얼마나 오래 견적을 받을 수 있습니까? 등록 1.
응답 주기가 너무 짧으면 HR 과 협상을 시도해 볼 수 있다. 급임직이 아니라면 협상을 잘 하고 1 개월까지 연장하는 것도 문제없다. 학교 모집이 길기 때문에 offer 는 집중 발급이 아니기 때문이다. Offer 를 받았나 봐요. 동창 면접이 있어요. 절차가 아직 끝나지 않았어요. 그래서 HR 이 생각보다 그렇게 급하지 않은 경우가 많아요.
어떤 조급한 사람들은 너에게 3 일 이내에 답변을 달라고 요구할 수도 있지만, 일반적으로 그들은 7 일 이내에 답변을 요구한다.
올해 각 주요 업체의 가을 채용은 매우 치열하다. 6, 7 월부터 대부분의 인터넷 회사들은 가을 채용 승인을 시작하며 인재를 미리 잠그고 싶어 한다.
심지어 어떤 회사들은 이미 오늘 오전 1 면, 오후 양면, 내일 오전 전반으로 빨리 들어왔다. 나는 네가 곧 일하러 올 때까지 기다릴 수 없다.
하지만 다른 기회를 보면 항상 좋다. 결국, 졸업 후 첫 번째 직업은 앞으로 몇 년 또는 수십 년 동안의 경력 개발에 영향을 미칠 것입니다.
견적을 받을 때 다음 사항에 유의하십시오.
1, 복구 기간
2. 위약금이 있습니까?
3. 삼자에 서명하는데 무슨 요구 사항이 있습니까?
응답 주기가 너무 짧으면 HR 과 협상을 시도해 볼 수 있다. 급임직이 아니라면 협상을 잘 하고 1 개월까지 연장하는 것도 문제없다. 학교 모집이 길기 때문에 offer 는 집중통일시간에 발급되지 않기 때문이다. Offer 를 받았을 수도 있고, 아직 면접 과정을 마치지 않은 학생도 있기 때문에 HR 이 생각만큼 급하지 않은 경우가 많다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언)
위약금이 없다면 직접 서명해도 무방하다. 손에 offer 를 들고 당나귀를 타고 계속 추수에 참가할 수 있다. 지금은 offer 일 뿐, 기업은 졸업하지 않은 학생들과 노동계약을 체결할 수 없기 때문이다.
위약금이 있다면, 이 직업에 대한 만족도, 미래 일자리에 대한 만족도, 그리고 당신이 앞으로 일자리를 얻을 확률을 포함하여 종합적으로 고려해야 한다.
참, 현재 대부분의 기업들의 학교 모집에는 동결 기간이 있습니다. 즉, 채용 주기는 한 번만 배달할 수 있습니다. offer 를 거절하면 후회하기 어렵습니다. 그리고 올해 900 만 명의 졸업생들의 경쟁은 정말 크다. 더 좋은 기회가 있다고 확신하지 않는 한, offer 를 쉽게 거절하지 않는 것이 좋다.
만약 HR 이 offer 에 서명한 후 당신에게 삼자에 서명하라고 재촉한다면, 당신은 주의를 기울여야 합니다. 삼방은 서명하기 전에 반드시 명확하게 고려해야 한다. 삼방에 서명하면 계약을 해지할 수 있지만 비교적 번거로울 수 있다.
Offer 를 받으면 계약 체결을 얼마나 연기할 수 있나요?
OFFER 가 발부되면 효력을 발휘할 수 있는데, 단지 인상분을 줄이기 위해 제시간에 갈 뿐이다. 상대방이 당신과 노동계약을 체결하지 않았다면 직접 거절할 수도 있습니다. 그래서 위험은 당신에게 있습니다. 당신이 OFFER 를 받을 수 있다는 보장은 없습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이 노동법은 이렇다.
1, 일자리를 구하는 데 성공하든 안 하든 간에 교훈을 얻고 좋은 첫인상을 주려고 노력해서 듣고 싶어 하는 것 같아요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 그들이 잠시 너를 사용할 사람을 찾지 못한다면, 너에 대한 인상이 좋지 않다.
2. 만약 당신이 납득할 수 없다면, 당신은 자신을 두고 상대방을 위해 생각할 수 있습니다. 당신은 회사의 사장입니다. 채용할 때 이런 상황이 발생하면 어떻게 생각하세요? 저도 불편할 것 같아요.
3. 나는 네가 직접 신고할 수 있다고 생각한다. 설령 회사가 퇴근하려고 한다 해도, 너도 신고해서 성의를 보이고, 자신과 다른 사람에게 교대를 해야 한다.
4. 많은 경우 일자리 제공 후 취업을 미루는 후보들은 더 좋은 기회를 기다리고 싶어 한다. 그래서 LZ 는 집에 확실히 일이 있지만, HR 은 다른 방향으로 그들의 회사가 당신의 첫 번째 선택이 아니라고 생각하고 있습니다.
5. 과정에서 몇 가지 문제가 발생할 수 있습니다. 특히 대기업이 발생할 수 있습니다. 이 과정은 비교적 느리다. 나는 현재 미국 회사에서 일하고 있는데, 상황은 너와 조금 비슷하다. 최종 메일 견적은 전화 견적보다 훨씬 늦었습니다. 적어도 모두가 상대방의 현황을 알고 있으니 전화로 확인해 보는 것이 좋습니다.
1, 전체 견적에는 일반적으로 다음 항목이 포함됩니다.
기본 정보: 직책명, 부서, 직책 등급, 보고 관계 등
급여 혜택: 수습 기간, 특정 급여 구성, 수습 기간 급여 복지 상태 등
신청 사항: 구체적인 연락처, 신청 장소, 신고에 필요한 자료 등.
기타 설명: offer 응답 형식, 회사 교육, 개발 등의 추가 설명.
제안의 역할
Offer 는 학교에 관여하지 않기 때문에 너에게 구속력이 없고 회사에도 구속력이 없다. 이것은 네가 언제든지 가지 않을 수 있고, 회사도 언제든지 너를 원하지 않을 수 있다는 것을 의미한다. 그래서 만약 당신이 정말로 이 회사에 가고 싶다면, 반드시 그들과 3 자 협의를 체결해야 합니다. 그래야 당신이 반드시 채용될 것이라고 보장할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 만약 회사가 당신과 3 자 협의를 거부하고 offer 하나만 서명한다면, 그것은 당신이 정착하는 것을 도울 수 없다는 것을 의미합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이런 상황은 베이징과 상하이의 기업들 사이에서 비교적 흔하다. 호적 지표의 제한으로 인해 많은 기관들이 당신의 서류를 정착시키거나 받을 수 없기 때문에, 당신과 3 자 협의에 서명할 수 없고, 오직 offer 하나만 서명할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 호적 지표명언)
이 경우, 당신은 두 가지 선택에 직면하게 될 것입니다: 졸업하기 전에 직장을 찾아 당신의 호구와 서류를 연결시키십시오 (예: 천진 인재 시장, 즉 이 단위와 3 자 계약을 체결하는 것입니다). 아니면 졸업을 하면 호적과 서류가 모두 본적은 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 졸업명언) 두 경우 모두, 너는 모두 외국인으로 베이징이나 상해에서 일한다. 다른 말로 하자면, 너는 이 도시에 속하지 않고, 농민공과는 아무런 차이가 없다.
3. 오프너 서명 후 이 회사에 가지 않으면 위약이 아닌가? 위약금을 내야 하나요?
답: 약정에서 위약금을 약속한 경우, 가지 않으면 위약해도 위약금을 지불해야 합니다. Offer 는 삼자 협의는 아니지만, 실제로는 당신이 회사와 체결한 비공식 계약입니다. 약정에 위약금이 합의되지 않았다면 일반적으로 위약금을 지불할 필요가 없다.
하지만 이때, 당신은 개인의 명예를 훼손하고 있습니다. 따라서 제안에 서명할 때는 신중해야 한다. 결론적으로, 대부분의 경우, offer 에 서명하는 것은 네가 다른 직업을 찾는 것을 방해하지 않지만, 너에게 구속력이 없다는 것을 의미하지는 않는다. 그래서 계약을 하기 전에 반드시 분명히 생각해야 합니다. 당신은 이 회사가 제공하는 대우와 직장을 받아들일 수 있습니까? 받아들일 수 없다면 서명하지 않는 것이 좋습니다.
Offer 를 받으면 계약 체결을 얼마나 연기할 수 있나요?
노동계약법' 규정에 따르면 직원 전환은 30 일 전에 서면으로 회사에 통지해야 한다.
일부 회사의 문화, 제도, 관리 스타일은 비교적 인간적이지만,
이직을 원하는 사원에 대해서는 조금만 만류하면 가능한 한 빨리 이직하는 것에 동의할 수 있다. 노동 계약법의 규정이 아니라 30 일을 기다려야 이직할 수 있다.
하지만 많은 경우,' 이직 후 인품을 본다' 는 말처럼 이직을 준비할 때만 회사와 지도자가 어떤 사람인지 알 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
회사와 지도자가 법에 따라 오는 것을 견지한다면, 우리가 새 회사에 취직 신고를 하는 데 가장 빠른 시간도 한 달이 걸릴 것이다.
그래서 이직을 건의할 때 원래 회사와 offer 에 대해 아직 이야기하지 않았으니, 입사 시간을 최소한 30 일 뒤로 미뤄야 한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 이직명언)
과거의 경험에 따르면, 전 회사의 습관은 직원들이 이직하자마자 비준하고, 2 ~ 3 일 이내에 신속하게 수속을 밟는 것이다.
보험상의 이유로, 새 회사의 입사 시간은 가능한 한 뒤로 미루는 것이 가장 좋다.
또 새 부대에 만일 원래 직장이 30 일 후에 업무를 인계할 것을 요구하면 회사와 입사 시간을 재협상하기를 희망한다고 설명했다.
개인적인 이유로 제 시간에 입사할 수 없다면 우호적인 협상의 정신으로 미리 소통해야 한다.
저는 많은 직장인들이 특히 흥미로운 오해를 가지고 있다는 것을 알게 되었습니다.
법에 명확하게 규정된 일이 있다는 것이다. 어차피 법이 있다고 생각하는데, 어차피 나를 사용하지 않으면 권리를 지킬 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 법명언)
그리고 모든 것은 법적 수단을 통해서만 해결되어야 하고, 자신에게 여지를 남기지 않아야 한다.
예를 들어, 이 혜택의 시효는 관련 규정이 있을 경우, 명시적 혜택이 예정된 입장 시간 3 일 이내에 유효하다.
그럼, offer 가 1 입사에 동의하면 시효가 만료되는 마지막 날까지 아무 말도 하지 않고 회사에 신고하는 사람들이 있을 것이다.
그럼, 매일 이렇게 많은 사람들 사이의 갈등 분쟁이 어떻게 일어났는지 아세요?
회사의 입장에서 볼 때, 우리가 1 입사를 약속했기 때문에, 3 일 이내에 계약을 유효하게 하는 규정이 있더라도, 적어도 먼저 회사와 소통해야 한다고 생각합니다. 이렇게 하면 회사의 후속 안배를 용이하게 할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
이렇게 많이 말했는데, 내가 정말 표현하고 싶은 것은 곳곳에서 법규와 규범의 가장자리를 돌아다니고 싶다는 것이다. 이것은 사실 내 삶의 행복감과 업무 발전에 특히 영향을 미치는 사고 방식이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
특별한 이유로 제 시간에 일을 시작할 수 없다면 하루 이틀 늦게 회사와 미리 소통하고 가야 하는 이유를 설명해 주세요. 나는 대부분의 사람들이 이해할 수 있다고 믿는다.
원래 나 혼자 다른 사람에게 폐를 끼쳤어요. 나는 솔직하게 소통하고, 사과의 뜻을 표하고, 손해 볼 것이 없다.
그렇게 힘들게 살 필요는 없고, 그렇게 자질구레하고, 자신에게 유리한 법칙이 있는지 없는지 알아내려고 노력해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언) 그래서 내가 틀렸다고해도, 나는 규칙을 위반하지 않았다고 당당하게 느껴야 한다.