제 1 장 기본 헌장

I. 조직의 성격:

-학원 학생회는 학원위원회 지도하에 일을 하는 학생 조직이다.

둘째, 목적과 의무:

(1) 당의 교육 방침을 관철하고, 네 가지 기본 원칙을 견지하고, 등소평이론을 지도하고, 학생의 덕, 지혜, 체, 미의 전면적인 발전을 촉진하고, 단결하여 학생들이 당을 사랑하고, 조국을 사랑하고, 인민을 사랑하며, 중국특색 사회주의 사업을 건설하는 자격을 갖춘 인재가 되도록 노력하다.

(2) 학생들을 조직하고 이끌고 사회서비스를 실시하고 사회주의 정신문명 건설에 적극적으로 참여하는 것은 학원단과 학생 사이의 다리다.

(c) 다양한 정상 채널을 통해 학생들의 조언, 의견 및 요구 사항을 반영하고 학생들을 대신하여 학교 교육 및 관리 업무에 참여한다.

(4) 자기봉사, 자기관리, 자기교육을 제창하고 조직하여 좋은 대학생 문화 분위기를 조성한다.

셋. 회원의 기본 권리와 의무:

(1) 학생회 구성원은 다음과 같은 권리를 가진다.

1. 학생회 각급 조직에서 선거권, 피선거권, 피선거권이 있다.

2. 학생회의 모든 업무와 결의안에 대해 의문, 토론, 건의, 비판의 권리가 있다.

학생회가 조직한 각종 활동에 참가할 권리가 있다.

(b) 학생회 회원들이 이행해야 할 의무:

1. 네 가지 기본 원칙을 고수하고, 국가법규와 학칙을 준수하다.

2. 학생회 헌장을 준수하고 학생회 결의안을 집행한다.

3. 학생회가 조직한 각종 활동에 적극적으로 참가하여 학생회가 위탁한 일을 열심히 완성하고 학생회의 전반적인 영예를 보호한다.

4. 각급 학생회 간부들은 회원으로서의 의무를 이행해야 할 뿐만 아니라 성실하고, 열심히 공부하고, 학우를 위해 열심히 봉사해야 한다.

넷째, 학생 간부는 다음을 수행해야합니다.

(a) 좋은 정치적 이데올로기 적 자질을 가지고, 네 가지 기본 원칙을 고수하고, 개혁개방을 견지하고, 당의 교육사업에 충실하며, 전심전력으로 학생들을 위해 봉사한다.

(2) 학생들의 일에 열심이고 진취적이다.

(3) 솔선수범하고, 자신을 엄하게 다스리고, 곳곳에서 표율 역할을 하며,' 삼좋은 학생' 과' 우수한 학생 간부' 를 위해 노력한다.

(d) 겸손과 신중함, 대중과 밀접한 연계, 실사구시, 조사연구, 좋은 학습, 일, 생활습관 개발, 사상도덕문화수양과 업무능력 향상을 위해 노력한다.

(5) 적극적으로 비판과 자기비판을 전개하고, 각종 비리를 감히 보이콧한다.

제 2 장 경영 시스템

첫째, 평가 시스템:

일을 조직하다

1. 정례회는 늦거나 결석하지 않고, 일이 있으면 직접 의장에게 휴가를 내야 한다 (구체적인 심사기준은 학생회 정기회의 제도를 참고하라).

2. 부서에서 조직한 활동과 학생회가 조직한 활동은 제때에 참가해야 한다.

3. 부장은 주석의 업무 안배에 복종하고, 정기적으로 의장에게 본 부서의 일을 보고한다. 회원들은 부장의 업무 안배에 복종하고, 분업은 제때에 완성할 수 있으며, 형성된 결의안은 단호하게 집행하고 적극적으로 행동할 수 있다.

4. 학생회의 이미지를 지키려고 노력하고, 학우의 감독을 받아 모범적인 역할을 한다.

5. 단결협력 정신을 강화하고 각종 업무를 적극 지지한다.

(2) 작동 원리

1. 학생회 멤버들은 특수화를 허용하지 않지만 원칙을 고수해야 한다.

2. 학생회 구성원은 법을 준수해야 하며 교칙을 위반해서는 안 된다.

3. 학생회 구성원은 반드시 정확하게 공부하고 일하고, 일과 학습 효율을 높이기 위해 노력하며, 유급 현상을 단호히 근절해야 한다.

(3) 작업 방법

1. 매 학기 초에 각 부장은 상세한 작업 계획을 제출해야 한다. 매번 행사가 끝난 후, 주요 책임 부서는 진지하게 총결산하여 활동 총결산을 제출해야 한다.

2. 독립적으로 일하면 좋은 의견을 제시할 수 있고, 과감하게 혁신할 수 있고, 격식에 구애되지 않는다.

(4) 작업 결과

1. 각 대형 행사 전에 행사 주요 책임자는 상세한 업무 안배를 해야 하고, 업무 책임은 각 부처에, 각 부서는 개인별로 구체적이어야 한다. 사무총장은 기록을 통일하고, 행사가 끝나면 미리 잘 해놓은 업무일정에 따라 엄격하게 심사할 것이다. 좋은 작업 스타일, 작업 아이디어 및 작업 방법을 계속 유지하고 발전시켜야 합니다. 활동 중에 발생한 문제에 대하여 경험과 교훈을 진지하게 총결해야 한다. 문제가 개인인 경우, 행사가 끝난 후 제때에 반성하고, 문제 해결 방법을 생각하고,' 경험 요약' 을 제출해야 한다. 만약 문제가 부서에서 비롯된 것이라면, 행사가 끝난 후 제때에 내부 회의를 열고, 경험과 교훈을 진지하게 총결하고, 문제 해결 방법을 생각해야 한다. 장관은 마땅히' 경험 총결산' 을 제출해야 한다.

2. 각 부서가 학교 1 급 활동에서 달성한 성적은 평가 시스템의 기준으로 여겨진다.

둘째, 정기 회의 관리 시스템:

(a) 정기 회의 시스템의 모든 구성원:

1. 격주로 한 번씩 정기회의를 거행한다.

2. 정기회의 시간과 장소는 실제 상황에 따라 별도로 통지됩니다.

3. 학생회 주석이 주재하고, 특수한 경우 부주석이 주재하도록 위탁한다.

4. 학생회 구성원은 반드시 제시간에 회의에 참석해야 하며, 늦거나 조퇴해서는 안 된다. 사정으로 출석할 수 없는 사람은 학생회 의장에게 미리 휴가를 내야 한다. 그렇지 않으면 결석으로 간주해 기록해야 한다.

사무국은 정기 회의를 진지하고 진실하게 기록해야 한다.

⑵ 정기적으로 장관 회의 개최

1. 일주일에 한 번 정기회의를 합니다.

2. 정기회의 시간과 장소는 실제 상황에 따라 별도로 통지한다.

3. 국, 사무국 사무총장 및 기타 부장이 참가한다.

회원은 반드시 제시간에 회의에 참석해야 하며, 늦거나 조퇴해서는 안 된다. 사정으로 출석할 수 없는 사람은 반드시 미리 학생회 주석에게 면전에서 휴가를 내야 한다. 그렇지 않으면 결석으로 간주해 기록해야 한다.

5. 사무국 사무총장은 정기회의를 성실하게 기록해야 한다.

(3) 대규모 행사 전 동원 회의

1. 행사 전날.

회의 시간과 장소는 실제 상황에 따라 별도로 통보됩니다.

3. 학생회 주석이 주재하고, 특수한 경우에는 부주석이 주재하도록 위탁한다.

4. 국, 사무국 사무총장 및 기타 부장이 참가한다.

5. 회의는 활동의 주요 책임자가 주관하여 각 부서가 서로 협력하도록 안배한다.

회원은 반드시 제시간에 회의에 참석해야 하며, 늦거나 조퇴해서는 안 된다. 사정으로 출석할 수 없는 사람은 반드시 미리 학생회 주석에게 면전에서 휴가를 내야 한다. 그렇지 않으면 결석으로 간주해 기록해야 한다.

사무국은 정기 회의를 진지하고 진실하게 기록해야 한다.

(4) 대규모 활동 후 요약 회의

1. 이벤트가 발생한 후.

회의 장소는 실제 상황에 따라 별도로 통보됩니다.

3. 회의는 학생회 의장이 주재하고, 특수한 경우에는 부주석이 주재한다. 활동의 주요 책임자는 활동을 총결산하고, 다른 협력부문도 총결산할 것이다.

사무국은 정기 회의를 진지하고 진실하게 기록해야 한다.

(5) 평가 기준

1. 늦음: 어떤 이유로든 세 번 늦으면 경고를 받고, 네 번 늦으면 한 번 결근한다.

2. 휴가: 일이 있어 회의에 참석할 수 없으니 직접 회장에게 휴가를 내고, 휴가를 세 번 낸 사람은 한 번 결석해야 한다.

3. 부재: 이유 없이 두 번 결석한 사람은 경고를 하고, 이유 없이 세 번 결석한 사람은 학생회 자격을 취소한다.

셋째, 문서 관리 시스템:

1. 학생회의 업무 규범이 질서 정연하다는 것을 보장하기 위해 이 규정을 특별히 제정한다.

학생회 사무국은 통합 파일 관리를 담당합니다. 사무국은 학생회의 모든 서류를 분류, 정리, 문서화하고, 제때에 각 업무를 총결하고, 정례회에서 국에 상황을 보고한다. 또한 각 부처의 의견과 건의를 듣고, 제때에 경험을 총결하여 학생회 업무의 원활한 진행을 보장한다.

3. 학생회 서류는 규제제도, 회의록, 업무계획, 업무총결산으로 나뉜다. 각 부서의 학기 활동 기록 학생 간부 파일 평소에 발부된 서류; 연구 보고서 등. 일반적으로 관련 파일은 이에 따라 분류되며 모든 종류의 파일에는 전자판이 필요합니다.

매 학기 초에 학생회 각 부서는 학생회 의장단에 상세한 작업 계획을 제출해야 한다. 학기가 끝나면 각 부서는 이번 학기의 일을 총결하고, 이번 학기 각 부서의 활동을 정리하여 문서책을 만들어야 한다.

5. 각 부서는 상세한 활동 계획과 예산, 활동 기록, 홍보 문서, 활동 사진, 오디오 및 비디오, 활동 요약 등을 개발해야합니다. 대규모 활동을 전개할 때, 또한 활동 상황을 진지하게 기록하고, 제때에 사무국에 제출하여 기록하다.

6. 각 부서가 사무국에 자료를 제출한 후 사무국은 부서와 유형별로 보관할 것이다. 각 부서에서 상담이 필요한 경우, 반드시 고스란히 돌려주고 흠이 없어야 한다.

7. 파일은 일반적으로 체크 아웃되지 않습니다. 외지 기관이 서류를 빌려야 한다면 학생회 주석의 비준을 거쳐 사무국에 등록하여 증명서를 남기고 제때에 돌려주어야 한다.

8. 각종 서류는 의장단과 사무국이 각 부서의 업무 성과를 종합적으로 평가하는 중요한 근거이자 사무국이 학생 간부를 평가하는 근거이다. 각 부서는 모두 진지하게 대해야 한다.

넷째, 상벌 제도

(1) 정책:

1. 규칙이 있으면 반드시 추궁하고, 상벌이 있고, 상벌이 분명하며, 상벌이 분명하다.

2. 학생회의 상벌 작업은 민주집중제의 원칙에 따라 진행되며 민주선거, 민주평의, 비서실 심사와 의장단 의견의 결합을 견지한다.

3. 보상에서 정신적 격려와 물질적 격려의 결합, 사상 교육과 처벌의 결합 원칙을 견지해야 하며, 잘못을 범한 회원에 대해서는 사상 교육을 위주로, 처벌을 보조해야 한다.

3. 사무국은 학생회 간부의 일상적인 심사, 조직평의와 처분을 담당하고, 성과가 뛰어나며 자격이 없는 간부에 대해 의장단에 처분의견을 제기한다.

4. 이 제도는 원칙, 보상, 처벌, 부칙의 세 부분을 포함하며 학생회 전체 회원에게 적용된다.

(2) 상:

1 .. 적극적이고 진지한 사람들.

2. 학기 내내 학생회가 조직한 단체활동이 있습니다.

3. 자신의 일에 대해 진지하고 책임감이 강하며 어느 정도의 뛰어난 성적을 가지고 있다.

4. 학생회를 위해 계획을 세우거나 계획을 세우는 사람.

5. 한 학기 동안 모두 정기회의에 참석합니다

기능 부서의 업무 성과가 뛰어나다.

(3) 처벌:

1. 학생회 업무활동 중 다른 사람과 분쟁이 발생해 학생회 이미지에 해롭다.

의도적으로 국 및 부서 책임자를 속이십시오.

법률, 규정, 학교 규칙 위반자.

4. 주관적인 이유로 누적하여 두 번 근무착오를 범한 사람.

5. 이유 없이 정례회에 결석하면 제때에 활동자에 참가할 수 없다.

6. 거짓을 꾸미고, 권력으로 사리사욕을 도모하며,' 편견' 으로 특권을 추구하고, 학생회의 명예를 훼손하는 사람들.

7. 학생회 재산을 사사로이 횡령한 사람.

8. 학생회의 이름으로 개인이나 기타 조직사무를 처리한다.

9. 작업 계획, 활동 요약, 경험 요약자를 제때에 제출하지 않았습니다.

(4) 보충 규정:

1. 보상 방법:

(1) 단항상: 학원 학생회 우수 간부, 선진 개인, 우수 단원, 선진 개인을 추천합니다.

(2) 단체상: 학생회 선진 부문.

2. 선정 시간: 매 학기말에 우수 간부, 선진개인, 선진개인, 고교학생회 선진부문 선정을 건의합니다.

3. 선정 비율: 부서와 선진 개인의 비율은 총수의 30% 를 초과하지 않는다.

4. 처벌 수준:

(1) 개인 처분: 경고, 심각한 경고, 해고.

(2) 집단 처분: 경고 및 심각한 경고.

동사 (verb 의 약어) 보조 관리 시스템:

1. 각 부서 구성원은 일정에 따라 정기적으로 사무실을 청소합니다.

2. 대출품은 등록 (일정) 해야 하며, 학생회 재산을 무단대여, 낭비 또는 훼손한 사람은 처벌을 받아야 한다.