신노조법은 노조가 조직되고 교육직자들이 법에 따라 민주권리를 행사하고, 주인공의 역할을 발휘하며, 전국민의 전반적인 이익을 보호하고, 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 직원을 동원하고 조직하여 생산임무와 업무임무를 완수하고, 직원들을 조직하여 기업과 사업에 참여하는 민주관리와 감독을 조직하고, 근로자의 사상정치적 자질과 문화기술 자질을 앞당겨 제고시키는 등의 책임을 분명히 규정하고 있다. 이 규정들은 직원들의 적극성을 동원하고 보호하는 데 도움이 되며, 개혁을 통해 생산력을 더욱 해방하고 발전시키고, 경제 발전과 사회의 전면적인 진보를 촉진하며, 중국특색 사회주의를 건설하는 데 도움이 된다.
새 노조법은 노동조합조직이 개혁개방에 참여하는 기본정신을 관통하며 개혁개방에서의 노동조합조직의 지위, 역할, 책임을 규정하고 노조가 개혁을 더욱 지지하고 직원 동원을 조직하여 개혁에 참여하는 강력한 법적 보장을 제공한다. 특히 노조는 중대형 기업 개혁과 개선, 기업 경영 메커니즘 전환 과정에서 직원들의 의견과 요구를 반영하여 당과 정부가 각 방면의 업무를 전개하고, 각 방면의 이익을 처리하고 조율하며, 개혁의 성공을 보장하는 데 매우 중요한 의의가 있다.
신노조법은 결사권, 참여와 국가 사무에 대한 권리, 민주관리, 민주감독의 권리 등을 포함한 노동조합의 권리를 기본법의 형식으로 규정하고 있다. , 이러한 권리를 실현하는 방법과 형식을 규정하고, 노동자 계급의 권리 실현을 위한 견고한 기초와 법적 보장을 마련하고, 사회주의 민주주의를 더욱 풍요롭게 하고 풍요롭게 한다.
새로운' 노동조합법' 은 노조가 변화무쌍한 국제노동조합 형세에서 사회주의 여건을 고수하는 노동자 운동에 대한 올바른 방향과 보증을 제공한다. 신노조법의 규정은 노동조합의 성격의 계급성과 대중적 통일을 견지했다. 노조의 임무에서 유지 관리 기능을 강조하고 유지 관리, 건설, 참여, 교육의 네 가지 기능의 통일을 강조한다. 노조 활동의 규범에서 당의 통일 리더십과 노조 독립 자주작업의 통일을 견지하다. 조직 원칙상 민주집중제를 견지하고 노동계급과 노동조합 조직의 단결을 보장한다. 노조와 정부의 관계, 노조와 기업사업 단위의 관계를 처리하는 데 있어서 근본 이익의 통일을 강조하고, 전국민의 전반적인 이익을 보호하고, 기업사업 단위의 합법적인 이익을 보호하고, 근로자의 구체적 이익을 보호한다. 신노조법은 중국특색 사회주의 노동자 운동과 노조 업무의 기본 특징을 구현했다.
새로운' 노조법' 은 노조 자체 건설을 더욱 강화하고 자체 개혁을 추진하며 국가 정치, 경제, 사회생활에서 노동조합 조직의 역할을 충분히 발휘하는 데 도움이 된다. 새 노동조합법은 노동조합 업무의 실천 성과를 법적으로 확인하고 노동조합 업무의 내용을 풍부하게 하며 노동조합 조직에 광범위한 권리와 중대한 책임을 부여하며 노동조합 조직이 법제궤도에서 일반선거 과정을 추진하고 법에 따라 민주참여권을 행사할 수 있는 법적 근거를 제공한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합, 노동조합) 노동조합이 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 정부와 기업사업 단위를 감독하고, 법에 따라 직권을 행사하고, 노동법규를 준수하고 집행하는 법적 근거를 제공하였다. 그것은 노동조합이 법에 따라 독자적으로 활동을 전개하는 것에 대한 법적 보장을 제공한다.