클럽의 새 학기의 작업 계획은 800 자이다. 많은 사람들이 계획을 쓰는 좋은 습관을 가지고 있다, 특히 동아리에 있을 때. 모든 사람은 자신을 위해 계획을 세우고 실시한다. 작업 계획은 개인의 업무 동력을 잘 촉진할 수 있다. 800 자 동아리 새 학기 작업 계획을 공유해 드리겠습니다.
동아리 새 학기 업무계획 800 자, 1, 새 학년, 새 기상. 새 학기가 시작될 때, 조부는 지난 학기의 단결과 실무의 정신을 계승하고 발양해야 하며, 적극적이고 열정적인 업무 태도를 가져야 한다. 과거의 업무 중의 실수를 총결하고, 새 학기 학생단체 일을 열심히 하고, 제 6 회 동아리문화예술제 활동을 순조롭게 전개하여 우리 학교 학생단체 업무를 새로운 차원으로 끌어올려야 한다.
첫째, 작업 아이디어
마르크스 레닌주의의 중요한 사상을 지도로,' 문선' 의 중요한 정신을 배우고, 더 나은 서비스 학생의 태도로 일상 업무와 평가 작업을 결합하여, 충만한 정신과 청춘의 활력으로 새 학기의 도전을 맞이하고, 부서의 업무 효율을 지속적으로 향상시키고, 부서의 업무 형식을 최적화하고, 부서의 업무 내용을 풍부하게하고, 부서 간부와 간사의 업무 능력을 단련하고, 부서의 업무 제도를 개선하다
둘째, 작업 목적
"조화, 열정, 성실, 혁신" 이라는 작업 이념으로 전교생 동아리를 적극적으로 지도, 서비스, 조정, 감독, 심사하여 다채롭고 건강한 학술, 문화, 스포츠, 실천, 공익활동을 광범위하게 전개하도록 조직하였다.
셋째, 작품의 주제
단체위원회의 지도하에 학교 업무를 둘러싼 구체적 안배는 동아리 발전을 핵심으로 하고, 많은 회원의 흥미를 만족시키는 것을 목표로 하고, 많은 회원의 권익을 보장하기 위한 목적으로, 동아리 구성원을 발전시키는 것을 수단으로 하고, 동아리 안정 발전을 기초로 다채로운 동아리 활동을 조직하고, 학생들의 정신문화 수요를 충족시키고, 캠퍼스 문명 건설을 서비스한다. 학생동아리에 대한 감독을 강화하고 학교급 대형 동아리의 활동에 대한 대대적인 지지를 제공하다. 학생 동아리 관리 제도를 보완하고, 학생 동아리 구성원의 합법적 권익을 보호하고, 최선을 다해 평가하다.
넷째, 중점 작업
(1) 장교 모집
(2) 개학 동아리 등록.
(3) 협회는 신입 회원을 흡수한다.
(d) 사회 관리의 변화
(5) 협회 문화 예술제
(VI) 다양한 전자 및 종이 파일의 수집 및 정리.
(7) 각 학과 학생 조직 부서의 기능을 철저히 파악하여 동아리 설립의 기초를 다지다.
동사 (verb 의 약어) 특정 작업
첫 주와 두 번째 주
각 지역사회 등록을 완료하고 포스터 공식을 게시하고 구체적인 모집 시간 (4 주 이내) 을 명시하며 부서 간사 모집을 완료하고 임무를 배정한다.
셋째, 둘러싸고
모든 클럽의 신입 회원 모집 완료, 모든 클럽 관리 전환 완료, 새 클럽 책임자 파악, 관련 주소록 작성, 클럽 문화 페스티벌 전체 방안 파악, 모든 하위 방안 수집 지역사회문화예술제 개막식과 지역사회 순회전을 개최하다.
다섯 번째와 여섯 번째 주
각종 협회의 활동을 감독하고 심사하다.
일곱 번째, 여덟 번째, 아홉 번째 주
학생 단체 발전 포럼의 준비 작업을 잘하면 포럼은 9 주에 정식으로 시작될 것이다.
10, 1 1 및 12 주
클럽 문화예술제의 모든 부분을 잘 해내다. 제 12 주의 폐막식을 잘 하다.
열세 번째와 열네 번째 주
지역 문화 예술제의 총결산 작업을 잘하다.
15 주와 16 주
이번 학기의 마무리 작업, 각 동아리의 학기 총결산과 학과 총결산을 잘하다.
자동사 부서 업무 분배.
이번 학기단위와 학생회의 업무 요구에 따라 우리 학과는 5 개 팀을 설립하여 다음과 같이 배정하였다.
1. 부장, 차관: 일상적인 감독 관리 업무 수행 각종 학생 단체 활동을 조직하여 각종 동아리 활동을 전개하는 것을 돕다. 학기가 끝날 때 장교와 협회에 대한 최종 평가를 진행하다.
2. 사무실: 서류, 자료, 일상문서 정리 작업 클럽 직원의 연락처를 업데이트하여 정보의 원활한 흐름을 확보하다.
3. 비서팀: 적극적인 태도, 완강한 끈기, 실무적인 태도로 새로운 간부의 훈련을 완료하고, 새로운 간부의 사상 업무를 인도하여 일에 더 잘 투입할 수 있도록 한다. 역사 기록 보관소의 정리 및 보관 작업을 잘 하다. 각 정기 회의 평가 작업을 잘 하다. 각 회의 기록을 잘 작성하다. 사무실에서 각종 동아리의 자료를 정리하고 보관하는 것을 돕는다.
4, 활동, 기획팀: 일상적인 일을 잘 하고 부장이 부서 내 각종 활동을 잘 계획하는 것을 돕는다. 협회가 제출한 서류를 심사하다. "캠퍼스 커뮤니티 신인 쇼" 활동 계획을 완료합니다. 의장단의 개정 통과를 제청하다. 채용 면접을 진행하다.
홍보팀: 각 동아리에 대한 포스터 브리핑을 잘 한다. 새 사장의 주소록을 갱신하다.
부서 직원 분포는 다음과 같습니다: 약간
이상은 이번 학기 내 일의 주춧돌이다. 나는 기개가 있는 것이 모든 것의 기초라고 생각한다. 또렷한 등줄기가 있으면 앞으로 무성한 가지와 잎이 생길 것이다. 우리 연대부는 선생님의 동창들과 모두에게 활기차고 씩씩한 부서를 보여 줄 자신이 있다. 우리는 자신의 재능을 과시하고, 대학 생활을 즐겁게 하며, 본과 평가를 위해 최선을 다할 것이다.
협회의 새 학기 작업 계획 800 자-협회의 설립은 쉽지 않다. 단체위 지도자, 선생님, 동아리 연합회의 관심과 지원에 감사드립니다. 협회 초기에는 많은 업무 세부 사항이 아직 탐색 단계에 있었다. 작업 계획에 부족한 점이 있으면 비판과 시정을 부탁드립니다. 현재 작업 계획은 다음과 같습니다.
I. 작업 목적
"조화, 열정, 착실, 탐구" 라는 작업 이념에 힘입어 협회는 상호 학습, 교류, * * 진보, * * 승진, 적극적 진취적, 열정적인 업무 취지를 실현하였다.
둘째, 작품의 주제
학원단의 지도하에 협회연합회의 구체적 안배를 둘러싸고 협회발전을 핵심으로 하고, 회원을 발전시키고, 많은 회원의 취미를 만족시키는 것을 목표로 하고, 많은 회원의 권익을 보장하는 것을 취지로 하고, 협회활동을 전개하는 것을 수단으로 하고, 협회를 안정시키는 것을 기초로, 관련 지식기능 경쟁과 협회 활동을 조직하여 회원과 학생의 정신문화 수요를 충족시키고, 캠퍼스 문명 건설을 서비스한다.
셋째, 중점 작업
1. 향후 2 주 동안 회원을 개발하고 모집합니다.
협회의 전반적인 틀을 개선하십시오.
넷째, 부서 할당
1, 회장, 부회장: 일상적인 감독 및 관리 업무를 잘 수행하고, 각 부서의 활동을 조직하고, 기말에 회원, 장관에 대한 최종 평가를 실시합니다.
2. 조직부: 준비협회의 각 방면은 협회의 일상적인 회의 준비, 정기 회의 기록, 회원 기록 관리를 담당한다.
3. 홍보부: 홍보협회의 행사, 행사를 위한 오락 프로그램 준비.
4. 대외연락부: 대외연락 및 교내 기타 동아리를 담당하고 게스트활동을 초대합니다.
5. 재무부: 협회의 일일 지출 및 자금 보관을 담당합니다. 기술부: 장비 검사, 유지 보수, 분해 및 정리를 담당합니다. 전문 기술 지도 및 안전 지도.
기술부: 장비의 검사, 유지 보수, 분해 및 정리를 담당합니다. 전문 기술 지도 및 안전 지도.
동사 (verb 의 약어) 정기 회의 시스템
협회 정례회는 회원대회, 회장회의, 부장회의, 부문회의로 나뉜다. 모든 참가자는 회의장 규율을 엄격히 준수해야 한다. 다양한 회의의 조건, 배경 및 기본 회의:
1. 회원대회: 협회의 권력기관, 회원대회는 한 달에 한 번 열린다. 이달 일을 총결하여 다음 달 작업 계획을 세우다.
2. 부장회의: 각 부장으로 구성되어 일주일에 한 번, 협회의 지난주 행사와 이번 주 업무 안배를 논의한다. 특수한 상황은 회의에 참가할 수 없고, 서면 신청서를 써야 하며, 회의에는 전문 기록이 있다.
3. 부서 회의: 부서 회의의 시간, 장소 및 빈도는 부장이 재량에 따라 결정하며, 주로 이번 달의 업무 진척을 점검하는 것이다. 부서 회의는 부장이 주관한다. 부서 회의에는 반드시 부장, 차관, 위원이 참가해야 한다. 특별한 경우 회의에 참석할 수 없는 경우, 반드시 부장이나 분관원장에게 지시를 요청해야 하며, 승인 없이는 참가할 수 없고, 그렇지 않으면 결석에 따라 처리해야 한다. 중대한 사건이 있으면 장관은 임시로 임시회의를 열어 상급자의 지시를 전달하고 연구 작업의 진척을 전달할 수 있다. 회의록은 부서 내부에 보관해야 한다.
4, 회의 요구는 가능한 한 짧고, 문제에 초점을 맞추겠습니다. 부서 회의록은 각 부처가 잘 보관하고 학기가 끝날 때 조직부에 제출하여 등록한다.
5. 정기회의 출석은 회원 간부를 평가하는 기준 중 하나가 될 것이다.
여섯째, 인사 평가 시스템
협회의 인적 자원을 최대한 활용하고, 우수한 인재를 발견하고, 관리를 규범화하고, 효율성을 높이고, 협회의 빠르고 건강한 발전을 촉진하고, 이 방법을 제정하기 위해. 협회 인원 심사는 공평하고 공정하며 공개적인 원칙에 따라 진행되며, 심사 결과는 협회 평가에 포함되어 있다. 본 조치에서 규정한 인사 심사 사항은 조직부와 교장 회의에서 조작하며, 다른 어떤 부서나 개인도 심사 업무에 개입하거나 방해해서는 안 된다. 협회의 인사 평가는 주로 출석, 회의 규율, 성과 (회의 참석, 행사 참석 포함) 를 기초로 한다.
일곱째, 심사.
(1) 출석
1. 협회는 엄격한 출석제도 심사를 실시한다. 회의에 참석하거나 행사에 참석할 수 없는 사람은 반드시 정당한 이유가 있어야 하며 부장에게 휴가를 내야 한다.
2. 각 행사가 끝난 후 회원은 먼저 담당 부서에서 서명해야 합니다.
(2) 회의 징계 평가
1. 협회의 모든 직원은 먼저 통신 도구가 진동이나 폐쇄로 설정되어 있는지 확인하고, 그렇지 않은 경우 즉시 조정해야 한다.
2. 회의 중 휴대전화나 기타 통신수단이 울리면서 회의나 행사질서에 영향을 미치고, 같은 사람이 한 회의나 행사에 두 번째로 나타나서 상황의 경중을 보고 부서 회의에서 비판을 통보한다.
3. 이유 없이 조퇴하지 마세요.
(3) 성과 평가
협회 인원은 반드시 협회가 맡긴 임무를 완수해야 한다. 제때에 임무를 완성하지 못했거나 미완결 임무를 완수하지 못하여 협회에 손실을 가져오는 것은 상황에 따라 처리될 것이다. 상황이 심각하여 멤버 팀을 직접 해고하다.
(4) 평가 방법
회원 심사: 장교 자평, 부서 동료 상호 평가, 해당 부서의 부장 평론, 조직부 심사 기록을 취하여 일정한 비율에 따라 최종 심사를 진행한다.
부장 심사: 산하 부처 평가, 부장자평, 기타 부장 상호 평가, 교장 부총장 평가, 조직부 출석 등을 취하여 일정한 비율에 따라 최종 심사를 진행한다.
원장, 부원장의 심사: 원장, 부원장 자평, 원장, 부원장 상호 평가, 부장평가, 조직 출석, 일정 비율에 따른 종합 평가.
여덟, 파일 시스템
협회의 지속 가능한 발전의 관점에서 볼 때, 협회는 완벽한 파일 제도를 수립할 필요가 있으며, 협회의 모든 직원들은 협회의 모든 자료를 꼼꼼히 정리하고 잘 보관하여 협회의 서류 작업을 잘 해야 한다. 임시 규정은 다음과 같은 측면에서 협회 파일을 보존합니다.
1, 협회 회원의 회원 정보를 잘 보관하십시오.
2. 학기 업무계획과 역대 교장, 부장 총결산을 잘 보관한다.
3. 역대 대통령과 부장의 재임 기간 동안의 업무사상과 이임 업무 보고를 잘 보관한다.
4. 협회의 이전 활동 계획 방안 및 활동 요약을 잘 보관한다.
5. 회의록을 정리하고 저장합니다.
6. 조직 부서는 계획 요약 시스템에 언급된 모든 계획, 가치 있는 경험, 건의 및 교훈을 정리합니다.