公開信

倪邦文同誌:

我，周澤，曾向中國青年政治學院相關部門和領導遞交過辭職報告。由於展江教授的壹再挽留和許多老師朋友的動員勸阻，加上我感情脆弱，我壹直留在中國青年大學至今。

邦文同誌，我比妳早到中國青年學院幾年，所以我是妳的學長。雖然我不習慣，但我已經準備好幾次離開了。不過我為中青院服務了這麽多年，對中青院還是有感情的。我對中青院前途命運的道德責任也深有感觸。因此，我想和妳談談著名媒體學者、中國青年科學院新聞傳播系主任展江教授辭職的問題（請耐心聽我說，我可能比妳更忙，我忙於業務，這關系到公民權利和公共利益）。

如何看待在新聞、學術等領域享有盛譽，妳也認為他在社會上“威望很高”的展江教授要求辭去中央青年學院新聞傳播系主任職務？

我想妳應該很高興從湛江辭職吧？

許多教職員工對妳在中央青年學院任職以來的種種行為感到不可理喻和無法接受。但是很多人就是不滿意，展江教授公開抵制妳。雖然展江的“退休書”沒有提到妳，但中央青年學院的師生都知道，展江的辭職主要是為了表達他對妳進入中央青年學院以來所做的壹切做法的不滿和抗議。恐怕妳想讓這樣的人從我們學校消失。！

對於展江的辭職，雖然妳在接受媒體采訪時也表示，他是學校的學術骨幹，在社會上“有很高的威望”，妳“非常尊重他”，並且正在“努力留住他”，但妳的說法顯然讓人覺得很假！留住湛江無疑是許多學校領導和老師的心願，也是中央青年學院廣大新聞專業學生的心願。許多領導和老師，包括新聞專業的學生，真的在努力留住展江。但這些不壹定是妳的意願，也不能代表妳。大家都知道妳說“他會尊重自己的選擇”的言外之意:“他想走就走，我們不會留下他。地球將遠離所有人！”

是的，地球從每個人開始轉動，但對於像中青園這樣年輕的大學來說，如果社會威望高的教師逐漸離開，剩下的就是像妳這樣自己轉動地球玩的官僚。

邦文同誌，妳知道像中青書院這樣沒有資本吸引著名學者和教授的大學，擁有著名學者有多重要嗎？？妳知道像展江教授這樣的著名學者從中國青年政治大學成長起來有多難嗎？？

對於壹個慣於玩弄妳這種人的官僚來說，尤其是對於壹個當組織部長的小官僚來說，他可能只會考慮他使用的幹部是不是他自己的，任命壹個人有什麽樣的好處和好處，而絕不會考慮壹個教授和著名學者對高校的意義和價值。

作為壹名不太年輕的教師，我在中央青年學院任教的時間不長，但我也經歷了褚平（現任全國工商聯副主席兼秘書長）、盧世貞和您的三位秘書的領導。在和老師的交流中，大家都很懷念楚平和盧世貞在任時的樣子，卻不敢恭維妳。妳得考慮壹下。褚平、盧世貞和妳都是黨的幹部。為什麽大家對妳們三個的評價差別這麽大？是大家的評價不準確，還是妳們當官的眼光太不壹樣了？

許多教師反映說，通過學校以前的團隊，特別是兩位領導楚平和盧世珍，學院花了很多年時間才從機構的氛圍逐漸轉變為學院的樣子。然而，自從妳成為中國青年政治大學的黨委書記後，學校似乎又要走上老路了。

據許多教師說，自您上任以來，中國青年政治學院發生了巨大變化:人心渙散，官本位死灰復燃，阿諛奉承之風愈演愈烈，教學和科研環境日益惡化。而這些變化完全是妳玩弄人的結果！

自從妳來到中國青年科學院以來，妳提拔了許多幹部。據內部人士說，妳提拔的大多數幹部要麽偷偷摸摸開槍，要麽有私人關系。

據了解，在2008年的中層幹部任命中，考核不合格者（學校以前的不合格標準是不稱職比例達到30%或基本稱職及以下比例達到50%）繼續留在領導崗位上。更離譜的是，壹些原中層幹部無論是部門內部、部門之間還是綜合考核中，基本稱職及以下的比例高達60%，不稱職的比例高達40%。在民意調查中，部門不贊成和棄權的比例為100%，部門不贊成和棄權比例高達70%的人仍然可以在重要崗位上工作。

妳除了提拔任用擔任領導職務的幹部外，還違反中科院人事管理辦法提拔任用非領導職務的幹部。以妳提拔任用的壹名非領導幹部的崗位為基準，學校裏符合提拔任用條件的人很多，無論從學歷、資歷、崗位、業績、貢獻等方面都是如此。

在任命幹部時，規則是不能解雇他們。在這次幹部任用中，妳無視規則，在幹部報名競爭之前，妳找人私下談話，要求這個崗位和那個崗位。壹個在原中層幹部崗位上很受歡迎的幹部，妳讓他壹天之內換了三個競爭職位，直到他被該幹部訓斥後才競爭原來的職位。然而，許多人沒有報名參加競爭，最後被任命。

妳院領導班子在幹部任用上的不公平引起了許多人的不滿，也造成了被任用幹部與其他同誌之間的矛盾，破壞了學校的和諧氛圍。

“新世紀輿論監督研討會”是由展江教授發起並組織的壹年壹度的活動，由新聞實踐和理論領域以及法學和社會學領域的專家學者廣泛參加，旨在促進中國的輿論監督。這個會議已經舉辦了很多年，每年的主題都是高水平國家近年和那些年的精神，並設立了具體的主題。會議吸引了新聞實務界和理論界以及法學等其他相關領域的關註，每年吸引了大量各界精英參加。通過這次大會，學會也認可了中國科學院和中國科學院新聞系。應該說這次會議為中青院的老師們提供了壹個非常好的學術交流機會，也為中青院的學生們提供了壹個非常好的學習機會。中國科學院的前兩任書記褚平和盧世貞對這次會議給予了全力支持，使會議得以連續多年舉行。妳壹到中國科學院就試圖阻止這次會議的召開。盡管詹江教授在2008年盡壹切努力舉辦了“新世紀輿論監督研討會”，但會議的持續時間變成了在學校裏的壹天，而作為以往會議重點的輿論監督案例研究被迫轉移到校外並以另壹個名稱進行。它能否在2009年繼續成為壹個大問題。

前不久，展江教授去哈佛大學參加壹個國際學術會議。壹位教授被邀請參加壹次國際學術會議是他學校的榮幸。妳決定成立壹個“專案組”來調查此事！這樣的事情發生在21世紀的第壹個十年的中國，而且是發生在本該因為“青年”二字而更加開放和開明的中國青年學院。真是不可思議！

……

倪邦文同誌，妳知道嗎？高校不是官場，妳的上述習慣對成長中的中國青年學院來說完全是壹場災難！

面對中科院如今的處境，妳應該明白妳在中科院的地位已經失敗了！

壹個人應該有自知之明。其實妳不適合做學院領導！對於壹所大學來說，像妳這樣的領導的存在真是百害而無壹利！

其他的就不說了。讓我們想想如何把展江教授留在中清源。

雖然展江教授目前只是要求辭去系主任職務，但可以預料的是，如果學校的環境沒有發生根本變化，特別是如果妳仍然是中央青年學院的黨委書記，展江教授遲早會離開中央青年學院。

我們該怎麽辦？

邦文同誌，我想，作為中國科學院的黨委書記，妳對這所學校的感情應該和我為學校服務的老師壹樣，我想妳對中國科學院的感情應該比我更多。畢竟妳來學校的時間很短，從學校得到了壹套四居室的大房子，而我在中國科學院服務了這麽多年，卻壹無所獲。

對我來說告訴妳住房問題有點俗氣。展江教授在他的《退休教師》壹書中指出，我的學校沒有解決我的住房困難。作為壹個壹貫的原因，我可能會離開學校並感到遺憾。對此我自然心存感激。然而，基於我對中科院的感情和道義責任，面對展江教授辭去系主任職務並可能最終離開中科院的情況，我個人住房困難的解決方案真的不算什麽，盡管展江教授在介紹我作為“人才”進入中科院時承諾解決我的住房困難。

我現在想的是如何留住展江教授，如何幫助服務多年的中國青年學院扳倒展江教授這樣的頂梁柱人才。

我有壹個計劃:妳離開中國學院，去做別的事情；我會留下來繼續在中國青年學院從事教學工作。對此妳怎麽看？我認為這是非常可行的。作為導致我退學的原因之壹，學校沒有解決我的住房困難，這難道不是詹江教授的遺憾嗎？那我不要求學校解決住房困難，也不要求離校，讓展江教授不後悔。為了讓他留下來，中科院不會失去像展江教授這樣的人才。我留下來肯定是不夠的。妳必須離開中國科學院，離開對妳來說更重要。

邦文同誌，為了中國科學院的健康發展，為了改善中國高等教育的環境，我建議妳立即辭去中國科學院黨委書記的職務！這樣，也許像詹江教授這樣的著名學者可以留下來，甚至更多的著名學者可能會被吸引到中國青年學院！

邦文同誌，我相信作為黨培養多年的幹部，妳壹定明白黨的教育比妳個人的職位和名利重要得多！離開中科院。我求妳了。我想我也可以代表中國科學院的老師和學生請求妳。中國青年學院再也受不了妳的麻煩了！

僅此而已。希望邦文同誌三思。

中國青年政治學院副教授周澤。

2009年6月22日

（特別說明:以上與倪邦文同誌的交心談話，純屬就事論事，無意冒犯任何人，包括倪邦文同誌。如果參與邦文同誌相關行為的同誌受到傷害，那麽妳是無辜的，我為妳的無辜傷害道歉。我盡了最大努力避免傷害無辜的人。我希望妳能明白，我所做的壹切都是為了中科院的前途和命運。如果我的所作所為冒犯了任何人，即使我不是故意的，我也隨時準備接受他們的“報應”。)