사회보험은 사회복지의 중요한 구성 요소이다. 인구 고령화와 사회보장체계가 완비됨에 따라 사회보험업계는 엄청난 발전 기회에 직면하고 있다. 다음 편편은 사회보험 신고납부 관리 규정을 가지고 와서 당신에게 큰 도움이 될 것입니다. 한번 봅시다.
사회보험 신고 납부 관리 규정
제 1 조는 사회보험료신고납부관리를 규범하기 위해 중화인민공화국 사회보험법 (이하' 사회보험법') 과' 사회보험료징수잠행조례' 에 따라 이 규정을 제정한다.
제 2 조 본 규정은 고용인 단위의 분담금 신고와 사회보험 중개기구의 사회보험 징수에 적용된다.
이 규정에서 말하는 사회보험은 고용인 단위와 그 직원이 법에 따라 납부하는 기본연금보험료, 기본의료보험비, 산업상해보험료, 실업보험료, 출산보험료를 가리킨다.
제 3 조 사회보험 경영기관은 사회보험 신고, 승인 등의 업무를 담당한다.
성, 자치구, 직할시 인민정부는 사회보험 경영기관이 사회보험료를 징수하기로 결정했으며, 사회보험경영기관은 법에 따라 사회보험료를 징수해야 한다.
사회보험 경영기관은 사회보험 징수를 책임지고 통일징수를 실시한다.
제 2 장 사회 보험료 신고
제 4 조 고용인 단위는 매월 정해진 기한 내에 현지 사회보험 기관에 가서 분담금 신고를 해야 하며, 신고 항목은 다음과 같습니다.
(a) 고용주의 이름, 조직 코드, 주소 및 연락처 정보
(2) 고용주의 계좌 개설 은행, 계좌명 및 계좌 번호
(3) 고용인의 분담금 보험, 분담금 기수, 요율 및 분담금 금액
(4) 직원 명부 및 직원 분담금;
(e) 사회 보험 기관이 규정한 기타 사항.
한 분담금 연도 내에 고용주가 처음 신고한 후, 남은 달에는 전액 규정 사항의 변경만 신고할 수 있습니다. 변화가 없으니 신고하지 않아도 됩니다.
제 5 조 근로자가 납부해야 할 사회보험료는 고용인 기관이 대신 신고해야 한다. 사원을 대신하여 신고한 항목에는 사원명, 사회보장번호, 취업 유형, 연락처 주소, 압류 상세내역 등이 포함됩니다.
고용주가 직원을 대신하여 신고한 분담금 상세내역 및 변동은 반드시 직원 본인이 서명하고 고용주가 보관해 조사해야 한다.
제 6 조 고용인 단위는 사회보험 경영기관에서 사회보험 분담금 신고를 처리하는 데 어려움이 있으며, 사회보험 경영기관의 동의를 거쳐 우편으로 신고할 수 있다. 실제 신고 날짜는 우편지의 소인 날짜입니다.
노동법은 사회보험 납부에 어떤 규정이 있습니까?
1.' 노동법' 제 72 조 자금원 사회보험기금은 보험종에 따라 자금원을 확정하여 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다. 2.' 노동법' 제 73 조는 근로자가 다음과 같은 경우 법에 따라 사회보험 대우를 받는다고 규정하고 있다. 퇴직; 병에 걸려 다치다. 일과 관련된 장애 또는 직업병 실직 생식력. 직공이 사망한 후, 그 유가족은 법에 따라 유가족 수당을 받는다. 근로자가 사회보험 대우를 받는 조건과 기준은 법률과 법규에 의해 규정되어 있다. 근로자가 누리는 사회보험료는 반드시 제때에 전액 납부해야 한다. 5.' 노동보장감찰조례' 제 27 조는 "고용인 기관이 사회보험기관에 납부해야 할 사회보험 액수를 신고할 때 임금총액이나 근로자 수를 숨기는 것은 노동보장행정부의 명령을 받고 임금액 1 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다" 고 규정하고 있다. 이 규정에 따르면, 고용인이 사회보험료를 내지 않거나 적게 내는 책임은 매우 크다. 미지급 또는 적게 납부한 사회보험료를 납부하는 것 외에 벌금액도 크다. 6.' 사회보험법' 제 86 조 규정:' 고용인 단위가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 사람은 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증액한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다. " 책임이 상대적으로 경감되다. 고용주가 제때에 지불하는 한, 연체료의 책임은 그다지 무겁지 않다. 그러나 정상적인 분담금에 비해 여전히' 비싼 지출' 이다.
장시성 사회 연금 보험 조례 시행 규칙
법적 주관성:
과거에는 법적 보호 부족으로 사회보험제도가 사람들의 합법적인 사회권익 보호를 줄였다. 남의 생활에 많은 변화를 가져오다. 이것이 사회보험법 시행 세칙이 나타난 이유이다. 그렇다면' 사회보험법' 의 기본연금보험 시행 세칙은 무엇일까? 변쇼는 네가 참고할 수 있도록 관련 지식을 총결하였으니, 너에게 도움이 되기를 바란다. 기본연금보험사회보험법 시행 세칙은 무엇입니까? 제 1 조 사회보험법 제 15 조에 규정된 통일연금은 국무원이 규정한 기본연금계발방법에 따라 지급된다. 제 2 조 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 누적 분담금이 15 년 미만이면 분담금을 15 년으로 연장할 수 있다. 사회보험법 시행 후 5 년 이상 납부금을 연장해도 15 년이 채 안 되어 한 번에 15 년 동안 납부할 수 있다. 제 3 조 근로자의 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달한 후 15 년 미만의 분담금을 납부한 경우 (제 2 조 규정에 따라 분담금을 연장하는 것 포함), 호적 소재지로 전입한 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험을 신청할 수 있다. 상응하는 연금보험 대우를 누리다. 근로자 기본연금보험에 가입한 개인이 법정퇴직연령에 이르고 누적 분담금이 15 년 미만이며 (제 2 조 규정에 따라 분담금을 연장하는 것 포함) 신형 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입되지 않은 경우 개인은 직공 기본연금보험 관계 종료를 서면으로 신청할 수 있다. 사회보험 경영기관이 신청을 받은 후, 신형 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입할 권리와 근로자 기본연금보험 관계 종료의 결과를 서면으로 통지해야 한다. 본인의 서면 확인 후 직원 기본연금보험 관계를 종료하고 개인계좌 예금액을 한 번에 본인에게 지급합니다. 제 4 조 직원 기본연금보험에 가입한 개인이 성간 취업에 참여해 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금 불만 15 년,' 국무원 사무청에 따라' 인적자원 및 사회보장부 도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 후속 잠행 방법' 을 전달한 통지 (국발 [2009] 66 호) 제 5 조 근로자 기본연금보험에 가입한 개인의 성간 취업은 월별로 기본연금조건을 받는 기본연금계발과 통일발급의 구체적인 방법에 따라' 국무원 사무청' 에 따라 인적자원 전달과 사회보장부 도시 기업 근로자 기본연금보험 관계 이전 승계 잠행방법에 관한 통지' (국발호 [2009] 66 호) 에 따라 집행된다. 제 6 조 직원 기본연금보험 개인계좌는 미리 인출해서는 안 된다. 개인이 기본연금 수령의 법정조건에 도달하기 전에 출국하여 정착한 경우, 개인계좌를 보존하고 기본연금 수령의 법정조건에 도달할 때, 국가 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받는다. 이 가운데 중화인민공화국의 국적을 상실한 사람은 출국시 또는 출국 후 직공 기본연금보험 관계 종료를 서면으로 신청할 수 있다. 사회보험 경영기관이 신청을 받은 후에는 개인계좌를 보유할 권리와 근로자 기본연금보험 관계 종료의 결과를 서면으로 통지해야 한다. 제 3 조와 같다. 변쇼는 직원 기본연금보험에 가입한 개인이 사망한 후 개인 계좌의 잔액을 법에 따라 모두 상속할 수 있다는 것을 상기시켜 줍니다. 이상은 당신을 위해 요약한 관련 정보입니다. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다. 본 사이트는 우수한 법률 자문 플랫폼을 구축하기 위해 노력하고 있습니다. 궁금한 게 있으면 변호사 상담에 들어가세요.
광동성 사회 연금 보험 조례 시행 규칙
법적 주관성:
광둥 () 성 사회보험관리 조례 제 1 장 총칙 제 1 조 근로자의 퇴직 후 기본 생활을 보장하기 위해 사회 안정을 지키기 위해' 중화인민공화국 헌법' 과 관련 법률, 법규에 따라 우리 성의 실제와 결합해 본 조례를 제정한다. 제 2 조 본 조례는 우리 성 행정 구역 내 다음 단위와 인원 (이하 피보험자): 1 에 적용됩니다. 모든 기업, 도시 개인 경제 조직 및 노사 관계를 형성하는 근로자 2. 국가기관, 사업단위, 사회단체, 노동계약관계를 맺은 노동자. 국가기관, 재정지출사업단위, 사회단체 직원 연금보험기금의 모금과 발급 방법은 성 인민정부가 별도로 제정한다. 제 3 조 사회연금보험에는 법정 기본연금보험, 지방보충보험, 단위보충보험이 포함된다. 정부는 조건부 지방과 기관이 보험 가입자를 위한 보충 보험 설립을 장려한다. 제 4 조 사회보험부는 사회연금보험을 주관하고 시스템 관리를 실시한다. 제 5 조 사회연금보험은 사회통일과 개인계좌를 결합하여 연금보험비용은 국가 단위 개인이 합리적으로 부담한다. 연금 보험 대우는 보험인의 분담금 임금과 분담금 연한과 연계되어 국민 경제 발전과 인민 생활수준에 맞게 합리적인 조정 메커니즘을 수립한다. 제 6 조 인민 정부는 반드시 연금 보험 기금의 모금과 대우의 지불을 보장해야 한다. 연금 보험 기금과 그 소득과 각종 연금 보험 대우는 국가 규정에 따라 세금을 면제한다. 제 2 장 보험 기금 모금 제 7 조 사회연금 보험은 중화인민공화국과 국민주민등록번호를 피보험자의 유일한 평생 사회보장번호로 한다. 제 8 조 연금 보험 기금의 출처: (1) 단위 및 피보험자가 납부한 연금 보험료 (2) 연금 보험 기금의 은행 예금이자; 기금 수입; 4. 연체 수수료; (5) 지방 재정 배분; (6) 사회 기부 (7) 기타 소득자. 제 9 조 단위와 보험 가입자는 반드시 규정 기준에 따라 월별로 연금 보험료를 납부해야 한다. 피보험자가 납부한 연금 보험료는 모두 개인 계좌에 적립된다. 기관이 납부한 연금 보험 부분은 개인 계좌에 부과되고, 나머지는 사회연금 기금에 부과되며, 사회연금 보험에 가입한 모든 보험 인원에 속한다. 제 10 조 피보험자는 본인의 전년도 월평균 임금의 일정 비율에 따라 연금보험료를 납부하고, 분담금 비율은 성급 인민정부가 직공 임금 소득 수준과 개인계좌 축적에 따라 결정된다. 단위는 피보험자의 전년도 월 평균 임금 총액의 일정 비율에 따라 연금 보험료를 납부해야 한다. 구체적인 비율은 사회보험부서가 재정부와 함께 확정해 상급 사회보험부의 심사를 거친 후 동급인민정부에 보고하여 집행을 승인했다. 보험 가입자의 월 임금 수입은 해당 도시의 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과하며, 연금 보험료는 포함되지 않는다. 해당 시 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮은 것은 해당 시 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 따라 징수된다. 제 11 조 단위는 재세 법규의 규정에 따라 연금 보험료를 납부한다. 개인이 납부한 연금 보험료는 개인 소득세를 징수하기 전에 원천징수하여 납부한다. 제 12 조 기관이 납부해야 할 연금 보험료는 은행이 사회보험부에서 발급한 일방 대리 영수증에 의해 원천징수되며, 어떤 단위도 지불을 거부할 수 없다.
사회 보험료 징수에 관한 잠정 규정
본 조례에서 말하는 분담금 단위와 분담자는 관련 법률, 행정법규, 국무부의 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 하는 단위와 개인을 가리킨다. 제 3 조 기본연금보험료의 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 직공, 기업화 관리를 실시하는 사업단위 및 직공.
기본 의료보험료의 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 국가기관과 그 직원, 사업단위와 그 직원, 민영비기업단위와 그 직원, 사회단체, 그 전문직 인원.
실업보험료의 징수 범위: 국유기업, 도시집단기업, 외국상투자기업, 도시사기업 및 기타 도시기업과 그 직원, 사업단위 및 직원.
성 자치구 직할시 인민정부는 현지 실태에 따라 도시 자영업자를 기본연금보험과 기본의료보험 범위에 포함시키도록 규정할 수 있다. 사회단체와 전문직 인원, 민영비기업단위와 종업원, 고용인이 있는 도시 자영업자와 그 종사자를 실업보험 범위에 포함시키도록 규정하고 있다.
사회보험비의 분담금 기수와 요율은 관련 법률, 행정법규, 국무원의 규정에 따라 집행된다. 제 4 조 분담금 단위와 분담금 개인은 제때에 사회 보험료를 전액 납부해야 한다.
징수한 사회보험금은 사회보험기금에 포함되며, 특별금은 특수하며, 어떤 기관이나 개인도 유용해서는 안 된다. 제 5 조 국무원 노동 사회 보장 행정부는 전국 사회 보험료 징수의 관리와 감독 검사를 담당한다. 현급 이상 지방인민정부 노동보장행정부는 본 행정구역 내 사회보험료의 징수, 관리 및 감독 검사를 담당한다. 제 6 조 사회 보험료는 집중 통일 징수를 실시한다. 사회보험 징수 기관은 성 자치구 직할시 인민정부가 규정하고, 세무서가 징수할 수도 있고, 노동보장행정부가 국무원 규정에 따라 설립한 사회보험 경영기관 (이하 사회보험관리기관) 이 징수할 수도 있다. 제 2 장 징납관리 제 7 조 분담금 단위는 반드시 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 하고 사회보험에 참가해야 한다.