첫째, 채용 계획
이번 일부 현시 교육시스템은 550 명의 교사를 공개적으로 채용할 계획이다. 자세한 내용은 통요 20 15 공개 채용 직원 직위표 (이하 "채용 직위표", 첨부 파일 참조) 를 참조하십시오. 이번 공개 채용은 일정 비율의 직위를 확정하고, 통요시 서비스 만료 및 합격된 서비스 기층 프로젝트 학생, 농촌 전원과학 종업원, 대학생 퇴역 병사 ("프로젝트 인원") 를 대상으로 채용을 정한다. 일정 비율을 정해 일자리에 맞춰 몽골어 문자인 채용 (몽한어 문자 고교 졸업생) 을 확정한다.
서비스 풀뿌리 프로젝트 인력은 다음과 같습니다: 칸 차촌에 대학 졸업생 선발, 대학 졸업생 "세 가지 지원" 프로그램, 서부 지역 대학 졸업생 자원 봉사 프로그램, 대학 졸업생 지역 민생 사업 자원 봉사 프로그램, 농촌 목구 의무 교육 단계 학교 교사 특강 프로그램, 중소기업 및 비상공 기업 선발 대학 졸업생 프로그램, 자치구 인민사회청 프로그램, 현급 이상 인적자원 및 사회보장부의 일상적인 관리 포함
이 조치에서 기술종업원이라고 부르는 것은' 통요시 농촌 목구 과학기술종업원 선발 실시 방안' (통당 사무자 [20 1 1] 제 103 호) 에 따라 고교 졸업생 중에서 선발하는 것을 말한다
대학생 퇴역 병사란 국가 관련 규정에 따라 전일제 일반고교에서 대학 학력을 취득하고 공개 채용이 시작되기 전에 은퇴하는 병사들을 말한다.
몽골어를 가르치는 고교 졸업생인 몽골어와 중국어를 능숙하게 사용할 수 있는 사람을 가리킨다.
둘째, 채용 조건
(a) 신청자는 다음 조건을 동시에 충족시켜야합니다.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
품행이 양호하다.
4. 국가가 인정한 채용 요구 사항을 충족하는 학력, 전공 및 기타 조건을 갖추고 있다. 채용 명세서를 자세히 살펴보세요.
5. 채용 약장 발표까지 통요시 호적을 가진 졸업생이나 통요시 전일제 고교생
전일제 석사 이상 학위를 취득한 대학원생과 우리 시에서 복무 기간이 만료되어 합격한 인원은 호적 제한을 받지 않는다.
일부 직위의 호적 요구는 채용 직위표를 참고하세요.
6. 연령 요구 사항: 2 월 25 일 이후 출생,1980; 일부 직책의 연령 요건은 채용 목록을 참조할 수 있습니다.
정상적인 직무 수행을위한 신체 조건;
8.' 몽한어' (몽골어를 구사하는 고교 졸업생) 직위에 응시한 사람은 몽한어 두 가지 언어를 능숙하게 사용해야 한다.
(2) 다음 사람은 신청할 수 없습니다:
1, 현역 군인;
2. 수습 기간 공무원, 수습기간 사업 단위 직원 (행정 또는 사업 정식 편성 포함)
3. 교육공무원 또는 최소 근속 연수 이하의 공무원을 대상으로 채용한다.
4, 20 16 이후 전일제 일반고등교육을 졸업한 재학생, 대학원생
5. 입사 후 회피 당사자를 구성한다.
6. 공무원, 사업단위 직원 모집에서 부정행위가 발견된 사람은 응시할 수 없습니다.
7. 범죄로 형사처벌을 받았거나 제명된 공직자
8. 법률 및 규정에 따라 응시할 수 없는 기타 상황에 대한 인원.
(3)' 프로젝트 인원' 을 정선하여 지원자에게 복무 만료와 합격자 심사, 신청 시작 전 제대한 대학생과 병사들을 요구했다.
셋째, 등록 및 자격 심사
(1) 등록
1. 등록 방법: 등록은 온라인으로 진행됩니다. 수험생은 요인사시험 정보망 (웹 사이트:) 에 로그인하여 온라인 등록을 한다. 신청에 관련된 학력 학위 전공 등 자격 조건을 문의해야 할 경우, 당신이 지원한 고용인 기관에 직접 문의해 주십시오 (채용 직위표 참조).
2. 신청시간: 2 월 29 일 2065 438+06-3 월 4 일 17: 00.
등록 요구 사항: 신청자는 정해진 시간 내에 등록해야합니다. 각 수험생은 한 직위에만 응시할 수 있다. 응시자는 설명대로 인터넷에 신청서를 작성하고 본인의 최근 면류관 디지털 컬러 사진 (jPg 형식, 크기가 20KB 미만) 을 업로드해야 한다. 그렇지 않으면 불합격이다. 신청 일련 번호는 응시자가 신청 성공 여부를 확인하고, 수험증을 인쇄하고, 성적을 조회하기 위한 중요한 근거이다. 기억하세요. 등록, 필기시험, 면접에서 사용하는 증명서는 반드시 일치해야 한다. (특히 응시자에게 제출 후 이름과 주민등록번호를 수정하지 않고 자격 심사 후 다른 정보를 수정하지 말라고 상기시킨다.)
응시자가 신청할 때 제공하는 개인 연락처는 채용 과정 전반에 걸쳐 공개해야 하며, 특히 자격 심사 과정에서 중요한 사항을 쉽게 알릴 수 있도록 해야 합니다.
합격한 수험생은 자격 심사 및 기타 요구를 위해 제때에 신청서를 한 양식에 두 부 인쇄해야 한다.
4. 응시인원의 성실의식을 강화하여 대리시험, 허위사기 등 위법행위를 근절한다. 수험생은 수험생의 성실한 약속서에 서명하고 수험생의 성실한 서류를 세워야 한다. 지원자는 채용 약장을 꼼꼼히 읽고 개인이 지원 조건을 충족하는지 꼼꼼히 가려야 한다. 응시자는 반드시 인터넷에 기입한 정보의 진실성, 정확성, 무결성에 대해 책임을 져야 한다. 허위 정보를 속이거나 중요한 정보의 줄거리를 숨기는 것이 심각한 경우, 그 시험이나 채용 자격을 취소함으로써 발생하는 모든 결과는 본인이 부담하고 그 성실한 서류에 기재한다.
5. 이번 공개 채용은 자격 심사 외에 더 이상 보충되지 않습니다.
(2) 자격 심사 및 지불
1. 자격 초심은 인터넷에서 진행되며, 각 현 인사종합관리부와 채용 단위 주관부서가 책임진다. 자격 심사 부서는 지원자가 온라인으로 지원한 후 심사 의견을 제출해야 한다. 심사가 통과하지 못한 경우, 제때에 등기표의 감사란에 이유를 간략히 설명해야 한다. 제공된 정보가 완전하지 않으니, 제때에 보충해야 할 내용을 명시하고, 신청자에게 보충해 주어야 한다. 정해진 시간에 내용을 보충하지 않는 것은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
2. 요금을 내겠습니다. 초심 통과자 (감면자 포함) 는 지정된 온라인 은행 분담금을 통해 납부한다. 등록비는 1 인당 20 원, 필기시험은 과당 50 위안이다. 지불이 완료되면 등록이 성공했는지 확인합니다. 기한이 지나도 납부가 완료되지 않은 것은 신청을 포기하는 것으로 간주된다. 등록비와 시험비는 거부할 수 없는 이유로 시험에 참가하지 않는 한 환불되지 않습니다.
지불 시간: 2065 438+3 월 1, 2006-3 월 5 일 9 시.
3, 저소득 빈곤 가정 대학 졸업생, 20 15 대학 졸업생, 등록비와 시험비 환불 20 14 고졸, 등록비, 시험비 반값 환불. 심사 후, 면제 조건을 충족하는 응시자는 규정된 시간 내에 본인의 2 세대 주민등록증 원본과 사본, 졸업증 원본과 사본, 스스로 인쇄한 신청서, 저소득 빈곤 가정 관련 증명서 원본 및 사본을 통요시 인사시험센터에 가지고 가서 심사를 진행해야 하며 환불 조건을 충족하는 수험생을 반환해야 한다.
4. 수험증 인쇄 시간: 응시자는 20 16 년 3 월 9 일부터 3 월 12 일 17 에 접속해 요인사시험 정보망 (웹 사이트:) 에 등록해 수험증을 직접 인쇄해야 한다.
넷째, 필기 시험
(1) 필기시험 비율은 같은 직위 지원자 수와 계획자 수의 비율이 4: 1 이상이다. 시험 비율에 미치지 못한 직위 (기층 서비스 프로젝트 학생, 몽골어를 가르치는 고교 졸업생) 는 해당 일자리 채용 계획 수를 취소하거나 줄이며, 채용 계획은 시 인사시험 지도부 사무실에서 조정한다. 조정 된 게시물은 등록 사이트에 게시됩니다.
(2) 필기시험 내용은 종합능력시험과 교육지식으로 나뉜다. 만점 100, 종합능력시험과 교육지식과목 가중치는 4:6 이다.
(3)' 몽한어' (몽골어를 하는 고교 졸업생) 직위에 응시한 사람은 필기시험은 반드시 몽골어 시험지를 사용하고 몽골어로 답해야 한다. 다른 직위에 응시하는 사람은 반드시 중국어로 필기시험에 대답해야 한다. 같은 과목 시험지에 두 개 이상의 언어 문자나 답안이 나와 규정에 맞지 않아 0 점으로 처리한다.
(4) 몽골, 오빙크족, 오로춘족, 다호르족 수험생은 필기시험에서 2.5 점을 기록했다. 신청한 수험생은 사실대로 신청서를 작성해야 한다. 민족정보 허위 또는 개인착오를 기입하여 가산점을 받은 사람은 자격 재심에서 발견되면 면접 자격을 취소한다. 개인의 잘못 기입이나 민족 정보 부족으로 가산점이 없는 사람은 가산점을 받지 않는다.
(5) 필기시험 시간과 장소: 필기시험 시간은 2065438+3 월 65438+3 월 06; 필기시험 장소는 수험증의 시험 지점 주소가 우선한다. 응시자는 필기시험을 볼 때 반드시 수험증과 본인의 2 세대 주민등록증을 휴대해야 한다. 그렇지 않으면 시험을 볼 수 없다.
동사 (verb 의 약자) 인터뷰
(a) 필기시험 성적에서 높음에서 낮음까지, 그리고 면접 입사 인원에 대한 계획 채용 직위 수의 비율 1:3 에 따라 면접 자격 범위에 들어가는 인원을 결정합니다. 같은 직위, 마지막 성적 병행으로 비율이 1:3 을 넘는 수험생들이 모두 면접 범위에 들어갔다.
(2)' 몽한' (몽수대졸업생) 등의 직위에 응시한 응시자는 면접 때 반드시 중국어로 답해야 한다.
(3) 면접 자격 재심은 각 현구 인사종합관리부와 채용 단위 주관부서가 책임진다. 면접 자격 재심에 들어간 사람은 약속한 시간, 장소에서 면접 자격 재심 면접 통지서를 받고 면접 시험비를 납부한다. 지정된 장소에서 연체되지 않은 자격재심에 참가하는 것은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 응시직의 기현시 자격 재심팀의 동의를 받지 않고 규정된 시간이 끝나기 전에 자격 재심에 참가하지 않은 사람은 면접 자격을 취소한다. 면접 시간, 장소에서 면접 통지를 만나다. 자격 심사 시 다음 자료를 제출해야 합니다.
1, 등록 양식;
2 세대 주민등록증 원본 및 사본. 수험생 호적을 통요시에서 이주할 경우, 원래 호적 취소 페이지 원본과 현지 파출소 도장 확인 사본 또는 증명 자료를 제공해야 한다.
3. 졸업장, 학위증 등 관련 증명서 원본과 사본, 중국 고등교육생 정보망에 인쇄된 학력증명서 (. Cn) (교육부 학력 증명서 전자 등록 기록표);
4.' 서비스 기층 프로젝트 인원' 방향성 직위에 응시한 수험생은 상술한 증명서를 제공하는 것 외에 현급 이상 주관부에서 발행한 서비스 프로젝트 증명서, 서비스 만기 심사 합격증명서 원본 및 사본도 제공해야 한다. 이 가운데 자치구인사회청에 포함된 현급 이상 인적자원사회보장부의 일상적인 관리에 대한' 예비인재' 는 현급 이상 인적자원사회보장부에서 발급한 예비증명서와 서비스기간 내 연간 심사표나 증명서를 제공한다. 대학생 제대 병사에 속하는 사람은 병사 퇴역증 원본과 사본을 제공해야 한다.
5. 응시인원은 기관 사업 단위의 정식 직원에 속하며, 소재한 기관이 응시에 동의한 증명서를 제출해야 한다. 기업 직원인 경우 노동계약을 체결하면 해당 회사가 응시에 동의한 증명서를 제출해야 한다.
(4) 면접 자격 심사는 지원자가 제공한 정보가 진실하고 정확한지 여부에 초점을 맞출 것이다. 기재된 정보가 보유 증명서와 일치하지 않거나, 응시 조건을 충족시키지 못하거나, 거짓을 꾸미거나, 개인적인 이유로 정보를 잘못 기입하여 민족 가산점, 일반 전일제 교육 재학생 또는 대학원생 정보를 숨기는 경우 면접 자격을 취소한다. 면접 자격 재심 후 공석인 직위에 대해서는 필기시험 성적부터 낮은 점수까지 차례로 보충해 주고 (성적도 함께 들어옴), 전화로 보충한 지원자에게 면접 자격 재심에 참가하라고 통보해 한 번만 보충한다.
(5) 면접 성적 100. 면접은 직위에 따라 강의 방식으로 진행되며 면접 성적은 전체 성적의 40% 를 차지한다. 면접 성적이 즉석에서 발표되다.
(6) 1: 1 이하의 실제 면접 인원수의 경우, 해당 직위 수험생의 면접 성적은 수험생이 면접에 참가할 때 시험장 (시험과 시험관 그룹 동일) 의 평균 면접 성적에 도달해야 시찰 범위에 들어갈 수 있다. 같은 시험문제, 같은 시험관팀이 1 명수험생만 면접을 볼 때, 이 수험생은 면접 성적이 60 점 이상에 도달해야 시찰 범위에 들어갈 수 있다.
여섯째, 총점 계산
시험 총성적 = (필기시험 성적+정책가산점) ×60%+ (면접 성적 ×40%). 총점은 소수점 뒤의 두 자릿수를 유지한다. 일자리계획의 마지막 총성적과 나란히 소수점 뒤 3 위를 참고해 구분한다. 여전히 승부를 가리지 않는다면, 채용된 사람을 확인하기 위해 추가 테스트가 진행될 것이다.
일곱째, 신체 검사 및 검사
1. 신체검사와 시찰은 인사시험 지도부 사무실의 지도하에 진행된다. 응시자 시험 총성적 높음부터 낮음까지의 순서와 이 일자리 계획 채용 인원에 따라 신체검사, 고찰인선을 확정한다.
2. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 일반 기준 개정 (시범) 및' 공무원 신체검사 수첩 (시범)' 통지',' 공무원 신체검사 전용 기준 발행에 관한 통지' 등 관련 규정조직을 참고한다. 정당한 이유 없이 제때에 신체검사에 참가하지 않고, 신체검사에 불합격하고, 신체검사 과정에서 거짓을 꾸미고, 신체검사 결과가 왜곡되어 고용 자격을 취소한다.
3. 검사. 시찰 작업은 각 현 시 주관 부서와 채용 기관이 조직하여 실시한다. 덕재와 재능을 겸비한 기준에 따르면, 초빙직의 요구에 따라 여러 가지 형식으로 심사대상자의 정치사상, 도덕적 품질, 준법 준수, 능력 자질, 일 또는 실제 표현, 그리고 피해야 할 상황을 전면적으로 이해해야 한다.
4. 시찰이 끝난 후 각 현시는 시찰 보고서를 형성하여 시 인사관리부에 보고하여 기록한다.
여덟. 선전과 취업
1, 시험 총성적과 신체검사 결과에 따라 제안 인선을 결정하고, 시 인사시험 정보망에 공시를 실시한다. 공시기간은 7 일이다. 공시 기간 동안 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 발견한 사람은 취업자격을 취소한다.
2. 공시 기간 동안 이의가 없는 경우, 고용인 단위와 주관 부서가 사업 단위 고용의 관련 규정에 따라 고용인과 고용 승인 수속을 밟아야 한다. 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제가 확인하기 어렵다면, 고용을 유예하고, 문제가 밝혀질 때까지 기다린 후 채용 여부를 결정할 수 있다.
3.20 15 졸업 후 제 시간에 졸업장 (학위증) 을 받을 수 없습니다. 본 채용 통지서가 발표되기 전에 공무원으로 새로 채용되거나 공개 채용 (간판채용) 방식을 통해 사업 단위 직원으로 새로 채용됩니다. 채용 통지서가 발급되기 전에 전일제 대학원생, 학부생, 전문대생에 입학해 입학대학에 등록되어 합격자격을 취소했다.
4. 고용단위는 의용인원과 사업단위 고용계약을 체결하는데, 기한은 일반적으로 3 년 이상이다. 수습 기간 3 ~ 6 개월, 신입 사원 최초 입사 수습 기간 12 개월, 고용 계약에 포함. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 시용 기간 또는 만료 불합격, 고용 취소.
5. 제안 고용인은 정해진 시간 내에 신고해야 하며, 기한이 지난 신고자는 자동 포기로 간주되어 채용 자격을 취소한다.
6. 사업단위와 고용계약을 체결했거나 계약 기간 동안 기업과 노동계약을 체결한 인원에 대해 고용계약이나 노동계약을 체결하지 않은 의용인원에 대해 단위는 인사나 노동관계를 해지하는 것에 동의하지 않고 고용자격을 취소한다.
아홉. 규율과 감독
1, 회피 시스템 구현. 고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근친관계가 있는 수험생은 직계 하급 지도관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
2. 공채용 직원과 응시자가 이번 채용 업무에서 위법 행위의 인정과 처리를 공개하고' 공무원 채용 시험 위법 행위 처리 방법 (시범)' 을 참고해 집행한다.
3. 지원자에 대한 자격심사는 채용 과정을 거칩니다. 응시자가 어떤 단계에서든 허위행위를 하는 것을 발견하면, 일단 확인되면 해당 자격을 취소한다. 위반된 채용에 대해 일단 조사를 한 후, 임용 계약을 해지하고, 철회한다.
X. 기타
1. 이번 공개 채용은 복습 범위와 시험 참고서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 지도 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 사업 단위 시험 명제 그룹, 전문 교육기관 명의로 개최된 학원이나 과외 사이트 또는 간행물은 이번 시험과는 무관하다.
2. 채용 기간 중 성적 발표, 정보 발표 등의 사항은 통요인사시험 정보망에 게재됐다. 본 공개 채용 약장 미제 사항 및 채용 과정에서 발생하는 기타 상황은 통요시 공개 채용 지도부가 결정한다.
이 장은 통요시 인사시험 지도부 사무실에서 설명한다.
채용 정책 상담 전화: 8836246
웹 사이트 기술 지원 전화: 2297992
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20 15 통요시 교육시스템 사업 단위 채용 직위표
통 리아시 인사 시험 업무 선도 그룹 사무실
2065438+2006 년 2 월 24 일
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