"20 1 1 졸업생 3 개 1 개 지원 프로그램 시행에 관한 통지" (인적자원 및 사회보장부 발행 [20 1 1]23 호) 에 따르면
첫째, 목표와 임무
선발 1500 명의 일반 대학 졸업생을 농촌 기층에 파견하여 지교, 지농, 지의사, 빈곤 구제 사업에 종사하다. 2,000 명의 일반 고교 졸업생을 마을 주임 조수로 선발하다.
둘째, 적용 범위와 조건
(a) "세 가지와 한 가지 도움"
20 1 1' 취업통지서' 를 소지하고 규정에 따라 등록한 대학 졸업생.
(b) "마을 (지역 사회)"
2008 년 이후 졸업한 일반고등학교 졸업생은' 직업선택 통지서' 를 들고, 취업기간 동안 취업하지 않아 규정에 따라 지원했다.
셋. 등록 및 자격 시험
(a) 발표
5 월 초, 주 () 관련 부서는 각각 언론을 통해 사회에 통지를 발표하고 선발 방안 등 관련 정보를 발표했다.
(b) 조직 등록
1, 등록 시간
20 1 1 6 월 25 일부터 7 월 5 일까지입니다.
2. 등록 위치
시 (주), 현 (시, 구) 에 의해 사용자 정의됩니다.
3. 신청 방법 및 자격심사 각 시 (주) 인적자원 및 사회보장 (인사) 부서가 본 지역의 등록 업무를 담당한다. 졸업생은 신청 조건에 따라 자발적으로' 삼지일조' 또는' 입촌 (지역사회)' 프로젝트를 선택했다. 본인은' 취업통지서' 원본, 졸업증, 신분증, 사진 두 장 (최근 2 인치 컬러 사진) 을 성원시 (주) 인적자원 및 사회보장 (인사) 부서의 지정장소에 접수하고 있습니다. 시 (주) 인적자원 및 사회보장부는 자격 심사를 담당하고 자격을 갖춘 등록을 한다.
(3) 원칙적으로 졸업생은 생원현 채용직에만 응시할 수 있다. 결혼으로 호적 변경을 초래한 개인은 결혼증명서, 호적증명서, 취업통지서 등 유효증명서를 가지고 새 호적 소재지에 등록할 수 있다.
(4) 각 시 (주) 는 20 1 10 까지 20 165438+ 간쑤 성 대학 졸업생' 3 개 1 개 지원' 등록 요약표를 제출해야 한다
(e) 수험증을 발급하다
수증경이 있는 시 (주) 인적자원과 사회보장 (인사) 부서가 도장을 찍어서 발효되어 생원이 있는 시 (주) 인적자원과 사회보장 (인사) 부서가 시험 1 주일 이내에 수험생에게 지급한다.
넷째, 시험 업무
(a) 시험 조직
성, 시 (주), 현 (시, 구) 은 인적자원 및 사회보장 (인사) 부서가 이끌고 재정, 감찰, 독학시험 등의 부서와 함께 시험실을 설립하여 시험 조직 시행을 담당한다. 성 고시 안배에 따르면 성 자고시는 시험장 배치, 수험증 인쇄, 명제, 시험지 제작 (간남주의 경우 반드시 장권을 준비해야 함), 시험지 보관, 채점, 평점을 담당한다. 각 시 (주), 현 (시, 구) 자습 시험 부서는 본급 고시 마련에 따라 관련 업무를 잘 해야 한다. 성 인적자원과 사회보장, 재정, 감찰부는 시험 업무를 순시하고 감독한다.
(b) 시험 내용 (필기 시험)
지식이 전면적이다. 구체적인 내용은 공무원 기본지식과 행정직업능력 테스트를 포함한다. 총점 150.
(c) 시험 시간
20 1 1 7 월 25 일 오전 8 시 30 분-11:30 분.
(4) 시험장 설치
시 (주) 단위로 시험점을 설립하여 시험장당 30 명이다. 세 가지와 한 가지 부축' 과' 입촌' 사이, 현 (시, 구) 사이의 수험생은 원칙적으로 같은 시험장에 섞일 수 없다. 각 시 (주) 는 7 월 19 까지 시험장 배치표 (첨부 4) 를 성 고시에 제출했다.
(e) 시험비
시험을 조직하는 비용은 성 () 시 () 재정 등급으로 부담하며 수험생에게 부과해서는 안 된다.
다섯째, 지표 분배 및 배치 방법
(1) 척도 할당. 성인사회청은 각 시 주 일자리 수요와 졸업생 수 분해에 따라 선발지표를 하달한다 (정원 분배는 첨부1참조). 각 시 (주) 는 등록을 조직하기 전에 반드시 지표를 현 (시, 구) 으로 분해하여 사회에 공개하고 동시에 성 고시에 보고해야 한다.
(b) 예비 선거, 신체 검사, 홍보. 각 현 (시, 구) 인적자원 및 사회보장 (인사) 부서는 분배지표와 시험 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 수험생을 분류한 다음 신규 채용 공무원 신체검사 기준에 따라 신체검사를 조직하고 공시 후 시 (주) 인적자원 및 사회보장 (인사) 부서에 심사를 실시한다.
(3) 승인, 훈련 및 임명. "세 가지와 한 가지 지원" 인원은 성 인적자원 및 사회보장청에 의해 승인된다. 각 시 (주) 는 8 월 10 까지 관련 자료 검토 및 제출 작업을 완료해야 합니다. "마을 (지역 사회)" 인원은 시 (주) 인적자원 및 사회보장국이 심사하여 성 인적자원 및 사회보장청에 신고한다.
"3 개 1 개 부조" 프로젝트 분배 지표가 마지막 테스트 성적과 병행할 때 현 (시, 구) 이 가시험 방식을 취해 인선을 결정하고 더 이상 지표를 추가하지 않는다. "마을 (커뮤니티)" 프로젝트 분배 지표는 지난번 시험 성적이 나란히 나타났을 때 각 현 (시, 구) 이 추가시험을 하는 방법으로 인선을 결정하거나 각 시 (주) 가 성 고시에 보고해 통일조제로 해결한다.
두 프로젝트의 최종 인선은 간쑤 인사편성 정보망에 7 일 동안 공시됐다. 공시가 끝난 후 채용에 영향을 주지 않으면 각 시 (주) 에 정식으로 통지할 것이다.
채용을 승인한 사람은 [2007] 55 호, [2006] 61호, [2009]15 호 등의 서류 규정에 따라 직위를 조직한다
여섯째, 업무 규율
1, 규율이 엄하다. 채용 업무는' 공개, 평등, 경쟁, 우등' 원칙을 고수해야 하며, 모든 공시가 공개되어 시험 업무의 투명성과 공신력을 강화해야 한다. 각지의 각 관련 부서와 직원들은 선발시험의 관련 정책 규정을 엄격히 준수하고, 업무 규율을 엄정하며, 업무 절차를 엄격히 준수해야 한다. 규율을 위반한 사람과 일은 반드시 엄숙하게 처리해야 한다.
2. 감독을 강화하다. 각급 기검 감찰부는 책임을 성실히 이행하고 NPC 대표, CPPCC 위원, 언론을 징병 업무의 중요한 부분에 대한 감독에 초청해야 한다.
3. 구현에 세심한주의를 기울이십시오. 각 시 주는 성의 관련 정책 규정을 엄격히 집행해야지, 융통성과 가산점 등의 정책을 해서는 안 된다. 협조를 강화하고 관련 요구를 진지하게 이행하여 임무가 예정대로 완료되도록 해야 한다.
일곱째, 검사 및 수락
선발 작업이 완료된 후, 성인사회청은 해당 부서와 함께 업무 실시 상황을 검사하고 검수하고 성 정부에 서면으로 보고해야 한다.
본 통지는 발행일로부터 시행되며, 성 인적자원과 사회보장청이 해석한다.
액세서리: 1, 20 1 1 대학 졸업생' 3 개 1 개 부조',' 마을' 분배표 선정.
2, "20 1 1 간쑤 성 시험 선발 대학 졸업생" 3 개 1 개 지원 요약 "
3, "20 1 1 간쑤 성 시험 선발 대학 졸업생" 입촌 (커뮤니티) "등록 요약표"
4, "시험장 배치 표"
20 10 대학 졸업생 선발' 삼지일조'' 마을' 정원 배정표.
시 저우 "세 가지와 한 가지 도움" 마을 (지역 사회)
란저우 80 150
은 1 10 150
주천 1 10 150
장계 130 150
무위 1 10 150
김창 50 60
지아 유안시 30 30
경양 130 190
평량 130 190
천수 130 190
룽난 130 180
정시 120 190
간난 주 120 100
린샤주 120 120
합계 1500 2000