이것은 당시의 시험 문제 중 하나이며, 내 블로그에는 2006 년부터 현재까지의 이 과목의 몇 가지 시험 문제가 있다. 노동사회보장법 전국 고등교육독학시험 6 월 5438+2008 년 10 월 과정 코드: 03322 1. 객관식 질문 (본 대제 * * 20 소소, 65438+ 소소한 문제당 0 점, * * 20 점) 소소한 문제당 4 가지 옵션 중 하나만 제목 요구 사항을 충족합니다. 질문 뒤의 괄호 안에 코드를 써 주세요. 잘못 선택, 다중 선택 또는 선택 안 함 모두 점수를 매기지 않습니다. 1.' 도시 근로자 기본 의료 보험 제도 수립에 관한 결정' 에 의해 결정된 의료 보험 계약 기간은 () A. 반년 B. 1 년 C.2 년이다. D.3 년 2. 우리나라 실업보험조례에 따르면 샤오장과 그의 회사는 법에 따라 분담금 의무를 이행한 지 8 년이 지난 후 실업보험금을 받는 최대 기간은 () A.6 개월 B. 12 개월 C. 18 개월이다. D. 24 개월. 여공 이씨는 유독유해 업무 12 년 후 은퇴를 요구했다. 법정 최소 정년퇴직 연령은 () A.40 세 B.45 세 C.50 세 D.55 세입니다. 4. 사회보장관계의 특징에는 () A. 보장의 보편성 B. 내용의 경제성 C. 주체의 다원성 D. 법률 부문의 다양성 5. 시민의 생존권은 포함되지 않는다. 포함 () a. 사회보장권 B. 건강권 C. 노동권 D. 생명권 6. 노동법을 위반하는 법적 책임 유형은 포함되지 않습니다 (a. 배상 책임 B. 행정책임 C. 형사책임 D. 민사책임 7. 법에 따라 노동계약에서 발생하며, 계약에서 이를 () a. 명시 조항 B. 합의 조항 C. 법정 조항 D. 법정 조항 8 목적 () A. 다주체 B. 내용이 광범위하다. 계약 당사자의 신용과 협력에 의지하여 D. 강제 9. 노동계약 중 을측은 () A. 고용인을 가리킨다. B. 근로자 C. 회사 사장 D. 법정 대표인 10. 단체 계약 발효의 표시는 () a. 계약 서류가 직원 대표대회 토론을 통해 B. 단체계약 쌍방 수석대표를 통해 계약 문서에 서명하는 것이다. C. 단체계약 문서는 현지 노동행정부에 제출하여 서류를 심사한다. 노동행정부는 단체계약 문건을 받은 날로부터 15 일 이내에 이의를 제기하지 않았다1/KLOC 단체협상대표에 관한 설법은 () A 입니다. 수석대표는 노조와 기업대표가 협상하여 B 를 결정할 수 있다. 쌍방은 각각 적어도 세 명의 대표가 있다. 그리고 인원수가 같다. C. 모든 당사자에게는 수석 대표가 있어야합니다. D. 직공 민주선거로 생긴 대표는 반수 이상의 근로자의 동의를 받아야 한다. 12. 최저임금 기준 제정에 고려해야 할 요소는 () a. 물가 수준 B. 가정인구상태 C. 주택상태 D. 도시와 농촌의 소득격차 13 입니다. 우리나라 노동법의 규정에 따르면 고용인이 지불하는 임금은 () A. 국가 최저기준 B. 업계 최저기준 C. 현행 최저기준 D. 지방 최저기준 14 보다 낮아서는 안 된다. 노동보호법. 주체는 () a. 고용인 단위 B. 근로자 C. 노동 사회 보장부 D. 노조 15. 우리나라 노동법에 따르면 근로자의 표준 근무시간은 () A. 10 시간 B.9 시간 C.8 시간을 초과해서는 안 된다. D.7 시간 16. 우리나라 현행법의 관련 규정에 따르면 근로자가 비용을 부담할 필요가 없는 사회보험은 () A. 연금보험 B. 실업보험 C. 산업재해보험 D. 의료보험 65438 입니다. +07. 국무원' 도시 근로자 기본의료보험제도 수립에 관한 결정' 이 확정한 의료보험통일기금 최저지급기준은 현지 근로자의 연평균 임금 () a.5% 안팎 B. 10% 안팎 C.15. D. 약 20% 18. 사회보험행정분쟁처리법에 따르면 경영기관이 검토 결정을 내리는 기간은 () A. 10 일, B. 15 일, C. 검토 신청을 받은 날로부터 20 일이다. D. 19 는 D.30 일 이내입니다. 노동법' 관련 규정에 따르면 노동쟁의중재위원회 주임은 () A. 직원 대표 B. 노조 대표 C. 고용인 단위 대표 D. 노동 행정부 책임자 20. 다음 옵션 중 법적 의미에 속하지 않는 분쟁의 법적 특징은 () A. 특정 법률 관계 주체 간의 분쟁 B. 계약이나 법률 규정에 따른 의무에 따른 분쟁 C. 당사자의 재산 이익 D. 법률 관계의 발생, 변경, 해제, 종료를 둘러싼 두 개 이상의 객관식 문제 (본 문제 ***6 소소한 문제, 각 소소한 문제 2 점 잘못 선택, 다중 선택, 적게 선택 또는 분리할 수 없습니다. 2 1. 고용인의 성격에 따라 () A. 정부부문 노동관계 B. 민간비영리단체 노동관계 C. 영리조직노동관계 D. 개인경제조직노동관계 e. 단체노동관계 22. 무효 노동계약을 확인하는 기관은 () 를 포함한다 A. 고용인 단위의 노동조합 조직 B. 현급 이상 노조조직 C. 노동쟁의중재위원회 D. 인민법원 e. 로펌 23. 다음 항목은 최저임금의 일부로 볼 수 없다 () a. 초과근무 및 초과근무 B. 우물 아래 노동수당 C. 법정 근로자 보험 혜택 D. 야근수당 e. 고온 근로수당 24. 근로자 인공 직계 친족이 산업재해보험기금에서 받을 수 있는 유가족 연금 비용은 () a. 장례보조비 B. 부양친족 보조금 C. 일회성 공산보조금 D. 자녀 교육비 e. 배우자 배치비 25. 산업재해근로자가' 산업재해보험조례' 에 규정된 산업재해대우를 중단하는 경우는 (a) 노동능력평가 거부 b) 거부다 우리나라의' 사회보험 행정분쟁 처리법' 규정에 따르면, 다음의 사회보험 행정분쟁은 () A. 고용인 단위와 사회보험 경영기관이 분담금에 관한 논란에 속한다. B. 샤오리와 사회보험 경영기관의 퇴직 후 연금 조정에 관한 분쟁. C. 고바야시와 기업이 주택 보조금으로 인한 분쟁. D. 소유와 경영기관이 사회보험관계 이전으로 인한 분쟁. E. 샤오장과 대행사가 배우자 이전 문제를 해결하는 분쟁. 셋. 해석문제 (본 문제 * **4 소소한 문제, 소소한 문제당 4 점, * * 16 분) 를 판단해 다음 문제가 옳고 그름을 판단하고, 문제 뒤의 괄호 안에 "√" 를 올바르게 치고, "×" 를 잘못 쳐서 정확하다는 것을 설명한다 27. 국가기관과 그 직원은 노동법 관계의 주체이다. () 28. 노동자가 특수한 상황에서 출근할 수 없는 경우, 다른 사람에게 대신 수고해 달라고 부탁하고 노동계약을 위반하지 않을 수 있다. () 29. 우리나라 법에 따르면 기업이 파산을 선언할 때 근로자는 임금의 우선보상권을 주장할 수 있지만 다른 비용 (예: 휴가 보조금) 의 우선보상권을 주장할 수는 없다. () 30. 생활이 어려운 모든 중국 시민은 중국의 최저 생활보장 대상에 속한다. () 넷. 답안 (이 큰 제목은 ***5 소소한 문제, 소소한 문제당 5 점, * * 25 점) 3 1 입니다. 노동 계약의 위약 책임은 어떤 개념이며 위약 책임을 확인하는 조건입니까? 단체 협약과 노동 계약의 차이점을 간략하게 설명하십시오. 33. 우리나라 삼자 협의의 기본 원칙은 무엇입니까? 34. 여직원 특수보호법제도의 주요 내용은 무엇입니까? 35. 우리나라 《실업보험 조례》에 따르면 실업자가 실업보험금을 수령하려면 어떤 조건이 충족되어야 합니까? 다섯째, 논문 제목 (본제 12 분) 36. 노동과 사회보장 법적 책임의 개념, 유형 및 구성 요소를 시연하다. 자동사 사례 분석 (본 대제 15 분) 37. 2002 년에 사영 가죽 공장과 5 년간의 노동 계약을 체결한 것에 감사드립니다. 그중에서도 노동 과정에서 장애를 일으키는 것은 네가 책임지겠다고 약속했다. 2004 년, 셰는 기계를 조작할 때 벨트가 부러지고 왼손이 다쳐서 분쇄성 골절을 일으켰다. 치료를 거쳐 관련 기관에 의해 부분적으로 노동능력을 상실한 것으로 확인되었다. 퇴원 후, 공장은 일을 감당할 수 없다는 이유로 해고했다. 이를 위해, 지방 법원에 고소해, 직장과 자신과 노동계약을 해지하지 말라고 요구했다. Q: (1) 감사합니다. 법원을 직접 기소할 수 있습니까? 왜요 (5 점) (2) 노동계약에서 약속한' 장애책임' 조항이 유효합니까? 이 노동 계약은 유효합니까? (5 점) (3) 단위는 감사와 노동계약을 해지할 수 있습니까? 왜요 (5 점)