일본에서는 공무원이 중국만큼 인기가 없다. 그들은 야근을 하고, 스트레스가 많고, 임금이 보편적으로 낮다. 일본의 행정개혁을 담당하는 하야타로 장관은 기자회견에서 장시간 야근을 하면 젊은이들이 일찍 이직할 수 있다고 말했다.
일본 매체 65438 년 10 월 9 일 보도에 따르면 이미 지난해 7 월 20 세의 일본 공무원 스즈키 행웅이 자살했다. 스즈키 웅대는 생전에 카이도의 상업관광부에서 일했다. 자살 한 달 전 스즈키웅다가 초과근무 149 시간, 두 달 평균 146 시간으로 조사됐다. 강도 높은 야근으로 스즈키 웅다 수면장애, 우울증, 결국 자살로 이어졌다.
스즈키 같은 젊은 공무원이 자살할 뿐만 아니라 기업인들도 이런 생리적 한계를 돌파하는 야근을 견디지 못하고 자살을 선택했다. 예를 들어 미쓰비시 자동차의 한 매니저는 매달 야근 1.39 시간, 정신이 느슨하지 않고 업무 스트레스가 심해 정신질환으로 자살한다.
일본인은 매년 유럽인보다 3 개월 더 많은 일을 하는 것으로 집계됐다. 이런 긴장한 근무 상태에서는 신경을 오래 쉴 수 없기 때문에 우울증과 자살은 불가피하다. 일본은 1 년 동안 3 만 명이 자살했고, 그 중 대부분이 젊은이들이었는데, 이는 일본 문화와 밀접한 관련이 있다. 일본은 자원이 부족하여 생존이 어렵다. 바깥세상을 따라잡으려면 내부의 압박을 받아야 하기 때문에 젊은이들이 야근하는 것은 흔한 일이다. 장기간 야근, 끝없는 일, 비집고 들어갈 수 없는 지하철은 젊은이들의 과로나 우울증을 초래한다. 일본의 혹독한 직장 등급 제도도 젊은이들의 생존 공간을 압축하고 있다. 많은 청소년들은 사업 발전을 위해 개인적인 취미를 희생하고 일에 대처하기 위해 최선을 다합니다.
일본과 한국은 모두 초과근무 문화를 제창하고 있으며, 심지어 중국의 일부 기업들도' 6 1 1' 과' 996' 의 업무 모델을 제창하고 있다. 분명히 말하면 직원에게 8 시간 후에 추가 기부를 요청하는 것이다. 짧은 시간외 근무는 몸에 큰 영향을 미치지 않지만, 긴 시간외 근무는 몸을 완전히 이완시키지 않으며, 정서가 통제력을 잃거나, 알 수 없는 짜증, 주의력 집중, 과로, 계속 발전하면 사람들은 아무것도 관심이 없어 결국 우울증에 걸릴 수 있다.
특히 젊은이들, 생활이 핍박하여 어쩔 수 없이 노력해야 한다. 다른 사람을 뛰어넘어야만 그들은 스스로 고소득과 아름다운 미래를 얻을 수 있다. 요즘 사람들은 젊었을 때 건강을 돈으로 바꾸고, 늙었을 때는 돈으로 건강을 사야 한다고 자주 말한다. 과로사' 를 하는 사람들에게는 돈으로 건강을 살 수 있는 나이가 희망이 아닌가?
국제노동부에 따르면 세계에서 가장 오래 근무하는 5 개국은 각각 한국 52 시간, 일본 48 시간, 태국 48 시간, 말레이시아 48 시간, 싱가포르 44 시간이었다. 이것은 단지 대략적인 평균 숫자일 뿐이다. 일본과 한국에게 실제 상황은 이 숫자보다 더 클 수 있으며, 젊은이들은 대부분의 야근을 부담해야 한다. 한일 젊은이들뿐만 아니라 중국 젊은이들도 야근을 하고 있다. 방, 차, 아내, 아이, 미래의 이상을 위해, 자신의 청춘을 내일과 건강에 걸면 이 모든 것을 바꿀 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)
일본의 과로사 규정 경계선은 한 달에 80 시간이다. 실제로 일본과 한국의 대다수 젊은이들에게 초과 근무 시간은 이 경계선을 훨씬 넘어섰다. 야근은 더 큰 사회적 가치를 창출하기 위해서이다. 건강이 없으면 모든 소위 가치는 의미가 없다. 따라서 일본과 중국은 모두 젊은이라는 사회의 중견력을 보호하고 업무 스트레스를 완화하기 위해 초과근무에 관한 정책을 내놓아야 한다. 이것에 대해 어떻게 생각하세요?