' 관련 규정에 따르면 근로자는 업무로 인한 사고상해나 직업병에 걸려 산업재해의료대우를 받는다. 근로자가 산업재해로 입원한 경우, 해당 기관은 본 기관이 공무출장 급식보조기준의 70% 에 따라 입원 급식보조비를 지급한다.
2. 의료기관은 증명서를 발급하고 경리기관의 비준을 보고하며 산업재해직자가 조정지역 밖에서 진료를 받는 경우, 필요한 교통과 숙박비는 본 부서의 직원이 공무출장 기준에 따라 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 숙박비, 숙박비, 숙박비, 숙박비, 숙박비, 숙박비)
3. 직원이 직장에서 사고를 당하거나 직업병을 앓고 있는 경우, 업무상 상해의료를 받기 위해 일을 중단해야 하며, 유급 휴직 기간에는 원임금복지 대우가 변하지 않고, 해당 부서에서 월별로 지급한다.
4. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수한 경우, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 제대로 연장할 수 있다고 확인했지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다.
5. 생활관리비는 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 기준은 지역 근로자의 월평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하는 것이다. 공사로 불구가 된 근로자는 6 급 장애로 판정되어 다음과 같은 대우를 받는다: 1. 산업재해보험기금이 장애등급별로 일회성 장애보조금을 지급합니다 (표준: 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월). 노동 계약 기간이 만료되거나 근로자 본인이 노동 계약 해지를 제안한 경우, 고용인 단위는 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애 취업보조금을 지급해야 한다.
2. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금은 고용인이 노동관계를 해지하거나 종료할 때 지역 전년도 직원의 월평균 임금을 조정해 지급한다.
3. 산업재해 일회성 의료보조금 기준은 7 급 26 개월, 8 급 20 개월, 9 급 14 개월, 8 급 10 개월입니다.
4. 일회성 장애 고용 보조금 기준은 레벨 7, 10 개월입니다. 레벨 8, 8 개월; 레벨 9, 6 개월; 학년 10, 4 개월.
상업보험 산업재해 10 급 배상 기준: 회사가 상업보험이든 산업재해보험을 구매하든, 산업재해를 받는 직원은' 산업재해보험조례' 에 규정된 산업재해대우에 따라 배상해야 한다.
(1) 일회성 장애 수당
1, 10 급 장애, 일회성 장애 수당은 7 개월 임금입니다.
2. 본인임금은 산업재해 근로자가 사고상해를 입거나 직업병에 걸리기 전 12 개월 전 월평균 분담금 임금을 말한다. 본인의 임금은 지역 근로자의 평균 임금보다 300% 높으며, 지역 근로자의 평균 임금의 300% 를 총괄하여 계산한다. 본인의 임금은 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 미만이며, 조정 지역 근로자의 평균 임금의 60% 에 따라 계산됩니다.
(b) 일회성 산업재해 의료보조금과 일회성 장애취업보조금.
1, 레벨 10 장애는 일회성 산업재해 의료 보조금과 일회성 장애 고용 보조금을 받을 수 있습니다.
2. 구체적인 기준은 성시를 참고하여' 산업재해보험조례' 방법의 구체적인 규정을 실시한다.
(3) 장애 보상
장애 보상금은 피해자의 장애 수준이나 장애 등급 및 항소 법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득으로 계산하며, 장애일로부터 20 년을 계산한다. 그러나 만 60 세 이상, 1 년마다 1 년 씩, 나이는 1 년 줄어든다. 만 75 세 이상, 5 년으로 계산하겠습니다.
피해자는 산업재해로 불구가 되었지만 실제 수입이 줄어들지 않았거나 장애 등급이 가볍지만 직업 피해가 취업에 심각한 영향을 미치는 경우 그에 따라 상해배상금을 조정할 수 있다.
10 급 장애배상금: 항소법원 소재지 전년도 도시 주민 1 인당 가처분소득이나 농촌 주민 1 인당 순소득에 20 년을 곱한 후 10% 를 곱합니다.
(4) 의료비
입원 치료, 재활훈련, 산업재해 재발 중 의료비를 포함한 의료비를 상환하다.
1. 직원 치료 산업재해는 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다.
2. 산업재해치료비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품목록, 산업재해보험입원 서비스기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급합니다.
(e) 입원 급식 보조금, 교통, 숙박.
1, 입원 급식보조비 = 현지 기준 (원) × 입원 일수
2. 의료기관에서 증명서를 발급한 후, 신고 기관이 합의한 바와 같이, 조정 지역 외의 의료는 규정에 따라 교통비와 숙박비를 지불할 수 있다. 교통비는 현지 표준에 따라 규정되어 있다.
숙박 = 현지 기준 (위안) × 인원 × 일수.
(VI) 보조 기기 비용
1. 산업재해직자는 일상생활이나 취업 요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등의 보조기구를 설치할 수 있다.
2. 보조기구 비용은 현지 산업재해 근로자 보조기구 구성 항목 및 비용 한도 기준을 참조합니다.
(7) 가동 중단 기간 동안의 임금
1, 유급 휴업 기간 임금 = 사원의 원래 임금 복리후생.
2. 휴업 유급 기간 결정은' 지방휴업 유급 분류 카탈로그' 또는 노동능력평가위원회가 만들어 확정한 부서와 절차가 지방규정에 따라 집행된다.
유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 중상이나 특수한 상황은 시 노동능력 감정위원회가 확인한다.
(8) 휴업 유급 기간의 간호비.
1, 생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 간호가 필요한 것은 해당 부서에서 책임진다.
2. 간호비 기준은' 최고인민법원의 인신손해배상사건 심리에 관한 법률 몇 가지 문제에 대한 해석' 또는' 각 성시 산업재해보험 시행 조례' 의 규정을 참조한다.
산업재해 확인을 신청할 때는 다음 자료를 제출해야 한다.
(a) 업무 관련 상해 확인 신청서;
(b) 고용주와 노사 관계 (사실노동관계 포함) 가 있다.
(3) 의학 진단 증명서 또는 직업병 진단 증명서 (또는 직업병 진단 증명서).
산업재해 10 급 배상 신청 방법:
1, 산업재해 보고 절차
고용주가 이미 산업재해보험기관에서 근로자를 위해 산업재해보험을 처리한 경우에만 이 수속을 할 수 있다.
직장은 산업재해 발생일 또는 직업병 진단일로부터 15 일 이내에 현지 노동행정부에 산업재해인정 보고서를 제출해야 한다.
2, 업무 관련 상해 식별 절차
사회보험 경영기관은 산업재해 (사망) 사고를 조사하여 산업재해에 속하는지 확인하는 절차이며 일반 산업상해의 첫걸음이다. 그러나 고용인이 서면으로 산업재해를 인정하고 산업재해보험을 처리하지 않은 사람은 이 절차에 따라 처리하지 않을 수 있다.
두 차례의 산업재해인정: 직장에서는 산업재해인정을 언급하지 않고, 산업재해자는 사고 발생일로부터 1 년 이내에 노동부에 신청해야 한다. 사회 보장 기관의 조사가 규명된 후에는 기관과 부상자에게 서면으로 통지해야 한다.
3, 업무 관련 상해 평가 절차
산업재해인정이란 현급 이상 노동감정위원회가 산업재해인정을 신청한 직원을 산업재해로 인정한 기초 (즉 산업재해인정절차가 완료된 후) 의료 종료 또는 만료 후 장애등급평가를 하는 행위다. 넓은 의미의 산업재해 감정에는 노동능력 평가와 장애 등급 평가가 포함된다. 좁은 업무 관련 상해 검진은 장애 등급 검진을 가리킨다.
4. 보상 절차 협상
산업재해 검진이 끝나면 감정기준에 따라 배상액을 계산할 수 있다. 직장은 이미 산업재해보험에 가입한 것으로, 국가산업재해보험기관이 기준에 따라 직접 지불한다. 보험이 없는 사람 (특히 산업재해 보험 기관) 은 기준에 따라 용인 기관과 협의하여 해결한다.
5. 노동 중재 절차
고용주와의 협상이 해결되지 않으면 노동중재법 규정에 따라 중재절차를 제기할 수 있다.
6, 법원 소송
노동 중재에 불복하면 법원에 소송을 제기하여 해결할 수 있다. 1 심 법원 판결에 불복한 사람은 법에 따라 2 심 법원에 상소할 수 있다.
7. 절차를 실행합니다
중재나 판결이 발효된 후 고용인이 보상비를 지불하지 않는 경우 발효법문서에 따라 법원 집행국에 집행 신청서를 제출하여 법원이 집행할 수 있다.
8. 불만 절차
효력 판결에 불복하면 재심 절차 시작을 신청할 수 있지만, 이것은 일반적으로 어렵다.
10 급 장애인 상업보험 배상금은 얼마입니까?
상업보험의 배상액은 구매한 상업보험에 따라 결정되는데, 보험회사와 보험종류에 따라 배상금액이 다르다. 구체적으로 상업보험 계약에서 찾거나 보험회사 직원에게 문의할 수 있습니다.
법적 근거:
산업재해보험조례 제 37 조 노동불구로 7 급에서 10 급으로 판정된 근로자는 다음과 같은 대우를 받는다.
(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 7 급 장애 13 개월, 8 급 장애 1 1 개월, 9 급 장애 9 개월, 10 급 장애 7 개월입니다.
(b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.