첫째, 외국인 직원들이 자리를 지키도록 유도한다
시외 직원들이 용에 머물도록 장려하고, 기업 주체의 역할을 충분히 발휘하며, 기업이 빨간 봉투 발급, 설날 선물 가방 발급, 근무생활 조건 개선 등을 통해 외래직원을 현역으로 끌어들이도록 독려한다. 설 기간 동안 외국인 근로자 30 명 이상이 유직한 기업에 대해서는 외국인 가입근로자 한 명당 500 원 기준에 따라 일회성 유직 보조금을 지급한다.
류룡복지보조금을 지급하고,' 류룡설 전용권' 을 발행하며, 설 기간 쉬지 않는 중점 종목과 정부 투자 항목에 대해 방문 위문을 실시하고, 류룡설 농민공에게 200 원/인 설 전용권을 지급한다. 의료기관이 기업 의진, 건강강좌 등 공익활동을 전개하여 외지에 남아 있는 직원들에게 무료 방역물자 선물가방을 발급하다. 온주 지역 통신사업자가 온주 지역 직원들에게 설 기간 동안 사용할 수 있는 20G 지역 트래픽과 50 원 충전 선물 가방을 증정하도록 독려하다. 저장성 거주증' 유효기간 동안 외지 직원들은 용설에 머물며 신주민에게 5 점을 수여했다.
난방활동구역에서 총노조, 단체위, 지역부인연합, 지역공상연합 등 대중단체, 상회, 협회 등 사회조직을 조직하여 각종' 따뜻함 보내기' 활동을 조직하고 설 기간 동안 생산 일선을 고수하는 외래직원을 중점적으로 위문한다. 전 지역 공공도서관, 문화관, 박물관, 체육관은 유경 외국인 직원에게 무료로 개방되고, 국유관광지는 유경 외국인 직원에게 우대 정책을 실시한다. 직원 설악 시리즈 활동을 조직하여 기업 문화 건설을 추진하다.
근로자의 합법적 권익을 보장하고,' 청백일 체불',' 겨울철 근치 체급 등 두 가지 특별 조치를 추진하며, 노동보장 권익 채널을 원활히 하고, 각종 체급 갈등 분쟁을 제때에 해결하다. 설 기간 동안 근로자의 정상적인 업무를 배정하는 기업은 임금 지급 규정을 엄격히 집행해야 한다. 임금을 체불하거나 경영난으로 제 시간에 지급하기 어려운 경우, 임금보증금, 응급회전금 또는 기타 채널을 통해 모금된 자금을 사용하여 일부 임금이나 기본생활비를 미리 지급하고, 근로자의 실제 생활난을 제때에 해결해야 한다.
둘째, 기업의 안정적인 생산 증산을 지원한다
조건부 기업이 생산을 계속하도록 유도하고, 기업이 가동 중지 시간 유지 보수를 유연하게 계획하도록 적극적으로 유도하고, 긴급하지 않고 불필요한 가동 중지 시간 유지 관리 계획을 2 분기로 연기하도록 유도한다. 규정에 따르면, 2023 년 1 분기에 제조업 기업의 생산액은 각각 654.38+00 만원, 4000 만원을 넘어 전년 동기 대비 654.38+08% 이상 증가한 654.38+00 만원, 20 만원을 각각 1 회 장려했다. 이를 바탕으로 2022 년 생산액은 각각 6543.8+00 억원, 50 억원, 20 만원이었다. 2022 년 상장제조업체들은 상술한 조건을 충족하지 못했고, 1 분기 전년 동기 대비 20% 이상 증가하여 1 회 보상으로 5 만원을 수여했다. 1 분기 생산액이 600 만원 이상인 소규모 제조업체들은 한 번에 5 만원을 인센티브로 준다. 규범적인 영리서비스업의 경우 2023 년 1 분기 영업수익은 200 만원 이상으로 전년 동기 대비 18% 이상, 30% 이상 증가한 5 만원과 10 만원을 각각 1 회상했다.
기업이 시장을 넓히고, 주문을 강탈하고,' 포단출항' 정책 지원을 강화하고, 기업이 1 분기에 해외 전시회에 참가하여 시장을 넓히고, 기업 출국인원 비용 보조금을 늘리도록 독려한다. 이 중 해외 전시회는 아시아 지역에서 개최돼 1 인당 8000 원 보조금, 아시아 지역 밖에서 개최된 것으로 1 인당 1.5 만원 보조금, 기업당 단일 전시회는 최대 4 개를 넘지 않는다. RCEP 협력 교류 지원을 강화하고 대외무역기업이 다른 RCEP 회원국에서 중요한 상무활동을 적극적으로 전개하도록 유도해 각 기업에 30% 의 출입국 항공권 보조금을 지급한다. 우리 구 기업은 2023 년 1 분기에 시급 중점 국제전시회에 등재된 RCEP 국전에 참가하는데, 부스비 보조금은 80%, 부스당 보조금은 25,000 원을 넘지 않는다. 단일 기업 단일 전시회는 최대 6 개의 표준 부스를 보조할 수 있다.
기업 생산 보장을 강화하고, 산업 체인 공급망 보장을 강화하고, 기업이 원자재, 부품, 제품의 비축을 잘 할 수 있도록 지원하고, 시장 상황의 변화와 전염병 예방·통제 수요에 미리 대응하여 산업 체인 공급망의 안정을 확보하다. 기업 융자 보증을 강화하고, 상업은행이 신용대출을 늘리도록 유도하고, 대출 기간을 적절히 연장하고, 원금, 중기 유동자금 대출, 대출금 상환 등' 연속 대출+유연성 대출' 대출 모델을 적절히 연장하고, 연속 대출 조건을 충족하는 기업에 대해서는 계속 대출을 해야 한다. 금융기관이 보혜성 소액신용대출에 대한 지원을 확대하고 금융기관의 영리공간을 지속적으로 늘려 각종 수수료는 감면되지 않도록 해야 한다. 기업 물류 보장을 강화하고 극단적인 날씨와 전염병에 대비한 비상계획 개발을 가속화하고 춘윈 중 운송 능력을 확보하며 기업 물류의 원활한 흐름을 확보하다. 물, 전기, 열보장 강화, 전원 공급, 급수, 가스 공급, 난방 등의 부서는 관할 구역 관련 시설, 배관 상황을 전면적으로 조사하여 각종 숨겨진 위험을 제때에 없애고, 기업의 명절 전후 언제든지 생산을 시작할 수 있도록 해야 한다.
기업이 비용과 부담을 줄일 수 있도록 돕는' 재정부 국세총국' 에 따르면 제조업 중소기업의 일부 세금 납부 완화에 관한 공고에 따르면 제조업 중소기업은 이미 세금 납부 연기 정책을 누리고 있으며, 완납기간이 만료된 후 납세자 없이 운영될 경우 완납기간이 자동으로 4 개월 연장된다.
기업 안전 생산을 강화하여 기업이 안전 생산 주체의 책임을 이행하고, 안전 생산을 엄격히 파악하고, 설 기간 초과 근무 생산으로 인한 각종 안전 위험을 효과적으로 제거하도록 지도하다.
기업이 투자를 늘리도록 독려하다.
증자산 증액 투자, 2023 년 1 분기 설비투자 50 만원 -654.38+0 만원, 654.38+0 만원 -200 만원, 200 만원 -500 만원, 500 만원 -654.38+0 만원, 66
셋째, 명절 후 복산을 절실히 보장한다.
기업 직원들이 가능한 한 빨리 직장에 복귀하도록 독려하다. 65438+2023 년 10 월 22 일부터 2 월 2 일까지 제조업체들은 버스 조직 외지 직원을 임대해 지방간 지점 간 근무에 50% 의 보조금을 지급하고, 기업당 최대 20 만원을 지급한다. 스스로 직장에 복귀하는 참보직자에게 교통보조금을 지급하고, 기업이 처리하며, 관련 부서에서 보고한다. 보조금 기준은 외성 50 원/사람, 화동 150 원/사람, 화동 외 200 원/사람입니다.
직원 채용을 늘리다. 방역정책이 허용하는 가운데 설 전후 각종 오프라인 협업 채용 활동을 벌여 채용회 수를 늘렸다. 노동수출장소를 적극 도킹하는데, 그중 해외 노무협력은 2 개 이상이다. 노무협력소를 중점으로 노무수출장소를 적극 도킹해 기업이 시급히 필요로 하는 것을 충족하고, 정부조직의 외출 채용에 참가하는 기업은 2,000 원을 넘지 않는 보조금을 지급한다.
인적자원기관이 신입 사원을 영입하도록 독려하고, 인적자원서비스기구가 채용에서 하는 역할을 충분히 발휘하도록 독려한다. 기업에 직원 5 명 이상을 새로 도입하는 서비스기관에 대해 1 인당 500 원 이상의 기준에 따라 최대 654 만 38+만원까지 인센티브를 줄 수 있다. 그중 새로 도입된 직원은 온주시 최초의 직원 연금 보험을 납부할 것이다.
직업 기술 훈련을 강화하다
기업들이 설 기간 동안 직원들에게 직무 기능 향상 훈련을 하도록 독려하다. 주요 산업, 주요 프로젝트, 주요 기업 등을 지원합니다. 교육이나 독립 평가를 통해 직장에 남아 있는 직원의 기술 수준을 높이다. 기업은 주영 업무와 결합해 설 기간 동안 직원들을 유연하게 조직하여 직무 기술 향상 훈련을 실시하고, 해당 직업기술 등급증을 취득하여 교육 평가를 하고, 규정에 따라 직업기술 훈련 보조금을 실시할 수 있다.
"대방문, 대서비스, 대해결" 활동을 전개하고, "만 명의 간부가 만개 기업에 진출한다" 는 행동을 심도 있게 전개하고, 기업의 과학적 생산 계획을 지도하고, 기업 서비스를 돕는 모든 종업원은 음력 연말까지 한 번 이상 복무하며, "부담 경감 비용" 등 새로운 혜기업 정책을 전면적으로 홍보한다. 기업' 96666' 서비스 핫라인과' 기업구름 2.0 지원' 디지털 기업 서비스 플랫폼에 의지하여 기대 안정화, 신뢰 강화, 직접 대면하여 기업의 호소와 건의를 듣고 기업이 지속적인 생산에서 겪는 어려운 문제를 적극적으로 해결해 드립니다.
넷. 보충 조항
1. 구분자.
본 정책에서 보상과 보상을 받는 기업은 신고시 등록지와 재정수입이 롱베이구와 하이테크놀로지에 있는 독립법인자격을 갖춘 기업을 말합니다. 단, 정책에서 별도로 규정한 경우는 예외입니다. 정책에 관련된 외지 체류인원은 2023 년 6 월 6 일부터 2023 년 2 월 5 일까지 온주시 기업에서 근무하며 온주를 떠나지 않고 온주시에서 연금보험이나 산업재해보험에 가입한 비지역 호적 인원이다. 민영비기업과 사회조직은 이 정책을 즐기는 기업으로 간주된다. 노무파견 기업은 고용업체와 협의해야 보조금을 신청할 수 있다. 기업은' 평균 무당 생산론 영웅' 종합 평가 유형에 의해 제한되지 않으며, 상술한 정책은 기업 지방종합공헌총량 통제에 포함되지 않는다. 일부 조항의 적용 범위는 이미 명확하게 규정되어 있으며, 그 규정에서 나온 것이다.
2. 자금 조달.
중앙, 성, 시에서 내놓은 관련 지원 정책 및 우리 지역의 다른 기존 정책과 일치하며, 중복되지 않고 우선적으로 즐기는 원칙에 따라 집행됩니다.
3. 법 집행의 효력.
본 정책은 발행일로부터 시행되며, 유효기간은 2023 년 6 월 30 일까지이며, 관련 시행 세칙은 책임기관이 별도로 제정한다.