회사법에 따르면 기업이 소득세를 납부한 후의 순이익은 기업의 이자로, 기업은 자율적으로 분배할 권리가 있다. 배포 양식과 배포 시간은 모두 스스로 지정할 수 있습니다. 그렇다면 회사법에서 이윤을 분배하는 시기와 방법은 무엇입니까? 여러분이 참고할 수 있도록 자세한 답변을 드리고자 합니다!
첫째, 주주 이익 분배 시간과 관련된 법적 근거
주주총회가 배당 시간을 통과한다면, 이 시간은 매일, 매주, 매월, 매년 또는 2 년마다 가능하다.
회사법 제 75 조 "다음 상황 중 하나인 주주총회 결의안에 반대표를 던진 주주는 합리적인 가격으로 지분을 인수하도록 회사에 요청할 수 있다.
(1) 회사는 5 년 연속 주주에게 이윤을 분배하지 않았지만, 회사는 5 년 연속 이윤을 내고 본 법에 규정된 분배 이익 조건을 충족한다.
(2) 회사가 주요 재산을 합병, 분할 또는 양도한다.
(3) 회사 헌장에 규정된 영업기한이 만료되거나 정관에 규정된 기타 해산 사유가 나타나면 주주는 정관을 개정하는 결의를 통해 회사를 존속시킬 것이다.
상술한 법률에 따르면, 회사가 어떻게 이윤을 배당하고, 배당금을 얼마나 오랫동안 배당할 것인지는 주주회에 의해 결정되고, 회사 정관 등의 문서에 기록되어 있는 것은 회사의 재무제도이다. 회사가 제 75 조의 규정에 따라 배당금을 지급하지 않는 경우, 지분을 양도하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있다.
둘째, 어떻게 회사 이윤을 분배할 것인가
이익 분배 (또는 손실 보상) 및 달력 연도 분배 (또는 보상) 후의 누적 잔액을 계산하려면 기업은 이익 분배 계정을 설정해야 합니다. 동시에 본과에서 법정 흑자 공모 추출, 잉여 공모 추출, 비축 기금 추출, 기업 발전 기금 추출, 직원 보상 및 복지 기금 추출, 이익 반환 투자, 현금 배당 또는 미지급이익, 배당금 이체 주식, 잉여 공모 보상 손실, 미분배 이익 등을 위한 2 차 과목을 설정한다.
1. 올해 이익 잔액을 이익 분배 계정으로 이월합니다.
차변: 현재 연도 이익
대출: 이익 분배
결손이 있다면, 반대 입력을 하면, 아래 분배를 할 필요가 없다.
2. 손실 보상:
회사법 제 167 조는 회사가 그해 세후 이윤을 분배할 때 이익의 10% 를 인출하여 회사의 법정 적립금에 포함시켜야 한다고 규정하고 있다. 회사의 법정 적립금 누적액은 회사 등록 자본의 50% 이상이며 추출할 수 없습니다.
회사의 법정 적립금은 전년도 적자를 보충하기에 충분하지 않으며, 전항의 규정에 따라 법정 적립금을 인출하기 전에 그해 이익으로 적자를 메워야 한다.
세후 이익은 결손을 보충하고 회계를 하지 않는 데 사용되며,' 이익 분배' 과목의 잔액은 결손 후의 잔액을 직접 반영한다.
3. 법정 잉여 공모와 임의 잉여 공모 추출 (내자 기업 적용 가능):
기업은 전년도에 적자가 발생했고, 금년 세후 이익의 일부분으로 결손을 메울 때, 결손 후 잔액을 보충하는 10% 에 따라 법정 흑자 공모를 추출한다. 전년도 무손실, 그해 순이익의 10% 에 따라 흑자 공모를 계산했다.
차변: 이익 분배-법정 잉여 공모 추출
대출: 잉여 공모-법정 잉여 공모
임의 잉여 공적은 강제성이 아니다. 회사가 기업 상황에 따라 자유롭게 결정한 잉여공적이며, 기업도 필요에 따라 어떤 잉여공적도 언급하지 않을 수 있다.
회사법 제 167 조는 회사가 세후 이익에서 법정 적립금을 인출한 후 주주회나 주주총회 결의를 거쳐 세후 이익에서 적립금을 추출할 수 있다고 규정하고 있다.
차변: 이익 분배-모든 잉여 공모를 추출합니다.
대출: 잉여 준비금-잉여 준비금
4. 예비 기금, 직원 보상 및 복지 기금, 기업 개발 기금 (외국인 투자 기업에 적용) 을 추출합니다.
요약하면 회사법의 이익 분배 시간은 주로 회사 주주가 결정한다. 주주 배당 시간은 매월, 매년, 심지어 2 년마다 스스로 결정할 수 있다. 분배 방식도 위에서 언급한 대로 분배할 수 있다. 주주회는 회사에서 가장 높은 지위를 차지하고 권리를 더 잘 행사할 것이다.