충성스럽고 깨끗한 자질 전문 간부 팀을 구축하기 위해 공무원 양성 선발 메커니즘을 더욱 보완하고,' 중화인민공화국 공무원법',' 공무원 공개 선발 방법 (시범)' (중조발 [20 13]3 호) 에 따라 더 많은 우수 인재가 눈에 띄도록 독려한다.
I. 직책 선택
이번 공개 인선 직위는' 2022 년 13 사 신흥시 직기관 공선 공무원 표' (이하' 직위표') (첨부 참조) 를 참조하십시오.
둘째, 적용 범위와 조건
(a) 적용 범위: 사단급 기관과 사단, 시단급 단위의 재직 공무원 (참공 관리원).
(2) 신청자는 다음 자격을 갖추어야합니다.
1. 정치적 입장이 확고하고 정치적 자질이 너무 강하여' 네 가지 의식' 을 강화하고' 네 가지 자신감' 을 확고히 하고' 두 가지 유지' 를 하며 조국 통일 수호 등 중대한 문제에 대한 입장이 확고하고 깃발이 뚜렷하다.
2. 좋은 직업자질, 품행이 단정하고, 성과가 뛰어나며, 대중이 공인한다.
3. 나이는 보통 만 40 세 이하입니다 (1982 년 4 월 이후 출생).
학사 학위 이상;
5. 5 년 이상 사단시 근무경력과 2 년 이상 공무원 근무경험 (공직 참여 포함) 을 갖고 단급 기관이나 사단급 기관에서 2 년 이상 근무한다.
지난 3 년간의 연례 평가 자격 이상;
7. 공개 선출직에 필요한 근무능력, 자격 조건 및 관련 근무경험을 갖추고 있으며, 현 직책은 직책 선정에 필요한 직책 등급 범위를 충족해야 합니다.
8. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
9. 공개 선발 직책 요구 사항을 충족하는 기타 자격 요건
10. 법률 및 규정에 명시된 기타 조건.
수험생은 선발기관 중 공무원과 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계, 근인척관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
근무 연수, 나이, 공무원, 참고관리자 신분 (수습 기간 포함) 은 모두 2022 년 4 월 30 일로 계산됩니다.
(c) 다음 상황 중 하나가 있는 경우 공개 선발에 참가할 수 없습니다.
1. 중국 * * * 당적 추방
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상으로 분류됩니다.
3. 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
4. 훈계, 조직처리, 규율처분 등의 영향을 받습니다. , 사용은 만료 또는 무효화의 영향을 받습니다.
5. 아직 새로 채용된 공무원 시용 기간 동안 시용 기간이 가득 찼거나 지도직 불만족 1 년 승진;
6. 국가 및 군단이 규정한 서비스 기간이 미달되거나 공무원 이동을 제한하는 다른 제한이 있습니다.
7. 법령에 규정 된 기타 상황.
셋째, 선택 방법
시험 (필기시험과 면접) 과 시찰을 결합하는 방식을 취하다.
(1) 각 직위 지원자 수와 의선된 인원의 비율은 일반적으로 3: 1 이상이어야 한다. 규정된 비율에 미치지 못하는 경우, 이 직위 선발 계획을 취소하고, 응시자는 다른 직위를 바꿀 수 있다.
(b) 시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 면접 인선을 확정한다. 면접 후보자와 선발 직위의 비율은 일반적으로 3: 1 이다. 규정된 비율에 미치지 못하는 사람은 실제 인원수에 따라 채용한다. 꼴찌가 나란히 있으면 면접 후보로 확정된다. 필기 시험은 주로 신청자의 정책 이론 수준, 실제 문제 해결 능력 분석, 문자 표현 능력 등 종합적인 자질을 시험한다. 면접은 지원자가 직무를 수행하는 데 필요한 기본적인 자질과 능력을 주로 시험한다. 시험 내용은 주로 시 김평 신시대 중국특색 사회주의 사상, 당의 19 대 및 19 대 역대 전회 정신, 당 중앙치강 방략과 병단 직책 요구, 중앙 제 3 차 신장 업무 좌담회 정신, 당사 학습 교육 관련 내용, 병단 연대장 종합 개혁, 사단 시급기관 작풍 건설 강화 및 개선, 법률 법규 기초, 공문 기초 지식, 병단 관련 지식 등을 포함한다.
(3) 필기시험 성적과 면접 성적은 각각 50%, 환산총성적은 100 점이다. 나는 필기시험과 면접 결과를 제때에 알릴 것이다. 종합시험 성적에 따라 높음에서 낮음순으로 과목을 확정한다. 일반적으로 선택한 위치에 대한 검사된 오브젝트의 비율은 2: 1 입니다.
(4) 심사 부서는 심사 절차를 제멋대로 종료해서는 안 된다. 선발을 자발적으로 포기한 수험생은 고찰이 끝난 후 3 일 (영업일 기준) 이내에 제출해야 하며, 이후 선발 자격을 포기한 사람은 수험생 성실 서류에 기입해야 한다.
넷째, 선정 일정
(a) 등록 및 자격 심사. 시간은 2022 년 5 월 6 일 10:00 부터 18:00 (베이징 시간, 아래 동일) 까지입니다. 개인의 의지와 조직 추천을 결합한 방식으로 신청하고, 각 관련 기관은 인원이 등록하고 적극 지원하도록 장려해야 한다.
1. 응시자는' 2022 년 13 사단 신흥시 기관 공선 공무원 추천서' (이하' 지원추천서') 를 다운로드하여 작성하며, 추천을 거쳐 간부 관리 권한에 따라 공인을 찍어준 후' 추천서' 를 압축 패키지 형식 ('본인의 이름' 으로 표기한다. 등록 조건에 부합하지 않고 규정된 시간 내에 서류와 자료를 제공할 수 없는 사람은 등록 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 응시자는 한 가지 선발 직위에 대한 보고를 제한하고, 동시에 여러 직위에 지원하거나 위조자를 속여 실격한다.
2. 각 선발 부서에서 신청 자료를 받은 후 48 시간 이내에 자격 심사를 완료하고 후보자에게 피드백을 보내야 합니다. 자격을 갖춘 경우 등록을 거부 할 수 없습니다. 불합격, 불합격, 수험생에게 이유를 피드백합니다. 제공된 정보는 완전하지 않으며 누락된 내용을 명시하고 신청자에게 등록 정보를 수정하도록 즉시 통지하여 등록 기간 동안 재확인합니다. 자격 심사는 전체 선발 과정을 관통한다. 선발 과정에서 불합격 인원이 발견되면 관련 규정에 따라 수시로 선발 자격을 취소한다.
3. 각 선발 부서는 자격심사를 통과한 인원 명단을 통해 시 공무원 주관부에 보고하고, 시 공무원 주관부에서 심사하고, 수험증을 통일하고, 당 건설 사무소와 파견 기관에 제출하여 발급한다.
(2) 필기시험. 구체적인 시간과 장소는 수험증을 기준으로 한다. 폐권 방식을 채택하여 국가 공용어 문자 명제를 사용하며 필기시험 과목은 종합능력 테스트로 정책 이론 수준, 문자 종합능력, 실제 문제 해결 능력을 주로 테스트합니다. 만점은 100 입니다. 응시자는 본인의 2 세대 신분증과 수험증을 근거로 필기시험에 참가한다.
(3) 면접. 구체적인 시간 장소는 별도로 통지한다. 구조화 면접 형식으로 진행되며, 직무 직무 수행에 필요한 기본적인 자질과 능력을 주로 테스트합니다. 만점 100 입니다. 면접 결과는 이날 발표될 예정이다.
총성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.
(4) 검사. 면접이 끝난 후 사단 시 공무원 주관부에서 총성적에 따라 수험생 순위를 매겨 정해진 비율에 따라 인선을 확정했다. 국가공무원국의 공무원 채용 고찰에 관한 고시 (국발 [20 13]2 호) 정신에 따라 고찰 대상의 덕성, 능력, 근면, 성과, 청렴성, 정치, 업무 자질, 선택한 직위에 대한 적응력에 대해 고찰은 선발부서에서 조직하여 간부 (인사) 서류를 검열하거나 공무원 등기표를 확인하거나 공무원법 관리기관 (단위) 직원 등기, 단위 관련 방면의 의견 듣기, 본인면담 등을 참고하는 방식으로 진행된다.
(5) 공시 후 관련 수속을 밟다. 구시 공무원 주관부는 채용인원을 구시 범위 내에서 공시하는데, 공시 기간은 7 일이다. 공시가 만료된 후 문제나 문제는 사용에 영향을 주지 않고 절차에 따라 전근과 임용 수속을 처리한다. 심각한 문제가 있으면 증거를 찾아 공개 선발 자격을 취소한다. 면접, 시찰, 공시 등에서 응시인원이 자발적으로 포기하여 공석이 생긴 경우, 선발 단위 공무원 주관부에서 보충 여부를 결정한다.
동사 (verb 의 약어) 감독 및 회피
사역급과 시급기관은 공무원을 공개적으로 선발하여 조직감독과 대중감독을 받는다. 수험생과 부부 관계, 직계 혈족 관계, 3 대 내 방계 혈족 관계, 근인관계 및 기타 이익관계를 가진 시험관 또는 선발 업무에 참여하는 직원은 피해야 한다. 허위 조작 등 인선 업무 규율을 심각하게 위반한 것에 대해서는 규정에 따라 조사하여 처리하고, 줄거리가 심각하게 범죄를 구성하며, 사법기관에 넘겨 처리하도록 한다. 시험 규정을 위반한 응시자는 줄거리의 경중을 보고 엄숙하게 처리할 것이다. 응시 범위 내에 있지 않고, 이미 임용된 사람은 실격되었다.
여섯째, 컨설팅 서비스 및 감독 신고 전화
1. 정책 컨설팅: 13 사단 신흥시 기관 2022 년 공무원 선발표 공개 참조.
시험 작업: 0902-2565768
모니터링 및보고: 0902- 12380
1.2022 13 사 신흥시직기관이 공무원 선발 추천서를 공개했다
2.2022 신흥시 13 사단이 공무원 직위를 공개적으로 선정했다.