회사 정관의 법적 성격에 대한 분석은 회사법의 성격과 개념에 대한 이해 등 많은 문제를 포함한다. 어떻게 생각하세요? 한번 봅시다!

첫째, 정관 소개

어쨌든. 정관은 회사 발기인이나 주주가 법에 따라 제정하고 회사 전체 주주가 동의한 필수 법률 문서로, 회사의 이름, 취지, 경영 범위, 조직기관, 출자방식, 회사와 주주 간의 권리와 의무를 기재하며, 회사 조직과 행위의 근본 규범이다.

정관의 법적 의미는 일반적으로 다음과 같이 간주됩니다.

(1) 회사 헌장은 회사 설립의 필수 조건이다.

(2) 회사 헌장은 회사의 권리와 의무를 확정하는 기본 법률 문서이다.

(3) 본 헌장은 주주, 이사, 감사 및 고위 경영진에게 구속력이 있다.

(4) 정관은 공신력을 갖춘 신용증빙이다.

(5) 정관은 회사 행동의 기본 규범이다.

(6) 정관은 국가 감독 및 관리 회사의 기초입니다.

둘째, 정관의 성격

회사 헌장의 법적 성격에 대해 학계의 의견이 분분하여 인식이 매우 일치하지 않는다. 일반적으로 다음과 같은 대표적인 관점이 있습니다.

1 계약 이론

계약론은 회사 헌장을 주주들이 평등 자발적 협상을 통해 합의한 합의로 간주하고, 회사는 개인 간 계약관계 네트워크를 반영하는 법적 메커니즘이다. 계약 이론은 유한책임회사 (폐쇄회사) 에 가장 잘 나타난다. 발기인은 서로 협의하여 회사 헌장을 체결하는데, 당사자가 주주가 될 수 있는지 여부는 회사 헌장에 대한' 동의' 또는' 동의 안 함' 에 달려 있다. 계약 이론 하에서 회사법은 표준 계약으로 간주되어 비용을 절감하기 위해 당사자에게 제공되는 것이다.

계약 이론은 당사자의 의미 자치를 충분히 표현하고, 복잡하고 변화무쌍한 경제생활에서 회사의 자영업성을 강조하며, 외부의 강력한 간섭에 반대하며, 개인의 활력을 보장하고, 자주경영을 하며, 회사 경영의 거래비용을 낮추는 데 유리하다.

그러나 계약 이론에는 분명히 극복 할 수없는 결함이 있습니다.

(1) 본질적으로 정관에 있는 다른 사람의 문제를 해결할 수 없다. 계약 상대성의 원칙에 따라 계약은 그 계약 당사자만 구속할 수 있고, 계약 이외의 제 3 자는 구속할 수 없다. 회사 헌장은 회사 정관 제정 및 표결에 참여하는 발기인 또는 주주뿐만 아니라 회사 정관 제정 및 표결에 참여하지 않은 주주 및 향후 가입한 주주도 구속할 수 있습니다.

(2) 내용상 절대적으로 필요한 조항 중 일부는 반드시 헌장에 규정되어야 하고, 일부 규칙은 바꿀 수 없는 규칙, 즉 회사법의 강제적인 규범이 있는데, 이는 회사법을 형식 계약으로 삼는 것과 분명히 관련이 있다. 그것의 규범은 임의적이며 계약 이론에 위배된다.

(3) 절차상, 회사 헌장에는 그 특별한 제정 및 개정 절차, 표현 형식 및 발효 요건을 가지고 있다. 계약으로서 그 채택은 당사자의 만장일치의 동의를 얻어야 한다. 그러나, 헌장의 통과는 다수의 동의만 필요하고, 전체일치는 필요하지 않다.

2 자주이론

자치법 이론은 회사의 회사 성격에서 회사 헌장은 국가가 부여한' 회사 자치입법권' 에 따라 지정되고, 국가 강제성 규범 지도 하에 회사 대외활동을 규정하는 자치법이라고 주장한다. 자치론은 회사 헌장이 회사 내부의 근본법이며, 국가 강제성 규범의 지도 하에 주주 권익 균형을 위해 제정된 것이라고 생각한다. 회사 헌장은 회사의 제정자와 발기인뿐만 아니라 회사 기관과 새로운 조직자를 구속한다. 게다가, 회사의 내부 규제는 회사 헌장과 상충되어서는 안 된다. 그렇지 않으면 효과가 없습니다.

하지만 자주이론에도 결함이 있습니다.

(1) 회사의 발기인과 주주는 회사 헌장을 제정할 때 입법권을 행사하지 않으므로 입법권을 이용하여 회사 헌장을 제정할 권한이 아직 심각하지 않다는 것을 비유한다. 그것은 국가 입법과 회사 자치의 경계를 혼동하고 회사 헌장과 회사법의 경계를 모호하게 한다.

(2) 본 헌장은 회사와 그 내부 회원에게만 유효하며 회사 이외의 일반 대중에게 구속력이 없습니다. 따라서 회사 헌장의 유효 범위를' 규정' 으로 나타내는 것은 정확하지 않다.

(3) 자치법에 따라. 회사 헌장의 효력은 회사 등록 시점부터 시작되며, 이전 발기인 간의 권리와 의무는 조정할 수 없다. 이런 식으로, 새로운' 회사법' 제 28 조 비출자주주의 책임에 관한 규정은 자치법으로 해석할 수 없다.

셋. 정관 발효 시간

정관의 유효성. 시간 효과와 사람에게 미치는 영향. 문장 취지가 제한되어 있기 때문에, 아래는 정관 발효 시간에 대한 분석과 토론으로 제한됩니다.

현재, 회사 정관의 시간 효력의 시작에 대하여 대략 다음과 같은 몇 가지 관점이 있다.

(1) 본 헌장은 전체 주주 또는 발기인이 서명하고 도장을 찍은 후 발효한다.

(2) 또 다른 유사한 견해는 정관 발효 시간이 회사의 성격과 설립 방식에 따라 약간 다르다는 것이다. 구체적으로 유한회사와 주식유한회사에서 발기하다. 본 헌장은 전체 주주 또는 발기인이 서명하고 도장을 찍은 후에 효력이 발생한다. 공모하여 설립한 주식유한회사. 본 공약은 창립대회에서 통과될 때 효력이 발생한다.

(3) 본 헌장은 회사 등록 등록, 즉 회사 설립 시 효력이 발생한다.

(4) 정관 발효 시간은 인원과 내용에 따라 다르다. 구체적으로, "발기인과 원주주 간의 민사권 의무 관계의 헌장은 정관 제정, 서명 또는 통과시 효력이 발생한다. 본 헌장은 회사 설립일로부터 미래 회사, 이사, 감독자, 매니저 및 이후 주주에게 발효한다. 정관에서 회사 설립을 발기한 출자자 간의 관계를 조정하는 내용은 회사 설립 협의에 해당한다. 계약법 총칙을 적용할 수 있으며, 서명 도장이 성립되면 발효된다. 회사 설립을 시작한 투자자는 회사 설립 당시 회사 정관에 구속되었다. 정관에서 불법인 회사, 이사, 감독자, 매니저 및 기타 향후 입사할 수 있는 주주의 내용을 조정하여 회사 설립 시 발효한다. ""

첫 번째 관점에 대해, 나는 너무 절대적이고 일방적이라고 생각한다. 창립대회는 모집을 통해 설립된 주식유한회사 헌장을 통해 회사법 9 1 조의 규정을 명백히 위반했다.

두 번째 관점이 첫 번째 관점보다 우월하지만, 이 시점에서 회사는 아직 설립되지 않았으며, 회사 헌장에 불법인 회사에 관한 규정이 이미 발효되었다는 것은 비논리적인 것 같다.

세 번째 견해는 회사 헌장이 회사 등록 시 발효되기 때문에 회사 헌장은 회사 설립 전 주주 간의 권리와 의무를 조정하고 제한할 수 없다는 것이다. 보증협정은 모든 유형의 회사에 필요한 서류가 아니기 때문에 보증협의가 없을 때. 회사법 제 28 조 미출자주주 책임에 관한 규정은 해석할 수 없다.

사적으로, 네 번째 관점은 문제의 본질에 비교적 가깝지만, 원리적으로 분석하는 것은 결코 분명하지 않다. 사실, 회사 정관 발효 시간에 대한 이런 견해는 절충이론과 분리될 수 없다. 정관 성격의 이중성으로 인해 정관의 발효 시기는 구속자와 내용에 따라 다르다. 한편, 회사 헌장은 계약 성격을 가지고 있으며, 회사를 설립한 주주나 발기인 간의 권리와 의무 관계를 규범화하여 주주총회 서명, 도장 또는 통과시 발효한다. 한편, 정관의 자치규칙은 신입 사원과 회사 설립 후 내부 지배 구조 간의 관계를 조정하여 회사 설립 시 발효한다. 이런 식으로 정관의 발효 시간은 명확하고 명확합니다.

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