회사 위원회 업무 총결산 보고서 1 200x 년, XX 단위단은 XX 단위당위, 행정 및 상급단 조직의 정확한 지도하에 기업개혁 발전 안정 대국, 그리고 많은 단원 청년의 근본적 수요를 밀접하게 둘러싸고, 단체의 선진성 교육에 입각하여 청년 성장을 주선으로 삼고, 업무 혁신을 출발점으로 삼고, 전심전력으로 청년으로 삼고 있다 탐구에서 전진하고, 청춘의 뜨거운 피가 전진하면서 돛을 올리고, 돛 속에서 활보하며, XX 단위 문명 건설과 기업의 비약적인 발전을 촉진하는 데 활력을 불어넣었다.
지난 한 해 동안의 회고:
1 년 동안, XX 단위 당위, 행정의 대대적인 지지와 단 간부, 단원의 공동 노력에 힘입어 중국공산주의청년단（약칭) 업무의 외부 환경이 더욱 최적화되고, 단의 각 사업이 새로운 돌파구를 이루며, XX 단위의 개혁 발전과 문명 건설에 긍정적인 공헌을 하여 일련의 풍성한 성과를 거두었다. XX 단위단위는 계속해서 성 회사에' 오사홍기단위' 를 수여받았다. 두 성의 청년문명호를 계속 유지하며, 200x 년 6 월 성회사에 의해' 성회사 청년문명호',' 청년안전시범직' 으로 새로 지명되어' 성 회사 오사홍기단 지부' 영예로운 칭호를 받았다. 우리의 방법은 주로 다음과 같습니다.
(1) 업무 혁신에서' 5 강의' 를 견지하여 조직 건설을 강화하고 중국공산주의청년단（약칭) 응집력과 전투력을 지속적으로 높이다.
1, 기구를 잡다. 올해 8 월까지 XX 회사 제 8 회 연대위 임기는 이미 6 년이 되었다. 인사 변동, 기업 조직 조정 등의 요인으로 인해 연대위의 조직 구조가 완벽하지 않다. 단체위 완성은 * * * * 단체위 건설의 급선무이다. 상급단 조직의 비준을 거쳐 XX 단위 당위원회의 대대적인 지지로 전체 단 간부들의 세심한 준비로 제 9 차 단 대표대회는 200x 년 8 월 12 일부터 8 월 13 일까지 순조롭게 열렸다. 이번 회의에는 단시위원회, 성회사단, XX 단위단 지도자가 참석했고, 회의 선거로 제 9 회 단위가 생겨나 제 8 회 단위 업무보고를 통과시켜 40 조에 가까운 건의를 모집하는 방안을 논의했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 학교명언) 단대회에서 단위 대표는 향후 몇 년간의 업무목표와 노력의 방향을 명확히 하고 선진 집단과 개인을 표창할 계획을 세웠다. 특히 연대회를 위해' XX 단위 설립 35 년 만에 연대기' 를 설계해 참석자, 각급 지도자, XX 단위 청년에게 또렷하고 서정적인 연대의 역사를 보여 * * *
2. 지부 건설을 잡다. 기업 규모가 지속적으로 확대됨에 따라, 조직 관리를 더욱 과학적이고 합리적으로 강화하기 위해, XX 단위단위는 기업기구에 따라 조정되어 연대 지부 팀 건설을 지속적으로 풍성하게 하고 있다. 1 년 동안, 연대 지부 팀은 인원 변동에 따라 적시에 10 회 이상 조정하여 지부 조직과 팀의 건전성을 보장했다. 그리고 점차적으로 리그 지부 책임제를 보완하고, 단 지부 기능을 보완하고, 단원 관리 효율을 강화하고, 업무의 타깃과 질서를 높인다. 또한 연초에는' 황룡담전력회사 XX 기 단 지부 업무책자' 가 발부돼 단 지부의 기초작업을 지속적으로 규범화하며 단 지부의 응집력과 전투력을 확보했다.
3, 팀 빌딩을 잡아라. 간부 대열 건설을 강화하고, 우수한 단 간부를 적극 선발하고, 기업을 위해 인재를 양성, 비축 및 선발하는 것은 단체 조직의 중요한 임무이다. XX 단위단위는 지부 업무수첩을 통해 단 간부 선발제도를 규범화하고 정기 정치학습회, 인터넷단 학교, 출국훈련, 단간부 정기회 등을 통해 단 간부에 대한 시사정치, 사상윤리, 업무능력 등을 꾸준히 훈련하고 있다. 지난 한 해 동안, * * * 5 개 단의 간부들이 훈련을 위해 보내졌다. XX 단위단위원회도 6 월 말' 자질 확장' 을 주제로 한 학원인 165438+ 을 개최했다. 지속적인 학습과 승진을 통해 연대 간부의 종합적인 자질을 효과적으로 제고하고, 단체 조직의 응집력을 강화하고, 팀워크를 창출하며, 단 간부의 적극성과 사기를 크게 높였다. 그리고 정기적으로 기층에 깊이 들어가 지부 위원들의 업무 상황을 이해하고, 실제 상황에 따라 연대 간부를 제때 조정하고, 단 간부 관리에 중점을 두어 단 위원회의 좋은 작풍을 보증한다.
4. "묘목 촉진" 건설을 잡다. 당 조직에 신선한 혈액을 수송하는 것은 단체 조직의 의리가 용납할 수 없는 책임이다. 우리는 추진작업을 우선 순위로 삼고, 기준과 엄격한 절차를 견지하고, 당원 발전당 조직의' 6 불허' 원칙이 실처에 떨어지도록 보장하고, 조치, 교육훈련, 추천 등 당 조직과 조화를 이루는' 3 조화' 업무를 견지하고, 단원 건설과 당 건설 업무를 유기적으로 연결시켰다. 1 년 동안 5 명의 * * * 회원이 영광스럽게 중국 * * * 생산당에 가입했는데, 그중에는 단 3 명과 단원 1 명이 포함되어 있다.
5. 표지를 잡다. 좋은 벤치마킹을 세우고 단원 청년들 사이에서 적극적인 여론지향적 역할을 세우는 것은 단체 조직의 영향력과 응집력을 확대하는 중요한 경로와 수단이다. 1 년 동안 우리는 집단 표창 업무를 잘 수행했을 뿐만 아니라, 선정 범위를 청소년으로 확대하고, 제 1 회' 10 대 청년' 선정을 개최했다. 공개 심사, 공시, 투표, 통계인정, XX 단위 당위 승인 등 일련의 공개 평가 절차를 통해 모두가 마음에 드는 청년 선진 인물을 선정했다. 이번 행사는 각급 지도자와 많은 직원들의 인정을 받아 청년들 사이에서 중국공산주의청년단（약칭) 조직의 긍정적인 영향을 더욱 확대했다. 또 우수단 간부와 단원 24 명, 오사홍기단 지부 선진 집단과 선진 개인 2 명을 선정했다.
(b), 연대의 선진성 교육을 바탕으로 네 가지 의식을 양성하는 것을 목표로 청년 근로자의 사상 정치 사업을 실질적으로 강화하다.
1, 청소년을 양성하고 올바른 이상과 신념의식을 확립하고 청소년 정신의 기둥을 만들기 위해 노력한다. 1 년 동안, 우리는 이상과 신앙 교육을 핵심으로 하여, 세 가지 대표 이론, 16 대, 15 대 정신을 주요 내용으로 하는 학습 교육 활동을 전개하고, 한 달에 한 번 이론 정치 학습을 견지하고, 사상 교육과 연구의 결합을 중시하며, 제때에 청년의 사상 동태를 파악하고 분석하였다. 지난 4 월, 우리는 젊은이들 사이에서 사상 조사를 실시하여 직원들의 인생관, 도덕관, 가치관, 학습관, 기업개혁, 문화건설 등 많은 문제를 다룬 설문조사를 세심하게 설계했다. , 개별 방문 및 토론 방식으로 조사. 이번 조사에서는 많은 단원 청년의 정치적 태도, 사상적 성향, 이슈를 적시에 파악해 단체의 업무와 청년 수요의 결합점을 찾아 업무의 타깃과 실효성을 높였다. 두 단체 간부가 쓴 논문은 각각 성회사 청년사상연구논문 1 등상과 우수상을 받았다.
2. 청년의 봉사헌신의식을 제고하고 황점 청년의 새로운 이미지를 수립합니다. 우리는 계획, 단계별 청소년 자원 봉사 활동, 지점에서 청소년 자원 봉사 활동을 실시하고 청소년 자원 봉사 활동의 적용 범위를 늘리는 것을 꾸준히 고수해 왔습니다. 지난 3 월, XX 단위단은' 사랑, 도움, 도움 1' 활동을 벌여 가난한 학생들을 돕고, 15 명의 가난한 학생을 성공적으로 지원했으며, 각 XX 단위에서 큰 반향을 일으켰다. XX 단위단위는 6 월 에너지 절약 홍보주에 청년 자원봉사자들을 조직하여 시내에서 자원봉사 홍보 활동을 벌이며 절수, 에너지 절약, 에너지 절약을 적극 제창하며 시민들의 호평을 받았다. 또한 청년자원봉사자를 조직하여 기업에 자원봉사를 제공하고, 컴퓨터 먼지병균, 녹화나무 등 자원봉사를 통해 XX 단위 전체의 젊은이들의 고상한 도덕정서를 과시했다.
3. 전력 체제 개혁과 나의 XX 단위 개혁 발전의 새로운 형세를 결합하여 청년의 자주교육 의식을 높이다. 청년 살롱의 고정란을 통해 우리는 기업 개혁과 발전의 뜨거운 화제 (예: 성과 평가 등) 를 탐구했다. 인터넷에서 첨단 과학기술 매체를 이용하여 XX 단위의 청년들에게 상호 교류의 세계를 제공하고, 그들의 자기분석, 자기관리, 자기교육의 의식을 강화하고, 현장 연구, 좌담회, 징문 등 유연하고 다양한 활동을 이용하여 청년의 자의식을 자극하고, 조직은 광대단 간부를 동원하여 많은 청년 직원들 가운데 깊이 들어가 적극적으로 사상, 일, 생활 중의
4. 기업 개혁 발전의 맥박을 확고히 파악해 젊은이들이 감히 경쟁에 참여할 수 있다는 의식을 배양한다. 청년들이 올바른 태도로 개혁의 각종 개혁과 조치에 직면하도록 지도하기 위해, 우리는 지식경쟁, 청년살롱, 개혁징문 등의 활동을 조직하였다. 많은 단원 청년들의 경쟁의식, 위기의식, 성공의식이 끊임없이 강화되어 이해, 지원, 개혁에 참여하는 능력이 더욱 높아졌다. 1 년여만에 XX 단위, 회사의 6 차 일자리 경쟁에서 * * * 68 명의 청년들이 적극적으로 참여했고 16 명의 청년들이 경쟁을 통해 자신이 만족하는 자리에 올랐다. 직위는 경쟁에 의지하고 수입은 공헌에 의존한다' 는 관점은 젊은이들이 인정하고 받아들이고 실천에 옮기기 위해 노력한다.
셋째, 청소년 성장을 주선으로 삼아 네 개의 진지를 대대적으로 건설하고 각종 주제 실천 활동을 깊이 전개하다.
1. 그룹 내 브랜드 진지 건설을 대대적으로 추진하다. 청년 문명호는 그룹 브랜드 활동의 주선이자 선도 브랜드이다. 청년 문명호 창설 활동을 계속 심화시키고, 청년문명호 성공적인 창설에 대한 내부 홍보력을 높이고, 단체의 각종 규칙과 제도를 끊임없이 규범화하다. 집단을 만드는 것은 졸린 학생 지원 활동을 진지하게 전개할 뿐만 아니라, 정기적으로 청년 기술 대회를 개최하고, 청년 문명호의 내용을 끊임없이 혁신하며, 많은 청년 집단에서 좋은 이미지를 세웠다. 1 년 동안, 우리는 두 개의 성급 청년 문명호를 유지하고, 성급 회사급 청년 문명호를 추가하여, 우리의 브랜드 지위에 새로운 색채를 더했다.
청소년 안전 위치 구축을 계속 심화시킵니다. 올해 우리는' 청소년 안전 시범직' 창설을 강화하기 위해 큰 노력을 기울였으며, 업무의 실제 특징에 따라 창설된 계획, 활동 방안, 관련 관리 제도를 잘 만들었다. 각 단체의 창설은 정기적으로 안전활동을 전개할 뿐만 아니라 그룹 주변의 사고없는 활동도 진지하게 전개하고, 팀 구성원 및 주변 멤버까지 확대해' 청소년 안전 시범직' 창설을 지속적으로 추진하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 청소년 안전 시범직, 청소년 안전 시범직, 청소년 안전 시범직, 청소년 안전 시범직, 청소년 안전 시범직)
3. 청년의 성장과 인재가 되는 진지 건설을 힘써 추진하다. 청년 직공은 기업 기술 및 관리 혁신의 핵심 역량이다. 1 년 동안' 심화, 규범, 양성, 보급' 이라는 원칙에 따라 청년이 성장하고 인재가 되는 좋은 분위기를 조성하고 청년의 성장의식과 위기감을 키웠다. 올해 2 월, 우리는 후베이 () 성 청년직 전문가 선발에 참가하여 호북성 () 과 성 () 회사의 청년직 전문가 () 에 성공적으로 당선되었다. 기존의 좋은 기초 위에서 청소년 독서 활동을 계속 심화시키고,' 4 대 1' 활동을 꾸준히 전개하고, 독서 활동을 추진하며, 6 월 5438+2 월 중순에 청소년 독서 교류회를 열고, 단체위원회 도서관과 온라인 전자책 창고를 설립하여 많은 청소년들의 증가하는 학습 성장 수요를 풍부하게 하는 새로운 공간을 제공하고, 청소년들에게 좋은 학습 분위기와 성장 환경을 조성했다.
4. 청년네트워크 홍보진지를 대대적으로 건설하는데, 청년들은 이미 기업 홍보진지의 깃발이 되었다. 현재 XX 단위 센터 보도팀과 팀 중 95% 의 홍보원은 젊은이로, 홍보직 곳곳에 생기발랄한 젊은이들이 가득하다. 연대 건설 정보 네트워크 시스템을 부단히 개선하다. 1 년 동안, 우리는 연대위원회 홈페이지를 업데이트하고, 온라인 단교와 청년 커뮤니티 포럼을 설립하고, 인터넷에 대형 행사 칼럼을 개설했다. 예를 들어' 제 9 회 단체대회',' 10 대 청년 선정',' 오사활력컵 배드민턴 대회에 오신 것을 환영합니다' 등의 칼럼이 있다. 1 년 동안 단원들은 각종 언론에 100 여 편의 문장 (KLOC-0/00) 를 보내 사회와 직원들에게 우리 XX 단위의 좋은 기업 이미지를 보여 주었다.
(4)' 청년을 위해 봉사하라' 는 취지를 이어받아 청년의 특징과 결합해 일련의 특집 활동을 전개하여 청년 전시 무대를 더욱 넓히고 황점 청년의 새로운 이미지를 세웠다.
1, 젊은이들의 시전 재능을 확장하는 무대. 각급 단체에서는 청소년 취미 특성에 따라 청소년 축구 경기, 배드민턴 경기, 청소년 발자취 징문 등 다양한 행사를 조직해 청소년의 요구를 충족시켰다. 또한 XX 단위 당위원회와 XX 단위 행정에 맞춰 연초' 설 친목 파티' 와 연말의' 확장 공사 첫 번째 단위 생산 발전 문예 파티' 와 같은 대형 문예 파티를 열어 각급 지도자와 직원들의 호평을 받았다. 단 지부는 또한' 4 인제 축구 경기',' 여름표류 보내기', 오락파티, 야외 운동회, 야외 등산대회 등 일련의 행사를 펼쳤다. 이러한 활동은 단원 청년들을 위해 청춘의 풍채를 과시하는 특색 무대를 세우고, 그들의 문화생활을 풍요롭게 하며, 그들의 문명수양과 종합적인 자질을 향상시켰다.
2. 새로운 시대의 청년 이미지 무대를 설치하다. 지난 3 월, 우리는 청년들 사이에서 새로운 기풍을 육성하고, 검소하고, 낡은 습관을 없애고, 결혼식을 간소화하는 풍조를 제창하고, 인터넷을 통해' 단체 결혼식' 칼럼을 개설하는 계획을 세우고, 현재의 결혼식 형식과 방식에 대해 큰 토론을 진행했다. 1 년 동안 네 쌍의 젊은 부부가 간단한 결혼을 채택하여 많은 청년들의 인정을 받아 모든 XX 부대에 신세대 청년의 좋은 이미지를 선보였다.
3. 지부 특집 활동을 대대적으로 전개하다. 이 일련의 특집 활동을 통해 기업 개혁 발전에서' 한 몫을 기여하고 한 몫을 바치다' 는 고상한 사상을 충분히 구현하여 연맹 조직의 문체 활동이 만발하는 국면을 형성하였다.
(5) 학습형 단체 창설의 길은 탐구에서 끊임없이 전진하고 있다. 첫째, 조직단위와 지부 서기는 성회사단위와 우리 XX 단위' 학습형 기업 창설에 대한 의견' 정신을 열심히 배워 사상적 인식에 통일을 이루었다. 이들은 모두 학습형 기업을 만드는 목적과 의미를 인식하고' 학습형' 중국공산주의청년단（약칭) 조직을 만드는 데 더욱 진지하다는 것을 인식하고 있다. 이는 서비스 청년의 성장과 성재를 위한 필요성이며 서비스 기업의 비약적인 발전의 필요성이다.
셋째, 존재하는 문제
이 한 해 동안, 우리는 몇 가지 만족스러운 성적을 거두었지만, 성적의 배후에서, 우리는 또한 우리의 일에 여전히 많은 결함이 있다는 것을 알아야 한다.
1, 청년 사상 교육의 감화력과 침투력이 강하지 않아 새로운 방법과 수단이 많지 않다.
2. 청년 수요의 다양화 추세에 비해 중국공산주의청년단（약칭) 조직의 서비스 수단과 방법은 단일하다.
3. 단 간부의 작풍 건설은 강화되어야 하고, 지식 수준과 혁신 능력은 향상되어야 한다. 단원의 모범적인 앞장서는 역할은 충분히 발휘되지 못했고, 단원의 선진의식은 더욱 강화되어야 한다.
4. 표기 탐구와 홍보력이 부족하여 각 전공에서 표기의 주도적 역할을 충분히 발휘하지 못했다.
5, 리그 지부의 업무 능동성이 부족하고, 지부의 응집력과 전투력이 강하지 않다.
이러한 문제들은 우리가 앞으로의 업무에서 정확하게 대하고, 진지하게 분석하고, 적극적으로 탐구하고, 점진적으로 해결해야 한다.
넷째, 1 년간의 업무 경험:
1, 당의 중국공산주의청년단（약칭) 지도력을 고수해야 한다. 중국공산주의청년단（약칭) 조직은 당의 지도력을 확고부동하게 견지해야 당의 노선 방침 정책을 정확하게 관철하고 정확한 정치 방향을 확고히 파악해 성과를 거둘 수 있다. 이는 * * * 중국공산주의청년단（약칭) 조직이 역할을 하는 전제조건이다.
2, 우리는 전체 XX 단위를 둘러싼 중심 활동을 고수해야합니다. 전체 XX 단위의 업무 중점, 진입 점 찾기, 당과 정부의 중국공산주의청년단（약칭) 업무에 대한 지도력 확보, 중국공산주의청년단（약칭) 업무의 발판과 초점을 정확히 찾아야만 서비스 대국에서 발전을 도모할 수 있다. 이것은 중국공산주의청년단（약칭) 사업의 성공을 위한 근본적인 보증이다.
3. 우리는 전심전력으로 청년을 위해 봉사하는 것을 중국공산주의청년단（약칭) 업무의 출발점과 발판으로 견지해야 한다. 청년들을 위해 효과적으로 봉사하고, 그들의 절실한 이익을 보호하고, 그들의 성장을 위한 여건을 만들어야 청년들을 끌어들이고 이길 수 있다. 이는 중국공산주의청년단（약칭) 조직의 매력과 응집력을 강화하고, 다리 유대 역할을 충분히 발휘하기 위한 전제조건이다.
4, 우리는 고품질의 팀을 구성해야합니다. 중국공산주의청년단（약칭) 간부들은 * * * 중국공산주의청년단（약칭) 사업의 흥망을 결정했다. 사상자질이 높고, 업무능력이 강하며, * * * * 중국공산주의청년단（약칭) 사업을 위해 사심 없이 헌신하는 간부 팀을 양성하고 만들어야만 강력한 내적 동력을 형성하여 내 XX 단위 중국공산주의청년단（약칭) 사업의 왕성한 발전을 촉진할 수 있다.
5. 우리는 새로운 형세에 적극적으로 적응하고,' 특색으로 생존을 추구하고, 혁신으로 발전을 추구한다' 는 작업 사고를 견지해야 한다. 중국공산주의청년단（약칭) 조직의 업무는 반드시 시대와 함께 발전해야 하며, 계승에서 혁신해야 강력하고 견고하며 효과적으로 일을 전개할 수 있다. 이것이 중국공산주의청년단（약칭) 활력의 원천이다.
회사 연대위 업무 총결산 보고서는 우선 우리 회사에 오신 것을 환영합니다. 다음으로, 나는 회사 연대위의 업무상황에 대해 다음과 같이 보고한다. 우리 회사의 기존 직원 XXX 인, 청년직원이 전체 인원의 xxx% 를 차지하고 있기 때문에, 우리 회사는 사기업에서 먼저 연대위 조직을 설립했다. 현재, 연대위 지도부 구성원은 송건위, 전수문, 송서봉이 있는데, 그중에서도 송건위 동지가 연대위 서기를 맡고 있다. 회사단은 연이어 여량시위와 효의시위원회에 의해 선진단위, 홍기단위로 표창되었다.
회사 연대위는 과학 발전관을 지도하고, 단체위와 회사 관련 회의 정신을 깊이 연구하고 관철하며,' 청년을 기업 서비스로 단결하는' 업무 사고방식을 심화시키고, 기업 중국공산주의청년단（약칭) 조직 건설과 역량 건설을 강화하기 위해 노력하고, 단원 청년의 자질건설을 강화하기 위해 노력하고, 지도, 교육, 육성, 감사, 젊은이들을 격려하는 효과적인 업무 체계를 탐구하고, 책임의식을 심화시켰다.
(1) 청년의 실제 서비스에 접근하는 것을 지침으로 청년조직의 응집력과 영향력을 높이다.
1, 단체 조직 건설 개선, 조직 형태 혁신.
연대위의 조직과 제도를 선후하여 코킹, 석탄 세척, 화공 생산, 기관 단체 등의 지부를 설립하였다. 국제 국내 정세와 결합해 회사 청년의 특징을 겨냥해 정치학습, 조직생활, 단체일 활동 등을 통해. , 형식과 내용 규범은 단원의 자주참여를 대대적으로 제창하여 학습 이론, 자질 확대, 문제 논의, 지혜 응집의 기능을 실현하였다.
단체중앙에서 단원의 청년연령을 35 세로 조정했기 때문에, 회사단위는 기층청년업무조사를 강화하고, 조직 형식을 혁신하고, 청년실무팀을 설립하고, 청년실무팀의 업무내용과 직책을 구체화하고, 청년실무팀 관리 방법을 제정했다. 현재, 청년작업팀의 조직 형식은 단체조직의 강력한 보완으로, 이미 회사 청년업무의 형식 중 하나가 되었다.
2. 연구를 강화하고, 자원을 통합하고, 청년조직이 청년의 수요를 해결할 수 있는 능력을 높인다. 회사 연대위는 줄곧 젊은이들의 조사 작업에 관심을 갖고, 제때에 그들의 요구를 이해하고, 그들에게 시기적절한 도움을 제공했다. 현재 이 회사는' 단체훈련' 을 표상으로 연구 대상 네트워크 구조를 형성했다. 예를 들어, 올해 청소년 사상 상황과 안전 생산에 대해 두 차례 심도 있는 조사를 실시하여 36 가지 문제를 반영하고 두 차례의 좌담회를 열었다. 회사단위가 심도 있게 조사한 결과, 기업단 조직의 응집력 하락의 관건은 청년 수요를 해결할 능력이 부족하다는 데 있다. 관건은 자원을 통합할 능력이 부족하다는 것이다. 이에 따라 회사단은 그룹 내 4 대 자원 (인력, 물력, 기술, 정보) 통합에 힘쓰기로 했다.
3. 젊은이들의 반가운 행사를 펼쳐 그들의 문화생활을 풍요롭게 한다.
올해 2 월, 회사단은 청년단원들을 조직하여 시당시청에서 개최하는' 효의민문화축제' 에 참가하여 우수한 성적을 거두었다. 연이어 3 기 훈련 행사가 열렸고, 근 1000 명이 훈련에 참가했다. 오사운동 9 1 기념일을 기념하면서 회사 연대위는 오사청년절에' 오사정신을 발양하고 조화로운 금빛' 을 주제로 한 좌담회를 열었다. 두 번째는 우수한 단원들을 표창하고 면산 즐거운 여행을 조직하는 것이다. 기층단 지부는 실제 상황에 따라 농구 경기, 탁구 경기, 노래방 경기, 재미있는 운동회 등 다양한 형태의 아마추어 활동을 펼쳤다.
(b), 청소년 서비스 기업의 의식과 능력을 향상 시키기 위해 수단으로 청소년에 가까운 교육을 강화 합니다.
1. 단원 청년의 사상 정치 교육을 강화하다.
회사 연대위는 학습 실천 17 대 정신의 본선과' 영원히 당과 함께 간다' 라는 주제를 꽉 잡고 일부 단원 청년학습 16 대 보고와 노호 동지가 16 회 1 중 전회에서 연설정신을 조직했다. 7 월, 단시위원회, 회사 노조, 에너지 절약 감축은 공동으로' 에너지 절약 배출 감축, 나부터 시작' 이라는 주제로 공적 대회를 열었다. 청해옥수 지진 이후 직원들은' 한쪽은 어려움이 있고 팔방은 지원한다' 는 정신을 발양하여 아낌없이 돈을 풀었다. 각 지사 (부) 책임자는 50 원, 100 원, 200 원, 500 원, 1000 원 등 진한 감정을 담은 기부금을 모금함에 지속적으로 투입했다. 지진이 무정하여 기부 현장 전체가 사랑으로 가득 찼다. 회사 전체 직원 기부 185438+0592+0 원.
2. 단원 청년의 형세와 임무 교육을 강화하다.
회사 연대위는 청소년의 형세 임무 교육 업무를 잘 해 왔으며, 청소년이 기꺼이 받아들이는 형식으로 각종 교육 활동 (예: 안전 생산 상황에 대한 청소년 토론대회 등) 을 전개하려고 노력해 왔다. 올해, 젊은이들이 회사의 발전을 전면적으로 이해할 수 있도록, 회사 연대위는 젊은이의 수요에 따라 회사에서 우수한 직원 한 명, 에너지 절약 감축, 팀 건설, 보법 등 일련의 특집 보고서를 개최했다. 단체위는 이런 학습 형식을 통해 회사의 발전 전망으로 젊은이들을 단결하고 지도하고, 상황을 더욱 인식하고, 사상을 통일하고, 생기발랄한 실제 행동으로 회사 임무의 전면적인 완성에 기여하기를 희망한다.
3. 단원 청년의 업무기능 교육을 강화하다.
단체위는 기술자 견습생을 돌파구와 주진지로 직업 청년의 기술 능력을 향상시킬 것이다. 프로세스 관리 강화, 엄격한 교육 평가를 통해' 내공, 강질, 향상' 을 위한 좋은 학습 분위기를 조성하고, 우수한 청년 기술 등급 경로를 더욱 원활하게 하고, 그들의 학습 기술의 적극성을 보호하고, 그들의 기술의 전면적인 향상을 촉진한다. 단체위는 회사의 실제 상황에 따라 다단계, 다채널 기술자, 견습생 네트워크를 구축하고, 단체위와 인적자원부는 사제 토론반을 조직할 예정이다. 생산 실제와 결합해 각종 형태의 청년 노동자 기술 경쟁을 적극 전개하여 총 300 여 차례, DCS, 응급예안훈련, 소방훈련, 코크스 분석, 안전지식, 현장 조작 기술 등을 다루고 있다.
(c) 회사의 생산 및 운영을 중심으로 다양한 활동을 심층적으로 수행합니다.
매년 6 월 회사의' 안전생산월' 활동을 둘러싸고 활동정신을 관철하고 안전생산지식을 보급하기 위해 안전과 생명을 중시하는 좋은 분위기를 조성하고 안전문화건설을 적극 추진하며 안전의식을 높이기 위해 단체위원회가 주제활동을 전개해야 한다. 예를 들어, 작년에 우리는 주로 사진전 행사와 안전표어 모집 행사를 벌였다. 안전 법률 지식 강좌를 개최하여 회사 법률 고문인 하건산 동지를 초청하여 직원들을 위해 강의를 하도록 초청합니다. 내용은 안전제도의 시행, 자기보호 응급구조, 안전업무에 존재하는 두드러진 문제와 원인 분석,' 삼위반' 직원의 심리정리 및 관련 안전법률 지식을 다루고 있습니다.