통일된 기업 근로자 기본연금보험 제도 수립에 관한 국무원의 결정은 최근 몇 년간 통일된 기업 근로자 기본연금보험 제도 수립에 관한 국무원의 결정 (1997 7 7 월 16) 에 따라 "기업 근로자 연금보험 제도 개혁 심화에 관한 국무원의 통지" (국발 [/KLOC] 사회통일과 개인계좌를 결합한 연금보험 제도 개혁 방안을 제정하고, 근로자 기본연금보험 개인계좌를 설립하고, 새로운 연금보험 매커니즘의 형성을 촉진하고, 퇴직자의 기본생활을 보장하고, 기업 근로자 연금보험 제도 개혁에 새로운 진전을 이뤘다. 그러나 이 개혁은 여전히 시범 단계에 있기 때문에 기본연금보험제도가 통일되지 않고, 기업의 부담이 무겁고, 조정 수준이 낮고, 관리체제가 미비하다는 문제도 있다. 우리는 당 중앙과 국무원이 제시한 경제사회의 건강한 발전을 촉진하는 목표와 원칙에 따라 개혁의 속도를 더욱 가속화하고 통일된 기업직원 기본연금보험 제도를 세워야 한다. 이를 위해 국무원은 최근 몇 년간 개혁 시범 경험을 총결하면서 다음과 같은 결정을 내렸다. 첫째, 금세기 말까지 사회주의 시장경제체제의 요구에 부응하고, 도시 각 기업 근로자와 자영업자, 자금원 여러 채널, 보장방식 다단계, 사회통일과 개인계좌의 결합, 권리의무대응, 서비스 사회화를 관리하는 연금보험 제도를 기본적으로 세워야 한다. 기업 직원 연금 보험은 사회공제와 자기보장의 결합, 공정성과 효율성의 결합, 행정과 펀드 관리의 분리 원칙을 관철해야 하며, 보장 수준은 우리 사회의 생산력 발전 수준과 각 방면의 감당 능력에 부합해야 한다. 둘째, 각급 인민정부는 사회보험을 현지 국민경제와 사회발전계획에 포함시키고, 기본연금보험은 퇴직자의 기본생활만 보장하는 원칙을 관철하고, 기업노동연금보험제도 개혁과 다단계 사회보장체계 수립을 긴밀하게 결합해야 한다. 퇴직자 기본연금과 실업자실업구제금 발급을 확보하고, 도시 주민의 최저 생활보장제도를 적극 추진하다. 경제사회의 발전과 함께 퇴직자의 생활을 개선하고, 노동분배 원칙에 따라 지역 발전 수준과 기업 경제이익의 차이를 반영하려면 각 지역과 각 관련 부처가 국가정책지도하에 기업 보충연금보험을 대대적으로 발전시키고 상업보험의 보완작용을 발휘해야 한다. 셋째, 기업이 기본 연금 보험료 (이하 기업 분담금) 를 납부하는 비율은 일반적으로 기업 임금 총액의 20% (개인 계좌에 적립된 부분 포함) 를 초과하지 않으며, 구체적인 비율은 주 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정된다. 소수 성 자치구 직할시는 퇴직인원이 많아 연금보험 부담이 많아 기업 임금 총액의 20% 를 초과해야 하는 것은 노동부 재정부의 비준을 받아야 한다. 개인이 납부한 기본연금보험료 (이하 개인분담금) 비율은 1997 년 본인분담금의 4% 이상이며 1998 부터 2 년마다 1 퍼센트 포인트 증가하여 결국 본인분담금의 8% 에 이른다 조건부 지역과 임금 증가가 빠른 해에는 개인 분담금 비율의 증가 속도가 적당히 빨라야 한다. 넷째, 165438+ 본인의 임금 0% 의 금액에 따라 직원 기본연금보험 개인계좌를 만들고, 개인분담금 부분은 모두 개인계좌에 적립되고, 나머지는 기업분담금에 포함된다. 개인 분담금 비율이 높아짐에 따라 기업 분담 부분은 점차 3% 로 낮아져야 한다. 개인 계좌 예금은 매년 은행 동기 예금 금리를 참조하여 이자를 계산한다. 개인 계좌 예금액은 직공 노후에만 쓰이며, 미리 인출해서는 안 된다. 직원이 전근할 때 개인 계좌는 모두 이에 따라 이체된다. 직원이나 퇴직자가 사망할 때 개인 계좌의 개인 분담금을 상속할 수 있다. 5. 본 결정 시행 후 입사한 직공은 개인 분담금 연한이 누적되어 05 년, 퇴직 후 월별로 기본연금을 지급한다. 기초연금은 기초연금과 개인계좌연금으로 구성되어 있다. 퇴직할 때 기초연금 월기준은 주 자치구 직할시 또는 지방 (시) 현직자 월평균 임금의 20%, 개인계좌 연금 월기준은 본인계좌 저축액을 120 으로 나눈 것이다. 개인 분담금 연한이 15 년 미만인 경우 퇴직 후 기초연금을 받지 않고 개인계좌 예금액이 한 번에 지급됩니다. 본 결정이 시행되기 전에 이미 퇴직한 사람은 여전히 국가의 원래 규정에 따라 연금을 지급하고, 연금 조정 방법을 동시에 집행한다. 각 지역과 각 관련 부서는 국가 규정에 따라 기본연금 정상조정 메커니즘을 더욱 보완하고 진지하게 시행해야 한다. 본 결정은 시행 전 입사, 시행 후 퇴직, 개인 분담금 및 분담금 연한이 누적되어 15 년을 넘은 것으로 보이며, 신구 방법에 따라 부드럽게 연계되고 대우수준이 기본적으로 균형을 이루는 원칙에 따라 기초연금과 개인계좌연금을 기초로 과도연금을 제공하고, 과도연금은 연금보험기금에서 해결된다. 구체적인 방법은 노동부가 관련 부서와 연계하여 시행한다. 여섯째, 연금 보험 적용 범위를 더욱 확대하기 위해서는 기본 연금 보험 제도가 점차 도시의 모든 기업과 그 직원으로 확대되어야한다. 도시 개인 근로자도 기본연금보험제도를 점진적으로 시행해야 하는데, 그 분담금 비율과 대우 수준은 성 자치구 직할시 인민정부가 본 결정정신을 참고하여 결정해야 한다. 7. 기업 직원 연금 보험 기금 관리 규정을 서둘러 제정하여 연금 보험 기금 관리를 강화하다. 기본연금보험기금은 수지 2 선 관리를 실시하고, 직공 연금보험에 특별히 사용되며, 횡령과 낭비를 엄금한다. 자금 잔액은 2 개월의 지불비용에 해당하는 것 외에 전액을 구매하여 전용 계좌에 입금해야 하며, 다른 금융과 경영사업에 대한 투자는 엄격히 금지해야 한다. 사회보험기금 감독기관을 건립하고 건전하며, 재정, 감사부는 법에 따라 감독을 강화하고 펀드의 안전을 확보해야 한다. 8. 기본연금보험기금의 조정 수준을 높이고 거시규제를 강화하기 위해 현급에서 성급 또는 성급 인가된 지역조정으로 점진적으로 전환할 필요가 있다. 기본적으로 전국 성급 조정을 실현한 후, 원래 국무원 관련 부서와 기관의 비준을 받은 기업은 본 지역의 사회조정에 참가할 것이다. 9. 사회보험관리 서비스의 사회화 수준을 높이고, 가능한 한 빨리 현재 연금을 기업지불에서 사회화 지급으로 바꾸고, 기업 퇴직자의 관리 서비스를 사회로 점진적으로 전환하는 조건을 적극적으로 만들어 기업의 사회업무 부담을 덜어준다. 각급 사회보험기구는 인프라 건설을 더욱 강화하고, 서비스와 관리를 개선하고 개선하고, 업무 효율과 서비스 품질을 지속적으로 향상시키고, 양로보험제도 개혁을 추진해야 한다. 10. 기업화 관리를 실시하는 사업 단위는 원칙적으로 기업연금 보험 제도에 따라 집행된다. 통일된 기업 근로자 기본연금보험제도를 수립하는 것은 사회보험제도 개혁을 심화시키는 중요한 단계이며 개혁, 발전, 안정의 대국에 관한 것이다. 각 지역과 각 관련 부서는 매우 중시하고, 지도자를 실질적으로 강화하고, 세심하게 실시를 조직해야 한다. 노동부는 국가체개위 등 관련 부처와 함께 업무지도와 감독검사를 강화하고, 업무에서 직면한 문제를 제때에 연구해 본 결정의 관철을 보장해야 한다.

법적 객관성:

도시 근로자 연금 보험 정책 규정 및 제도 우리나라 기본연금 보험 제도: 보험 인구: 1. 직원은 반드시 기초 연금 보험에 가입해야 한다. 2. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자 3. 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 직원들이 기본연금보험에 가입하는 방법은 국무부가 별도로 제정한다. 4. 성노동에 들어가는 농촌 주민은 본법 규정에 따라 사회보험에 참가해야 한다. 5. 중국에서 취업하는 외국인은' 사회보험법' 규정에 따라 사회보험에 참가해야 한다. 분담금은 매월 정해진 시간 내에 해당 지역, 시 사회보험등록기관에 가서 종업원 변경 신청을 처리하고 다음과 같은 자료를 제출해야 한다. (1) 종업원 변경표 (2) 근로자의 상황을 늘리고 노동계약 변경 (갱신) 명부를 제출한다. 이 중 본 시의 재취업은 직원 연금보험 매뉴얼과 사회보장카드를 제출해야 하고, 범위 외 이전을 총괄하는 것은 양도지 사회보험기관이 발행한 연금보험 관계 양도표도 제출해야 한다. 직원 상황을 줄이고 사망, 퇴직, 노동계약 해지 또는 해지, 군 입대, 출국 정착, 산업재해로 인한 노동능력 완전 상실 등 여러 가지 이유로 관련 서류와 자료를 제출한다. 결제 방법: 1. 근로자는 기본연금에 참가하여 고용주와 직원 쌍방이 기본연금보험료를 납부한다. 2. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원, 기본연금보험에 가입한 기타 유연한 취업자 및 기타 유연한 취업자는 스스로 기본연금보험료를 납부해야 한다. 3. 국유기업사업단위 근로자는 기본연금보험에 가입하기 전에 분담금 기간 동안 기본연금보험료를 납부한 것으로 보고 정부가 부담한다. 직원 연금 보험 분담금 기준 조회' 사회보험법' 제 12 조 규정: "고용인 단위는 국가가 규정한 비율에 따라 본 단위 직원 임금 총액에 따라 기본연금 보험료를 납부하고 기본연금 조정 기금에 적립해야 한다. 근로자는 국가가 규정한 본인의 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다. " 이곳의' 국가규정' 은 국무부가 통일된 기업직원 기본연금보험제도를 세우는 결정을 가리킨다. 이 규정에 따르면 고용주가 기본연금보험료를 납부하는 비율은 일반적으로 본 기업 임금 총액의 20% 를 초과해서는 안 되며, 구체적인 비율은 성 자치구 직할시 인민정부에 의해 결정된다. 개인이 기본연금 보험료를 납부하는 비율은 결국 본인의 분담금 임금의 8% 에 이른다. 처음 몇 개 성 () 과 시 () 로 인해 고용인 단위와 개인이 기본연금 보험료를 납부하는 비율이 다르고 끊임없이 조정되고 있다. 예를 들어 상해회사는 22%, 개인은 8%, 베이징회사는 20%, 개인은 8% 를 납부한다.