또한 관련 종사자 수 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 3 개월 이내에 가능한 한 빨리 시정을 마쳐야 하며, 정류가 만료되면 협회는 아직 요구 사항을 충족하지 못하는 경영진에 대해 추가 자율조치를 취할 것이라고 통지했다.
"통지" 와 관련하여, 우리는 사모 관리자에게 다음과 같은 사항을 상기시킨다.
중기회 정돈의 목적은 무엇입니까?
중국 재단 협회의 감독 검수 기준?
협회 직원들과 협의한 결과, 정류 대상에는 모든 사모기금 관리자들이 포함되며, 모든 존속 관리자는 자신의 종사자에 대한 자체 점검을 실시하여 협회의 요구에 부합해야 한다.
전국 24,600 개 사모 관리자 중 현재 직원 관리 플랫폼에 등록된 정규직 직원이 5 명 미만인 사모 관리자는 9900 개가 넘는다!
중기협회의 요구에 따라 전임 사모 관리자를 5 명 이상으로 늘리면 향후 3 개월 동안 정돈해야 할 사모 관리인이 약 40% 를 차지한다.
이는 중기회가 사모펀드 매니저의 규정 준수 운영 비용을 증가시킬 수 있다는 것을 쉽게 알 수 있다.
중기회 정돈의 목적은 규정 준수 작업을 완료할 수 없는' 빈 껍데기/작은 사모 관리자' 를 점진적으로' 정리/정리' 하는 것이다.
협회 직원들의 상담을 통해 3 개월 후 감독 검수 판정은 각 사모 관리자들의 직원 관리 플랫폼을 심사해 플랫폼 등록' 정규직 직원' 수가 5 명 미만인지 확인하기로 했다.
사모 관리자는 자신의 직원 관리 플랫폼 (/web/login.html) 에 로그인하거나 중국 재단-사모 펀드 매니저 전임 직원 수 (/amac-infodisc/RES/POF/manager/manager) 를 조회할 수 있습니다
-응? 정규직 사원을 어떻게 정의합니까?
퇴직 사원이 정규직 사원입니까?
-응? "5" 라는 숫자를 어떻게 정의합니까?
정규직의 경우 사모 관리자와의 노동 계약을 체결하고 사회 보장을 납부하는 사람을 말한다.
고용인이 나이가 많고 퇴직한 경우 사모 관리자는 이러한 퇴직을 위해 고용된 직원에게 사회 보험을 납부하지 않을 수 있지만 퇴직 증명서를 제공해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 퇴직명언)
퇴직과 재취업한 직원은' 정규직 직원' 이다.
고위 경영진 및 일반 사원을 포함한 정규직 사원.
중기협회의 정의에 따르면 고위 경영진은 사모 관리인의 법정대표인/집행파트너 (임명대표), 집행이사/회장, 사장, 부총지배인 (있는 경우), 규정 준수/풍통제책임자를 가리킨다.
일반 직원이란 임원 외에 모금, 투자 (거래 포함), 풍통제, 운영, 연구, 재무, 행정 등에 종사하는 직원을 말한다.
5 명의 직원 수를 어떻게 결정합니까?
사실 사모 관리자와의 노동계약을 체결하고 사회보장을 납부한 사람은 모두 정규직으로 간주된다. 퇴직 재채용 직원도 정규직으로 간주된다.
그러나 시간제 근로자는 정규직 사원 수에 포함되지 않아야 합니다.
일부 그룹 사모 관리자 또는 관련 사모 관리자의 경우, 같은 사람이 여러 사모 관리자의 법정 대표인 또는 기타 고위 관리직을 겸임하는 경우, 사회 보장을 납부하는 사모 관리자 아래 정규사원으로 인정될 수 있고, 다른 사모 관리자 하에서는 시간제 직원으로만 인정될 수 있으며 정규직원으로 인정될 수 없다.
상술한 정규직 직원 수는 5 명 이상이며, 기관 직원 관리 플랫폼 (펀드 취업자격이 있는 사람은 취업자격 등록 입력, 펀드 취업자격이 없는 사람은 정보 입력) 에 모두 입력되어 정류 요구 사항을 충족합니다.
다섯 명의 정규직 직원 모두 펀드 취업 자격이 있어야 합니까?
시험에 참가하지 않은 정규직 직원은 채용제에 가입해야 합니까?
모든 직원의 기금 자격 정보:
그래서 실제로 신청자는 재무와 임원에 종사하는 직원만 있을 수 있고, 다른 사람들은 모두 펀드 취업자격을 가질 것을 제안한다.
이 밖에도 많은 사모 관리자들은 펀드 취업 자격이 없거나 전혀 합격하지 못한 정규직 직원들이 등록을 해야 하는지, 채용 시스템에 들어가야 할지 고민하고 있다. 등록을 해야 할 경우 어디에서/어느 항구에서 운영합니까?
우리는 사모 펀드 매니지먼트, 펀드 취업 자격 또는 전혀 합격하지 못한 정규직 직원에 대한 명확한 답변을 하고 있으며, 채용제에 등록해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 그들이 시험에 불합격하더라도 직원 관리 플랫폼에 들어갈 수 있다는 것은 유효한 숫자이다.
운영 경로에서 중기는 최근 직원 관리 플랫폼을 최적화해' 무자격' 이라는 범주를 추가했습니다.
사모 관리자-기관 관리자 계정에서 직업 자격이 없는 정규직 사원에 대한 신규-개인 사용자 계정을 생성한 후 자격이 없는 사람은 해당-개인 사용자 포트에 로그인하여 기본 정보, 학력 경력, 근무 경력을 입력한 다음' 직업 자격' 모듈의 지원 범주에서' 직업 자격 없음' 을 선택할 수 있습니다. 차트는 다음과 같습니다.
마지막 몇 가지 건의를 쓰다.
1. 사모관리인이 자사 기관이 직원 관리 플랫폼에 등록한 정규직 직원이 5 명 미만인 이유는 무엇입니까? 너는 방금 입력을 잊었니?
일부 경영진의 정규직 직원 수는 5 명 미만이지만 규정 준수 작업을 생략하여 직원 관리 플랫폼 등록을 잊어버린 사람입니다.
이 경우 등록 법률 의견서에 명시된 이력서 정보와 비교하여 등록 입력을 직접 완료하거나 관련 정규직 직원의 이력서 정보를 직접 정리하고 확인하는 것이 좋습니다.
또한 정규직 직원의 이력서 정보를 꼼꼼히 정리하고 점검하는 것이 좋습니다. 신입 사원 관리 플랫폼이 직원 이력서 정보를 입력 및 등록한 후에는 이력서 정보를 수정하거나 삭제할 수 없으므로 주의해야 합니다.
둘째, 사모 관리자들이 실제 이직을 제안했지만 안보체계의 중대한 변화나 이직을 완료하지 못한 경우 3 개월 기간 동안 동시에 빗질 할 수 있다.
다시 한 번, 정규직이 정말 부족하다면 사모 관리인이 가능한 한 빨리 적임자를 찾아 5 명의 정규직 직원을 보충하고 가능한 한 빨리 고용제도의 입력과 등록을 마칠 것을 제안한다.
펀드 자격증 시험에 합격한 수험생 (또는 펀드 자격증 시험에 합격한 수험생) 을 직접 입사해 취업시스템에 등록할 수도 있고, 최근 2 년 동안 30 시간의 교육을 마친 뒤 취업시스템에 입사해 등록할 수도 있다.
넷째, 직원 관리 플랫폼 등록을 마쳤으면 이듬해부터 연간 후속 교육을 완료해야 합니다. 잊지 마세요.
-끝-
필요한 경우 개인 편지에 주의를 기울이다.