노동 분쟁의 중재 및 중재

노동 분쟁 조정에 참여하는 것은 법이 노조에 부여한 책임이자 노동조합 법제 업무의 중요한 부분이며, 노동조합 대표와 유지 관리 기능을 구현하는 중요한 측면이다. 국가가 노동 분쟁 처리제도를 회복한 이후, 특히 6 월' 기업 노동 분쟁 처리조례' 의 반포와 시행은 노동 분쟁 조정이 법제화 궤도에 들어서기 시작했다는 것을 상징한다. 청두시 총노조는 유리한 시기를 포착하고 노동쟁의 업무에 노조가 참여하는 힘을 늘리고, 중점을 강조하고, 조직건설부터 시작하며,' 조정 1 위, 기층 1 위, 예방 위주' 방침에 입각하여 각종 노동쟁의를 조율하는 강한 방어선을 구축했다.

, 조직 건설 및 팀 빌딩. 노동법' 반포 시행 이후 우리 시 기업 노동쟁의조정위원회의 조직 건설이 급속히 발전했다. 통계에 따르면, 모든 시속 국유기업은 조정위원회를 설립하고, 시속 집단기업 설립률은 90% 이상이다. 대기업은 2 급 조정위원회를 설립하고, 일부 기업은 반반에 노동쟁의조정팀을 설립했다. 조정위원회 주임은 모두 노조 주석이 맡고, 회원은 기업 노조, 직원 대표, 행정인원으로 구성돼 조직적으로 기업 노동 분쟁 조정의 전개를 보장했다. 노동 분쟁 조정 작업을 효과적이고 규범적으로 실시하기 위해 기업 노동 분쟁 조정위원회는 국가법과 현행 정책법규에 따라 본 단위의 실제 상황과 결합해 실행 가능한 업무제도를 마련했다. 이러한 제도의 수립과 보완은 노동 분쟁 조정 작업의 정상적인 진행을 보장할 뿐만 아니라 노동 분쟁 조정 작업이 점차 규범화되고 제도화된 궤도에 오르게 한다. 개혁이 심화되고 청두시 정부령의 반포와 시행에 따라 노동 쟁의 중재가 종심히 발전하였다. 거리 지역사회 노동 분쟁 조정을 강화하기 위해 XX, 청두시 총노조, 청두시 노동 및 사회보장국이 회의를 열어 읍가 지역사회 노동 분쟁 조정 작업을 더욱 잘 해나가고 있다. 회의가 끝난 후 쌍방은' 거리, 향진 노동 쟁의 조율 강화에 관한 통지' 에서 상술한 지도 의견을 발표하여 거리, 향진 노동 쟁의 조정 조직의 건립과 보완을 강력하게 추진하였다. XX, 국유 기업 및 단체 기업의% 가 기업 조정위원회를 설립하는 기초 위에서 청두시 총노조와 청두시 노동사회보장국이 공동으로 공문을 발행하여 시 관할 각 구 (시), 현의 향진 거리에 노동 분쟁 조정 조직을 설립할 것을 요구하였다. 지금까지, 시 전체 노동 분쟁 조정 조직은 이미 집에 도착하여 건설할 비율의% 에 이르렀다. 조정원, 각 구 (시) 현 향진은 모두 노동쟁의조정위원회를 설립했고, 조정원이 있어 점차 자질이 높고 조정에 능한 핵심 팀을 형성하였다.

조직 건설을 잘 잡는 동시에, 시 전체 각급 노동조합 조직은 조정원의 훈련 업무를 매우 중시한다. 조정원이 새로 반포된 정책 법규를 숙지하고 조정 기능을 향상시키기 위해 청두시 총노조는 계획적으로 노동 분쟁 조정원에 대한 강화 훈련을 실시하고 시 전체 노동 분쟁 조정원이 가능한 한 빨리 조정 작업의 일반 절차와 기교 및 기존 관련 정책 법규를 숙지할 것을 요구하며, 점차 자신의 자질을 제고하고, 효율적으로 기층 노동 분쟁 조정 작업을 잘 할 것을 요구하였다. 지금까지 청두시 총노조는 이미 각종 노동 분쟁 조정원 학원을 개최하여 연수 인원수를 달성했다. 정기적으로 훈련하는 동안 청두시 총노조는 국내외 노동법계의 전문가와 학자를 초빙하여 노동쟁의 중재 특집 강좌를 개최하고, 기층조정위원회 주임을 총사무국, 노동부, 성총사무국, 성노동청 등에 초청하여 훈련에 참가하도록 추천했다. 여러 차례 조정원을 조직하여 노동쟁의 중재와 소송의 재판 활동에 참가하여 외성으로 가서 선진 경험을 고찰하다. 다단계, 다 채널 교육 활동을 통해 법률 법규를 숙지하고 업무를 이해하는 중재자 팀을 만들었다. 이 팀은 갈등을 예방하고 완화하는 데 많은 노력을 기울였으며, 기업 노사 관계 조정, 사회 안정, 직원 안정화에 긍정적인 기여를 했다는 사실이 실증되었다. 그리고,

노동 분쟁의 중재 및 중재

집단노동 논란과 집단성 돌발사건을 가라앉히는 노동조합의 역할을 충분히 발휘하다. 최근 몇 년 동안 개혁이 심화되고 도시와 농촌의 통합이 가속화됨에 따라 기업 노사 관계는 다양화와 복잡화를 보여 일부 지역과 기업의 이익 충돌이 나타나기 시작했고 노동 논란, 특히 집단 노동 분쟁과 돌발 사건이 크게 늘어났다. 갈등을 줄이고 예방하기 위해 청두시 총노조는 최근 집단노동 논란에 대한 경보, 예방 및 처리력을 강화했다. () 예방에주의를 기울이고 조기 경보를 강화하십시오. 청두시 총노조는 노동 분쟁 조정 업무에서' 예방 위주, 조정 위주, 기층 위주',' 예방 위주, 구조 2 위, 경고 2 위' 의 방침을 고수했다. 최근 기업 집단노동쟁의사건을 개편하기 위해 청두시 총노조는' 집단성 돌발사건 경보방법' 을 건립하고, 경보정보를 등급적으로 관리하고, 정기적이고 비정기적인 예보를 견지하며, 집단노동쟁의모성, 경향성 문제, () 원활한 정보, 네트워크를 보완했다. 시 총노조는 노조를 이용하여 직공 군중의 특징과 우세를 광범위하게 연계하여 층층 정보망을 구축했다. 현재 시 전역에 두 명의 노동 분쟁 조정원과 노동법 감독관이 있다. 역할을 충분히 발휘하기 위해, 시 총노조는 각급 노동법감독조직의 집단노동분쟁과 돌발사건 동급 보고, 단계적으로 단독으로 보고하는 제도를 실시하여 시 총노조가 제때에 정보를 파악하고 추세를 분석하고 증상에 대한 약을 복용하고 조치를 취할 수 있도록 했다. 청두시 총노조는 각급 노조를 통해 여러 가지 정보를 입수해 여러 가지 정보를 정리 발표했으며, 그 중% 이상이 상부에서 사용하고 있는 것으로 집계됐다. 이 정보는 기업 개혁의 현주소와 근로자의 동태를 직접적으로 반영하며, 효과적이고 시기적절하게 갈등을 소통할 수 있는 근거를 제공한다. 갈등을 준설하여 해결하다. 직원들의 집단 노동 투쟁

평화 돌발 사건을 협상하는 이유는 국가가 개혁 과정에서 내놓은 많은 거시정책의 충격과 고통, 일부 기업의 집행 정책상의 이탈, 그리고 상당 부분은 기업의 개혁 중 비표준 운영이 근로자의 이익을 손상시켰기 때문이다. 따라서, 조기 경보 및 안정화 업무에서, 최고 책임자가 직접 파악하고, 각 부서의 책임자가 구체적으로 파악하고, 집단 노동 분쟁과 돌발 사건 처리를 전회 기능 목표 심사 관리에 포함시켰다. 각 산업공위, 관련 업무부문이 분기별로 지도감독이 주관하는 집단노동쟁의경보, 처리 및 집단노동쟁의처리업무총결산을 꼼꼼히 작성하도록 규정하고, 리드부서는 각자의 완성상황에 따라 평가의견을 제출하며, 시 전체목표평가사무소를 제출하여 분기별 점수와 전체평가에 참여한다. 한편 청두시 총노조가 돌발사건에 대처하는 제도와 방법을 마련해 경보 업무의 범위, 원칙, 방법, 관리 및 정보보고 절차를 명확히 하고, 그로 인한 집단노동 논란과 돌발사건 해결을 법에 따라 조율하는 궤도에 포함시켰다.

먼저 모범을 보이고, 기층 노동 분쟁 조정 작업을 적극적으로 확대하다. 청두시 총노조는 기층 노동 분쟁 조정 작업을 매우 중시한다. 최근 노동쟁의경험교류회',' 우수한 노동쟁의조정원' 표창,' 외자기업 노동관계 세미나' 등을 통해 기층노동쟁의조정위원회 제도화, 규범화 건설을 추진했다. 동시에, 비공유제 기업의 노동 분쟁 조정의 새로운 아이디어와 새로운 방법을 탐구해야 한다. 년, 청두시 총노조는 비공유제 기업의 노동관계 경험 교류회를 열어 전형과 선진 경험을 소개함으로써 비공유제 기업의 조화되고 안정적인 노동관계를 구축하는 데 긍정적인 역할을 했다.

노동 분쟁 중재 삼자 메커니즘을 지속적으로 수립하고 개선하다. 노동 쟁의 조정에 노조가 참여하는 중점은 기업 조정 작업을 잘 하는 것이지만, 모든 노동 쟁의가 조정을 통해 해결될 수 있는 것은 아니다. 노조는 법에 따라 중재활동에 참가해야 하는데, 이는 노조법과 기업노동쟁의처리조례가 노조에 부여한 중요한 책임이다. 청두시 총노조 및 산하 각 구 (시) 현 노조는 삼자 원칙에 따라 각급 노동쟁의중재위원회에 들어갔다. 청두시 총노조의 경우, 이미 10 명의 동지가 성노동청에서 발급한 노동쟁의중재원 자격증을 취득했고, 그 중 10 명은 노동국에서 시간제 중재원으로 초빙되었다. 통계에 따르면, 노동 분쟁 중재 사건 조정, 사건 중재에 모든 수준의 노동 조합 간부들이 참여, 모든 수준의 노동 조합 간부들은 중재 사건에서 사실에 근거하고 법률을 기준으로 근로자의 합법적 인 권익을 잘 보호했다.