1. 삼자 계약은 법적 효력이 있습니까?
삼자 협정은 법적 효력이 있다.
개인에게는 등록카드를 들고 고용기관에서 3 자 협의를 체결하고 노동계약을 체결한 후, 고용기관은 개인에게 각종 보험을 납부하고 고용기관에 현지에서 정착할 수 있다. 수신 기관의 경우 기업과 개인이 3 자 협의를 체결하는 것은 졸업생 서류를 받을 수 있고 학생의 상술한 권리를 보장할 수 있다는 것을 의미한다.
삼자 협의가 체결되면 어느 쪽도 제멋대로 해지할 수 없습니다. 그렇지 않으면 위약측은 권리 피해 당사자에게 계약 조항에 규정된 위약금을 지불해야 합니다. 실제 상황으로 볼 때, 위약측은 대부분 졸업생이다. 만약 위약한다면, 나의 위약 책임 외에 위약금을 지불해야 하므로 졸업생은 신중해야 한다.
일반적으로, 한 명의 졸업생은 오직 한 개의 삼자 협의만을 가지고 있다. 만약 그가 서명한 후에 계약을 파기한다면, 반드시 원래 기관과 협의하여 학교로 돌아가 다시 협의에 서명해야 한다. 만약 당신이 새로운 삼자 협의를 받지 못하고 다시 서명하면, 당신의 졸업 파견과 당신의 최종 취업에 영향을 줄 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 졸업명언)
둘째, 졸업생 삼자 협의의 기본 개념
삼자 취업협정은 노동계약과 다르다. 우선, 삼자 취업협정은 교육부가 통일적으로 인쇄한 것으로, 주로 삼방의 기본 상황과 요구를 명확히 하는 것이다. 삼자 취업협정은 고교 졸업생 취업에 관한 국가의 법규를 근거로 하며, 유효기간은 서명일로부터 졸업생이 고용인 기관에 신고할 때까지 유효하다. 노동계약은 노동법과 민법전의 제한과 보호를 받는다. 많은 외국 기업과 같은 일부 고용주들은 졸업생들이 채용을 확인할 때 (주: 고용주에게 보고하기 전에) 노동계약과 같은 협의를 체결할 것을 요구한다. 더 많은 고용주가 먼저' 취업 의향서' 에 서명하고 졸업생이 신고한 후 노동계약을 체결할 것을 요구한다. 둘째, 취업협정은 학교, 고용인 단위, 학생을 포함하는 삼자 계약이다. 삼방은 서로 연결되어 있고 서로 독립적이다. 노동계약은 쌍방 당사자 간의 계약으로 노동자와 고용인 단위 쌍방의 권리와 의무로 구성되어 있다. 셋째, 졸업생이 취업협정을 체결할 때는 학생이었지만 노동계약을 체결할 때는 노동자여야 한다. 노동계약이 체결되면 고용협정은 효력을 상실한다. 노동계약과 삼방협의 부속서에 모순이 있으면 노동계약이 우선한다.
3. 3 자 협의를 체결한 후 계약을 파기하면 위약금을 지불해야 합니까?
(1) 실제로 3 자 협의에 서명할 때 일반적으로 위약 상황을 명시하고 위약금의 액수를 설명한다. 따라서 3 자 협의에 서명한 후 위약할 경우 위약금을 지불해야 하는지 여부는 협의 내용에 따라 달라진다.
또한 삼자 계약의 약속에 따라 다음과 같이 처리됩니다.
1. 합의는 위약금을 약속한 사람, 위약금을 지불하는 사람, 위약금이 너무 높으면 감소를 요구할 수 있다.
2. 만약 협의중에 위약금을 약속한 조항이 없다면 위약금을 지불할 필요가 없다.
따라서 합의된 직위에 가고 싶지 않고 위약 후 위약금을 지불할지 여부를 협의에 따라 처리해야 한다.
(2) 또한, 3 자 협의에 서명할 때 직접적인 이익이 포함되므로, 협의에 서명할 때 다음 사항에 유의해야 한다.
1. 대학생은 3 자 협의를 체결할 때 먼저 기재한 고용인 단위 이름이 단위 유효 도장 이름과 일치하는지 확인해야 한다. 일치하지 않으면 계약이 유효하지 않습니다. 자신의 전공명을 기입할 때는 학교 교무처의 전문명과 일치해야 하며, 축약해서는 안 된다.
2. 외국기업, 합자기업, 사기업은 일반적으로 시용 기간을 채택하고, 계약기한의 길이에 따라 1-3 개월에서 다를 수 있습니다. 보통 시용 기간은 3 개월이며 6 개월을 초과할 수 없다. 국가기관, 고교, 과학연구소는 일반적으로 시용 기간을 실시한다. 보통 1 년이다.
3. 약정된 위약금은 너무 높아서는 안 됩니다. 학생들은 협상할 때 위약금을 최소화하기 위해 노력해야 하는데, 보통 위약금은 5,000 원을 넘지 않는다.
졸업생 고용 계약은 "형식 계약" 입니다. 졸업생은 메모란에 계약하기 전에 달성한 휴가, 주택, 보험 등 복지 대우를 설명할 수 있다. 분쟁이 있다면, 그들은 이것으로 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.
5. 학생들은 협의에 서명할 때 규정된 절차에 엄격히 따라야 한다.
이상은 여러분에게 삼자 협의의 법적 효력을 상세히 소개하는 것입니까? 사실 삼방이 공동 서명한 계약의 진실된 의미라면 반드시 법적 효력이 있어야 한다. 다른 법적 문제가 있으면 언제든지 문의해 주시기 바랍니다. 우리는 전문 변호사가 너의 질문에 대답할 것이다.