重慶2010上半年社會考試錄用公務員公告

【作者:chongqinght來源:重慶人力資源和社會保障網點擊量:1512更新時間:2010/3/189:49:15】

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重慶市委組織部

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市公務員局

2010上半年通過公開考試錄用公務員。

通告

備考題目:2010重慶上半年面向社會公開招聘公務員。

為適應我市政法機關工作需要，根據《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規定（試行）》《重慶市公務員錄用實施辦法（試行）》等有關規定，* * * 2010上半年，重慶市委組織部， 重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務員局面向社會公開考試錄用參照公務員法管理機關（單位）非領導職務公務員3450名（其中人民警察365438名+063名，2008年從建制鄉鎮黨政機關遴選大學生287名）

壹、招聘範圍和對象

（1）具有重慶市行政區域內常住戶口，且具有國民教育專科及以上學歷的人員（含在渝就讀的2010高校畢業生和在渝就讀的市外學生）。

（2）全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業的非重慶市常住居民（含2010年高校畢業生）。

二、申請條件

（壹）具有中國國籍。

（2）年齡在18歲以上35歲以下（1974的3月31日至1992的3月31日之間出生）。其中，報考公安人民警察的人員中，專科生出生在1984 3月31至1992 3月31之間；本科生出生於1982 3月31和1992 3月31之間，碩士生出生於1979 3月31和1992 3月31之間。報考重慶市交通行政執法總隊“基層執法崗”的年齡為1981，3月31日至3月31992日出生。

（3）擁護中華人民共和國憲法。

（四）品行端正。

（五）具有正常履行職責的身體條件。其中，報考公安人民警察，必須符合錄用人民警察體檢標準，裸眼4？8以上還是矯正視力5？0以上，男性身高1？68米以上，女性身高1？58米以上（其中專業要求為公安或學歷要求為碩士及以上），報名者身高為男性1？65米以上，女1？55米以上）；報考監獄勞教人民警察必須符合錄用人民警察體檢標準，裸眼4？8以上還是矯正視力5？0以上，男性身高1？68米以上，女性身高1？58米以上（其中司法醫學崗位報考人員身高為男性1？65米以上）；報考重慶市交通行政執法總隊“基層執法崗”的人員，須裸眼或矯正視力。9以上，男性身高1？65米以上，女性身高1？超過55米。

（6）具有國民教育大學專科以上學歷，工作能力符合崗位要求。

（7）具備擬任崗位所需的資格條件（詳見附件1）。

其他要求。

招聘崗位對工作經歷有要求的（含基層工作經歷和相關工作經歷，詳見附件1），應聘人員須具有相應工作經歷。其中，基層工作經歷是指基層和生產壹線工作經歷，即他具有在縣鄉黨政機關、企事業單位、其他經濟組織、社會組織等基層生產壹線和農村地區工作的經歷；他在軍隊團和相當團以下單位工作過，可以算是有基層工作經驗。相關工作經歷是指在招聘崗位所要求的專業和工作性質上有類似的經歷。工作經驗的計算時間截至2065438年3月31。大學畢業生在校期間的社會實踐經歷不視為工作經歷。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、曾被發現在各級公務員錄用中有弄虛作假等嚴重違反錄用紀律行為的人員、現役軍人、試用期公務員、在讀非應屆畢業生、被辭退未滿五年的公務員以及法律法規規定不得錄用為公務員的人員不得報考。

此外，報考人民警察的人員有下列情形之壹的不得報考:（1）受過勞動教養和少年管教的；（二）嫌疑人尚未查清的；（三）被辭退的；（四）受到警告以上（不含警告）處分的；（5）道德敗壞、流氓、盜竊等不良行為；（6）對本人有重大影響的直系血親和旁系血親被判處死刑的；（七）直系血親和對自己有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆中國政權活動的。

第三，招聘方法

本次招考僅限報考監獄勞教人民警察、區縣（含自治縣，下同）公安人民警察和重慶市交通行政執法總隊“基層執法崗”的考生參加筆試和體能測試。應聘人員面試、考試、考察方式相同，按照同壹單位同壹崗位競爭情況分別招聘。

四。註冊程序

⑴職位查詢

各招聘單位擬招聘崗位的具體招聘崗位、指標、考試類別及資格條件詳見附件1。

招錄職位有專業要求的，統壹執行《重慶市2010上半年公務員考試錄用專業指導目錄（試行）》（詳見附件2）。

②網上報名

本次考試報名全部采用網上報名方式進行，不設現場報名。

1.提交申請。應聘人員於3月26日2010至3月26日31登錄重慶人力資源和社會保障網進入報名系統，提交應聘申請。報考者只能選擇壹個單位的壹個職位進行報名，不能同時用新老身份證號報名。報名和考試使用的身份證必須相同。報名時，報考者應認真閱讀誠信承諾書，如實準確填寫報考信息的全部內容，上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），並準確記住報名序號（報名序號是報考者確認報名、下載打印準考證、查詢成績的重要依據和關鍵詞）。凡弄虛作假者，壹經查實，將取消考試或聘用資格。

2.初審資格。招錄區縣和市直部門根據報考者在網上提交的材料和報考職位條件，在網上進行資格初審，並在報考者報名後2日內提出審核意見。符合登記條件的，不得拒絕登記；審查不合格的，應當說明理由。對通過資格審查的報考者，招聘區、縣和市直部門應下載打印報考者報名信息，供資格復審和考察使用。

3.查詢報考資格初審結果。報考者應在填寫報名信息後2日內登錄報名網站查看是否通過資格初審。如因信息有誤未通過審核，可在4月2日前及時修改，屆時將重新審核資格。資格初審不合格者不能參加考試。申請人應謹慎選擇其申請人和職位。壹旦通過資格審查，申請人不能更改其申請人和職位。（報考者如對資格審查結果有疑問，可向招錄區、縣、市有關部門咨詢。聯系電話見附件1）。

4.在線支付。報考人員初審通過後，須於4月4日前在網上繳費（根據於人價格〔2006〕144號文件規定，公務員筆試報名費為每科50元），並確認參考。報考者只能選擇壹家公司的壹個職位進行報名確認。網上報名後未在規定時間內確認繳費的，視為自動放棄報名資格。確認的具體程序根據網絡提示進行。

屬於享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考者可減免考試費。報名確認繳費時，享受國家最低生活保障的城鎮家庭申請人憑家庭所在地縣級以上民政部門出具的證明和低保證（復印件），農村絕對貧困家庭申請人憑家庭所在地縣級以上扶貧辦出具的特困證明和基本信息檔案卡（復印件）。在4月2日前的工作日（周壹至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，下同）向重慶市人事考試中心申請免交考試費。也可以先網上繳費，在筆試前壹個工作日到重慶市人事考試中心辦理退費。逾期未申請的，不再免除考試費。

享受公共科目筆試加分政策的以下四類報考者，須在報名和繳費確認後於4月7日至9日到重慶市人事考試中心辦理加分確認手續:報考少數民族地區公務員的少數民族報考者（詳見附件3）持少數民族證件和身份證原件及復印件（或提供戶口本和身份證）；“中國重慶？青年人才論壇優秀論文獲獎者頒發獲獎證書；截至2065438年3月31日，在重慶市行政區域內服務滿1年且未超過1年且經考核合格的誌願者憑服務鑒定表和本人身份證到重慶市大學生誌願服務西部計劃項目辦公室進行登記。截至2065438年3月31日，2008年前參加重慶市“三支壹扶”計劃，服務期滿並考核合格，1年內取得高校畢業生“三支壹扶”服務證的人員，直接電話向重慶市“三支壹扶”工作協調管理辦公室申報，經審核通過。逾期未申請的，不再享受加分政策。

加分名單由重慶市人事考試中心於2010年4月26日在重慶人力資源和社會保障網公示。少數民族申請加分的公示項目為:姓名、性別、民族、戶籍；“中國重慶？青年人才論壇優秀論文獲獎者公示項目為:姓名、論文題目、獲獎時間；“三支壹扶”大學生和西部（重慶）誌願者的公示項目為:姓名、性別、服務地點。

5.打印準考證。通過網上報名資格審查並繳納報名考試費的人員，於4月20日9: 00至4月24日24:00登錄重慶人力資源和社會保障網報名系統2010，打印本人準考證（使用A4紙，確保字跡和照片清晰），憑本人準考證原件和身份證按時到準考證指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證並影響參加考試的，由考生負責。

動詞 （verb的縮寫）檢查

考試分為筆試和面試。除公安學類或研究生以上學歷有專業要求的職位以及公安監獄醫學崗、司法醫學崗職位外，招聘指標與報名人數之比達到各招聘職位面試比例（詳見附件1）及以上方可開考，未達到該比例的，相應減少或取消招聘指標。對因報名人數達不到筆試開考比例而被取消的職位，經考生同意後，重慶市人事考試中心將退還考生已繳納的該職位費用或將其調至其他符合報名要求的職位。

考試大綱在重慶市人力資源和社會保障網站公布，考生可自行下載。

⑴筆試

筆試采用閉卷形式進行，筆試科目包括《行政職業能力測驗》和《申論》，每科分值均為100。筆試分為四類。1筆試科目為考試大綱中的《行政職業能力測驗》和《申阿倫》；第二次筆試科目為考試大綱中的《行政職業能力測驗》和《申論B》；同樣，第三次筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》。各崗位考試類別見附件1。

筆試時間為2010年4月25日，具體安排如下:

上午09:00-11:00《行政職業能力測驗》

14: 00-16: 30“申論”

17: 00-18: 30《監獄專業知識》

勞動教養專業知識

加分:重慶市人事考試中心在評出合格筆試成績前給予加分。少數民族考生、西部（重慶）誌願者、“三支壹扶”大學生5分；“中國重慶？青年人才論壇優秀論文獲獎者將獲得10分，優秀論文提名獎獲獎者將獲得5分，優秀論文入圍獎獲獎者將獲得2分。

筆試合格分數線由重慶市公務員局統壹劃定。

（二）報名資格現場審查

筆試合格並按面試（體能測試）比例進入面試（體能測試和補充專業知識）的人員，須攜帶相關證件和材料到指定地點（詳見附件1），由招錄區縣和市直部門進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供本公告要求的相關證明材料原件65438份、復印件65438份，具體為:提供本人畢業（學歷）證書、身份證、戶口本，以及招聘崗位要求的工作經歷證明、資格證書或外語水平等證明材料。此外，2008年重慶市選調生需持《選調大學生到鄉鎮基層工作協議書》原件，尚未取得畢業證書的2010高校畢業生還需持學校簽署的《2010重慶市公開招聘公務員考試報名推薦表》（詳見附件5），在職人員還需持所在單位同意報考的證明（加蓋公章）。經復審不符合報名資格條件者（含對報考者有身高要求、報名資格現場復審時初審不符合要求者）或主動放棄者，將被取消面試資格（體能測試和補充專業知識），經重慶市公務員局審核通過後由高分到低分遞補。

③體能測試

體能測試的對象為報考監獄勞教人民警察、區縣公安人民警察和重慶市交通行政執法總隊“基層執法崗”的人員。根據體能測試比例，在同壹單位同壹崗位從高分到低分確定體能測試人選。按照招聘崗位體能測試比例，體能測試最後壹名成績並列的，並列人員將全部進入體能測試。未達到體能測試比例的，按實際人數進行體能測試，不減少招聘指標。

報考市直部門的考生體能測試分別由重慶市公務員局、重慶市司法局、重慶市交通委組織。各區縣報考公安人民警察的考生體能測試由各區縣人力資源社會保障局、各區縣公安局統壹組織。

體能測試項目:報考人民警察和重慶市交通行政執法總隊“基層執法崗”的人員，根據《錄用人民警察體能測試標準》（詳見附件4），為男子10米× 4往返跑、1000米跑、立定跳遠和引體向上；女子為10米× 4往返跑、800米跑、立定跳遠和仰臥起坐。兩項或兩項以上符合規定標準的體能測試視為合格。體能測試結果將於體能測試結束當日公布。

⑷面試

1.補充專業知識。增加的專業知識由招錄單位在重慶市公務員局的指導和監督下組織實施（詳見附件1“其他要求”欄）。

根據面試比例，加試專業知識考生在筆試（體能測試）中按同壹單位同壹崗位從高分到低分確定。根據招聘崗位的面試比例，加試專業知識最後壹名成績並列的，並列人員將全部進入專業知識考試。加試專業知識滿分為100分，占面試成績的30%，面試總成績的計算公式為:面試成績×70%+專業知識成績× 30%。專業知識考試第二天內，專業知識考試成績由招錄區縣和市直部門公布。

2.面試。面試由重慶市公務員局組織實施。按照面試比例，在同壹單位同壹崗位的筆試（體能測試）中從高分到低分確定面試人選。如果最後壹個進入面試的人成績並列，所有並列的人都將進入面試。

如達不到招聘崗位的面試比例，將重新計算確定招聘指標。計算公式為:重新確定的招聘指標數=進入面試人數×面試比例，計算結果小數部分四舍五入。專業要求僅為公安專業或研究生及以上學歷，且公安監獄醫學崗、司法醫學崗面試人數未達到面試比例的，不予核減招錄指標。

面試采用結構化面試的形式進行，部分單位進行結構化面試並增加專業知識。宣布面試成績的方式是:面試完第二名考生後，考官當場向第壹名考生宣布面試成績，以此類推。在面試中，要求考生用普通話回答問題，滿分為100，面試及格分數為60分。面試結束當天（同壹公司當天面試40人以上的，可以在第二天），面試成績、總成績和體檢人選名單將向考生公布。

六、體檢和檢查

（壹）總分計算方法。總成績按考生筆試成績的60%和面試成績的40%計算。報考監獄勞教的人民警察總成績=筆試成績÷3×60%+面試成績×40%；報考其他職位的總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

②體檢。根據總成績，按照同壹單位同壹崗位招聘指標1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。當最後壹名進入體檢人員的總成績並列時，將按照行政職業能力測驗和申論考試成績從高分到低分的順序確定進入體檢的人選。

公安人民警察體檢（視力、身高體檢標準要求執行本公告報考條件中的規定）根據《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（於人發〔2002〕60號）和《關於進壹步加強公安機關錄用人民警察體檢和審查工作的通知》（於人發〔2005〕142號）的要求組織進行。勞教監獄人民警察體檢（視力、身高體檢標準要求執行本公告報考條件中的規定）按照《重慶市司法行政機關錄用勞教監獄人民警察體檢項目和標準的規定》（渝法〔2004〕128號）組織。其他公務員體檢（視力、身高體檢標準要求執行本公告報考條件中的規定）按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的規定和豫人發〔2005〕25號文件要求組織。

體檢中，《關於進壹步規範錄用體檢項目保障乙肝表面抗原攜帶者錄用體檢權利的通知》（人力資源和社會保障部發【2010】12號）和《關於修改〈公務員體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人力資源和社會保障部發【2065438】19號）規定:肝炎

③檢查。體檢合格者由招聘單位進行考察並作出考察結論。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作中的表現和成績、遵紀守法、廉潔自律情況以及是否需要回避等。

因體檢、考察不合格出現空缺的，按同壹單位同壹職位其他應聘人員總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人選總成績並列的，按上述確定體檢人選的原則處理。

七。宣傳

招聘區、縣和市直部門按規定程序和標準從考試成績、體檢和考察結果合格的人員中遴選確定人選，並對人選公示7天。公示內容包括姓名、性別、出生日期、學歷、所學專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）以及各崗位所需的其他條件。公示地點為擬聘用人員所在的招聘區、縣、市直部門。公示的方式是通過公告或者通過互聯網、報刊等媒體在公示場所進行公示。公示時要公布舉報電話，接受社會監督。

八、聘用審批和初審

錄用審批前，應聘人員不符合錄用條件並自動放棄錄用資格的，經重慶市公務員局批準，可按報考同壹單位同壹職位的其他應聘人員總成績由高到低依次遞補。如遞補人選總成績並列的，按上述確定體檢人選的原則處理。

經考核、體檢、考察合格，公示期滿後無問題或有問題但不影響聘用的，重慶市公務員局將批準聘用為公務員並享受相應待遇。新錄用公務員由招錄區縣和市直部門發給公務員錄用通知書，實行試用期1年，試用期自新錄用公務員到招錄單位報到之日起計算。試用期滿合格者予以任用；不合格的，取消聘用資格。

2010高校畢業生在2010前未取得畢業（學位）證書的不予錄用。

九。紀律要求

公務員公開招聘是面向社會選拔優秀人才的重要渠道，政策性強。各區縣和市直各部門要高度重視，堅持原則，依法辦事，嚴格程序。在招聘工作的各個環節，必須嚴格執行有關人事紀律，防止和消除不正之風，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊。如有違規或弄虛作假行為，壹經查實，將取消報名資格或聘用資格，並按公務員考試錄用有關規定追究當事人責任。

X.其他人

（壹）公共科目合格分數線、各職位進入面試（體能測試）的最低分數線、應聘人員筆試成績及排名，以及報名資格現場復審、面試（體能測試、補充專業知識）、體檢報告等招聘環節的具體時間和地點，請於5月下旬登錄重慶人力資源和社會保障網2010查詢。

（二）招聘過程中涉及的有關問題，請通過以下方式咨詢:

1.網上報名技術咨詢電話:023-86868838、023-86868837。

2.咨詢重慶市人事考試中心筆試、減免考試費、辦理筆試享受加分手續。聯系電話:023-86868820、023-8686812、聯系地址:重慶市渝北區新牌坊壹路1號重慶市人力資源和社會保障局辦公樓三樓301室。

3.大學生“三支壹扶”認定咨詢電話:023-86867389。

4.大學生西部（重慶）計劃誌願者證辦理咨詢電話:023-63861558，服務熱線:966520，地址:渝中區中山四路81號，附4。

5.重慶市選調生政策咨詢電話:86868890。

6.聯系電話:023-8686812、023-86868663、023-86867316、023-86867317。

7.有關網上報名資格初審、報名資格現場審查、體能測試、補充專業知識、面試、體檢、考察和公示等相關問題，請按附件1中的聯系電話直接咨詢相關招錄地區和市直部門。

本公告由重慶市公務員主管部門負責解釋。

附件:

1.2065438+2000年上半年重慶市公務員（人民警察）名單（請點擊查看）

2.2065438+2000年上半年重慶市公務員考試錄用職業指導目錄（試行）（請點擊參考）

3.重慶少數民族地區名單（請點擊查看）

4.招錄人民警察體能測試標準（請點擊查看）

5.2010重慶市公開招聘公務員考試報名推薦表（請點擊查看）

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