(1) 사무실

정부 및 업무에 대한 종합적인 조정, 감독 및 검사를 위해 국 지도력을 지원합니다. 종합 회의를 담당하는 조직, 중요한 문서 초안 작성 및 주요 사항 감독 비서와 공문 처리, 재무 및 자산 관리, 업무 정보 통합, 정무와 정보 공개, 기밀 유지, 기요, 기록, 종합치료, 가족계획, 안전보위, 정부 당직, 접대 등을 담당하고 있습니다. 본 기관의 공무를 관리하다. 인적자원과 사회보장 민원 업무를 담당하고, 중요한 민원 사건을 감독하고, 관련 민원 문제를 조율한다. 안정성과 비상 업무의 조정을 담당합니다. 인적 자원 및 사회 보장 홍보를 수행하십시오. 국기관의 기구 편성, 인사 관리, 임금 복지 등을 담당한다. 국 기관 퇴직자의 서비스 및 관리 업무를 담당하고, 국 기관 소속 사업 단위를 지도하여 퇴직자 업무를 잘 하도록 지도하다. 전주 인적자원과 사회보장시스템을 실시하는 문명 창설과 선구적인 활동을 조직하다. 전주 인적자원과 사회보장시스템의 감독 업무를 담당하다.

(2) 정책 및 규정 섹션

국가 및 성 인적자원 및 사회보장정책규정에 따라 전주 시행 세칙, 구체적 조치 및 방법을 제정하다. 인적 자원 및 사회 보장 조사 및 연구를 조직하십시오. 전문가 상담 조정 인적자원과 사회보장 보급, 법치, 법행정제도 건설, 행정복의와 행정소송 등 관련 업무를 맡고, 법행정에 대한 감독과 검사를 실시한다. 전국인민대표대회와 CPPCC 의 제안을 처리하고 조율할 책임이 있다. 기관 규범성 문서 합법성 심사와 현시 인적자원 사회보장부 규범성 문서 제출 심사 업무를 맡다. 인적자원과 사회보장행정허가 (승인) 업무를 종합적으로 조율하다. 현시 인적자원과 사회보장부문을 지도하여 법에 따라 행정 업무를 하다.

(3) 계획, 재정 및 자금 감독과

전주 인적자원 및 사회보장 발전 계획과 연간 계획을 세우다. 전주 사회보험기금, 취업 등 전문자금을 총괄하는 예산과 결산을 검토하는 책임을 맡고 있다. 중앙과 성급 양도지불사회보험, 취업 등 특별자금 분배 방안 심사를 담당하고 국가급 취업전용자금 사용 방안 심사를 잘 한다. 국가급 사회보험기금 계획의 신고와 지불을 심사할 책임이 있다. 전주 사회보험기금 및 취업기금 재무관리제도 수립에 참여하다. 국 기관 및 소속 사업 단위의 재무 및 자산 관리를 담당하는 내부 감사 전국 사회보험기금, 기업연금감독제도, 운영정책 및 운영기관 자질기준 개발 전주 기업연금의 심사와 기록을 책임진다. 법에 따라 전주사회보험기금, 보충보험기금, 기업연금의 모금, 지불, 관리 및 운영을 감독하고, 법에 따라 전주취업자금의 관리와 사용을 감독한다. 전주 사회보험기금과 사회보험 경영기구의 내부 관리 제도를 감독하고 조직한다. 사회보험기금 감독 신고 제도를 세우고, 불만을 접수하고, 신고하고, 중대한 사건을 조사하여 처리하다. 사회 보장 정보 통계의 중앙 집중식 관리.

(d) 고용 촉진 및 실업 보험 사무소 (주 인민 정부 노동 고용 선도 그룹 사무실)

도시와 농촌 근로자의 취업을 촉진하는 정책을 관철하고, 전주 취업 촉진 계획과 연간 계획을 세우고, 시행을 조직한다. 전주 공공 취업 서비스 관리 시스템 개발 계획 수립 및 시행 지도 특별 그룹 고용 지원 및 고용 정책 시행 전주 고용 촉진 및 지원 정책의 심사와 시행을 담당한다. 해외 인력 고용 관리 정책 시행 전주 취업 전문 자금의 분배 방안과 관리 방법을 제정하고 시행을 감독한다. 실업 보험 정책을 시행하고, 실업 보험 기금의 사용을 감독하고, 실업 경보 시스템을 구축 및 개선하고, 시행을 지도한다. 국가와 성이 고교 졸업생의 취업을 촉진하는 정책을 관철하고, 우리 주 고교 졸업생의 취업을 촉진하는 조치와 방법을 선제적으로 제정하다. 농민공 업무 종합 정책과 계획을 시행하고, 농민공과 관련된 중대한 사건을 조율하며, 농민공의 합법적인 권익을 보호한다. 이주 노동자들이 시내에 정착한 관련 업무를 조정하다. 이주 노동자 업무 정보화 건설을 지도하고 조정하다. 주 인민정부 노동취업 지도부 사무실과 주 농민 연합회의실의 일상적인 업무를 맡다.

(5) 인적 자원 시장 관리 및 인재 흐름 할당과

전주 인적자원 개발 개발 계획과 인적자원 시장 발전 계획 초안을 담당하고 있습니다. 인적 자원 개발 정책 및 인적 자원 서비스 기관의 시장 접근 관리 시스템 구현 인재 중개 서비스 기관과 전문 중개 기관의 행정 허가를 맡다. 인력 배치 정책을 시행하고, 특수한 인재와 부족한 인재의 도입을 잘하다. 국가 행정 기관, 기업사업 단위의 인사 배치를 맡다. 공공 기관의 직원 모집 조직 및 시행을 담당합니다. 인재를 영입하여 고교 졸업생의 취업을 촉진하고, 일부 고교 졸업생의 기층 서비스 프로젝트와 계획을 조율하는 책임을 맡고 있다. 공무로 출국한 인원의 정심을 책임지다. 인적 자원 정보 통계의 중앙 집중식 관리 주급 정부 서열과 사업 단위 간부 인사 파일 관리를 담당하다. 주위, 주 정부, 주 인재 업무 지도팀이 제출한 인재 업무를 전면적으로 맡다.

(6) 직무 책임 관리 및 시험 모집과

공무원법과 공무원 채용, 등록, 직위분류, 임면, 교류와 회피, 사퇴와 해고, 전근, 임용 등의 제도를 집행하다. 공무원법 조직을 참조하여 공무원과 사업 단위의 일상적인 등록 업무를 실시하다. 전주공무원법의 시행을 지도하고, 법에 따라 공무원법 및 보조법규의 시행을 감독하고, 법에 따라 공무원을 감독하고, 합법적인 권익을 보호한다. 행정기관 공무원의' 책임 확인, 책임 이행, 책임' 책임제를 세우다. 행정기관과 정부 서열참조 관리 단위 내 기관 비지도직 설정 및 관리를 담당하고 있습니다. 주정부가 주 인민대표대회 상임위원회가 심의할 수 있는 임면안을 법에 따라 처리하고, 주 정부가 비준한 행정기관 직원의 임면수속을 밟는다. 관련 부서와 함께 전주 공무원과 공무원법 관리 사업 단위 직원 시험 채용 계획을 수립하고 시행을 조직한다. 공무원 정보 통계 관리를 담당하다.

(7) 교육, 훈련 및 평가, 보상 및 처벌 섹션

국가 및 성 공무원 훈련과 재직 교육의 방침, 계획 및 기준을 관철하고, 전주 공무원 교육 훈련의 중장기 및 연간 계획을 세우고, 시행을 조직한다. 공무원 공통 역량 좌석 기준 수립, 공무원 역량 건설 관련 정책 시행, 전주 공무원 역량 건설 및 훈련 업무를 지도하고 조율하는 업무를 담당하고 있습니다. 공무원 대응 훈련을 조직하고 조정한다. 공무원 훈련 기관의 평가 및 확인을 책임진다. 국가 행정 대학 공무원 훈련을 안내하고 조정한다. 공무원 행동 규범 및 직업 윤리 건설을 조직하는 책임을 진다. 공무원 심사 제도와 정책을 시행하고 공무원 연례 심사를 종합적으로 관리하다. 공무원의 불만 및 불만 사항을 처리 할 책임이 있습니다. 국가 및 성 영예제도와 장려제도를 실시하고, 정부 표창을 종합적으로 관리하며, 국가 부문의 종합 표창 장려 활동을 지도하고 있습니다. 공무원 명예 칭호의 수여와 표창을 맡다. 공무원 징계 제도를 시행하고 관련 부서와 함께 공무원 징계 업무를 잘 수행하다.

㈧ 직업 능력 건설과

도시 및 농촌 근로자의 직업 훈련 및 직업 능력 개발 정책을 시행하고 고도로 숙련 된 인재 및 농촌 실용 인재 정책을 육성하고 장려한다. 전주기술학교 및 직업훈련기관의 발전 계획 및 관리 규정을 제정하고 시행을 조직하다. 전주 직업 자격증 감정 업무를 맡고 직업 기술 감정 업무를 지도하다. 국가 직업 분류, 국가 직업 기술 표준 및 산업 표준의 시행 방법을 개발하고 시행하며 시행을 감독합니다. 노동 준비 시스템의 이행을 조직한다. 사립 직업 훈련 기관의 행정 허가를 수행하십시오. 기술 학교의 교육 및 과학 연구를 안내 할 책임이 있습니다. 기관사업단위 근로자 기술등급직의 심사 (감정) 를 담당한다. 주 고기능 인재 연석회의실의 일상적인 업무를 맡다.

(9) 전문 기술 인력 관리과

전문 기술자 관리 방침을 관철하고 전문 기술자 관리 업무를 조율하다.

일; 전문 기술자의 평생 교육을 담당합니다. 뛰어난 기여 전문가와 정부 보조금을 받는 인원의 선발, 추천 및 관리를 담당합니다. 2 급 인재 개발을 지도하고 퇴직한 전문 기술자의 역할을 충분히 발휘하다. 직함제도 개혁과 전문 기술직 심사 업무를 조직하다. 전문 기술자의 직무 자격 인정 업무를 맡고, 각종 전문 기술 자격 및 직무 자격 시험 실시를 지도한다. 전주 전문 기술직 구조의 비례 관리를 맡다. 국가 직함 개혁 지도부 사무실의 일상 업무를 맡다.

(10) 사업 단위 인사관리과

전주 사업 단위 인사제도 개혁과 인사관리 업무를 맡다. 전주 기관 사업 단위 인사 관리 업무를 담당하다. 관리 권한에 따라 사업 단위 채용 및 직무 설정 방안의 승인 또는 서류 작업을 맡습니다. 공공 기관의 고용주에게 고용 계약 인증 서비스를 제공한다. 전주 사업 단위와 기관 인원의 연간 심사 업무를 지도하고, 주 직속 사업 단위와 기관 인원의 연간 심사 업무를 종합적으로 관리한다. 종합관리사업단위 인원의 고용 임용, 임면, 사직, 사퇴, 항소, 고소, 상벌 관련 부서와 함께 사업 단위 종합 개혁을 조직하다.

(1 1) 노사관계과

노사 관계 정책과 노동 계약, 단체 계약 제도의 시행 규범을 관철하다. 국유기업 감원 신고와 기업 개편 직원 배치 방안의 심사를 담당한다. 문예체육단위 특별 채용 및 고용인 단위 특수근무제도의 행정허가 및 단체계약의 심사 등록을 맡다. 기업 직원의 정책 배치를 입력 할 책임이 있습니다. 기업 근로자의 임금 소득 분배에 대한 거시적 통제 정책을 시행하고, 분업에 따라 국유 기업의 총 임금 관리와 책임자의 임금 수입을 심사한다. 노동 기준 및 노동 쿼터 관리를 담당합니다. 아동 노동의 불법 사용을 없애는 정책과 여직원, 미성년자 특수 노동 보호 정책을 시행하다. 국가노동관계 삼방협상회의실의 일상적인 업무를 맡다.

(12) 임금 복지과

국가 및 지방 기관 기관의 임금 정책, 기준 및 통제 조치를 집행하다. 국가기관과 사업단위 인원의 임금, 상여금, 수당을 관리하고, 진보조금 제도를 수립하고 보완한다. 국가 및 지방의 퇴직 정책 및 복지 정책을 시행합니다. 국가기관과 사업단위 인원의 임금 총액 관리를 담당하고, 국가공무원 임금제도 개혁과 공무원 소득분배질서 규범인 지도부 사무실의 일상적인 업무를 맡고 있다. 기관 사업 단위 임금 정보 통계 업무를 맡다.

(13) 연금 보험 및 농촌 사회 보험과

기관, 기업사업 단위 징발 농민 기본연금보험, 보충연금보험, 도시주민연금보험, 농촌사회보장정책, 계획, 방법, 기준 기본 연금 보험 대우 항목 및 지불 기준 및 기금 예측 경보 제도를 시행합니다. 상급 연금 보험 이체 지불 자금 배분 방안을 마련하다. 기업 직원 퇴직 정책 및 기본 연금 수령 정책을 시행하여 시 직계 직공 퇴직 조건 비준을 처리하다. 상부의 의뢰를 받아 전주 조기 퇴직 일자리의 비준을 담당하다. 기업 사망직자 유가족 대우와 비인공장애인 대우에 대한 정책과 지불 기준을 시행하고 국가급 조정단위 관계자인 유가족 및 장애 대우에 대한 심사 수속을 밟는다. 전주연금보험과 농촌사회보험기금 관리 방법 개발에 참여하다. 마을 간부 연금 보험 실시를 조직하다. 토지 징수에서 징집된 농민의 사회보장조치를 심사하다. 연금 보험 및 농촌 사회 보험 정보 통계를 담당합니다.

(14) 의료 출산 산업재해 보험처 (도시 근로자 기본 의료보험 제도 개혁 사무실)

취안저우 도시와 농촌 일체화 의료보장체계 건설을 총괄하다: 의료보험, 출산보험, 산업재해보험의 정책, 계획, 방법, 기준을 관철한다. 의료 보험, 출산 보험 및 산업재해 보험 기금 관리 방법, 산업재해 보험 대우 항목 및 지불 기준 시행 국가 차원의 조정 단위의 업무 관련 상해 확인을 책임진다. 질병 및 출산 정지 기간 동안 보조금 기준을 이행하십시오. 지정 의료기관, 약국, 재활기관 및 장애인 보조기구 설치기구의 자격 기준을 실시하여 국가 지정 의료기관, 약국의 자격 심사 및 연간 검사를 조직합니다. 기관 사업 단위 보충 의료 보험 정책 및 관리 조치를 실시하다. 국가 노동 능력 평가를 조직하십시오. 주 기본의료보험제도 개혁 지도부 사무실, 의료보험국 읍주민 국제연석회의실, 주노동능력평가위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡고 있습니다.

(15) 조정 및 중재 관리과

노동 인사 분쟁 조정 중재 제도를 실시하여 전주 노동 인사 분쟁 조정 중재 업무를 지도하다. 고용인 단위가 법에 따라 인적자원 관리 제도를 규범화하고 노동인사 분쟁 예방 메커니즘을 수립하도록 유도한다. 노동 인사 분쟁 중재를 안내합니다. 중재업무와 팀의 규범화를 추진하여 조정원과 중재인의 훈련과 관리를 책임진다. 주 노동인사 논란중재위원회 사무실의 일상적인 업무를 맡다.

(16) 노동보장감사과 ('은시 투자족 묘족 자치주 노동보장감사국' 의 명칭)

노동 보장 감독 제도를 실행한다. 전주노동보장감독검사 실시를 조직하다. 법에 따라 국유기관에 대해 노동보장감찰을 실시하고, 중대한 노동보장위법사건을 조사하여 감독한다. 전주 각급 노동보장감찰기관을 지도하여 노동보장감찰을 실시하다. 근로자의 권리 보호를 조정하고, 전주 중대 노동보장 위법사건과 돌발사건을 조율하여 처리한다. 노동 안전 감독 및 팀 표준화를 장려한다. 국무원 부서가 기업의 임금 체불 문제 연석회의사무실의 일상적인 업무를 해결하다.

관련 규정에 따라 당 조직, 기검 감찰 기관, 노조를 설립하다.