카운티 인적 자원 및 사회 보장국 연구 보고서

사회가 끊임없이 발전함에 따라, 우리는 필연적으로 기사를 접하게 될 것이며, 보도는 글쓰기에 약간의 기교가 있다. 너는 보고서를 쓸 때 전혀 실마리가 없니? 다음은 현인적자원 및 사회보장국의 업무에 대한 나의 조사 보고서입니다. 참고할 수 있도록 도움이 필요한 친구에게 도움이 되기를 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)

현인대상임위원회 xxxx 연례 업무계획과 평의업무요구에 따라 현인대상임위원회 제 2 평의연구팀이 현인적자원과 사회보장국에 깊숙이 들어가 업무보고, 집중질문, 개별 그룹 토론 등을 듣고 업무에 대한 심도 있는 조사를 진행했다. 전반적인 상황은 다음과 같습니다.

I. 작업 진행

Xxxx 년 이래 현인적자원과 사회보장국은 항상 사람 중심의 업무이념을 고수하고 경제발전의 새로운 정상상태에 적응하고, 취업을 효과적으로 늘리고, 사회보장체계 건설을 적극 추진하며, 조화로운 노동관계를 조성하기 위해 노력하고, 인재 도입과 교육 속도를 가속화하기 위해 노력하고, 인적자원과 사회보장각 사업이 새로운 발전을 이루며 현역 경제의 원활하고 건강한 발전을 촉진하기 위해 적극적인 공헌을 하였다.

(a) 고용 서비스 시스템은 놀라운 성과를 거두었습니다.

첫째, 고용 규모가 점차 확대되고 있다. Xxxx 월까지 도시 신규 취업자 수는 XXX 명에 달하며, 도시 등록 실업률은 항상 x% 이내로 통제된다. 농촌 노동력 이전 취업이 계속 확대되어 총수가 xx 만 명에 이른다. 재취업 사업은 뛰어난 성적을 거두었다. 각종 우대정책의 시행을 통해 * * * xxxxx 실직자들은 재취업을 달성했다. 둘째, 직업 기술 훈련이 지속적으로 강화되고 있다. Xxxx 년 이후 다양한 직업 기술 훈련 x.xx 만 명. 직업훈련 규모가 계속 확대되면서 사회가 직업기술학교를 운영하는 것이 xx 처로 발전했다. 직업기술감정체계가 점차 완벽해지면서 이미 * * * xxxxx 명이 직업자격증을 취득하였다. 셋째, 고용 서비스가 전반적으로 향상되었습니다. Xxx 명의 고교 졸업생을 조직하여 취업수습에 참가하고, 학교를 떠나 취업하지 않은 고교 졸업생의 실명등록률은 xxx% 에 달했다. 새로운 인적자원 시장을 가동하고' 취업원조월',' 봄바람 행동',' 대학생 공익인재 채용 박람회' 등 채용활동을 펼쳤고, xxxxx 사람들은 취업서비스를 통해 취업꿈을 실현했다.

(b) 사회 보장 사업이 비약적으로 발전하다

첫째, 사회 보장 범위가 더욱 확대되었습니다. "국민 참여 보험 계획" 을 전개하여 미보험 기업과 자영업자들이 제때에 전액 납부하도록 추진하다. 지금까지 기업연금보험, 실업보험, 산업상해보험가입자수는 각각 xx 만명, xx 만명, xx 만명에 달했다. 도시와 농촌 주민 사회연금보험 가입자수 XX 만 명, 가입률 xx% 입니다. 기관 및 기관의 연금 보험 제도 개혁을 심층적으로 추진하고, XXXXX 인 등록을 완료하고, xxxxx 인을 승인하여' 중인' 대우를 받는다. 두 번째는 사회보장 대우 수준을 꾸준히 높이는 것이다. 성시 규정에 따르면 도시와 농촌 주민의 기본연금보험 기준은 xxxx 년 1 인당 월 XXX 원에서 XXX 원으로, 1 인당 실업보험금은 XXX 원으로 인상됐다. 셋째, 사회 보장 기금 감독이 더욱 강화되었습니다. 각종 보험자금 운용과 위험통제에 대한 평가검사를 강화하고 위험경보능력을 높이며 관리허점을 막는다. Xxxx 년 이후 재보시스템을 통해 각종 이상 및 경보 정보 XXX 회를 발견하고, xxxx 여 명을 조사하고, 펀드를 위해 XXX 백만 위안의 손실을 만회하고, 펀드의 안전한 운영을 효과적으로 유지해 왔다.

전문 기술자와 고도로 숙련 된 인력의 규모는 지속적으로 증가하고 있으며, 새로운 전문 기술자와 고도로 숙련 된 인력은 각각 xxxx 명 및 xxxx 명 이상입니다. 각종 인재 유치 활동을 적극 전개하여 x 개 박사후 혁신 실천 기지, x 개 성급 인재 도입 기지, x 개 기술 마스터 스튜디오를 건설하다.

(d) 인사 시스템 관리가 꾸준히 추진되고 있다.

사업 단위 인사관리를 전면적으로 강화하고 임금 소득 분배 질서를 규범화하고, 현 기관 사업 단위 인원의 기본임금기준과 주택보조금 기준 심사를 완료하고, 향진 근로보조금을 실시한다. 사업 단위 채용 시험을 면밀히 주시하다. Xxxx 년부터 * * * 는 xxxx 직원과 xxxx 계약제 직원을 공개 채용하며 시험 안전률은 xxx% 였다.

화목한 노사 관계가 날로 공고해지다.

첫째, 노동 감독의 힘을 강화한다. 농민공 임금 지급, 인적자원 시장질서 정리 정비, 사회보험법 집행 관찰, 노동계약 서면심사 등의 활동을 전개하여 법에 따라 고용인 단위의 용공 행위를 규범하고 근로자의 합법적 권익을 효과적으로 보호한다. Xxxx 년 이후 근로자의 합법적 권익 침해 사건 XXX 를 조사하여 기업이 노동계약 xxxx 부를 체결하고 갱신하도록 독촉하고 농민공 등 근로자의 임금 xxxx 만원을 청산하며 기업근로자의 합법적인 권익을 효과적으로 보호했다. 두 번째는 노동인사 논란 중재 수준을 높이는 것이다. 기층 조정 조직 건설을 강화하고, 지역 노동인사 분쟁 전문 조정 메커니즘을 초보적으로 세우고, 노동분쟁 XXX 를 접수하고, XXX 를 종결하고, 기한대로 마감률 xx.x% 를 확정하다.

둘째, 존재하는 문제

첫째, 인재 일에는 아직 약간의 결함이 있다. 우리 현의 인재 생태 환경은 고학력 고위급 인재의 도입과 유지를 제약하고 있다. 도입된 인재는 수는 많지만 이직률이 비교적 커서 전문 기술 인재와 기술형 인재의 격차가 크다. 취업총량압력과 구조적인 갈등이 시급히 해결되어야 하는데, 어느 정도 우리 현의 현지 경제사회 발전과 정상적인 업무에 영향을 미쳤다.

둘째, 노동 기술 훈련은 더 강화되어야 한다. 우리 현의 일부 마을에' 빈 둥지 마을' 이 나타난 것은 청장년 노동력이 영구적이거나 임시로 도시로 이주하기 때문에 노동기능 훈련에' 채용난' 이 있기 때문이다. 동시에, 대규모 종합 기술 훈련 기지가 부족하고, 기존 취업 기술 훈련 단일은 육아, 가정, 간호, 청소 등 로우엔드 훈련을 많이 한다. 취업 훈련의 질이 높지 않아 타깃과 실효성이 떨어진다. 또한 기업들은 직원 기술 교육의 주체적 책임 의식이 부족하고, 일부 기업 지도자들은 직원 교육에 대한 인식이 부족하다. 그들은 훈련을 조직하는 데 더 많은 인력, 물력, 시간이 소요되어 기업의 정상적인 생산 경영에 영향을 미칠 것이라고 생각한다. 동시에 기술 간부가 훈련에 참가한 후 이직을 하여 인재 유출을 초래할 것을 우려한다.

셋째, 사회보험 범위는 귀환하기 어렵다. 우리 현의 일부 기업, 특히 향진 지역 중소기업의 경제효과가 하락하여 인원의 이동이 비교적 크며, 단위 책임자는 눈앞의 이익에만 신경을 쓰고, 노동계약을 체결하지 않고, 직원을 위해 사회보험을 처리하지 않고, 사회보험을 충분히 납부하지 않는 등의 현상이 있다. 한편, 일부 기업 근로자들은 보험 참여의식이 낮고 사회보험에 대한 충분한 이해가 부족하며, 기업의료보험을 농촌의료보험으로 대체하고, 기업연금보험을 농촌연금보험으로 대체하는 문제가 있다.

넷째, 노동인사 논란을 해결하는 능력 건설이 더욱 강화되어야 한다. 경제 하행 압력이 커지고 인건비가 오르고 기업 수입이 영향을 받아 노동인사 논란 사건이 눈에 띄게 늘면서 사건이 과다한 현상이 두드러졌다. 인사부는 노동자 불만과 노동인사 분쟁 중재 사건을 처리하는 데 있어서 임무가 무겁다.

셋. 업무 제안

첫째, 인재 도입 교육을 더욱 심화시킨다. 인재 채용, 도입, 양성 및 사용, 인센티브를 보장하는 작업 메커니즘을 더욱 보완해야 한다. 학교-기업 도킹 모델을 심도 있게 최적화하고, 대학생 인턴십 기지와 기업 채용 지능 네트워크 건설의 정밀 도킹과 유기적 결합을 적극 추진해 교육체인, 인재 체인, 산업 체인의 유기적 연결을 촉진한다. 재능의 정확도를 높이고, 우리 현의 경제사회 발전과 산업 구조의 특징에 따라 인재 정책을 구체화하고, 우리 현과 일치하는 고위급 전문 기술 인재를 대대적으로 도입하였다. 직업기술교육에 대한 투자를 더욱 늘리고, 직업훈련 시장화 매커니즘 형성을 가속화하고, 직업교육산업원 건설을 가속화하고, 고도로 기능적인 인재 양성기지를 건설하여 우리 현의 현재 고도로 기능적인 인재 수요를 충족시키다.

두 번째는 노동 기술 훈련을 더욱 강화하는 것이다. 직업 기술 훈련을 대대적으로 강화하고, 노무경제를 강화하고, 도시와 농촌의 조화 발전을 촉진하는 요구를 둘러싸고, 대형 종합 훈련 기지 건설을 가속화하다. 기업과 고용주의 고용 수요와 종업원의 기술 향상 요구에 따라 실용적이고 실용적이며 효과적인 교육 원칙에 따라 기업, 직업 기관 및 각종 직업 훈련 기관에 의존하여 목표 기술 훈련과 창업 훈련을 대대적으로 전개하다. 교육 경비 투입을 더욱 늘리고, 교육의 질과 등급을 지속적으로 향상시키고, 학생의 실천 능력과 종합적인 자질을 전면적으로 향상시키고, 취업난과 취업난의 갈등을 점진적으로 해결하고, 노무수출의 기초를 다졌다.

셋째, 고용주와 근로자에 대한 정책 홍보를 강화한다. 인적자원사회보장법과 정책선전력, 특히 소기업연금보험, 의료보험, 실업보험 등에 대한 홍보력을 더욱 높여 인민군중의 법참보, 위권의식을 전면적으로 증강시켜 노동보장정책이 인심을 깊숙이 파고들게 하고, 소통이해의 다리를 놓는다. 기업과 고용주에 대한 선전을 강조하고, 기업과 고용인 단위 책임자의 법률의식을 실질적으로 제고하고, 기업 직원들이 사회보험을 납부하는 적극성을 강화해야 한다.

넷째, 노동인사 논란을 더욱 강화하고 중재를 중재한다. 현급 노동쟁의중재원 표준화 건설을 적극 추진하고 중재대오 건설을 강화하고 중재원 전문화 수준을 높이며 법에 따라 노동인사 논란을 해소하고 법에 따라 고용인 단위와 근로자 쌍방의 합법적 권익을 보호한다. 노동보장감찰법 집행의 일상적인 검사를 더욱 강화하고, 노동보장감찰 메커니즘을 보완하고, 기층 단위 및 부서와의 조율 연계, 출처 예방, 조기 발견, 빠른 처분을 강화해야 한다. 기업노동조정기구의 역할을 충분히 발휘하고, 가능한 한 갈등을 초기 단계에서 적절히 해결하고, 근로자의 합법적 권익을 보호하고, 조화로운 노동관계를 더욱 구축하고, 사회의 안정과 조화를 촉진해야 한다.

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