사회보험' 오보험' 은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 5 가지 보험을 가리킨다. 그 중 연금보험, 의료보험, 실업보험은 기업과 개인이 납부한 보험료이고, 산업재해보험, 출산보험은 전적으로 기업이 부담한다. 개인은 돈을 낼 필요가 없다. 주의할 점은' 오보험' 이 합법적이라는 것이다.

1, 연금 보험:

이론적으로 연금 보험은 중단할 수 없다. 단교 후 납부하면 연체료가 발생합니다 (그리고 다른 지역과 일부 지역에서는 납부가 허용되지 않음). 결국 세월을 쌓을 것이다.

그러나 퇴직 연령이 아직 15 를 납부하지 않았다면 이론적으로 퇴직 수속을 할 수 없고 연금을 받을 수 없다. (일부 지역은 15 에 도달할 때까지 계속 납부하고, 일부 지역은 보험 가입자의 일회성 분담금 차액이다.)

2. 의료 보험:

규정은 3 개월 이상 중단하면 무효입니다. 3 개월 후, 너는 스스로 돈을 내야 한다. 작은 병은 중요하지 않다. 3 개월 이상 중단되면 참담하다. 의료 보험에 가입한 모든 사람들은 평생 사용할 수 있는 의료 보험 계좌를 가지고 있다. 직장이 바뀌든 안 변경되든, 단위는 매달 사회보장카드 (의료보증카드) 에 일정 비율의 돈을 넣어야 한다.

개인은 언제든지 추출할 수 있고, 용도는 약을 살 수밖에 없다. 의료규정에 따르면 1.800 원 이상의 외래비용은 환급만 가능합니다. 예를 들어 2,500 위안을 쓰고 700 위안의 50 ~ 70% 만 상환하면 (병원별 환급률이 다름) 입원하면 더 많은 환급을 받는다. 진찰을 받을 때는 병원에 의료 보험 증서를 쓰고 입원할 때는 가지고 있어야 한다고 말해야 한다.

실업 보험:

실업보험은 국가가 입법을 통해 강제하고, 사회가 설립하고, 실업으로 인해 일시적으로 생활원을 중단한 근로자에게 물질적 도움을 제공하여 실업자가 실직하는 동안의 기본 생활을 보장하고 재취업을 촉진하는 제도를 말한다.

4. 산업재해 보험

산업재해보험, 일명 직업상해보험. 산업재해보험은 고용인이 납부한 산업재해보험료를 집중적으로 모아 산업재해보험기금을 설립하여 생산경영활동에서 근로자가 의외의 상해나 직업병에 걸리지 않도록 보장하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)

근로자가 사망하거나 일시적으로 또는 영구적으로 노동능력을 상실할 때 실용적이고 합법적인 의료와 필요한 경제적 보상을 제공하는 사회보장제도. 이런 보상에는 의료와 재활비용뿐만 아니라 기본생활을 보장하는 비용도 포함된다.

5. 출산 보험

출산보험은 국가와 사회가 입법을 통해 임신과 출산을 하는 여직원이 잠시 일을 중단할 때 국가나 사회가 의료서비스, 출산수당, 출산휴가를 제공하고, 국가나 사회가 출산근로자에게 필요한 경제적 보상과 의료를 제공하는 사회보험제도다.

중국의 출산 보험 대우는 주로 두 가지를 포함한다. 하나는 출산 수당이고, 하나는 출산 의료이다. 인적자원 및 사회보장부 출산보험방법 (구의고) 은 2012165438+10 월 20 일부터 사회에 공개적으로 의견을 구했다. 의견원고는 출산보험 대우가 더 이상 호적에 국한되지 않고 출산보험을 내지 않는 단위는 출산비를 내야 한다는 것을 분명히 했다.

확장 데이터:

사회 보험의 특징:

1, 비영리

사회보험은 비영리성 보험으로 이윤을 목적으로 하는 것이 아니라 사회정책 시행을 위한 것이다. 사회보험 운영에도 정확한 계량수단의 도움이 필요하지만 사회보험 항목의 선택과 보장 수준은 경제적 이익의 높낮이에 따라 결정될 수 없다. 만약 사회보험의 재정적자가 그 운영에 영향을 미친다면.

국가 재정은 최종 책임을 진다. 상업보험 재무는 독립적이고, 스스로 손익을 부담하며, 국가 재정은 어떤 형태로든 그 비용을 부담해서는 안 된다.

2. 명령의

사회보험은 의무적이다. 강제란 국가가 입법을 통해 집행하는 것이며, 노동자 개인과 소재소 모두 법률의 규정에 따라 참여해야 한다는 것이다. 사회보험의 분담금 기준, 대우 항목 및 지불 기준은 국가나 지방정부의 법령에 의해 통일되어 규정되어 있다.

개인 근로자는 피보험자로서 사회보험 참여 여부, 참여 항목 및 대우 기준을 선택하고 변경할 권리가 없다. 강제성은 사회보험 실시의 보장이다. 그래야만 사회보험기금의 믿을 만한 출처를 확보할 수 있다. 상업보험은 자발적이며, 누가 보험에 가입하는지, 누가 보험에 가입하는지 따른다. 보장되지 않는 원칙.

보험 설계, 보험료 지급, 보험 기간의 길이, 보험 책임의 크기, 권리와 의무 관계는 모두 보험 계약의 규정에 따라 집행된다. 계약이 종료되면 보험 책임이 자동으로 제거됩니다.

3. 보편적 안전

사회보험은 사회 구성원들에게 보편적인 보장 책임을 지고 있다. 피보험자의 나이, 고용 연한, 소득 수준, 건강 상태에 관계없이 정부는 업무 능력이나 실업을 상실한 경우 소득 손실 보상을 제공할 것이다.

그들의 기본적인 필요를 보장하기 위해 사회보험은 보통 현금 지불 외에 근로자들에게 의료, 장애 재활, 직업 훈련과 소개, 노년 활동 등의 서비스를 제공한다. 대다수 근로자의 기본 수요를 확보하여 사회질서를 안정시키는 것은 사회보험 실시의 근본 목적이라고 할 수 있다.

상업보험은 피보험자에게만 동등한 경제적 보상을 제공한다. 피보험자의 일시적, 긴급한 어려움을 부분적으로 해결하고 부분적인 손실을 메울 수 있을 뿐이다. 전민보장 기능도 없고 소득 수준을 조절하고 사회 공평을 지키는 기능도 없다.

4. 권리와 의무의 기본 동등성

사회보험 대우의 납부는 일반적으로 개인 노동 공헌과 직접적인 관계가 없다. 즐거움은 공헌을 하지만, 그 즐거움은 공헌과 정확히 일치하지 않는다. 이미지에 대한 비유를 하면 먼저 나무를 심고 바람을 쐬는 것이지만, 큰 나무를 심는 사람이 반드시 큰 나무의 서늘함을 차지하는 것은 아니다. 여기에 재분배 문제가 있습니다. 사회보험 분배 제도의 원칙은 저소득층에 혜택을 주는 것이다.

같은 위험사고로 저소득 근로자에 대한 위협은 보통 고소득 근로자보다 높다. 상업보험은 권리의무대등원칙을 엄격히 따르는데, 이는 피보험자 권리의 향유가' 다투다보, 소보소, 무보보증' 을 전제로 한다는 것을 결정한다.

피보험자가 받는 보험금액은 피보험자가 제때에 납부하는지, 계약에 따라 약속한 보험료를 납부하는지, 보험 기간의 길이에 따라 달라진다는 것이다. 보험 계약이 만료되면 보험 책임이 자동으로 종료되고 권리와 의무 관계가 더 이상 존재하지 않습니다.

참고 자료:

바이두 백과-다섯 가지 위험