은행 규정 준수 문화 패러다임 요약 1
신용사의 규칙과 규정 준수 경영 서류를 배우면서 규정 준수 경영 의식과 규제 방범 의식에 대해 더 잘 알게 되었다. 최근 몇 년 동안 금융 사건이 빈번하게 발생하고, 발안률이 높고, 형세가 매우 심각하다. 금융 사건의 발생을 살펴보면, 다른 형태가 있지만, 그 이유는 주로 각종 내부 통제 제도가 잘 이행되고 집행되지 않았기 때문이다. 20_ * 년 전국은행기구에서만 사건 1.272 건이 발생했고, 관련 금액은 54 1 억원으로 집계됐다. 그 중 상당수는 캐비닛 업무에서 발생했다. 실수나 기타 소송 관련 사건을 더하면 은행 캐비닛 조작의 위험 손실이 이보다 훨씬 크다.
"규정 준수" 란 기업과 해당 직원의 행동이 법률 규정, 규제 규정, 자율규칙, 회사 내부 제도 및 성실하고 신뢰할 수 있는 도덕규범을 준수해야 하며, 규정 위반으로 인한 법적 책임, 행정처벌, 재정적 손실 또는 평판 손실을 방지해야 한다는 의미입니다. 끊임없이 발전함에 따라 규정 준수는 국제 금융업계가 보편적으로 따르는 기본 원칙과 고유한 위험 관리 기술이 되었으며 보편적으로 인정받고 있습니다. 우리나라에서는 일부 상업은행, 특히 외자상업은행이 규정 준수 업무를 중시했지만, 규정 준수 관리는 아직 보편적으로 중시되지 않아 규정 준수 위험은 여전히 두드러진다. 따라서 규정 준수 관리의 국제적 경험을 참고하는 것은 우리 은행의 통치 구조를 보완하는 데 있어서 은행의 경영을 규범화하는 데 중요한 의의가 있다. 전통적인 은행 위험에는 신용 위험, 시장 위험 및 운영 위험이 포함되며 규정 준수 위험은 세 가지 주요 위험을 기반으로 한 보다 기본적인 위험입니다.
우리나라 상업은행의 규정 준수 위험관리가 늦게 시작되었지만 은행업이 대외 개방도가 높아지면서 국내은행, 특히 국유은행 주식개혁이 상장되면서 이미 초보적인 효과를 거두어 점차 국제와 접목하고 있다. 규정 준수 위험 관리를 강화하는 것은 이미 국내 은행의 독립 요구가 되었다. 또한 규제 당국은 규정 준수 위험 관리를 중요하게 생각하며 "상업 은행 규정 준수 위험 관리 지침" 을 발표하여 규정 준수 관리에 대한 지침을 제공합니다. 최근 몇 년 동안 우리나라 은행업 규정 준수 위험 관리는 장족의 발전을 이루었지만, 국제은행업에 비해 여전히 큰 차이가 있다.
첫째, 국내 은행의 규정 준수 위험 관리 의식이 약하고 중요도가 부족하다.
과거에는 대부분의 상업은행이 업무 발전을 중시하고 규정 준수 관리를 소홀히 했다. 규정 준수 위험은 개별 관리직으로 상업은행에 의해 중시되지 않았으며, 이전에는 상업은행 규정 준수 위험 관리에 관한 문서도 거의 없었다. 상업은행 규정 준수 위험 관리 지침 발표 이후 규정 준수 위험 관리는 대부분의 사람들의 주목을 받고 있습니다.
둘. 장기적 위험 통제 메커니즘은 아직 완전히 형성되지 않았으므로 규정 준수 위험 관리 메커니즘을 더욱 보완해야 합니다.
현재 상업은행의 위험관리는 실제로 위험통제를 주요 목표로 하고 있으며, 전체 위험관리 업무에 대한 전반적인 계획과 전략적 고려가 부족하여 실제 업무 발전을 위해 서비스할 수 없고, 전행효과를 극대화할 수 없다. 첫째, 규정 준수 관리가 불완전하고 수직 규정 준수 위험 관리 시스템이 아직 완전히 형성되지 않았습니다. 일부 은행, 특히 중소은행은 규정 준수 위험에 대한 독립적인 규정 준수 위험 관리 부서를 설립하지 않았으며, 수평에서 수직에 이르는 포괄적이고 종합적인 규정 준수 위험 관리 프레임워크를 형성하지 않았습니다. 둘째, 규정 준수 위험 관리의 책임은 분산되어 있습니다. 현재 일부 중소은행의 규정 준수 관리는 회계와 신용이 다른 업무 부서에서 감독하고 있다. 이러한 자력갱생, 단편화된 규정 준수 관리 모델은 규정 준수 위험 관리를 비즈니스 기능과는 효과적으로 무관하게 할 수 없습니다. 한편, 전문 관리 부서의 통일된 조직 조정이 부족하여 규정 준수 위험 관리 부서의 일부 부서가 겹치고 중복 관리가 이루어지며 일부 책임이 불분명하여 관리 공백이 발생합니다.
셋째, 상업은행의 규정 준수 위험 관리는 아직 본격화되지 않았으며, 진정한 부상은 아직 갈 길이 멀다. 첫째, 규정 준수는 실제로 "고위층에서 시작" 하지 않습니다. 둘째, 성숙하고 효과적인 규정 준수 문화는 확립되지 않았다. 셋째, 외부 규제 기관은 긍정적 인 인센티브 메커니즘을 수립하지 않았다. 넷째, 직업 규정 준수 인재의 부족; 다섯째, 규정 준수 작업은 독립과는 거리가 멀다.
따라서 국제 선진 은행의 규정 준수 위험 관리 및 감독 경험을 통해 우리 상업은행의 규정 준수 건설을 강화하는 방법은 은행과 감독부에서 연구하고 해결해야 할 과제가 되었습니다.
첫째, 일관된 규정 준수 정책을 수립하고 규정 준수 부서를 설립하여 규정 준수 관리의 투명성을 높입니다. 규정 준수 건설은 시스템 엔지니어링으로, 고정 패턴도 없고' 한 번의 노력으로 영원히' 할 수도 없다. 외부 환경, 법률 및 규정, 은행 개혁 등의 요소에 따라 규정 준수 문화를 포함한 규정 준수 정책을 지속적으로 개선해야 합니다. 이사회 및 고위 경영진의 규정 준수 책임 규정 준수 부서의 책임 규정 준수 위험을 식별하고 관리하는 주요 절차 및 보고 경로 규정 준수 정책은 이사회에 회부하여 통과를 심의하고, 전 라인 범위 내에서 광범위하게 홍보하고 학습하여, 은행이 법에 따라 규정 준수 경영을 하는 강령성 서류가 되어야 한다. 동시에, 상업은행의 특징에 부합하는 효과적인 규정 준수 정책을 제정하고 승인하는 것은 은행 규정 준수 위험 관리의 강령 문서입니다. 실천 축적 경험을 통해 규정 준수 위험을 관리하는 효과적인 운영 메커니즘과 운영 위험을 관리하는 근치 방안을 모색한다.
두 번째는 좋은 규정 준수 문화를 육성하고, 종합적인 관리 체계를 구축하고, 능동적인 규정 준수를 위한 인센티브를 확립하고, 규정 준수 건설 수준을 높이는 것이다.
규정 준수 문화를 개조하는 것은 규정 준수 관리 성과를 평가하는 중요한 상징이다. 고급 규정 준수 문화 체계를 연구하고 확립하기 위해 전체 직원에 대한 규정 준수 교육을 강화하여 은행 내에서 성실하고 정직한 윤리 이념을 확립하는 동시에 업무 규정 준수, 직무 책임제, 규정 준수 감독 평가 체계의 삼위일체 관리 체계를 구축해야 한다. 각 업무 프로세스의 주요 운영 단계에 대한 위험 경보, 접근 조건, 제한 조건, 진입 금지 조건, 경보 신호, 문제 및 위기 처리와 같은 기본 요구 사항 및 종료 조건을 명확히 하여 규정 준수 요구 사항을 관련 업무 라인, 운영 단위 및 직무 역할에 매핑하고 업무 관리를 촉진합니다.
셋째, 위험 평가 메커니즘 및보고 감독 메커니즘을 수립한다. 상업 은행은 가능한 한 빨리 위험 식별 및 평가 시스템을 구축 및 개선하고, 국제 선진 경험을 참고하고, 현대 과학 기술 수단을 적극적으로 활용하고, 모든 비즈니스 위험을 포괄하는 모니터링, 평가 및 조기 경보 시스템을 구축 및 개선하고, 조기 경보를 중시하고, 중대한 위약 등록 및 위험 조기 경보 시스템을 진지하게 이행해야 합니다. 직원들이 법에 따라 규정 준수 위험을 운영하고 통제할 수 있다는 인식을 키우기 위해서는 보고 감독 메커니즘을 구축하고, 직원들이 위반 및 위법 행위를 신고할 수 있는 필요한 채널과 방법을 제공하고, 효과적인 보고 보호 및 인센티브 메커니즘을 구축해야 합니다.
넷째, 직원 교육 및 학습 강화, 우수한 직원 팀 구성, 규정 준수 위험 관리 구현을 위한 인적 자원 기반 마련
따라서 현재 비즈니스 지식 학습을 강화하고 규정 준수 경영 의식을 강화하는 것이 중요합니다. 규칙이 없으면 어떻게 광장이 있을 수 있습니까? 아울렛 일선 직원으로서 업무 자질과 위험 예방 능력을 실질적으로 향상시키고, 캐비닛 마케팅과 캐비닛 서비스를 전면적으로 강화하는 것은 우리 캐비닛 직원의 가장 현실적인 임무이다. 카운터 직원으로서 카운터 업무의 중요성을 잘 알고 있습니다. 고객이 우리 은행을 직접 이해하고 고객과 은행 사이에 다리 역할을 하는 창구이기 때문입니다. 그래서 카운터에서 일하는 동안, 나는 줄곧 진지한 사람이 될 것을 고집했다. 겸허하게 업무를 배우고, 열심히 기술을 단련하고, 인내심을 가지고 업무를 처리하고, 고객을 열정적으로 대하다. 은행업이 갈수록 치열해지는 경쟁에서 우리 모두는 더욱 인내심 있고 주도면밀하며 빠른 양질의 서비스만이 우리 은행에 더 많은 고객과 더 나은 사회적 이미지를 얻을 수 있다는 것을 잘 알고 있습니다.
은행 규정 준수 문화 패러다임 요약 2
실속 있는 작풍을 발양하고, 진실을 말하고, 실정을 보고하고, 실화를 내고, 실사하고, 실용적이고 효과적인 업무 작풍을 형성하고, 좋은 경영 환경을 조성하고, 통치 수준을 높이고, 규율을 엄격히 하고, 엄격한 책임을 지며, 시행에 힘쓰고, 각종 도덕적 위험, 운영 위험, 거버넌스 위험을 엄격히 통제하고, 농행 이미지를 유지하고 제고해야 한다. 한편, 전체 직원들이 기업 규정 준수 문화 교육 강화에 대한 친숙도를 높여야 한다. 직원들은 기업 규정 준수 문화 건설의 주체이자 기업 규정 준수 문화의 실천자이자 창조자이다. 직원들의 적극적인 참여 없이는 좋은 규정 준수 문화 기업을 세울 수 없고, 직원들이 법을 준수하도록 하는 것은 말할 것도 없다. 업무 지도와 훈련을 집중적으로 진행하고 포괄성, 체계성, 전문성, 실용성, 진급성을 위해 노력하여 농행 직원의 종합적인 자질을 기존 기초 위에서 한 단계 더 끌어올려야 한다. 일련의 활동을 통해 모든 직원들이 기업 규정 준수 문화 건설의 진정한 과학적 의미를 정확하게 파악하고, 기업 규정 준수 문화 건설에 의식적으로 통합되며, 내부 통제 거버넌스 의식을 강화하고, 기초 거버넌스에 세심한주의를 기울이고, 법에 따른 규정 준수 관리를 추진할 수 있도록 합니다.
둘째, 규정 준수 문화 교육을 강화하는 것은 중국 농업은행의 장기적 발전 메커니즘을 확립하는 필요성이다. 기업 규정 준수 문화 교육 건설은 방대한 시스템 공사로 한 번에 이룰 수 없다. 개발 목표를 합리적으로 결정하려면 일정 기간 동안 일정한 계획 목표가 있어야 하며, 결국 기업의 장기 발전에 적응하는 메커니즘을 세워야 한다. 우리 은행의 관점에서 볼 때, 기업정신, 가치, 기업목표, 기업제도, 기업환경, 기업이미지, 기업예절, 기업표지 등을 포함해 자신의 특색을 지닌 문화관리 이념을 형성해야 한다. 우선 외출, 들어오세요 등의 형식을 취해야 합니다. 학습, 교류 및 토론을 통해 전체 직원들이 농업은행이 어떻게 발전해야 하는지, 직원들이 자신의 직무에서 어떻게 자신의 일을 잘 해야 하는지, 다른 직원들과 어떻게 다른지, 어떻게 개선할 수 있는지 숙지할 수 있도록 합니다. 농행이라는 대가족의 역할이 무엇이고, 얼마나 많은 노력을 기울였는지, 농행의 개혁과 발전에 대해 건설적인 의견이 있다. 우리는 우리의 인생관, 세계관, 가치관을 배양하여 규정 준수 문화를 확립하여 농행의 응집력과 핵심 경쟁력을 높여야 한다. 둘째, 사건 전문 통치와 진행 중인 상업 뇌물 관리 전문 업무를 결합해 부정거래 행위와 상업 뇌물이 발생하기 쉬운 업무 분야에 대한 분석 연구를 강화하고, 초점을 맞추고, 특정통치를 목표로 전개해야 한다. 업무 활동에서 상업도덕과 시장 규칙을 위반하고, 공정경쟁에 영향을 미치는 부정행위를 단호히 바로잡고, 법에 따라 상업 뇌물 사건을 조사하여 조사해야 한다. 교육 활동을 전개하고, 직원들이 위법을 위반한 사람과 일을 신고하고, 사건의 실마리를 제공하고, 특종 사건을 심도 있게 전개하고, 기업 규정 준수 문화를 제고하도록 장려해야 한다. 마지막으로, 업무의 실제에 따라 규범화 서비스를 진지하게 전개하고, 본점의 각종 규칙과 제도의 규정에 따라 일부 세부 사항과 어려운 문제에 대해 특집 연구를 진행하였다. 현재 비즈니스 운영 및 캐비닛 서비스 상황에 대해 고객 그룹 및 비즈니스 요구 사항을 신중하게 요약 및 세분화하고, 제한된 자원을 통합하고, 모순이 크고 서비스 난이도가 높은 서비스에 초점을 맞추고, 브레인 스토밍하고, 서비스 방식을 지속적으로 혁신하고, 고객 요구 사항을 극대화하고, 기업 규정 준수 문화의 본질을 향상시킵니다.
셋째, 규정 준수 문화 교육을 강화하는 것은 농은행의 경제적 효과를 높일 필요가 있다. 규정 준수 문화 교육을 강화하는 주요 목적은 기업의 응집력과 구심력을 높이고, 문화와 경제자본의 점유를 줄이고, 기업의 이익을 극대화하는 것이다. 직장에서 각종 규칙과 제도를 파악해야 한다. 제도에 대한 숙달을 항상 눈에 띄는 위치에 두고, 제도로 자신의 조작을 제한하고, 제도로 자신의 일상적인 행동을 규범화해야 한다. 업무 실제와 함께 일련의 규칙과 제도를 숙지하고, 제도로 업무 프로세스를 규범화하고, 따라야 할 장을 확보하고, 각종 허점을 효과적으로 막고, 위반 행위를 근절하고, 각 고리에 문제가 없도록 보장한다.
"규정 준수 문화 대토론" 의 공부는 나로 하여금 "시마시티에 일류 현대상업은행 건설" 의 중요성을 더욱 인식하고, "규정 준수 문화 건설 대토론" 을 심도 있게 전개하여, 나로 하여금 새로운 규정 준수 문화 이념을 수립하게 하여 중국 농업은행의 발전을 촉진하기 위해 자신의 응당한 공헌을 하였다.
은행 규정 준수 문화 패러다임 요약 3
이번 교육 학습 활동의 목적은 직원들이 올바른 가치관을 확립하고, 올바른 작업 발판을 찾고, 규정 준수 관리 및 규정 준수 관리 의식을 강화할 수 있도록 돕는 것입니다. 실무자의 업무 자질과 집행 제도의 의식을 실질적으로 향상시키고, 위험을 식별하고 회계 위험을 통제할 수 있는 능력을 강화하고, 운영 행동을 효과적으로 규범화하고, 위반과 사건을 효과적으로 억제한다. 농업은행의 개혁과 발전에 대한 자신감을 세우고 농업은행의 이익을 보호하는 책임감과 사명감을 강화하고 좋은 규정 준수 문화를 확립하다.
전행 회계 관리 및 경영진의 규정 준수 의식을 더욱 높이기 위해 윤리 기준을 잘 세우고 내부 회계 통제 및 위험 예방 능력을 강화하고 농업은행의 양호한 규정 준수 문화를 조성합니다. 산둥 성 태안 지점은 농행과 성행의 통일된 배치에 따라 농행 실제와 결합해 7 ~ 9 월 전행에서' 나부터, 준법 경영' 특집 교육 학습 활동을 펼쳤다.
전행교육학습활동은 자찰과 공고수용 두 단계로 나뉜다. 학습 자성 단계의 활동은 1, 학습 관련 제도를 포함한다. 집중 학습과 독학을 결합하는 방식으로 직원 학습 관련 문서, 제도 및 규칙을 구성합니다. 학습 내용은 업무 운영 규범을 위주로 학습 기록과 노트를 작성하며 학습 면적이 100% 에 달한다. 각 회계 업무 관리자와 운영자는' 나부터, 규정 준수 경영' 을 주제로 최소한 1 편의 학습 경험을 작성한다. 둘째, 제도를 대조하여 자체 점검과 정비를 진행하다. 조직 학습을 통해' 내부 통제 관리 규범의 해' 와 사건 통치' 회고' 검사 및 규정 준수 문화 교육 활동을 결합하여 회계 업무 위험 지점을 심도 있게 조사하고 규정 준수 운영의 문제점을 찾아내며 시정을 실시한다. 셋째, 조직 시스템 세미나. 8 월 말 조직은 기존 회계 업무 생산 시스템 및 관리 시스템의 내부 통제를 연구하고 시스템 위험 통제를 개선하기 위한 권장 사항을 제시하는 비즈니스 시스템 관리 및 회계 시스템 워크숍을 개최했습니다. 현행 회계 업무 규칙과 제도를 꼼꼼히 정리하고, 현행 제도에 존재하는 업무 발전과 맞지 않거나 허점, 격차, 불일치가 있는 문제를 분석하고, 해결책을 연구하고, 개선 건의를 제시한다. 넷째, 회계 운영 위험 사례 순회 설교를 실시하다. 업무 백본을 배치하고 선전단을 구성하여' 중국 농업은행 사건 예방지침' 에서 회계조작의 위험점을 근거로 실제 사례에 따라 위험분석과 경보를 실시한다. 검수 단계를 공고히 하는 활동은 다음과 같다. 첫째, 집중 시험을 조직하는 것이다. 이번 행사의 학습 내용을 둘러싸고 전행 회계관리원과 운영자를 조직하여 집중 시험을 치르다. 두 번째는 검수를 검사하는 것이다. 상세한 검사 검수 계획을 제정하여 각 부서에서' 나부터, 규정 준수 경영' 활동에 대해 검사 검수를 진행하도록 조직하다. 셋째, 학습 성과를 공고히 하다. 회계 결산 전문 관련 업무 운영 규범을 개정하고, 직무 위험점 힌트 제도를 세우고, 규정 준수 관리, 규정 준수 경영, 규정 준수 운영의 개념을 모든 직원에게 침투한다.
은행 규정 준수 문화 카피 요지 4
하나는 프로세스를 개혁하고 관리를 강화하는 방향이고, 하나는 전원 규정 준수 문화를 확립하는 방향이며, 규정 준수 행위가 전체 직원의 자각 행동이 될 수 있도록 하는 것이다.
규정 준수 문화는 집단의 영욕관으로,' 규정 준수는 자랑스럽고, 위반은 수치스럽다' 는 것이다. 그 운행 메커니즘은 뇌의 보상정서와 처벌정서와 순종행위를 결합하는 것이다. 즉, 준수와 보상 정서를 결박하는 것입니다. 이렇게 하면 사람들이 명예라고 부르는 즐거움감을 느낄 수 있습니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 명예명언) 동시에, 위반은 징벌 정서와 함께 묶여 있어서 위반은 사람을 불편하게 하고, 사람들은 이를 부끄러움이라고 부른다. 사람들이 제창하고 배척하는 것은 긍정적인 감정과 부정적인 감정의 분배 과정이며, 이런 자연의 결합은 바로 문화적 연원이다. 사람의 개입을 거쳐 감정이 존중받는 사건과 다시 결합되는 것이 바로 문화건설이다.
불법 경영, 불법 조작이 누차 금지된 것은 전통문화의 영향과 관련이 있다. 문화 건설의 장점은 일단 문화가 확립되면 상대적으로 안정적이지만, 규정 준수 문화가 전통문화의 도전에 직면하고 있다는 점이다. 순종하는 감정에 대한 보상이 우정에 대한 보상을 받을 때, 전자는 종종 후자에게 지고, 두 세계의 장점을 모두 가질 때 위반은 유유히 찾아온다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
은행 규정 준수 문화 카피 요지 5
학습을 강화하고, 인식을 높이고, 기업의 좋은 이미지를 세우다
이전 단계의 학습을 통해 규정 준수 문화 교육 활동이 특정 역사 시기에 중국 농업은행의 금융 특색을 지닌 교육 방식과 그에 상응하는 관리 제도와 조직 형태라는 것을 깊이 깨달았다. 농업은행이 바젤은행 규제위원회의 관리 경험을 믿고 참고해 실천에 옮긴 가치 이념으로 농업을 반영하고 있다.
은행 직원의 가치, 경영 이념, 행동 규범, * * 공동의 신념, 창의력, 응집력, 전투력은 중국 농업은행의 개혁과 발전을 촉진하는 강력한 정치적 보증과 조직 보증이다. 이번 행사의 전개로 내 직무의 직책을 더 잘 알게 되고, 사상을 정화하고, 리더십을 높였다고 할 수 있다. 다음으로, 나는 이 연구의 수확에 대한 나의 견해를 이야기하고 싶다.
첫째, 규정 준수 문화 교육을 강화하는 것은 관리 수준을 높여야 할 필요성이다. 규정 준수 문화 교육 활동을 전개하여 경영행위를 규범화하고 위법행위를 억제하고 사건 발생을 예방하는 것은 긍정적이고 심원한 의의가 있다. 한편, 규정 준수 문화 교육 강화에 대한 각급 지도자들의 인식을 통일하여 기업 규정 준수 문화 건설의 주창자, 기획자 및 추진자가 되어야 합니다. 오늘날 사회는 지식경제사회로, 각종 새로운 것들이 끊임없이 등장하고, 새로운 업무와 새로운 지식이 끊임없이 등장하고 있다. 형세의 발전은 우리가 끊임없이 학습을 강화하고, 정치 이론, 금융 업무, 법률 법규 등의 방면의 지식을 전면적으로 체계적으로 배우고, 끊임없이 지식 구조를 업데이트하고, 종합적인 자질을 향상시키기 위해 노력하여 전 업종의 업무 가속화에 더 잘 적응할 수 있도록 노력해야 한다. 일근 이중책임' 의 요구에 따라 직책을 성실히 이행하고, 정치이론, 경제, 금융, 법률법규의 학습을 강화하고, 종합적 자질을 지속적으로 향상시키고, 옳고 그름을 분간하고, 부패방지의 능력을 강화하고, 대비 앞에서 확고부동하고, 머리가 맑게 해야 한다. 동시에, 경영 지도 사상을 더욱 단정하게 하고, 법에 의거하여 신중하게 경영하는 의식을 강화하고, 전 행각 경영 활동을 정상 궤도로 인도하고, 각 업무의 건강하고 효과적인 발전을 촉진해야 한다.
실속 있는 작풍을 발양하고, 진실을 말하고, 실정을 보고하고, 실화를 내고, 실사하고, 실용적이고 효과적인 업무 작풍을 형성하고, 좋은 경영 환경을 조성하고, 관리 수준을 높이고, 규율을 엄격히 하고, 엄격한 책임을 지며, 실행에 힘쓰고, 각종 도덕적 위험, 업무 위험, 관리 위험을 엄격히 통제하고, 농행 이미지를 유지하고 제고해야 한다. 한편, 전체 직원의 기업 규정 준수 문화 교육 강화에 대한 인식을 제고하고, 전행 간부 직공은 취안저우 농은행 기업 규정 준수 문화 건설의 주체이자 기업 규정 준수 문화의 실천자이자 창조자이다. 직원들의 적극적인 참여 없이는 좋은 기업 규정 준수 문화를 확립하는 것은 불가능하며, 직원들이 법을 준수하도록 하는 것은 말할 것도 없다. 실제로 많은 직원들이 기업 규정 준수 문화 교육 건설에 대한 내포에 대한 과학적 인식과 이해가 부족하고, 기업 규정 준수 문화 건설과 기업 일반 문화 오락 활동을 혼동하고, 몇 가지 구호를 들고, 문체 활동을 조직하고, 노래하고 춤을 추는 것이 기업 규정 준수 문화 건설이라고 생각한다. 시간과 정력을 회계사의 교육과 평가에 집중하고, 업무 훈련의 포괄성, 시스템, 전공, 실용성, 승진을 위해 노력해야 한다. 모든 회계 출납원들이 제도와 규정에 익숙해지고, 자격을 갖춘 점원이 되어 카운터를 마케팅 무대로 만들어야 한다. 회계사의 정치, 사상, 직업윤리 훈련을 강화하고, 다른 직위의 실제 상황에 따라 회의 훈련, 특집 훈련 등 다양한 형태를 취해 회계팀의 종합적인 자질을 원래부터 더 높은 수준으로 끌어올려야 한다. 일련의 활동을 통해 모든 직원들이 기업 규정 준수 문화 건설의 진정한 과학적 의미를 정확하게 파악하고, 기업 규정 준수 문화 건설에 의식적으로 통합되며, 내부 통제 관리 의식을 강화하고, 기초 관리에 세심한주의를 기울이고, 법에 따라 규정 준수 관리를 추진할 수 있도록 합니다.
둘째, 규정 준수 문화 교육을 강화하는 것은 장기적 발전 메커니즘을 확립하는 필요성이다. 기업 규정 준수 문화 교육 건설은 방대한 시스템 공사로 한 번에 이룰 수 없다. 개발 목표를 합리적으로 결정하려면 일정 기간 동안 일정한 계획 목표가 있어야 하며, 결국 기업의 장기 발전에 적응하는 메커니즘을 세워야 한다. 우리 은행의 관점에서 볼 때, 기업정신, 가치, 기업목표, 기업제도, 기업환경, 기업이미지, 기업예절, 기업표지 등을 포함해 자신의 특색을 지닌 문화관리 이념을 형성해야 한다. 우선 밖으로 나가야 합니다. 들어오세요. 학습, 교류, 토론을 통해 전체 직원들이 농업은행이 어떻게 발전해야 하는지, 직원들이 자신의 직무에서 어떻게 자신의 일을 잘 해야 하는지, 다른 직원들과 얼마나 다른지, 어떻게 개선해야 하는지를 깨닫게 한다. 신흥지점이라는 대가족의 역할은 무엇이고, 얼마나 많은 노력을 기울였는지, 농은행의 개혁과 발전에 대해 건설적인 의견이 있다. 개인의 인생관, 세계관, 가치관에 대해 이해함으로써 은행의 규정 준수 문화를 확립하고 농은행의 응집력과 전투력을 더욱 높여야 한다. 둘째, 사건 전문 통치와 진행 중인 상업 뇌물 관리 전문 업무를 결합해야 한다. 계획, 합리적인 안배를 총괄하고, 부정거래나 상업뇌물이 발생하기 쉬운 업무고리에 대한 분석 연구를 강화하고, 중점을 강조하고, 특정통치를 목표로 전개하고, 경영활동에서 상업도덕과 시장규칙을 위반하고, 공정경쟁에 영향을 미치는 부정행위를 단호히 바로잡고, 법에 따라 상업뇌물 사건을 조사하여 조사해야 한다. 교육 활동을 전개하고, 직원들이 위법을 위반한 사람과 일을 신고하고, 사건의 실마리를 제공하고, 특종 사건을 심도 있게 전개하고, 기업 규정 준수 문화를 제고하도록 장려해야 한다. 마지막으로, 업무의 실제에 따라 규범화 서비스를 진지하게 전개하고, 본점의 각종 규칙과 제도의 규정에 따라 일부 세부 사항과 어려운 문제에 대해 특집 연구를 진행하였다. 현재 비즈니스 운영 및 캐비닛 서비스 상황에 대해 고객 그룹 및 비즈니스 요구 사항을 신중하게 요약 및 세분화하고, 제한된 자원을 통합하고, 모순이 크고 서비스 난이도가 높은 서비스에 초점을 맞추고, 브레인 스토밍하고, 서비스 방식을 지속적으로 혁신하고, 고객 요구 사항을 극대화하고, 기업 규정 준수 문화의 본질을 향상시킵니다.
셋째, 규정 준수 문화 교육을 강화하는 것은 경제적 효과를 높일 필요가 있다. 규정 준수 문화 교육을 강화하는 주요 목적은 기업의 응집력과 구심력을 높여 재정적 위험을 줄이고 기업의 이익을 극대화하는 것입니다. 직장에서 "세 가지 필수 사항" 을 해야 한다. 첫째, 올바른 지도 사상을 세워야 한다. 이윤을 추구하면서 자금의 안전성과 유동성을 중시하고, 업무의 급속한 성장을 일방적으로 추구하고 위험 예방과 내부 통제 메커니즘 건설을 무시하는 경향을 방지해야 한다. 특히 기업이 은행을 볶는 것을 막아야 한다. 하나의 프로젝트는 필연적으로 여러 은행의 경쟁을 불러일으킬 것이다. 경쟁에서 기업은 분명히 은행에 불합리한 조건을 제시하고 대출 위험을 증가시킬 것이다. 장단점을 잘 따져 보고 피해야 한다
참깨로 수박을 던지다. 발전하지 않을지언정 맹목적으로 발전하지 않아 새로운 자본 침전을 초래하였다. 둘째, 각종 규칙과 제도를 수립하고 개선해야 한다. 시종 제도 건설을 두드러진 위치에 두고, 제도로 사람을 구속하고, 제도로 일상적인 행동을 규범화해야 한다. 이를 위해 업무 실제와 결합해 일련의 규칙과 제도를 완비하고, 제도로 업무 운영 절차를 규범화하고, 장이 따르고, 각종 허점을 효과적으로 막고, 위반 행위를 방지하며, 모든 부분에 문제가 없도록 해야 한다. 국제 선진 경험을 참고하고, 현대과학기술 수단을 적극 활용하고, 모든 업무위험을 포괄하는 모니터링, 평가 및 조기 경보 시스템을 구축하고, 대출 위험집중도와 관련 기업의 신용모니터링과 위험경보를 중시하고, 경보를 중시하고, 중대한 위약등록과 위험경보제도를 진지하게 시행해야 한다. 내부 통제 제도를 건전하게 세우고 경영의 안전, 유동성, 효율성을 확보하고, 자기조정, 자제, 자기통제의 균형 메커니즘을 확립하고, 자기경제적 이익을 추구하는 과정에서 끊임없이 자기완벽한 내부 통제 제도를 확립하고, 경영 위험 예방을 강화해야 한다. 넷째, 사상 교육을 견지해야 한다. 사상교육의 중요한 부분을 꽉 잡고, 규칙과 제도에 관한 학습을 자주 전개하고, 당풍 염정교육을 타깃으로 전개하고, 법에 따른 경영 의식을 지속적으로 강화하고, 금융 시스템 주변에서 발생하는 사례를 이용하여 진술을 해야 한다. 모든 직원들이 시종 맑은 머리를 유지하고, 각종 부패한 사상의 침식을 자각하게 하다.
은행 규정 준수 문화 패러다임은 관련 문장 5 편을 요약했다.
★ 은행 규정 준수 경험 4 편
★ 은행 학습 경험 5 편
★ 은행 학습 경험 에세이 5 편.
★ 학습 은행 규칙 및 규정 5 편
★ 은행 규정 준수 연설 선택
★ 은행 훈련 경험 에세이 5 편.
★ 은행 규정 준수 관리 및 운영 요약 패러다임
★ 3 개 은행 사랑 헌신 경험
★ 은행 기업 문화 3 편.
★ 준수 문화 건설 학습 경험