중해유: 법무부 인턴 3000-4000, 더 많은 5000-6000. 보조금 장려금이 불분명하다.

차이나 모바일: 매년 직원을 차별적으로 대하고, 매년 하나의 기준을 가지고 있습니다. 2005 년 월 임금과 보조금 5000 여 개, 연말 상여금 6 만여 원.

담배: 말할 필요도 없이, 예전에는 좋지 않은 기업이었지만, 독점업계가 점차 감소함에 따라, 이미 비교할 수 없는 우세를 보였다.

중곡: 옥수수부 연봉 20 여만 원, 밀부 연봉 654.38+0 만 원 정도.

중강: 인턴 기간 1800/ 월, 휴가비 800/ 회. 나는 정규직이 된 후 몰랐다. (이 회사는 독점이 아니어야 한다. 이전의 중야였다. 지금은 이름이 아름답다. 철강기업은 자주수출입권을 가지고 있다.) 허허, 내 친구가 바로잡으면 구체적인 대우를 알게 될 거야. 나는 매우 기대하고 있다.

전력: 5 대 전력회사는 임금을 낮췄지만 많이 낮지는 않지만, 개인적으로는 전력회사가 최근 몇 년간 벌어들인 수입이 국유전력설비 제조사 (예: 증기 터빈, 보일러, 변압기 등) 만큼 좋지 않다고 생각한다.

국전: 이 시스템에 들어가면 1 년 정도 시용 기간이 있습니다. 시용 기간은 고정직이 없고, 1 월 임금은 600 원 정도입니다 (약간 낮습니다! ), 수습 기간이 만료되면 직위가 정해진다. 예를 들어 전력시장부의 경우 임금은 600 기본임금+직급임금 1400+ 생활보조금 300+ 현장보조금 700+ 보너스 500- 1300 = 월 3700 원 정도

베이징에서는 이것보다 3000-5000 정도 높아야 합니다.

Huaneng: 5 대 발전 회사 Huaneng 의 자산은 거의 최고입니다. 현재 새로 건설한 모든 발전소는 모두 운영자를 모집한다. 일반 운영자 최저 일자리 수입은 약 6 만 5000/년, 장기값은 약 10 ~ 12 만/년입니다. 물론 수익은 지역차이에 따라 달라질 수 있지만, 이 수익은 기본적으로 보장될 수 있다. 기업납부: 기업기본연금보험, 기업연금, 주택적립금, 기본의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험 등. 그리고 기본적으로 다른 이점은 없습니다. 임금 수입은 기본급과 인센티브익급으로 구성되며 임금은 직급제이다. 기본급은 기능임금, 일자리 임금, 야근비, 초과근무 및 각종 보조금으로 구성된다. 인센티브 복지 임금은 주로 보너스로 구성되어 있다. 기본임금과 인센티브효과 임금은 연말 소득의 거의 50% 를 차지한다.

가급적 수리공이 되지 않도록 해라. 현재 각 대기업은 모두 주보조 분리 작업을 진행하고 있다. 주로 발전, 즉 운영이다. 보조: 유지 보수 및 기타 제 3 산업 및 물류. 새로 건설한 발전소는 정비가 없고, 일부 정비원만 있다. 이것은 다르다. 분명히 말할 필요가 있다. 수리 회사가 분리될 수 있다는 것이다. 물론 분리가 사회로 떠밀려는 것은 아니지만, 결국 발전업체로부터 분리되는 것은 아니다.

중전투자: 솔직히 본사는 좋지 않아요. 정확히 말하면 수입이 얼마인지는 당신 단위의 설치량과 인원 수에 달려 있습니다. 한 회사도 차이가 커서 한 달에 6000 원 안팎에서 2000 여 위안까지 다양하다.

화전: 좋든 나쁘든. 임금 1200-2000, 격월상 후 5000.

석탄

신화: 전반적으로 대학생들에게 더 많은 관심을 기울이고, 수입을 늘릴 수 있는 방법을 강구해 왔으며, 보통 2500 ~ 3000 원 이상을 받을 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 공부명언)

신화그룹에 들어갈 수 있다면 축하합니다. 임금은 문제가 아니다. 문제는 네가 돈을 가방에 넣을 준비가 되었다는 것이다. 석탄 산업, 즉 신동 에너지에 가면 가지 마세요. 임금은 10000- 1500 에서 같지 않다. 지하 공부라면 인턴십이 끝난 후 월급이 2 천여 개, 1 년 후 4 천여 개에 달할 수 있다. 하지만 학력이 낮을수록 임금이 높다는 것을 기억해야 한다. 우물 위 대우 1500-2200 정도. 허허, 생각해봤어요. 환경은 네가 생각하는 것만큼 좋지 않다.

신화오르도스 석탄 석유 프로젝트 작업장은 한 달에 5900 위안이며, 운전 후 다시 오를 것으로 예상된다. 가족 고용 문제를 해결하기 위해 130 의 집을 배정하다. 5 년 안에 거주권만 매매권이 없다.

신화포두 주력 설치 월 6000 원, 가족 취업은 해결하지 않는다.

신화황석 철도발전유한공사의 직원들은 일류 복지 대우를 받는다. 회사는 규정에 따라 사원에게 연금 보험을 제공하는 것 외에도' 보충 6' 기준에 따라 보충 연금 보험을 마련했다. 연선 근로자의 생활과 근로 조건은 분명히 같은 철도보다 낫다. 대학생 인턴 기간 1 년, 인턴 기간 평균 월 소득 2000 원 이상; 수습 기간 이후 연수입이 5 만원 이상에 달할 수 있다. 석가장에 정착하다.

중탄: 기본급 2000, 다음 단계는 너의 능력을 보고 합숙소를 제공한다. 의료도 있고, 사고도 있고, 실업보험도 있고, 연말에는 보너스가 좀 지급됩니다.

중탄국제심양원, 4 대 프로젝트, 시용기료 1600 정도, 1 년 후 3200 정도. 요컨대 두 배로 오른 것은 탄광에 가는 월급과 비슷하며 매달 까치 다리회도 있다. 기숙사 건물은 헐고 재건해야 한다고 한다. 이것은 아주 좋은 단위입니다! ! ! ! 취직도 하고 보너스도 있고, 연말에도 보너스가 있어요.

가장 중요한 두 기업, 오광과 중화.

오광: 별말씀을요. 더위 식히기만 하면 6 만/사람이에요.

중화학: 청화중화에는 그렇게 많은 사람들이 있다. 왜 아무도 나서서 말하지 않는가? 나는 반드시 다른 학교의 사람들이 판단해야 한다. 잊어 버려 요, 또는 칭화 사람들이 스스로 말을 하자:)

국유 및 주식제 은행 본사: 저는 항상 은행이 노동 집약적인 기업이라고 생각했기 때문에 여기서 일하는 사람들이 많고 임금도 더 이상 비밀이 아닙니다. 모르는 경우 구직포럼의 이중 예약 게시물을 통해 알 수 있습니다. 여기서 말하지 않겠습니다.

수출입은행: 매년 오구도에 있는 사람들은 모두 이 곳에 관심이 많아 가격 대비 성능이 상상할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 수출입은행, 수출입은행, 수출입은행, 수출입은행)

CDB: 저는 개인적으로 그것이 현재 최고의 기업이라고 생각합니다. 나는 칭화 북경대학교 석사조차도 원하지 않는다. 저는 유학을 가고 싶지 않습니다. 20 만/년은 말할 것도 없습니다.

금화공사: 인적자원 월급 1000 여 개, 다른 건 몰랐어요.

중국 생명, PICC, 재보험: 중국의 보험업이 미성숙하지만, 이는 그들의 임금에 영향을 미치지 않는다. 중국 생명 및 PICC 연봉이 654.38+ 만에 이르지 못하면 8 만 ~ 9 만 원, 재보험은 654.38+0.2 만/년에 이른다.

수출신용보험: 조금만 접촉해도 그렇게 많이 벌 수 없다고 생각하지만 수출보험증을 받을 수 있다면 돈이 무량합니다.

김종: 20 만여 학부생, 40 만 석사 (매우 피곤함).

중신: 소수의 장관급 기업 (많은 중앙기업이 부급급임) 의 급여는 분명하지 않아 낮지 않을 것으로 예상된다.

중앙환금: 물음표를 빼주세요! ! 중앙송금금은 현재 70 여 명, 연간 인원비용 7000 만 원입니다. 청화의 한 석사가 이틀 전에 방금 환금에 서명했다. 축하합니다.

외관국: 환금의 노직원들은 대부분 외관국과 재정부이며, 외관국의 일부 부서와 환금은 한 건물 (핑안 빌딩) 에 있다. 대우는 환금보다 적어야 하지만 나쁘지는 않을 것이다.

다금융시스템에 하나 추가: 환련, 최근 환금에서 분리, 대우와 환금은 비슷하다.

군공은 잘 모르니까 이해해 주시길 바랍니다.

북방공업: 아랍어를 배우는 학생은 중동에서 군수무역에 종사하며 가격은 20 K/m 이상입니다.

요약하면, 외국 기업의 대우가 반드시 공기업보다 좋은 것은 아니다. 이는 논쟁의 여지가 없는 사실이다. 외국 기업의 대우는 조리대 위에 있고, 공기업은 조리대 아래에 있기 때문이다. 그리고 외국기업과 공기업의 업무 피로감은 비교할 수 없다.