알 권리, 즉, 직장과 직장에 존재하는 위험요소, 예방조치, 응급조치를 알 수 있는 권리, 즉, 본 단위의 안전생산 업무에 대해 건의와 비판을 제기할 권리, 고발과 고소할 권리, 즉 본 단위의 안전생산 관리 업무에 존재하는 문제에 대해 비판, 검거, 고소를 제기할 권리 숙제를 중단하거나 가능한 응급조치를 취한 후 작업장을 떠날 권리가 있고, 법에 따라 기관에 배상을 요구할 권리가 있으며, 국가표준이나 업계 표준에 부합하는 노동보호용품을 받을 권리가 있으며, 안전생산교육과 훈련을 받을 권리가 있다.

안전 생산법의 직원에 대한 네 가지 의무는 다음과 같습니다.

규칙과 규정을 준수하고, 관리 의무에 복종하고, 노동 보호용품을 착용하고 사용하는 의무, 훈련을 받을 의무, 안전한 생산 기술의 의무를 숙지하고, 사고의 숨겨진 위험을 제때에 보고할 의무.

I. 직원의 권리

1. 안전과 건강보호권: 신법에 따라 노동계약에는 두 가지 법정 조항이 포함되어야 한다. 첫째, 직원의 노동안전을 확보하고 직업위험을 방지한다. 둘째, 근로자는 법에 따라 산업재해 보험을 받을 권리가 있다.

2. 알 권리: 신법은 생산경영단위 종사자들이 작업장과 직장의 안전생산 상황을 알 권리가 있다고 규정하고 있다.

3. 감독권: 직원들은 법에 따라 본 단위의 안전생산에 존재하는 문제를 비판할 권리가 있으며, 주관 부서와 사법기관에 본 단위 및 관계자가 안전생산법규를 위반한 행위를 고발하고 고발할 권리가 있다.

4. 긴급 처리권: 비상시 직원은 가능한 긴급 조치를 취한 후 작업을 중지하거나 작업장에서 대피할 권리가 있습니다.

5. 사회보험과 민사배상: 근로자는 산업재해보험 대우와 법에 따라 고용인에게 민사배상을 요구할 권리가 있다.

6. 안전생산교육과 훈련을 받는다: 직원들은 안전생산교육과 훈련을 받을 권리가 있다.

둘째, 직원의 의무

1. 안전하지 않은 요소 보고: 첫째, 사고의 위험이나 기타 안전하지 않은 요소를 발견한 후 즉시 보고해야 합니다. 제보를 받은 주체는 현장 안전생산관리원이나 부서장이며 제보를 받은 인원은 반드시 제때에 처리해야 한다.

2. 규정 준수, 관리 준수: 직원들은 작업 과정에서 본 단위의 안전 생산 규칙과 운영 절차를 엄격히 준수하고 관리에 복종해야 합니다.

3. 생산안전사고 제때 보고: 생산경영단위에서 생산안전사고가 발생한 후 사고현장 관계자들은 즉시 본 단위 책임자에게 보고해야 한다.

4. 노동 보호용품을 착용하고 사용한다: 운영자는 노동 보호용품을 정확하고 신중하게 착용하고 사용해야 한다. 규정에 따라 노동 보호용품을 착용하고 사용하지 않는 사람은 직장에 나가면 안 된다.

5. 안전 생산 교육 및 훈련에 참여: 직원은 안전 생산 교육 및 훈련을 받고, 직장에 필요한 안전 생산 지식을 습득하고, 안전 생산 기술을 향상시키고, 사고 예방 및 비상 사태 처리 능력을 향상시켜야합니다.

법적 근거:

중화인민공화국 민사소송법

제 76 조 당사자는 인민법원에 사실을 규명한 구체적인 상황을 감정하기 위해 신청할 수 있다. 당사자가 감정 신청을 한 것은 쌍방이 협의하여 자질이 있는 감정인을 확정하고, 협상이 불가능하며, 인민법원이 지정한다. 당사자는 감정 신청을 하지 않으며, 인민법원은 전문성 문제에 대한 평가가 필요하다고 판단한 경우 자질이 있는 감정인에게 감정 의뢰를 의뢰해야 한다.

제 77 조 감정인은 감정에 필요한 사건 자료를 알 권리가 있으며, 필요한 경우 당사자와 증인에게 문의할 수 있다. 감정인은 서면 감정의견을 제출하고 감정서에 서명하거나 도장을 찍어야 한다.

제 78 조 당사자는 감정의견에 이의가 있거나 인민법원이 감정인이 법정에 출두할 필요가 있다고 판단한 경우 감정인은 법정에 나가 증언해야 한다. 인민법원의 통지를 통해 감정인이 법정에 나가 증언하기를 거부한 경우 감정의견은 사실을 인정하는 근거가 될 수 없다. 감정비를 지불한 당사자는 감정비 반환을 요청할 수 있다.

제 79 조 당사자는 인민법원에 전문 지식을 가진 사람에게 출두 통지를 신청하여 전문가 증인의 감정의견이나 전문성에 대해 의견을 제시할 수 있다.

제 80 조 물증이나 현장을 조사할 때, 조사인은 반드시 인민법원의 증명서를 제시하고 현지 기층 조직이나 당사자가 있는 기관에 사람을 초청하여 참가해야 한다. 당사자나 당사자의 성인 가족은 반드시 참석해야 하며, 출석을 거절하는 것은 검사진행에 영향을 미치지 않는다. 인민법원의 통지에 따르면 관련 기관과 개인은 현장을 보호하고 검사에 협조할 의무가 있다. 검사자는 검사 상황과 결과를 필기해야 하며, 검사자, 당사자 및 초청된 참가자가 서명하거나 도장을 찍어야 한다.